Fiscalist met 9 tot 5 mentaliteit zoekt baan

Tja... je moet een goede indruk kunnen geven aan je baas en zo.. Maar als iedereen dat doet word jij ook geacht dit te doen. Een foute ontwikkeling als je het mij vraagt... Het moet niet vanzelfsprekend worden vind ik, want ik wil prima wel eens een uurtje langer blijven een keer in de week, maar niet dagelijks 2 uur later.

T zijn gewoon allemaal kontelikkers daar, die nu vrezen voor hun baantje en daarom maar als langste blijven.

edit: ja renesite zo kan je het ook zeggen

Tja, de afdelingen die bij ons dit soort werk doen vreten de helft van de tijd uit hun neus en de andere helft van de tijd is het najagen van deadlines, waarbij veel informatie waar je afhankelijk van bent pas op het laatste moment wordt aangeleverd (kan vaak ook niet anders). Dat betekent geregeld met de pizza op het bureau doorwerken tot 20.00 uur of 21.00. Het voordeel is wel dat je geen last hebt van de dagelijkse file's.

Thuiswerken is ook een optie, al zie ik dat je stagair bent. Vooreen stagair tuigen ze geen hele thuiswerkinstallatie op. Heb je een vaste aanstelling, dan is dat wellicht wel een optie. Kun je om half 6 naar huis en dan thuis nog even doorwerken. Deadline moet toch gehaald worden of jij dat nu leuk vindt of niet.

Overigens wel erg dat je nog niet bent afgestudeerd en al een dergelijke ambtenarenmentaliteit hebt. In het bedrijfsleven wordt er vaak toch enige flexibiliteit verwacht. Misschien dat je op een afdeling Internal Audit terecht kunt bij een financiele instelling. Salarissen zijn daar niet verkeerd en na 18.00 uur ligt iedereen daar al lang en breed thuis achter de TV.

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:02 schreef Halcon het volgende:
Tja, de afdelingen die bij ons dit soort werk doen vreten de helft van de tijd uit hun neus en de andere helft van de tijd is het najagen van deadlines, waarbij veel informatie waar je afhankelijk van bent pas op het laatste moment wordt aangeleverd (kan vaak ook niet anders). Dat betekent geregeld met de pizza op het bureau doorwerken tot 20.00 uur of 21.00. Het voordeel is wel dat je geen last hebt van de dagelijkse file's.

Thuiswerken is ook een optie, al zie ik dat je stagair bent. Vooreen stagair tuigen ze geen hele thuiswerkinstallatie op. Heb je een vaste aanstelling, dan is dat wellicht wel een optie. Kun je om half 6 naar huis en dan thuis nog even doorwerken. Deadline moet toch gehaald worden of jij dat nu leuk vindt of niet.

Overigens wel erg dat je nog niet bent afgestudeerd en al een dergelijke ambtenarenmentaliteit hebt. In het bedrijfsleven wordt er vaak toch enige flexibiliteit verwacht. Misschien dat je op een afdeling Internal Audit terecht kunt bij een financiele instelling. Salarissen zijn daar niet verkeerd en na 18.00 uur ligt iedereen daar al lang en breed thuis achter de TV.

Geweldig zo baan zoek ik ook over anderhalf jaar

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:02 schreef Halcon het volgende:
Overigens wel erg dat je nog niet bent afgestudeerd en al een dergelijke ambtenarenmentaliteit hebt. In het bedrijfsleven wordt er vaak toch enige flexibiliteit verwacht. Misschien dat je op een afdeling Internal Audit terecht kunt bij een financiele instelling. Salarissen zijn daar niet verkeerd en na 18.00 uur ligt iedereen daar al lang en breed thuis achter de TV.

Zie daar de reden dat ik niet op kantoor wil werken later

Flexibel omdat er veel meer kontenlikkers zijn. Niet omdat je in de tijd dat je NIET overwerkt WEL je klauwen uitsteekt. Je collega's werken die uren niet, en jij wel. Edoch spring je er niet bovenuit waardoor je beter overdag net zo weinig kan gaan doen.

