maar denken die gasten dat als ze binnenkomen bij zo'n bedrijf dat men niet raar opkijkt als daar niet peter de vries aankomt lopen maar achmed ali de derde?quote:Op dinsdag 29 september 2009 16:43 schreef Soohr het volgende:
Je hebt tegenwoordig toch bij mosterboard ed de optie om anoniem te soliciteren.
Wel makkelijk, die cv's kan je gelijk wegleggen.
Het grote idee hierachter is dat als je alleen maar anonieme cv's hebt je dus niet onbewust selecteerd op jantje en pieter ipv achmed en mohammed, maar op opleding en werkervaring selecteerd.quote:Op dinsdag 29 september 2009 16:45 schreef postmortum het volgende:
[..]
maar denken die gasten dat als ze binnenkomen bij zo'n bedrijf dat men niet raar opkijkt als daar niet peter de vries aankomt lopen maar achmed ali de derde?
het mooie is als die zijn echte naam er op had gezet had die een kans van 1 op 3 gehad dat hij het geworden wasquote:Op dinsdag 29 september 2009 16:49 schreef Soohr het volgende:
[..]
Het grote idee hierachter is dat als je alleen maar anonieme cv's hebt je dus niet onbewust selecteerd op jantje en pieter ipv achmed en mohammed, maar op opleding en werkervaring selecteerd.
Uiteraard flopt dit enorm.
Och het werkt nog steeds wel. Achmed komt langs en die "past niet in het team"quote:Op dinsdag 29 september 2009 16:49 schreef Soohr het volgende:
[..]
Het grote idee hierachter is dat als je alleen maar anonieme cv's hebt je dus niet onbewust selecteerd op jantje en pieter ipv achmed en mohammed, maar op opleding en werkervaring selecteerd.
Uiteraard flopt dit enorm.
Naja maar goed ook dat ie gelogen heeft. Anders had je misschien zo'n opgefokt bontkraagje in je bedrijf gehad. Dat ie begint te schelden bewijst alweer dat het geen goede kandidaat was.quote:Op dinsdag 29 september 2009 16:56 schreef wikwakka2 het volgende:
Tsja, jammer voor hem, maar het is sowieso kansloos om te gaan schelden en dreigen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |