FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Betaald aantal dagen in een jaar
amonldinsdag 27 oktober 2009 @ 18:57
Hoi,

Hoeveel betaald aantal dagen zitten er in een jaar? Naar mijn weten worden alle doordeweekse dagen betaald van het jaar, sinds je op een feestdag gewoon doorbetaald krijgt.

Dit jaar telt 53 weken, wat uit komt op 106 weekend dagen. Het jaar 365, wat uit komt op 259 'loondagen'.

Stel, je verdient nu 20.000 per jaar. Je neemt ontslag na in een maand 15 dagen te hebben gewerkt.

Het bruto loon wat er uit komt is dan: 20000/259*15=1158.30 euro.

De belasting tarieven die ik betaal:
4,70% = 54,44
0,10% = 1,15
1,55% = 17,95
24,00% = 277

Dus blijft er over: 1158.30 - 350 = 808.30


Wat gaat er mis als er maar 600 wordt betaald ??
Snapcount2dinsdag 27 oktober 2009 @ 19:01
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 18:57 schreef amonl het volgende:
Hoi,

Hoeveel betaald aantal dagen zitten er in een jaar? Naar mijn weten worden alle doordeweekse dagen betaald van het jaar, sinds je op een feestdag gewoon doorbetaald krijgt.

Dit jaar telt 53 weken, wat uit komt op 106 weekend dagen. Het jaar 365, wat uit komt op 259 'loondagen'.

Stel, je verdient nu 20.000 per jaar. Je neemt ontslag na in een maand 15 dagen te hebben gewerkt.

Het bruto loon wat er uit komt is dan: 20000/259*15=1158.30 euro.

De belasting tarieven die ik betaal:
4,70% = 54,44
0,10% = 1,15
1,55% = 17,95
24,00% = 277

Dus blijft er over: 1158.30 - 350 = 808.30


Wat gaat er mis als er maar 600 wordt betaald ??
Ik heb het laatst opgezocht, er zitten (voor mij) 260 werkdagen in een jaar.

Heb je ziektekosten en pensioen ook meegerekend? Wat staat er op je loonstrook?
amonldinsdag 27 oktober 2009 @ 19:15
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 19:01 schreef Snapcount2 het volgende:

[..]

Ik heb het laatst opgezocht, er zitten (voor mij) 260 werkdagen in een jaar.

Heb je ziektekosten en pensioen ook meegerekend? Wat staat er op je loonstrook?
Dit is me finiquito, zoals dat in Spanje heel mooi heet. Ik weet niet wat alle belastingen betekenen, maar die percentages die ik in de 1e post heb neergezet zijn alle belastingen/wat er ook bij zit wat ik betaal. Pensioen opbouw begint hier pas na 1 jaar.
frederikdinsdag 27 oktober 2009 @ 19:16
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 18:57 schreef amonl het volgende:
Hoi,

Hoeveel betaald aantal dagen zitten er in een jaar? Naar mijn weten worden alle doordeweekse dagen betaald van het jaar, sinds je op een feestdag gewoon doorbetaald krijgt.

Dit jaar telt 53 weken, wat uit komt op 106 weekend dagen. Het jaar 365, wat uit komt op 259 'loondagen'.

Stel, je verdient nu 20.000 per jaar. Je neemt ontslag na in een maand 15 dagen te hebben gewerkt.

Het bruto loon wat er uit komt is dan: 20000/259*15=1158.30 euro.

De belasting tarieven die ik betaal:
4,70% = 54,44
0,10% = 1,15
1,55% = 17,95
24,00% = 277

Dus blijft er over: 1158.30 - 350 = 808.30


Wat gaat er mis als er maar 600 wordt betaald ??
In die 808.30 zit ook een deel opbouw voor je snipperdagen en de feestdagen misschien?
Want anders moet je komende kerst heel ongebruikelijk zonder geld thuiszitten, of krijg je geen salaris in de 3 weken dat je met zomervakantie gaat
Sjeendinsdag 27 oktober 2009 @ 19:18
Waarschijnlijk wordt de maandtabel toegepast.
Armani XLdinsdag 27 oktober 2009 @ 19:36
In een jaar zitten altijd 261 loondagen als je per maand betaald wordt.

In een maand zitten altijd 21,75 dagen * 12 = 261
amonldinsdag 27 oktober 2009 @ 19:46
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 19:18 schreef Sjeen het volgende:
Waarschijnlijk wordt de maandtabel toegepast.
Wat zou er dus uit moeten komen met een jaarsalaris van 20000 en als je 15 dagen in een maand hebt gewerkt? Belasting percentages hierboven.
sangerdinsdag 27 oktober 2009 @ 20:16
Krijg je geen specificatie? Is dat in Spanje niet verplicht?
amonldonderdag 29 oktober 2009 @ 17:41
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 20:16 schreef sanger het volgende:
Krijg je geen specificatie? Is dat in Spanje niet verplicht?
Een verdere specificatie dan wat ik aan de percentages heb opgeschreven heb ik niet... ik wacht op een reactie van het bedrijf.