Nu is mijn vraag beland ik dan weer in Fase B of val ik terug in Fase A?
quote:Volgens mij A, nieuwe werkgever immers.Op woensdag 26 augustus 2009 11:15 schreef postmortum het volgende:
Hoi allemaal mijn fase B contract bij mijn uitzendbureau wordt niet verlengd. Nu kan ik misschien via een ander uitzendbureau weer bij hetzelfde bedrijf aan de slag gaan.
Nu is mijn vraag beland ik dan weer in Fase B of val ik terug in Fase A?
Klinkt namelijk als opzet om je wel te houden bij het bedrijf zodat het UZB je geen nieuw contract hoeft aan te bieden
quote:zag dat mijn functie weer vrij gekomen wasOp woensdag 26 augustus 2009 11:22 schreef admiraal_anaal het volgende:
Hoe kom je bij dat andere uitzendbureau?
Klinkt namelijk als opzet om je wel te houden bij het bedrijf zodat het UZB je geen nieuw contract hoeft aan te bieden
Fase a.
quote:Op woensdag 26 augustus 2009 11:18 schreef Poeke het volgende:
[..]
Volgens mij A, nieuwe werkgever immers.
quote:Klopt.Op woensdag 26 augustus 2009 14:36 schreef lynda het volgende:
Nieuw uitzendbureau is nieuw contract.
quote:Niet per definitie. In TS zijn situatie zelfs niet waarschijnlijk.Fase a.
Dat ligt er aan of TS in dezelfde functie bij dezelfde inlener (opdrachtgever dus niet uitzendbureau) terechtkomt. Op basis van de OP ga ik er vanuit dat dit het geval is. Ook de tussenliggende tijd tussen de contracten is bepalend. Is dit minder dan 13 weken is er sprake van opvolgend werkgeverschap en gaan alle opgebouwde rechten mee naar de nieuwe werkgever (het nieuwe uitzendbureau). Dus ook de Fase indeling en inlenerbeloning.
Dit is overigens gebaseerd op de ABU, maar dat lijkt me redelijk veilig omdat de NBBU geen Fase B kent maar een Fase 2. Zie ook artikel 17 van de ABU CAO
