SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Uren bij McKinsey verschillen, kunnen tussen 50 en 70 uur per week zijn.quote:Op donderdag 4 november 2010 19:58 schreef Ambitious het volgende:
Weet iemand concreet wat de uren en salarissen bij kantoren als McKinsey, Bain, BCG voor juniors zijn?
Ik lees veel verschillende schattingen op internet, maar het meest realistisch lijkt mij ma-do 12 uur/dag en vrijdag 8 uur. Samen 56 uur dus, plus de reistijd van maandag heen en donderdag terug. Startsalaris 50-60k euro schat ik? Hoewel hier iemand zegt $200k te hebben gekregen: http://tech.mit.edu/V130/N16/dubai.html
Zijn er hier mensen met andere schattingen?
Startsalaris is afhankelijk waar je binnenstapt.
Als je pre-MBA binnenstapt als Business Analyst (niet Research Analyst), dan verdien je gemiddeld 53k per jaar. Als je post-MBA binnenstapt als Junior Associate, dan verdien je gemiddlet 80k per jaar.
200k is niet realistisch voor eerste jaar. 200k is meer een salaris rond 3-4 jaar bij McKinsey, post-MBA. Het is mogelijk het eerder te halen met bonus, maar dan heb je het nog steeds rond 2 jaar.
Boston Consulting betaalt hoger salaris dan McKinsey meestal. Reden daarvoor is dat McKinsey hoger aangeschreven is en betere exit opportunities heeft, dus BCG moet een beetje extra salaris aanbieden om sollicitanten weg te kapen van McKinsey. Twee van mijn vrienden hebben bij McKinsey gewerkt (een Amsterdam, een London) en beiden vertelden mij dat uit de top 3 (McKinsey Bain BCG) McKinsey het laagste start salaris had aangeboden (wat nog steeds behoorlijk hoog is vergeleken met consulting salarisen), maar dat ze ervoor kozen vanwege exit opportunities / prestige / ervaring.
Dat is dan na je bachelor toch? Of na je master (niet MBA) ?quote:Als je pre-MBA binnenstapt als Business Analyst (niet Research Analyst)
Bachelor inderdaad.quote:
[..]
Dat is dan na je bachelor toch? Of na je master (niet MBA) ?
Nee, alhoewel het er bij nader inzien wat ongelukkig uitkwam vind ik het wel opvallend dat er veel meer vrouwen bij strategieconsultants werken dan in het algemeen bij de bedrijfstakken die er toe doen. Ik kan de meerwaarde van het vrouw zijn niet direct toeschrijven aan de kwaliteiten van deze vrouwen afgezien van het vrouw zijn. Daarom lijkt het er op dat vrouwen in het gezelschap gewoon strategische waarde hebben (is overigens geen nieuw inzicht) en imo makkelijker aan de slag kunnen dan een man bij een sollicitatieronde. De post was dus bedoeld als tip.quote:
Merk jij het zelf niet overigens?
Ain't nothing to it but to do it.
Greece
Greece
Uitvinder van supply chain managementquote:
[..]
Booz heet toch Booz Allen Hamilton? LEK heeft volgens mij geen kantoor in Nederland en Monitor heeft zijn kantoor vorig jaar volgens mij gesloten.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
gewoon waar, tijdens presentaties wordt het ook benadrukt, dat het toch wel een erg mannelijke sector is en dat ze dat graag zien veranderenquote:
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Ik merk wel dat er iets meer vrouwen bij consultants werken dan in andere takken, maar het zijn er nog steeds minder dan 50%. In dat opzicht lijkt het me vreemd om te stellen dat ze daar voor een bepaalde reden zijn, dat zou pas gaan gelden als er bijvoorbeeld 60% vrouwen rond liepen. Vrouwen hebben volgens mij dezelfde waarde als mannen in deze rol, dus waarom zou het niet richting de 50% gaan?quote:
[..]
Nee, alhoewel het er bij nader inzien wat ongelukkig uitkwam vind ik het wel opvallend dat er veel meer vrouwen bij strategieconsultants werken dan in het algemeen bij de bedrijfstakken die er toe doen. Ik kan de meerwaarde van het vrouw zijn niet direct toeschrijven aan de kwaliteiten van deze vrouwen afgezien van het vrouw zijn. Daarom lijkt het er op dat vrouwen in het gezelschap gewoon strategische waarde hebben (is overigens geen nieuw inzicht) en imo makkelijker aan de slag kunnen dan een man bij een sollicitatieronde. De post was dus bedoeld als tip.
Merk jij het zelf niet overigens?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat ze graag meer vrouwen zien is waar en ook normaal, de beschrijving was vrij ongelukkig imho.quote:
[..]
gewoon waar, tijdens presentaties wordt het ook benadrukt, dat het toch wel een erg mannelijke sector is en dat ze dat graag zien veranderen
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Volgens mij moet je (om in Nederland aangenomen te worden) een universitaire master afgerond hebben.quote:
Ik doelde op 't buitenland idd.quote:
[..]
