Vanaf een week of zes ben ik actief (

) bezig op de afdeling personeelszaken bij een Sociale Werkvoorziening. Als je op de PZ- afdeling 'werkt', dan worden een aantal zaken inzichtelijk..
Vandaag ben ik tot een schrikbarende conclusie gekomen wat betreft het ziekteverzuim van Turken.
Deze groep mensen presteert het om 280% LANGER en 460% VAKER ziek te te zijn dan de gemiddelde werknemer. Ook zijn er diverse Turken die het zo 'slim' spelen om na een maand werken, zich alweer ziek te melden voor een jaar (waardoor er een nieuwe periode in gaat, en dus opnieuw kunnen cashen).
Ook komt het voor dat ze naar Turkije gaan, daar voor een prikkie een verwijzing van de huisdokter kopen, waardoor ze gerechtigd zijn om een uitkering te ontvangen.
Het beleid van een sociale werkvoorziening is er op gericht om ze terug te helpen naar de reguliere arbeidsmarkt. Dit betekend dat deze mensen beschermd worden tegen ontslag.
Klacht: Turken die onrechtmatig gebruik maken van subsidies van ONZE overheid.
Voordeel: Nog een reden om de daadwerkelijke jaarlijkse kosten van allochtonen te berekenen (!!)
Ik dank U.