WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik sta ingeschreven bij uitzendbureau A, en daar heb ik mijn loonheffingskorting aan staan. Tot en met week 38 werk ik alleen voor uitzendbureau A.
Nou heb ik me ingeschreven bij uitzendbureau B, en daarvoor ga ik in week 39 werken. Als dit goed gaat, ga ik daar ook in de weken 41, 43 en 44 werken. In de weken ertussen en erna werk ik waarschijnlijk nog voor uitzendbureau A, en daarna ook weer voor uitzendbureau B.
Per week ziet het er dus zo uit:
t/m week 38: A
week 39: B
week 40: A
week 41: B
week 42: A
week 43: B
week 44: B
week 45: A
Met andere woorden, de verschillende uitzendbureaus wisselen elkaar een aantal keer af. Ik werk nooit in één dezelfde week voor verschillende uitzendbureaus. Beide uitzendbureaus storten het salaris per week.
Kan ik nu bij uitzendbureau B ook mijn loonheffingskorting aan laten staan?
Nou heb ik me ingeschreven bij uitzendbureau B, en daarvoor ga ik in week 39 werken. Als dit goed gaat, ga ik daar ook in de weken 41, 43 en 44 werken. In de weken ertussen en erna werk ik waarschijnlijk nog voor uitzendbureau A, en daarna ook weer voor uitzendbureau B.
Per week ziet het er dus zo uit:
t/m week 38: A
week 39: B
week 40: A
week 41: B
week 42: A
week 43: B
week 44: B
week 45: A
Met andere woorden, de verschillende uitzendbureaus wisselen elkaar een aantal keer af. Ik werk nooit in één dezelfde week voor verschillende uitzendbureaus. Beide uitzendbureaus storten het salaris per week.
Kan ik nu bij uitzendbureau B ook mijn loonheffingskorting aan laten staan?
Nee.quote:Op donderdag 10 september 2009 18:16 schreef ladasa het volgende:
Kan ik nu bij uitzendbureau B ook mijn loonheffingskorting aan laten staan?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Waarom niet? Werkte tot een aantal jaren geleden ook voor twee uitzendbureaus, soms zelfs in dezelfde week en had dit gewoon aan gezet bij beide. Geen problemen mee gehad.quote:
Het mag gewoon niet.quote:Op donderdag 10 september 2009 18:21 schreef McDucky het volgende:
[..]
Waarom niet? Werkte tot een aantal jaren geleden ook voor twee uitzendbureaus, soms zelfs in dezelfde week en had dit gewoon aan gezet bij beide. Geen problemen mee gehad.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Nee, mag niet. Dat geld vraag je volgend jaar gewoon lekker terug en das een leuk spaarcentje 
Alhoewel.. zo veel is het niet denk ik als het zo kort is 
Alhoewel.. zo veel is het niet denk ik als het zo kort is
En als ik het per week 39 aan laat zetten bij uitzendbureau B (en uit bij uitzendbureau A), daarna in week 40 weer aan bij A en uit bij B, en zo steeds veranderen. Mag dat wel? Het effect voor je loon is dan toch hetzelfde?
Hoe vaak mag je dit eigenlijk wijzigen?
Hoe vaak mag je dit eigenlijk wijzigen?
Je kunt het alleen veranderen per verloningsperiode aangifteperiode van de werkgever, dus per maand of 4-weken.quote:Op donderdag 10 september 2009 21:36 schreef ladasa het volgende:
En als ik het per week 39 aan laat zetten bij uitzendbureau B (en uit bij uitzendbureau A), daarna in week 40 weer aan bij A en uit bij B, en zo steeds veranderen. Mag dat wel? Het effect voor je loon is dan toch hetzelfde?
Hoe vaak mag je dit eigenlijk wijzigen?
Waarom überhaupt zoveel rompslomp op de hals halen voor die paar euro's die je bij het doen van je aangifte ook zult ontvangen.
[ Bericht 3% gewijzigd door ManAtWork op 10-09-2009 22:30:57 ]
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Verloningsperiode is bij beide uitzendbureaus per week.
En waarom? Het gaat om een paar honderd euro die ik in dan in december graag al heb.
En waarom? Het gaat om een paar honderd euro die ik in dan in december graag al heb.
Sorry, het gaat om de aangifteperiode van de werkgever. Wisselen per week zit er dus niet in.
En een paar honderd euro? Als ik de heffingskorting en de arbeidskorting bij elkaar tel en dat deel door 52 weken kom ik op ongeveer 7 tientjes per week. En dan ga ik ervan uit dat je gebruik kunt maken van de maximale heffingskorting en arbeidskorting.
En een paar honderd euro? Als ik de heffingskorting en de arbeidskorting bij elkaar tel en dat deel door 52 weken kom ik op ongeveer 7 tientjes per week. En dan ga ik ervan uit dat je gebruik kunt maken van de maximale heffingskorting en arbeidskorting.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
|
|
