| Mindcrash | vrijdag 6 november 2009 @ 18:57 |
Hallo
ik zit met een vraag waar ik verschillende antwoorden op krijg van mensen, en ik kan niet vinden hoe het nu werkelijk zit.
Ik werk op dit moment via een uitzendbureau bij een werkgever met een inlenerscontract van obepaalde tijd. Hiervoor heb ik een uitzendcontract gehad, maar na een half jaar bij dezelfde werkgever moet je een inleners contract tekenen. Nu kan ik bij mijn werkgever een jaarcontract tekenen. Wat ik wil weten is of mijn werkgever na dit contract mij een vastcontract moet aanbieden? omdat dit reeds het derde contract is bij dezelfde werkgever?
Bijvoorbaat dank. |
| Maanvis | vrijdag 6 november 2009 @ 18:59 |
Ik denk dat ze je daarna een vast contract moeten aanbieden, ja. Heb het zelf ooit aan de hand gehad dat ik de volledige uitzendperiode uit had gewerkt en toen niet meer bij die werkgever of dat uitzendbureau zou mogen werken, indien ik via die werkgever geen vast contract zou krijgen.
Maar pin me er niet op vast  |
| Dennis101 | vrijdag 6 november 2009 @ 19:00 |
| Naar mijn weten wel, je hebt als het goed is te maken met opvolgend werkgeverschap. Maar aangezien ik niet zo thuis ben in de uitzendwereld dus het kan zijn dat ik het fout heb. |
| henkway | vrijdag 6 november 2009 @ 19:07 |
edit:wegwezen
[ Bericht 29% gewijzigd door Five_Horizons op 06-11-2009 20:15:21 ] |
| Mindcrash | zaterdag 7 november 2009 @ 12:21 |
| zover ik kan vinden is het ook het derde contract , niemand die het precies weet. |
| Tazz | zaterdag 7 november 2009 @ 13:53 |
Ze doen er zelf meestal nogal wazig over.
Vaak geven ze de contracten een ander naampje, zodat e.e.a. niet hetzelfde hoeft te zijn. (deta/vast, inleen, uitzend etc).
Vaak kun je het het beste even aan het bedrijf vragen, loop even langs de P&O afdeling en zij kunnen je precies vertellen wat je na je jaar contract kan verwachten.
Zo mijn niets verbazen als ze nogmaals met een jaarcontract komen. |
| sanger | maandag 9 november 2009 @ 09:28 |
| Wat is een inlenerscontract? Dat is namelijk een niet in de ABU CAO opgenomen term. Daar wordt alleen gesproken over arbeidsovereenkomst met of zonder uitzendbeding en in welke fase die is aangegaan. |