WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wie heeft weleens een assessment gemaakt bij een bank als onderdeel van een sollicitatie? is die shit zwaar of valt het mee? is het vergelijkbaar met zoiets als op testmijniq.nl 
en hoe zit dat met een capaciteitentest?
en hoe zit dat met een capaciteitentest?
Iq test , eq test, psychologie test , rollenspelquote:Op maandag 16 november 2009 14:49 schreef mezzy het volgende:
Wie heeft weleens een assessment gemaakt bij een bank als onderdeel van een sollicitatie? is die shit zwaar of valt het mee? is het vergelijkbaar met zoiets als op testmijniq.nl
Ik zou in ieder geval geen termen als " die shit" gebruiken bij een bank.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
4e ronde bij ING voor de talenten programma was voor mij een assessment. Daarvoor nog een iqtest die absoluut niet te vergelijken zijn met online testen, het niveau van de test bij de bank is een stuk hoger. Ik geloof dat slechts 1 op 6 die test haalt.
Assessment zelf is ook erg zwaar. Ik kreeg 2 cases over "zakelijke" situaties. Je moet een analyse uitvoeren en daarna in een rollenspel je resultaten presenteren. Ik kreeg 45 minuten per case om voor te bereiden, wat erg weinig is. Tijdens het rollenspel zullen wel enkele curveballs worden gegooid waar je mooi voorbereide werk teniet wordt gedaan. Snel nadenken, goed inleven in je gesprekspartner en goed luisteren is de key.
Assessment zelf is ook erg zwaar. Ik kreeg 2 cases over "zakelijke" situaties. Je moet een analyse uitvoeren en daarna in een rollenspel je resultaten presenteren. Ik kreeg 45 minuten per case om voor te bereiden, wat erg weinig is. Tijdens het rollenspel zullen wel enkele curveballs worden gegooid waar je mooi voorbereide werk teniet wordt gedaan. Snel nadenken, goed inleven in je gesprekspartner en goed luisteren is de key.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
en draag goede kousen 
We cross our bridges when we come to them and burn them behind us, with nothing to show for our progress except a memory of the smell of smoke, and a presumption that once our eyes watered.
Verschilt per bank, bij welke moet je ?quote:Op maandag 16 november 2009 14:49 schreef mezzy het volgende:
Wie heeft weleens een assessment gemaakt bij een bank als onderdeel van een sollicitatie? is die shit zwaar of valt het mee? is het vergelijkbaar met zoiets als op testmijniq.nl
Tot zover de kwaliteitspost
quote:
Heb je tips voor die case studies?quote:Op maandag 16 november 2009 15:16 schreef ETA het volgende:
4e ronde bij ING voor de talenten programma was voor mij een assessment. Daarvoor nog een iqtest die absoluut niet te vergelijken zijn met online testen, het niveau van de test bij de bank is een stuk hoger. Ik geloof dat slechts 1 op 6 die test haalt.
Assessment zelf is ook erg zwaar. Ik kreeg 2 cases over "zakelijke" situaties. Je moet een analyse uitvoeren en daarna in een rollenspel je resultaten presenteren. Ik kreeg 45 minuten per case om voor te bereiden, wat erg weinig is. Tijdens het rollenspel zullen wel enkele curveballs worden gegooid waar je mooi voorbereide werk teniet wordt gedaan. Snel nadenken, goed inleven in je gesprekspartner en goed luisteren is de key.
Fortisquote:Op maandag 16 november 2009 15:27 schreef Gizmo112 het volgende:
[..]
Verschilt per bank, bij welke moet je ?
enige tip die ik kan geven is, leef je goed in in je gesprekspartner, wat speelt er in zijn hoofd en wat is zijn doel? Voor de rest komt het aan op je ervaringen, communicatie vaardigheden en intelligentie, dingen die je niet even snel verbeterd.quote:Op maandag 16 november 2009 15:32 schreef mezzy het volgende:
[..]
[..]
Heb je tips voor die case studies?
[..]
Fortis
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Ligt natuurlijk ook aan je beoogde functie. Ze doen 't al voor callcentermedewerkers, daar hoef je echt niet veel van te verwachten bijvoorbeeld.
misschien een domme vraag maar hoor je bij een sollicitatie, bijvoorbeeld bij het maken van de IQtest of assessment of gesprek met de directie enzo, hoor je dan het jasje van je pak uit te trekken?quote:Op maandag 16 november 2009 15:55 schreef ETA het volgende:
[..]
enige tip die ik kan geven is, leef je goed in in je gesprekspartner, wat speelt er in zijn hoofd en wat is zijn doel? Voor de rest komt het aan op je ervaringen, communicatie vaardigheden en intelligentie, dingen die je niet even snel verbeterd.
Nee.quote:Op dinsdag 17 november 2009 09:47 schreef mezzy het volgende:
[..]
misschien een domme vraag maar hoor je bij een sollicitatie, bijvoorbeeld bij het maken van de IQtest of assessment of gesprek met de directie enzo, hoor je dan het jasje van je pak uit te trekken?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik heb ook een tip: Lees van te voren wat literatuur over IQ-testen als je een iq-test moet maken. Dat helpt je namelijk een eind op weg.
bij die rekentest en andere testen, stel je hebt gebrek aan tijd.. is het verstandig om voor de rest gewoon te gokken of niets in te vullen?
Niets in te vullen. De meeste testen gaan er al vanuit dat je te weinig tijd hebt.
Tot zover de kwaliteitspost
In je werk ga je straks ook niet gokken en willekeurige meuk invullen als je geen tijd hebt om iets goed te doen, mag ik hopenquote:Op woensdag 18 november 2009 11:16 schreef mezzy het volgende:
bij die rekentest en andere testen, stel je hebt gebrek aan tijd.. is het verstandig om voor de rest gewoon te gokken of niets in te vullen?
We cross our bridges when we come to them and burn them behind us, with nothing to show for our progress except a memory of the smell of smoke, and a presumption that once our eyes watered.
Waarom zou je dat in godsnaam willen doen in een lift?quote:Op woensdag 18 november 2009 17:35 schreef mezzy het volgende:
Stel je staat met de directeur in de lift, hoe verkoop je jezelf in 10 seconden?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Gaat om het idee. Herr Director kent je nog niet en zal gauw uitstappen, eenmaal aangekomen op verdieping X. Aan jou de taak om in die paar seconden zijn/haar interesse te wekken met een sterke elevator pitch.quote:Op woensdag 18 november 2009 20:36 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Waarom zou je dat in godsnaam willen doen in een lift?
Oh really?
Maar het is eerder een vraag voor tijdens een interview dan een goeie voorbereiding. Niet echt nuttig, imho.quote:Op woensdag 18 november 2009 21:10 schreef Matthijs- het volgende:
[..]
Gaat om het idee. Herr Director kent je nog niet en zal gauw uitstappen, eenmaal aangekomen op verdieping X. Aan jou de taak om in die paar seconden zijn/haar interesse te wekken met een sterke elevator pitch.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
|
|
