Hetiszover | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:21 |
Ik zie dus een perfecte vacature staan bij een bepaald bedrijf waar ik een maand geleden contact mee heb gehad (in de zin van open sollicitatie). Die man mailde toen dat hij mijn cv zou bewaren tot er iets vrij zou komen. Hij heeft dus wel eens van mij gehoord zeg maar. Ik wil hem voordat ik ga solliciteren even bellen voor een paar vragen en ik wil eigenlijk ook refereren naar zijn e-mail. Bovendien komt het goed over als je van te voren even belt. -Hoe kan ik daar het beste aan refereren? -Wat is een goede vraag die ik kan stellen aan hem? | |
Karrel_Laaglawaai | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:23 |
Gewoon beginnen met: Yo, what up G? Jij hebt mijn C.V.. Je weet dat ie de shit is, Je weet dat je mij wil hebben. Je weet dat ik anders met m'n pipa langskom, dus mijn vraag is; Hoeveel dookoe krijg ik voor die baan? | |
LasTeR | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:23 |
Ik heb een maand geleden een open sollicitatie verstuurd en ik zie zonet dat de vacature hiervoor is vrij gekomen. Kan ik daarvoor in aanmerking komen? | |
LasTeR | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:24 |
En waarschijnlijk is hij degene (een recruiter?) die het gesprek voert, niet jij. | |
Hetiszover | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:24 |
quote:Ze adviseren altijd omdat niet te doen, omdat er ook wel eens mensen worden aangenomen die niet aan de eisen voldoen en hiermee zou ik bij voorbaat mijn kans al weggooien. | |
Hetiszover | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:25 |
quote:Nee geen recruiter, de baas van die afdeling zeg maar. | |
Karrel_Laaglawaai | vrijdag 9 oktober 2009 @ 12:25 |
Gewoon je c.v opvragen voor z'n neus verschuren en dan de ultieme vraag: Het is toch mijn C.V.? | |
murp | vrijdag 9 oktober 2009 @ 13:17 |
---> WGR | |
Flying_Phoenix | vrijdag 9 oktober 2009 @ 13:42 |
In jouw geval zou ik gewoon opnieuw solliciteren. Pimp je CV een beetje en claim in je brief dat je een nieuwe versie stuurt omdat er in de afgelopen maand ontwikkelingen geweest zijn waardoor je NOG beter aansluit bij de vacature..... |