WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi allemaal 
Ik ben zo'n beetje klaar met de opleiding en krijg af en toe wat klussen toegeworpen. De vraag die al twee keer is gesteld is of ik via payroll betaald wil worden of dat ik zelf factureer.
Kan iemand mij het verschil uitleggen tussen payroll en zelf factureren? En welke is het voordeligste?
Ik heb geen KvK-nr of VAR-verklaring btw.
Ik hoor het graag.
Ik ben zo'n beetje klaar met de opleiding en krijg af en toe wat klussen toegeworpen. De vraag die al twee keer is gesteld is of ik via payroll betaald wil worden of dat ik zelf factureer.
Kan iemand mij het verschil uitleggen tussen payroll en zelf factureren? En welke is het voordeligste?
Ik heb geen KvK-nr of VAR-verklaring btw.
Ik hoor het graag.
Want ik ben verzekerd, dat noch dood noch leven, noch engelen noch machten, noch heden noch toekomst, noch krachten, noch hoogte noch diepte, noch iets anders mij zal kunnen scheiden van de liefde van God.
Payroll is een verkapte loondienst waar dus reserveringen als vakantietoeslag onder kunnen vallen.
Zelf facturen betekent zelf verantwoordelijk zijn voor het afdragen van je belasting.
Imo; vraag een VAR-verklaring aan.
Zelf facturen betekent zelf verantwoordelijk zijn voor het afdragen van je belasting.
Imo; vraag een VAR-verklaring aan.
Taalnazi. Signalering Onjuist Spatiegebruik (SOS)
Bij zelf factureren zul je een bedrijf moeten zijn. Je moet dan zelf een administratie bijhouden en de inkomsten opgeven als Winst uit onderneming. Vaak vragen ze dan een KVK en een VAR.
Bij payrolling kom je ergens op de loonlijst en krijg je salaris.
Feitelijk moeten beiden net zo voordelig zijn. In beide gevallen (uitgaande van een eenmanszaak) is er namelijk sprake van Inkomstenbelasting. Alleen het moment van voldoen is anders. Bij payrolling wordt er loonbelasting ingehouden. Bij factureren moet je bij je aangifte een deel afdragen.
Bij payrolling kom je ergens op de loonlijst en krijg je salaris.
Feitelijk moeten beiden net zo voordelig zijn. In beide gevallen (uitgaande van een eenmanszaak) is er namelijk sprake van Inkomstenbelasting. Alleen het moment van voldoen is anders. Bij payrolling wordt er loonbelasting ingehouden. Bij factureren moet je bij je aangifte een deel afdragen.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Bij Payrolling draag je een deel van je inkomsten af aan het bedrijf wat het gebeuren voor jou regelt neem ik aan? Als je zelf factureert uiteraard niet, maar dan heb je zelf wel meer administratie te doen...
Nee, bij payrolling betaald de "werkgever". Het is eigenlijk het laten verlonen door een uitzendbureau.quote:Op dinsdag 18 augustus 2009 16:18 schreef Xcalibur het volgende:
Bij Payrolling draag je een deel van je inkomsten af aan het bedrijf wat het gebeuren voor jou regelt neem ik aan? Als je zelf factureert uiteraard niet, maar dan heb je zelf wel meer administratie te doen...
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Wat overigens vaak wel zo is, is dat je wanneer je zelf factureert een hoger bedrag in rekening kunt brengen dan wat je in loondienst zou krijgen.quote:Op dinsdag 18 augustus 2009 16:15 schreef sanger het volgende:
Bij zelf factureren zul je een bedrijf moeten zijn. Je moet dan zelf een administratie bijhouden en de inkomsten opgeven als Winst uit onderneming. Vaak vragen ze dan een KVK en een VAR.
Bij payrolling kom je ergens op de loonlijst en krijg je salaris.
Feitelijk moeten beiden net zo voordelig zijn. In beide gevallen (uitgaande van een eenmanszaak) is er namelijk sprake van Inkomstenbelasting. Alleen het moment van voldoen is anders. Bij payrolling wordt er loonbelasting ingehouden. Bij factureren moet je bij je aangifte een deel afdragen.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Bij payrollen heb je een normaal dienstverband. Echter een dienstverband met de payrollorganisatie i.p.v. met je opdrachtgever. Je krijgt je loon dus ook via de payrolller. De payroller draagt belasting en premies af en zo.
De payroller brengt de kosten via een factuur in rekening bij jouw opdrachtgever. En betaald deze, net zoals hij andere leveranciers betaald.
De payroller brengt de kosten via een factuur in rekening bij jouw opdrachtgever. En betaald deze, net zoals hij andere leveranciers betaald.
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
nog een aanvulling:
Payrollen wordt ook wel 'juridisch werkgeverschap' genoemd. De payrollorganisatie neemt niet alleen de salarisverwerking uit handen, ook ziekteverzuimbeheersing, arbowetgeving, reintegratie indien van toepassing etc.
Payrollen wordt ook wel 'juridisch werkgeverschap' genoemd. De payrollorganisatie neemt niet alleen de salarisverwerking uit handen, ook ziekteverzuimbeheersing, arbowetgeving, reintegratie indien van toepassing etc.
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
|
|