Volgens mij moet je (om in Nederland aangenomen te worden) een universitaire master afgerond hebben.
Vrouwen werken massaal bij de (semi)overheid. Accept it.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Wat heeft dat met strategie consultants te maken? Is dit trollen?quote:
Vrouwen werken massaal bij de (semi)overheid. Accept it.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Heel leuk bedrijf, zeker hun Nederlandse kantoor! Ken er veel mensen, allemaal echt slimme en sociale mensen, leuke sfeer ook, kan ik echt aanraden.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
M/B/B zijn veel selectiever dan dat. Zelfs CMT binnen Rabobank krijgt meer dan 1000 per plek. McK , BCG, Bain zijn nog selectiever.quote:[b]Op donderdag 4 november 2010 00:18 schreef leysha het volgende:
Mijn ervaring is dat alle strategy consultants, maar met name de Top 3 en daarvan dan weer met name McKinsey extreem selectief zijn. Dat wil zeggen - voor een business course 300 aanmeldingen voor 20 plaatsen. Stage - 200 aanmeldingen voor 2 plaatsen.
Maar een groot deel daarvan hoef je niet als concurrentie te beschouwen? Zal ook wel een deel met de instelling tussen zitten 'ik probeer het wel gewoon'.quote:
[..]
M/B/B zijn veel selectiever dan dat. Zelfs CMT binnen Rabobank krijgt meer dan 1000 per plek. McK , BCG, Bain zijn nog selectiever.
"Underestimate me, I'll take advantage of it"
Exact. Rabo 1000 man per plek is natuurlijk bull, zoveel serieuse kandidaten studeren er niet eens elk jaar af. Bij de bank waar ik werkte kregen we er 200 voor 2 plekken, waarvan slechts 60 ofzo aan de basis criteria voldeden.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat zijn er niet veel. 30% die maar aan de basis criteria voldoen.quote:200 voor 2 plekken, waarvan slechts 60 ofzo aan de basis criteria voldeden.
Maar goed, dan moet je nog steeds een hele grote groep verslaan.
Daarom zijn de getallen altijd zo'n onzin. Je krijgt genoeg mensen die gewoon niet aan de basis criteria voldoen en direct afvallen. Als het echt overal 1,000 op 1 was, zouden er een hoop werkeloze hoogopgeleide mensen zijn...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Wel eens betrokken geweest bij die voorselectie? Nog smeuige verhalen over mensen met een echt compleet ontoereikend profiel waardoor je je afvroeg why the fuck ze ooit voor die baan hadden gesolliciteerd?
Nee, ik kreeg alleen altijd het boek met de 60 profielen. En zelfs daar zaten nog mensen tussen die direct af vielen op simpele punten (enkel MBO ofzo).
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hoe waren mensen met een MBO-diploma dan door de initiele screening gekomen, terwijl er specifiek om een WO-diploma wordt gevraagd? Betekent dit dat een Engelse HR die minder kennis heeft van het Nederlandse onderwijs (begrijpelijk) gemakkelijk voor de gek te houden op dit punt? Niet dat het helpt, want dan kickte jij ze er alsnog uit..
Engelse HR...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Joh
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hier heb ik laatst een aanbod van gekregen! Erg benieuwd naar jouw ervaringen ermee, ik twijfel zelf nog heel erg wat ik wil.quote:Op zaterdag 11 december 2010 07:20 schreef Drive-r het volgende:
Heel leuk bedrijf, zeker hun Nederlandse kantoor! Ken er veel mensen, allemaal echt slimme en sociale mensen, leuke sfeer ook, kan ik echt aanraden.
[ Bericht 0% gewijzigd door leysha op 05-01-2011 14:51:04 ]
Zoals ik al aan gaf, ik heb er wat vrienden werken. Ze hebben volgens mij goeie klanten, een goeie reputatie en een leuke groep mensen. Ik weet niet waar je specifiek over twijfelt natuurlijk, maar ik kan er verder weinig over zeggen...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik heb vooral bedenkingen over de grootte. Ik denk dat je toch het meeste leert van de mensen om je heen, en ik vraag me af of de leercurve erg verandert als je bij een bedrijf van ~30 man aan de slag gaat versus ~150 man. Het lijkt mij juist erg leerzaam om iedere keer in een ander team voor een andere partner te werken. Verder spelen natuurlijk mee de diversiteit van het portfolio, hoe "normaal" is het om naar het buitenland te gaan, hoe snel (if at all) word je geacht te specialiseren, mogelijkheid tot MBA, etc... maar dat vind ik wel minder belangrijk. Voor mij spelen vooral sfeer (die is mij erg bevallen) en hoeveel ik er ga leren.
