CarloZz | woensdag 4 november 2009 @ 12:02 |
Hallo, De titel zeft het al, ik ben op zoek naar een nieuwe baan. De redenen zijn ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ik wil sowieso een nieuwe uitdaging aangaan. Eind deze maand loopt mijn contract af... Nu heb ik vorige week mijn sollicitatiegesprek gehad en dit is erg goed verlopen! Ik had een gesprek met de eigenaar en ik voelde al vrij snel dat er een klik was. Nu was er nog een kandidaat en ben ik gisteren gebeld om langs te komen voor een tweede gesprek. Ik heb toen gevraagd of er nog zaken waren die ik mee moest nemen of waarop ik me moest voorbereiden, maar dit was niet nodig. Ik ga er dan ook vol goede moed heen. Ik heb al veel tips van internet gehaald, zoals de soorten van een tweede gesprek en eventuele contractonderhandelingen, maar wie kan mij nog vertellen waar ik op zou moeten letten? In mijn eerste gesprek werd gevraagd naar mijn huidige salaris. Is het verstandig als mij wordt gevraagd wat ik wil gaan verdienen eerst te vragen wat de werkgever mij te bieden heeft? Als dit hoger is dan mijn eigen startbod is dit natuurlijk mooi meegenomen. Alle reacties zijn meer dan welkom! | |
h3mm3s | woensdag 4 november 2009 @ 12:05 |
Ik zou in ieder geval beginnen met wat jij wilt verdienen. Zodoende kun je tot elkaar komen op een mooi bedrag. | |
Kapt-Ruigbaard | woensdag 4 november 2009 @ 12:08 |
quote:Zou ik niet doen. Probeer eerst je toekomstige werkgever maar te verleiden tot een uitspraak. | |
CarloZz | woensdag 4 november 2009 @ 12:21 |
Bedankt voor de reacties! Ja ik wil er in ieder geval niet zelf over beginnen maar het liefst hem laten beginnen met een bod. Hoe kan ik dit het beste aanpakken? | |
Rekkie | woensdag 4 november 2009 @ 12:33 |
Waarom wil je er zelf niet over beginnen? Je kunt toch vragen wat zij jou te bieden hebben? | |
CarloZz | woensdag 4 november 2009 @ 14:24 |
Omdat dat eigenlijk overal wordt "afgeraden" om daar zelf over te beginnen. Ik weet ook nog niet of we het er morgen over gaan hebben, maar ik heb het idee van wel. Daarom wil ik even polsen wat jullie zouden doen. Zijn er eventueel nog meer mensen met ideeen over hoe ik hem kan laten beginnen met een bod of andere tips? Bedankt alvast ![]() | |
Rekkie | woensdag 4 november 2009 @ 14:34 |
quote:En als zij er nu niet over beginnen en roepen van "nou aangenomen" Ga je dan afwachten wat er op het nog te tekeken contract staat? | |
CarloZz | woensdag 4 november 2009 @ 14:52 |
Nee uiteraard niet. Mocht ik het gevoel krijgen dat dat het geval is zal ik zelf aan hem vragen wat hij als salaris te bieden heeft. Maar welke werkgever roept zonder salarisbespreking dat je bent aangenomen? En in het eerste gesprek vroeg hij me wat ik nu verdiende, dus hij zal naar aanleiding daarvan wel iets in zijn hoofd hebben lijkt me... | |
Pritt | woensdag 4 november 2009 @ 15:13 |
Make him an offer he can't refuse. Als je al op tweede gesprek mag komen zit het wel goed, niet zo'n zorgen maken man. | |
Sport_Life | donderdag 5 november 2009 @ 00:03 |
Bij mijn laatste sollicitatie zei ik: Ik verdien momenteel xxxx en wil bij jullie minimaal xxxx + 200. Werd gewoon positief en professioneel ontvangen door de recruiter (W&S bureau), dus gewoon eerlijk zijn ![]() ![]() | |
CarloZz | donderdag 5 november 2009 @ 09:14 |
Bedankt voor de reacties ![]() We gaan het om 11:00u wel meemaken! | |
Artbij2 | donderdag 5 november 2009 @ 10:06 |
quote:Dat werd met open armen ontvangen omdat het minder is dan ze bereid waren te betalen. Gewoon hem een bod laten doen, als dat acceptabel is zeggen dat je 100 meer wil, als het niet acceptabel is gewoon bedanken en vertrekkken. O ja, morgen zowiezo niets tekenen. En thuis over het aanbod nadenken. | |
Sport_Life | donderdag 5 november 2009 @ 22:53 |
quote:Ik ben op dit moment allang blij dat ik kans op een baan heb binnen korte periode, kan lang niet iedereen zeggen. En mn huidige salaris is al uitstekend ![]() | |
nelisb | donderdag 5 november 2009 @ 23:13 |
Denk dat het niks geworden is. | |
Eenskijken | vrijdag 6 november 2009 @ 00:06 |
tvp voor (goede) afloop | |
Maanvis | vrijdag 6 november 2009 @ 00:24 |
ts hangt aan een touw? | |
Stali | vrijdag 6 november 2009 @ 00:27 |
quote:Dit vind ik altijd zo'n smerige vraag. Dan moet je eigenlijk altijd wat meer verzinnen want doe je dit niet krijg je maar een heel klein beetje meer. Hoe ging het? Of maar beter niet vragen? | |
CarloZz | vrijdag 6 november 2009 @ 11:01 |
He ben ik weer ![]() Gesprek ging goed en de directeur kwam direct met een stapel werk aanlopen. Ik dacht, nou gaan we het krijgen en moet ik hem vertellen wat ik er wel en niet goed aan vind. Maar hij wilde me juist laten zien wat voor soort stijl zij gebruiken binnen het bedrijf (grafisch ontwerpburo) en of ik dat zag zitten. Ik was helemaal enthousiast en vertelde hem dat dit precies is wat ik op het moment mis! Daarna vroeg hij me of ik hem wat werk wilde mailen in deze stijl en als dat oke was gaan we erna onderhandelen ![]() ![]() Even een weekendje knallen en dan hoop ik begin volgende week een telefoontje te krijgen over de onderhandeling van een contract. Ik hou jullie op de hoogte en thanks voor de support ![]() | |
Rekkie | vrijdag 6 november 2009 @ 11:15 |
Dus die directeur zet jou nu onbetaald aan het werk? Slimme man ![]() | |
CarloZz | vrijdag 6 november 2009 @ 11:29 |
Rekkie, no offense maar je opmerkingen zijn niet echt snugger ![]() Even voor de duidelijkheid...Hij wil wat eigen werk van mij zien, dus hij heeft er helemaal niks aan... | |
Rekkie | vrijdag 6 november 2009 @ 11:39 |
quote:Hey ik speel alleen advocaat van de duivel.... dat je het niet snugger vindt, moet je lekker zelf weten. ![]() Maar als ik een reactie had gegeven als "Nou hopen dat het wat wordt" daar kun je wel 'wat' mee? ![]() | |
Tha_Duck | vrijdag 6 november 2009 @ 13:16 |
Klinkt goed! Succes dit weekend! P.S. Post eens iets van je werk, ben wel benieuwd. |