Ik loop inmiddels alweer bijna twee jaar de ochtendkrant... het verdient helemasl niet slecht, rot werk is het ook niet en het is een goede manier om even rustig wakker te worden...
Mijn distributeur claimt echter dat ik zelf mijn vervanging moet regelen - voor vakantie vind ik dit behoorlijk redelijk - als ik dus 's ochtends rond een uur of 5-6 ziek ben moet ik iemand wakker bellen die toevallig m'n wijk kent... Zo werkt dat volgens mij niet. Dit heeft er dus al voor gezorgd dat ik kotsend de kranten liep te bezorgen door een lichte hersenschudding.
Is dit wel helemaal legaal?
Dan hoorde ik vanmorgen nog iets moois; een jongen naast me nam ontslag. In ons contract staat een opzegtermijn van 2 weken. Onze distributeur hanteert echter - zonder ons dat te melden voordat we ontslag nemen - een termijn van 4 weken, Mag dat?!
Groet
wijs hem gewoon erop, en stop gewoon na die 2 weken
quote:Dat dus. Serieuze reacties ga je in KLB niet veel krijgen vrees ikOp dinsdag 6 oktober 2009 19:38 schreef sexymofo het volgende:
denk dat je dit beter in WGR kan vragen.
Ohja;Werk, Geldzaken & Recht
Je moet in zo'n geval ook geen ontslag nemen, maar ontslagen worden. Dan mag je meteen weg
Deze mag dus weg.
Ik zou gewoon niet zijn gegaan en van een "lichte hersenschudding" een "zware hersenschudding maken".
Laat die krantenboer het oplossen, ziek = ziek.
quote:KarakterOp dinsdag 6 oktober 2009 19:36 schreef Nielllles het volgende:
Zo werkt dat volgens mij niet. Dit heeft er dus al voor gezorgd dat ik kotsend de kranten liep te bezorgen door een lichte hersenschudding.
Mongol.