WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wat is eigenlijk het gemiddelde salaris via het uitzendbureau of hangt dat af van het bedrijf waar je gaat werken?
Ik werk nu namelijk via Tempo team en verdien daar 7,50, maar had maand geleden werkte ik bij ander bedrijf en daar had ik al 1,50 meer per uur.
Iemand die me daar meer over kan vertellen?
Ik werk nu namelijk via Tempo team en verdien daar 7,50, maar had maand geleden werkte ik bij ander bedrijf en daar had ik al 1,50 meer per uur.
Iemand die me daar meer over kan vertellen?
Is ook afhankelijk van de opdractgever. Ik krijg het zelfde salris en evt overuren compensatie als ik rectstreeks in dienst zou zijn
De eerste 26 weken conform ABU CAO, daarna conform de CAO van de opdrachtgever (inlenerbeloning) normaal gesproken. Eventueel kan vanaf de eerste dag de inlenerbeloning worden toegepast.
In de ABU CAO zijn verschillende loonschalen bepaald, die zijn gekoppeld aan het niveau van de werkzaamheden. Dit zal de CAO van de opdrachtgever hoogstwaarschijnlijk ook hebben. De loonschaal en je leeftijd bepalen vervolgens je brutoloon.
Is die ¤ 7,50 trouwens bruto of netto? En hoe oud ben je?
In de ABU CAO zijn verschillende loonschalen bepaald, die zijn gekoppeld aan het niveau van de werkzaamheden. Dit zal de CAO van de opdrachtgever hoogstwaarschijnlijk ook hebben. De loonschaal en je leeftijd bepalen vervolgens je brutoloon.
Is die ¤ 7,50 trouwens bruto of netto? En hoe oud ben je?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Zolang het maar positief afwijkt van het wettelijk minimumloon en de CAo die van toepassing is kan dat jaquote:Op maandag 23 november 2009 22:14 schreef Jos_ het volgende:
Hangt gewoon af van wat het uitzendbureau overlegd heeft met de opdrachtgever toch?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Overigens; dat behoort in de uitzendbevestiging te staan die je van het uitzendbureau (per plaatsing) moet krijgen 
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Dat is Bruto en ik ben 22 jaar.
Volgens mij wel beetje aan de lage kant, helemaal omdat ik MBO 4 diploma heb.
Nou is dit geen werk met mijn diploma, misschien daarom ook zo laag
Volgens mij wel beetje aan de lage kant, helemaal omdat ik MBO 4 diploma heb.
Nou is dit geen werk met mijn diploma, misschien daarom ook zo laag
Officieel is er geen Wettelijk Minimum Loon per uur. Er is alleen een WML per week of dag. Het kan er in dit geval zelfs onder liggen, afhankelijk van de branche (en met name de normwerkweek die in de CAO is opgenomen).quote:Op maandag 23 november 2009 22:26 schreef Dennis101 het volgende:
7,50 is net boven het minimumloon, is dus inderdaad niet echt riant te noemen.
Bij een 36-urige werkweek is het WML voor een 22-jarige ¤ 7,63.
Bij een 38-urige werkweek is het WML voor een 22-jarige ¤ 7,22.
Bij een 40-urige werkweek is het WML voor een 22-jarige ¤ 6,86.
P.s. bedragen zullen per 01-01-2010 weer aangepast worden. Ik verwacht met ca. 1,5%.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Wordt je overigens nog dit jaar 23? Dan moet je namelijk het gehele jaar al als 23-jarige worden verloond dacht ik. Zal ik morgen even nakijken, ben mijn tas vergeten en daat zitten mijn CAO boekjes in
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
quote:Op maandag 23 november 2009 23:07 schreef sanger het volgende:
Wordt je overigens nog dit jaar 23? Dan moet je namelijk het gehele jaar al als 23-jarige worden verloond dacht ik. Zal ik morgen even nakijken, ben mijn tas vergeten en daat zitten mijn CAO boekjes in
Welke CAO... Ik werk dagelijks met verschillende CAO's maar die regel ken ik toch niet
Dan werk je vast niet met de ABU CAOquote:Op woensdag 25 november 2009 09:01 schreef Ivo1986 het volgende:
[..]