Flexibel zal dan voor mij betekenen: ik kom om 12 uur wel op het werk en ga dan om 9 uur wel weer weg !

Er is natuurlijk verschil tussen flexibel en elke dag tot 8 uur achter je bureau .

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:08 schreef Sander het volgende:
Er is natuurlijk verschil tussen flexibel en elke dag tot 8 uur achter je bureau .

Is ook niet elke dag.

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:08 schreef Sander het volgende:
Er is natuurlijk verschil tussen flexibel en elke dag tot 8 uur achter je bureau .

'Baas?'
'Ja?'
'Laat ik eens flexibel doen vandaag'
' '
'Ik ga vandaag eens om 17 uur naar huis, zoals in mijn contract staat, ik heb een tandartsafspraak '

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:09 schreef Halcon het volgende:

[..]

Is ook niet elke dag.

Ah, jij bent TS?

Ik kots ook op zo'n mentaliteit. Als ik op een normale tijd (ik begin om 7:00) wegga dan zijn er altijd van die malloten die vragen of ik vrij heb. Idioten, ik moet m'n kinderen ophalen, en ik wordt slechts betaald om 8 uur per dag te werken. Ik verwacht van de bakker ook niet dat als ik een brood koop ik er een halfje gratis bijkrijg. Dus waarom verwacht m'n baas dat wel van mij ?? Mits, het werk af is uiteraard, maar langer blijven alleen om het blijven is onzin.

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:07 schreef Renesite het volgende:

[..]

Zie daar de reden dat ik niet op kantoor wil werken later

Flexibel omdat er veel meer kontenlikkers zijn. Niet omdat je in de tijd dat je NIET overwerkt WEL je klauwen uitsteekt. Je collega's werken die uren niet, en jij wel. Edoch spring je er niet bovenuit waardoor je beter overdag net zo weinig kan gaan doen.

Flexibel zal dan voor mij betekenen: ik kom om 12 uur wel op het werk en ga dan om 9 uur wel weer weg !

Flexibel is ook een beetje geven en nemen. Met name bij dit soort functies als waar TS het over heeft is een deadline ook echt een deadline en moet je die deadlines doorgaans in een hele korte periode behalen. Bij ons zie je dan ook dat de mensen die dit werk doen 75% van de tijd niet heel veel te doen hebben en 25% van de tijd het enorm druk hebben en ook weleens wat uurtjes maken na de reguliere kantoortijden. Meer personeel is geen optie, want dan zitten gedurende die 75% nog meer mensen nog meer uit hun neus te vreten. If you can't stand the heat, stay out of the kitchen.

Ik begrijp die collega's wel. Je komt net kijken en zit dan al constant naar de klok te kijken om in je auto te stappen en naar huis te karren, terwijl zij de klus verder moeten klaren. Dan krijg je scheve gezichten. Flexibliteit is geen eenrichtingsverkeer. Opvallend dat mensen als het gaat over flexilbiteit alleen praten over situaties waar ze zelf voordeel aan hebben.

Echt waar, ik zou voor Internal Audit gaan of echt iets anders gaan zoeken. Is niet erg, heel veel mensen hebben een broertje dood aan strakke deadlines en af en toe wat langer werken.

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:10 schreef Sander het volgende:

[..]

Ah, jij bent TS?

Nee. En nu?

hey, herkenbaar, duurde ook even voor ik doorhad dat je de eerste uren koffie moest drinken en na 5 uur pas echt moest werken alsof je het druk had.
ook heen en weer hollen en hard op roepen "druk druk druk "helpt.

