Mag ik tijdens mij opzegtermijn vrije dagen opnemen?

FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Mag ik tijdens mij opzegtermijn vrije dagen opnemen?

Grimmjoww	donderdag 8 oktober 2009 @ 15:57
	Ik heb ontslag genomen bij de AH omdat de tijden veranderd zijn en dat niet samen gaat met mijn school. Maar nou vraag ik me af of ik al me vrije dagen die ik heb opgespaart (nooit een gebruikt) mag gebruiken voor de laatste maand opzegtermijn?
spijkerbroek	donderdag 8 oktober 2009 @ 15:58
	Ja, met toestemming van je werkgever.
Dennis101	donderdag 8 oktober 2009 @ 15:58
	Dat kan alleen in overleg met je leidinggevende.
wakajawaka	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:02
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 15:58 schreef spijkerbroek het volgende: Ja, met toestemming van je werkgever. quote: Op donderdag 8 oktober 2009 15:58 schreef Dennis101 het volgende: Dat kan alleen in overleg met je leidinggevende.
Grimmjoww	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:05
	Oke bedankt alleen ik denk niet dat het zo veel dagen zijn als je er een half jaar werkt?
Heider00sje	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:06
	Als argument gebruiken dat je nooit eerder zo'n vrije dag hebt opgevraagd.
babipangang	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:09
	mag inderdaad in overleg met werkgever, maar als je werkgever wil dat je blijft werken dan heb je pech
Rekkie	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:12
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:09 schreef babipangang het volgende: mag inderdaad in overleg met werkgever, maar als je werkgever wil dat je blijft werken dan heb je pech Maar moet hij ze wel uitbetalen
Grimmjoww	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:12
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:09 schreef babipangang het volgende: mag inderdaad in overleg met werkgever, maar als je werkgever wil dat je blijft werken dan heb je pech Ik heb toch ontslag genomen dus als ik er voor zorg dat ik op staande voet ontslagen word door brutaal te doen en te zeggen dat ik echt niet ga werken vind ik het ook best Alleen staat het niet zo goed op je CV
Dennis101	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:13
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:12 schreef Grimmjoww het volgende: [..] Ik heb toch ontslag genomen dus als ik er vor zrog dat ik op staande voet ontslagen word door brutaal te doen en te zeggen dat ik echt niet ga werken vind ik het ook best Alleen staat het nit zo goed op je CV Lijkt me persoonlijk geen goed idee.
Rekkie	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:13
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:12 schreef Grimmjoww het volgende: [..] Ik heb toch ontslag genomen dus als ik er vor zrog dat ik op staande voet ontslagen word door brutaal te doen en te zeggen dat ik echt niet ga werken vind ik het ook best Alleen staat het nit zo goed op je CV Ik zou toch proberen het op een nette manier op te lossen....
Ladylike	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:14
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:12 schreef Rekkie het volgende: [..] Maar moet hij ze wel uitbetalen en belastingtechnisch kun je ze dan beter opnemen
Ossi2k9	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:14
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:12 schreef Grimmjoww het volgende: [..] Ik heb toch ontslag genomen dus als ik er voor zorg dat ik op staande voet ontslagen word door brutaal te doen en te zeggen dat ik echt niet ga werken vind ik het ook best Alleen staat het nit zo goed op je CV Internetheld
Rekkie	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:14
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:14 schreef Ladylike het volgende: [..] en belastingtechnisch kun je ze dan beter opnemen Klopt, maar zie boven!
HeatWave	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:14
	---->WGR
Dennis101	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:15
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:14 schreef Ladylike het volgende: [..] en belastingtechnisch kun je ze dan beter opnemen Ehh, want? Dat is namelijk onzin, zie ook de uitleg in de FAQ van WGR.
Jodocus1	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:15
	In overleg kun je reeds opgebouwde verlof rechten opnemen. Indien dat vanwege bedrijfsbelang( Bezetting) niet kan dan worden deze uitbetaald en heb je dus pech.