Welke CAO... Ik werk dagelijks met verschillende CAO's maar die regel ken ik toch niet
ABU CAO, voor uitzendkrachten. Artikel 22, lid 3. Letterlijk de tekst gequote:
Staat op bladzijde 28 van http://www.abu.nl/abu2/?fileid=13841&redirecttologin=falsequote:Voor uitzendkrachten die jonger dan 23 jaar zijn, gelden salarissen die van de voor hen geldende in de instroomtabel of in de normtabel opgenomen salasrissen met de volgende, per leeftijd vastgestelde, percentages zijn afgeleid:
15 - 30%
16 - 34,5%
17 - 39,5%
18 - 45,5%
19 - 52,5%
20 - 61,5%
21 - 72,5%
22 - 85%
Voor de vaststelling van het feitelijk loon wordt voor het gehele kalenderjaar de in dat kalenderjaar te bereiken leeftijd aangehouden.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Omdat je tot je 23ste met het jeugdloon werkt, daarna niet meer. Dan ontvang je dus 100%quote:
En waarom gaat zo'n tabel altijd maar tot 22?
Wat gebeurt er bij 23 - 24 -25 enz
Dan geldt het volwassenenloon. Oftewel 100% van het WML (¤ 322.75 per week).quote:Op woensdag 25 november 2009 19:01 schreef Dirkos1987 het volgende:
En waarom gaat zo'n tabel altijd maar tot 22?
Wat gebeurt er bij 23 - 24 -25 enz
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Wat is dat verdraaid weinig zeg. Verder, kijk in je CAO. Verschilt per werkgever en branche. Als ze maar voldoen aan het minimumloon.
Elk huis z’n kruiswoordraadsels
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Dat stukje hierboven komt uit de CAO voor uiztendkrachten. Grote kans dat hij daaronder valtquote:Op woensdag 25 november 2009 19:07 schreef LasTeR het volgende:
Wat is dat verdraaid weinig zeg. Verder, kijk in je CAO. Verschilt per werkgever en branche. Als ze maar voldoen aan het minimumloon.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ligt er dan nog wel aan in welke functiegroep de TS valt. Verschilt namelijk wel. Functiegroep 1 beginsalaris is ¤8,51 t/m functiegroep 9 beginsalaris ¤12,53.quote:
[..]
Dat stukje hierboven komt uit de CAO voor uiztendkrachten. Grote kans dat hij daaronder valt
Ik heb mijn CAO voor uitzendkrachten er ook even bijgepakt.
Elk huis z’n kruiswoordraadsels
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Zou het minimumloon voor TS ¤7,23 wezen als hij in functiegroep 1 valt met het beginsalaris van een 22-jarige.
Elk huis z’n kruiswoordraadsels
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Dat maakt ook uit indd. Maar niet als reactie op de post die ik had gequotequote:Op woensdag 25 november 2009 19:15 schreef LasTeR het volgende:
[..]
Ligt er dan nog wel aan in welke functiegroep de TS valt. Verschilt namelijk wel. Functiegroep 1 beginsalaris is ¤8,51 t/m functiegroep 9 beginsalaris ¤12,53.
Ik heb mijn CAO voor uitzendkrachten er ook even bijgepakt.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Nope, het minimumloon is dan nog altijd de leeftijdsfactor * 322,75 per week. Er is wettelijk geen minimum uurloon. En de ondergrens is ook in de ABU CAO het wettelijk minimumloon (weliswaar onder strikte voorwaarden maar goed).quote:Op woensdag 25 november 2009 19:16 schreef LasTeR het volgende:
Zou het minimumloon voor TS ¤7,23 wezen als hij in functiegroep 1 valt met het beginsalaris van een 22-jarige.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Hoe dan ook, ik ben er in ieder geval ontzettend blij mee dat ik een stuk boven het bruto minimumloon zit.quote:
[..]
Nope, het minimumloon is dan nog altijd de leeftijdsfactor * 322,75 per week. Er is wettelijk geen minimum uurloon. En de ondergrens is ook in de ABU CAO het wettelijk minimumloon (weliswaar onder strikte voorwaarden maar goed).
Elk huis z’n kruiswoordraadsels
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Iedereen z'n plaats aan tafel
Maar ik kom wat later, ik kom wat later
Ik ookquote:Op woensdag 25 november 2009 20:07 schreef LasTeR het volgende:
[..]
Hoe dan ook, ik ben er in ieder geval ontzettend blij mee dat ik een stuk boven het bruto minimumloon zit.
Mede doordat ik me dit soort kennis heb eigengemaakt
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
|
|