Tja , als de baas komt klagen omdat je niet overwerkt terwijl de anderen dat wel doen, maar je wel 2 keer zoveel werk aflevert als de anderen was niet echt een argument vond de baas

Inzet tonen was overwerken en hij ging weer lekker bier drinken in de bedrijfskantine

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:20 schreef longinus het volgende:
hey, herkenbaar, duurde ook even voor ik doorhad dat je de eerste uren koffie moest drinken en na 5 uur pas echt moest werken alsof je het druk had.
ook heen en weer hollen en hard op roepen "druk druk druk "helpt.

Tja , als de baas komt klagen omdat je niet overwerkt terwijl de anderen dat wel doen, maar je wel 2 keer zoveel werk aflevert als de anderen was niet echt een argument vond de baas

Inzet tonen was overwerken en hij ging weer lekker bier drinken in de bedrijfskantine

Verschil hier is dan dat het overwerk ook echt komt door de drukte op dat moment, niet omdat men in periodes van deadlines eerst tot half 12 koffie gaat zitten drinken.

Het lijkt me dat "de baas" dat ook wel inziet, dus het lijkt me ietwat overdreven. Mensen zullen dat altijd proberen. Heb weleens een topic hier geopend over thuiswerkers die dan om 03.41 uur nog een onbenullig mailtje sturen. Dat is emailen om te emailen en een poging om even makkelijk te scoren. Kan men ook overheen kijken, uiteindelijk gaat het toch om je toegevoegde waarde en die wordt niet groter van de hele dag niks doen om vervolgens 's nachts iedereen te spammen.

[ Bericht 12% gewijzigd door Halcon op 08-11-2009 11:31:20 ]

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:22 schreef Halcon het volgende:

[..]

Verschil hier is dan dat het overwerk ook echt komt door de drukte op dat moment, niet omdat men in periodes van deadlines eerst tot half 12 koffie gaat zitten drinken.

Het lijkt me dat "de baas" dat ook wel inziet, dus het lijkt me ietwat overdreven.

Ik had wel ander werk dus, geen fiscalist , eerste baas die ik had was gewoon , dit is het werk , moet af.
de baas van dit verhaaltje was echt , inzet is overwerken, en oordeelde hiernaar.

en ja, bedrijf past zich aan aan zulk beleid, op een gegeven moment mocht er niet gepraat worden tijdens werk, ook dat deed niet bepaald goed voor de prestaties.

de baas ervoor had het wel goed gezien, flexibele arbeids tijden, je kon overwerk laten uitkeren in vrije dagen, was een goede onderlinge verstandhouding en iedereen werkte samen.
Jammer dat dat failliet ging omdat de uitgaven van de baas groter waren dan ie zich kon veroorloven

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:30 schreef longinus het volgende:

[..]

Ik had wel ander werk dus, geen fiscalist , eerste baas die ik had was gewoon , dit is het werk , moet af.
de baas van dit verhaaltje was echt , inzet is overwerken, en oordeelde hiernaar.

en ja, bedrijf past zich aan aan zulk beleid, op een gegeven moment mocht er niet gepraat worden tijdens werk, ook dat deed niet bepaald goed voor de prestaties.

de baas ervoor had het wel goed gezien, flexibele arbeids tijden, je kon overwerk laten uitkeren in vrije dagen, was een goede onderlinge verstandhouding en iedereen werkte samen.
Jammer dat dat failliet ging omdat de uitgaven van de baas groter waren dan ie zich kon veroorloven

Was die werkgever een grote organisatie of min of meer een eenpittertje?

De baas ervoor is failliet gegaan. Hij heeft zich wellicht popiejopie gemaakt bij de werknemers, maar uiteindelijk gaat het op de fles. Arbeidskosten moet je proberen te beperken en zeker bij werk waar deadlines in korte periodes moeten worden gerealiseerd, betekent dat dat er weleens flink doorgeakkerd moet worden.

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:22 schreef Halcon het volgende:

[..]

Verschil hier is dan dat het overwerk ook echt komt door de drukte op dat moment, niet omdat men in periodes van deadlines eerst tot half 12 koffie gaat zitten drinken.