Ladylike	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:16
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:15 schreef Dennis101 het volgende: [..] Ehh, want? Dat is namelijk onzin, zie ook de uitleg in de FAQ van WGR. Okay jongen, dan is het onzin, wat jij denkt _{ik ga daar echt niet over discussieren, kost jou geld, niet mij} quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:14 schreef Rekkie het volgende: [..] Klopt, maar zie boven!
karr-1	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:36
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:12 schreef Grimmjoww het volgende: [..] Ik heb toch ontslag genomen dus als ik er voor zorg dat ik op staande voet ontslagen word door brutaal te doen en te zeggen dat ik echt niet ga werken vind ik het ook best Alleen staat het niet zo goed op je CV En weer iemand die denkt slim te zijn
Grimmjoww	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:41
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:36 schreef karr-1 het volgende: [..] En weer iemand die denkt slim te zijn Hoezo het kan toch? Ik meende het ook niet..
karr-1	donderdag 8 oktober 2009 @ 16:47
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:41 schreef Grimmjoww het volgende: [..] Hoezo het kan toch? Ik meende het ook niet.. Het kan wel, maar het is niet slim
Sjeen	donderdag 8 oktober 2009 @ 17:04
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:16 schreef Ladylike het volgende: [..] Okay jongen, dan is het onzin, wat jij denkt _{ik ga daar echt niet over discussieren, kost jou geld, niet mij} [..] Is ook onzin
Ivo1985	donderdag 8 oktober 2009 @ 19:47
	Verlof mag in principe alleen geweigerd worden indien er zwaarwegende bedrijfbelangen zijn die dat rechtvaardigen. In de praktijk betekend dat dat er alleen verlof geweigerd mag worden als er onderbezetting is (wegens openstaande vacatures of omdat collega's al verlof hebben genomen in dezelfde periode) of een seizoensgebonden drukke periode (bij supermarkten de decembermaand). Je verlof heb je gewoon WETTELIJK recht op. Gewoon openemen dus als je dat wilt/nodig vindt. En als ze weigeren, laat ze dan maar heel erg uitgebreid beargumenteren waarom het werk echt niet met 1 paar handen minder gedaan kan worden en er ook geen invaller/vervanging gevonden kan worden.
DonJames	donderdag 8 oktober 2009 @ 20:02
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:16 schreef Ladylike het volgende: [..] Okay jongen, dan is het onzin, wat jij denkt Hij denkt het niet alleen, hij heeft nog gelijk ook quote: _{ik ga daar echt niet over discussieren, ...} Zou ik ook niet doen, want die win je niet
Dennis101	donderdag 8 oktober 2009 @ 20:07
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 16:16 schreef Ladylike het volgende: [..] Okay jongen, dan is het onzin, wat jij denkt _{ik ga daar echt niet over discussieren, kost jou geld, niet mij} [..] Ik hoef ook niet verder te discussi�ren daarover.
Grimmjoww	donderdag 8 oktober 2009 @ 21:57
	Ja gewoon pech gehad dus ik neem gewoon die dagen op en daarmee uit
Ladylike	vrijdag 9 oktober 2009 @ 08:25
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 17:04 schreef Sjeen het volgende: [..] Is ook onzin @sjeen en de rest: heb het opgezocht en idd, sorrie ik had het bij het foute eind. Bedankt voor de wijze les @ grimmjoww: Doe het wel op een normale manier zeggen, dat is beter voor je toekomst (toekomstige ex)werkgevers dwars zitten en opstandigheid werkt nooit in je voordeel
karr-1	vrijdag 9 oktober 2009 @ 08:46
	quote: Op donderdag 8 oktober 2009 21:57 schreef Grimmjoww het volgende: Ja gewoon pech gehad dus ik neem gewoon die dagen op en daarmee uit Yep vooral met die woorden doen....
Sjeen	vrijdag 9 oktober 2009 @ 09:02
	quote: Op vrijdag 9 oktober 2009 08:25 schreef Ladylike het volgende: [..] @sjeen en de rest: heb het opgezocht en idd, sorrie ik had het bij het foute eind. Bedankt voor de wijze les @ grimmjoww: Doe het wel op een normale manier zeggen, dat is beter voor je toekomst (toekomstige ex)werkgevers dwars zitten en opstandigheid werkt nooit in je voordeel Kan gebeuren En voor de rest heb je gewoon gelijk, met je advies aan TS.