| gdekeijzer | zondag 27 september 2009 @ 23:08 |
Hoi,
Ik werk sinds een jaar bij een nieuwe werkgever. Deze hebben nog weinig ervaring met personeel.
Nu kreeg ik een overzicht met vrije uren en de werkgever vroeg of ik deze wilde ondertekenen.
Dit vond ik zelf een vreemde gang van zaken, maar enigsins overmand door verbazing nog niet gevraagd waarom dit is.
Nu wil ik niet achterdochtig doen ofzo, maar dit is toch niet een gebruikelijke gang van zaken?
Ik heb er geen moeite mee, maar vind het gewoon beetje vaag.
Mvg
Gerwin
[ Bericht 0% gewijzigd door gdekeijzer op 27-09-2009 23:09:51 (Typo) ] |
| Five_Horizons | zondag 27 september 2009 @ 23:09 |
| Ik gok dat ze geen misverstanden willen hebben over de opgenomen uren o.i.d. |
| gdekeijzer | zondag 27 september 2009 @ 23:10 |
True, maar als ik op voorhand al niet 'in conclaaf' ga, dan staan die uren gewoon.
Of ik ze nu onderteken of niet. |
| PerryVogelbekdier | zondag 27 september 2009 @ 23:25 |
Doen ze bij ons ook om de 3 a 6 maanden. niks mis mee, en dan weet je van beide kanten zeker dat het goed is  |
| gdekeijzer | zondag 27 september 2009 @ 23:31 |
Ok.. no worries dan
Thanx.. |
| Lkw | zondag 27 september 2009 @ 23:33 |
| Ondertekent hij ook? |
| gdekeijzer | zondag 27 september 2009 @ 23:37 |
quote: Yep |
| Lkw | zondag 27 september 2009 @ 23:39 |
quote: Wel, als alles klopt, zou ik het gewoon ondertekenen. Ik kan zo snel niet verzinnen wat daar voor bezwaren aan kleven. |
| Dlocks | zondag 27 september 2009 @ 23:40 |
| Bij een bedrijf waar ik werkte was het ook gebruikelijk om een handtekening te zetten op formulieren waarop vrijgenomen dagen/uren stonden. Dit werd dan ook door een leidingevende ondertekend. |
| gdekeijzer | zondag 27 september 2009 @ 23:41 |
| Mooi... komt morgen gewoon de krabbel erop |
| PerryVogelbekdier | maandag 28 september 2009 @ 06:20 |
Ja inderdaad..
En tuurlijk snap ik dat je vraagt waarom ze dat doen.. Zeker als je dat niet gewend bent. |