Het lijkt me dat "de baas" dat ook wel inziet, dus het lijkt me ietwat overdreven. Mensen zullen dat altijd proberen. Heb weleens een topic hier geopend over thuiswerkers die dan om 03.41 uur nog een onbenullig mailtje sturen. Dat is emailen om te emailen en een poging om even makkelijk te scoren. Kan men ook overheen kijken, uiteindelijk gaat het toch om je toegevoegde waarde en die wordt niet groter van de hele dag niks doen om vervolgens 's nachts iedereen te spammen.

En daarnaast komt in je weekstaat wel naar voren wat je precies die week gedaan hebt

quote:

Op zondag 8 november 2009 11:34 schreef Maraca het volgende:

[..]

En daarnaast komt in je weekstaat wel naar voren wat je precies die week gedaan hebt

Collega's weten dat ook wel van elkaar. Het argument "ze drinken de hele dag koffie om vervolgens tot 9 uur te blijven zitten" is ook weer zo'n wannabe-ambtenaren-argument.

Uiteindelijk gaat het om het werk en er zijn best vakgebieden waar het regelmatig voorkomt dat je eens moet overwerken. Je kunt de maandcijfers bijvoorbeeld moeilijk alvast voor het hele jaar vooruit maken als je even het wat minder druk hebt.

Niet om het één of ander, maar als je bijna afstudeert dan WEET je toch al ruim en breed van tevoren dat het er zo aan toe gaat bij de Big 4?

Het is een werk- (levens) stijl die bij je moet passen denk ik. Ik moet je dan wel gelijk geven dat overwerk wel wordt gelijkgesteld met kwalitatief beter werk, terwijl dit helemaal niet het geval hoeft te zijn.

Ik weet zelf persoonlijk niet hoe (goed) ik daar mee om zou kunnen gaan, daarom wil ik het volgend jaar ook zelf gaan proberen voor m'n Fiscale master.

quote:

Op zondag 8 november 2009 10:45 schreef taxhaven het volgende:

Dit heeft niets te maken met niet hard willen werken, dat vind ik ook belangrijk maar dit is gewoon overdreven. Ik vraag me dus af of dit voor elk, dus ook de kleinere, kantoor geldt en zelfs of dit in het bedrijfsleven normaal is. Sowieso zal ik binnenkort ff een stage regelen bij een Mazars of BDO en kijken hoe het er daar aan toe gaat. Als ook hier dezelfde mentaliteit geldt, wordt het echt de overheid

Hoe gaat dat bij jullie?

Er zijn wel kleinere kantoren die veel belang hechten aan work / life balance. Bij de grotere is dat vaak niet zo, maar dat kan iedereen wel weten. Maar goed, als fiscalist ga je een aardig salaris verdienen, zelfs met een 9 tot 5 mentaliteit en zelfs bij de overheid.

Ik werk ook bij een groot bedrijf (+20.000 werknemers wereldwijd) wel niet in de fiscaliteit, op mijn afdeling is het heel normaal dat je op drukke momenten langer werkt, op kalme gewoon wat vroeger naar huis gaat. Er wordt niet naar de klok gekeken of iets genoteerd. Persoonlijk heb ik er geen idee of ik een positief of negatief urensaldo heb maar dat maakt me ook niets uit.

Laten we de dijken verhogen met mensen zonder ambitie en een 9-5 mentaliteit

quote:

Op zondag 8 november 2009 14:58 schreef draaijer het volgende:
Laten we de dijken verhogen met mensen zonder ambitie en een 9-5 mentaliteit

Laten we het in ploegendienst doen, een ploeg van 7 tot 15 en de anderen van 15-23. Op die manier geef je anderen ook een kans op de arbeidsmarkt.

Ik heb stage gelopen bij hele kleine accountskantoren (20 medewerkers) en daar werkte iedereen gewoon tot 17 en ging naar huis.