| Leonidas82 | dinsdag 1 september 2009 @ 20:24 |
hallo allemaal
Ik vroeg met het volgende af, ik heb 2 jaar een bijbaan gehad bij een communicatiebedrijf en heb daarvan een mooi getuigschrift gekregen. Helaas is dit bedrijf onlangs failliet gegaan, ik vraag me alleen af hoe nieuwe werkgevers in de toekomst referenties kunnen inwinnen bij dit bedrijf er vanuit gaande, dat het pand de komende periode ontruimd zal worden...
Ik heb dus alleen een schriftelijke referentie, maar stel dat een nieuwe werkgever een telefonische check wilt doen..
Iemand hier ervaring mee? |
| DuTank | dinsdag 1 september 2009 @ 20:27 |
Misschien moet je erbij vermelden dat dit bedrijf failliet is?
Of helemaal niet vermelden. |
| eleusis | dinsdag 1 september 2009 @ 20:34 |
| Een schriftelijk getuigschrift van een failliet bedrijf is toch prachtig? Beter dan dat ze gaan lopen bellen en ze net de manager aan de lijn krijgen waar je altijd ruzie mee had. |
| Its-Jojo-4you | dinsdag 1 september 2009 @ 20:43 |
| Je hebt die referentie toch van een persoon gekregen die bij dat bedrijf werkte? Die is toch niet verdwenen. Dus als ze al willen bellen voor een referentie lijkt me dat geen probleem |
| Alicey | dinsdag 1 september 2009 @ 21:31 |
quote:Op dinsdag 1 september 2009 20:43 schreef Its-Jojo-4you het volgende:Je hebt die referentie toch van een persoon gekregen die bij dat bedrijf werkte? Die is toch niet verdwenen. Dus als ze al willen bellen voor een referentie lijkt me dat geen probleem Nouja, een probleem is wel dat we zijn telefoonnummer niet weten.  |
| karr-1 | dinsdag 1 september 2009 @ 21:37 |
| Als de persoon nog bereikbaar is, zou ik die gebruiken.En anders gewoon er bij vermelden dat het bedrijf failliet is. |
| Volpez | dinsdag 1 september 2009 @ 21:48 |
Als je een referentie op gaat geven en tegen een potentiële nieuwe baas zegt dat hij mag bellen, moet je dat altijd eerst even aan die persoon vragen of dat goed is. De meeste bedrijven nemen echt wel genoegen met een getuigschrift, zeker wanneer het bedrijfs failliet blijkt te zijn.
Tot nu toe waren mijn getuigschriften altijd ruim voldoende bij sollicitaties en vonden bedrijven en uitzendbureaus het niet nodig mijn referenties na te bellen, terwijl ik wel een paar namen + nummers heb verzameld. |
| Leonidas82 | dinsdag 1 september 2009 @ 23:20 |
thanx voor de reacties
 |