WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ook dat, dat is het belangrijkste....quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het is een DRA topicquote:Op zondag 9 augustus 2009 16:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Je loopt kans, met de huidige arbeidsmarkt, dat je huidige baas dan zegt: Nou, veel succes dan maar, voor jou 25 anderen. En dan moet je dus wel ver van huis gaan om te gaan werken. Kan, deksel en zo.
edit: je bent er inmiddels zelf ook achter zie ik
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Heb dit 2 jaar terug zelf ook gedaan. Had het gevoel dat m'n loon niet meegegroeid was met m'n marktwaarde, dus ik ben ook gaan solliciteren en de uitkomsten daarvoor gebruikt om met m'n werkgever om tafel te gaan zitten. En met succes.
Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Er is tenminste iemand die normaal reageert. Tuurlijk heb je gelijk maar vraag me in dezen vooral af of het nu nog netjes is om naar de andere werkgever te gaan om daar exact te weten wat het salaris is. Ennuh, omdat ik eigenlijk toch wel weet dat ik daar niet wil gaan werken kan ik dan ook wat hogere salariseisen stellen in de hoop dat ze zeggen dat ze dat wel kunnen bieden. Met dat resultaat kan ik in ieder geval goed naar mijn huidige werkgever stappen.quote:Op maandag 10 augustus 2009 10:50 schreef Catbert het volgende:
Heb dit 2 jaar terug zelf ook gedaan. Had het gevoel dat m'n loon niet meegegroeid was met m'n marktwaarde, dus ik ben ook gaan solliciteren en de uitkomsten daarvoor gebruikt om met m'n werkgever om tafel te gaan zitten. En met succes.
Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
Dat heb ik ook gedaan. Ze hebben gewoon een contract op tafel gelegd. Ik heb ze wel aangegeven dat ik met meerdere partijen om de tafel zat, en niks ging garanderen. Maar met dat contract had ik een goeie stok achter de deur om met m'n eigen werkgever te gaan praten. En ze waren maar wat graag bereid om die leaseauto en loonsverhoging te geven.quote:Op maandag 10 augustus 2009 12:10 schreef DRA het volgende:
Er is tenminste iemand die normaal reageert. Tuurlijk heb je gelijk maar vraag me in dezen vooral af of het nu nog netjes is om naar de andere werkgever te gaan om daar exact te weten wat het salaris is. Ennuh, omdat ik eigenlijk toch wel weet dat ik daar niet wil gaan werken kan ik dan ook wat hogere salariseisen stellen in de hoop dat ze zeggen dat ze dat wel kunnen bieden. Met dat resultaat kan ik in ieder geval goed naar mijn huidige werkgever stappen.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Ga even serieus reageren op een DRA topic.....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat bepaal ik zelf wel. Ik ben het ook niet eens met z'n "ik vind 6 uur per dag werken teveel" topic.quote:Op maandag 10 augustus 2009 12:47 schreef karr-1 het volgende:
Ga even serieus reageren op een DRA topic.....
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Dan zou je ook moeten weten dat ook dit topic net zo fake is als dat topic.quote:Op maandag 10 augustus 2009 13:15 schreef Catbert het volgende:
[..]
Dat bepaal ik zelf wel. Ik ben het ook niet eens met z'n "ik vind 6 uur per dag werken teveel" topic.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Geen idee, boeiend. Het gaat me om het onderwerp. Ik maak me niet druk over of topics echt zijn of niet.quote:Op maandag 10 augustus 2009 13:17 schreef karr-1 het volgende:
Dan zou je ook moeten weten dat ook dit topic net zo fake is als dat topic.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Je reageert ook op alle Russische meisjes in je mail?quote:Op maandag 10 augustus 2009 13:22 schreef Catbert het volgende:
[..]
Geen idee, boeiend. Het gaat me om het onderwerp. Ik maak me niet druk over of topics echt zijn of niet.
I am just a dreamer, but you are just a dream
quote:Op maandag 10 augustus 2009 15:41 schreef Dromer het volgende:
[..]
Je reageert ook op alle Russische meisjes in je mail?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Pak je huidige werkgever op de vetgedrukte tekst. Je mag dan wel toegezegd hebben om te blijven maar de voorwaarde was dat je huidige werkgever alles biedt wat de andere partij ook biedt. Dus als de tegenpartij meer biedt verandert de zaak. Gewoon tegen elkaar opbieden, dat heet handel drijven. Take it or leave it.quote:Op zondag 9 augustus 2009 15:58 schreef DRA het volgende:
Nu heeft mijn huidige werkgever gezegd dat ze me alles bieden wat de andere ook biedt om me niet te laten vertrekken. Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven. Nu werd ik alleen opgebeld door de HRM van de andere organisatie en ik heb een afspraak gemaakt daar voor arbeidsvoorwaarden (er waren nog geen afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden). Uiiteraard zou ik naar ze kunnen gaan met de mededeling dat ze flink extra moeten betalen tov mijn huidige loon en dan kan ik weer naar mijn huidige werkgever gaan voor hogere eisen. Of is dat not done?
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.quote:Op maandag 10 augustus 2009 16:00 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Pak je huidige werkgever op de vetgedrukte tekst. Je mag dan wel toegezegd hebben om te blijven maar de voorwaarde was dat je huidige werkgever alles biedt wat de andere partij ook biedt. Dus als de tegenpartij meer biedt verandert de zaak. Gewoon tegen elkaar opbieden, dat heet handel drijven. Take it or leave it.
Doe dat. Dan zien we je volgende succestopic daarna wel weer verschijnen.quote:Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Succes. dan kunnen ze daar meteen zeggen dat je kansloos bent en beter ergens anders naar toe kunt gaan.quote:Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Kijk eens aan, een vers DRA topic. 
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Zoiets heb ik vorig jaar ook geprobeerd. Het resultaat was alleen dat ik nu een andere baan heb.quote:Op maandag 10 augustus 2009 12:15 schreef Catbert het volgende:
[..]
Dat heb ik ook gedaan. Ze hebben gewoon een contract op tafel gelegd. Ik heb ze wel aangegeven dat ik met meerdere partijen om de tafel zat, en niks ging garanderen. Maar met dat contract had ik een goeie stok achter de deur om met m'n eigen werkgever te gaan praten. En ze waren maar wat graag bereid om die leaseauto en loonsverhoging te geven.
Tot volle tevredenheid overigens, en zo'n 800 euro bruto per maand extra.
je raakt overspannen van een baan onder je nivo en je wil ook nog promotie ?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Heb het zelf wel gedaan puur omdat de situatie er ook naar was.
Bedrijf 1 wou met x betalen.
Bedrijf 2 wou 150 per maand minder betalen.
Bedrijf 3 wou 250 per maand minder betalen.
Bedrijf 2 & 3 laten weten wat bedrijf 1 aanbood.
Bedrijf 2 bood 100 euro meer dan 1, Bedrijf 3 gaf aan niet verder te willen gaan.
Daarop bedrijf 1 ingelicht dat ik 100 euro meer geboden kreeg door Bedrijf 2.
Bedrijf 1 bood daarop 200 euro meer, hiermee naar bedrijf 2 gestapt (welke ik persoonlijk als leuker bedrijf ervaarde). Deze konden enkel 50 euro meer bieden op maand basis. Dit aangenomen en Bedrijf 1 laten weten (die weer een tegenbod deden).
Als je de gelegenheid hebt en zekerheid hebt van een functie: Vooral doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2009 14:58:32 ]
Bedrijf 1 wou met x betalen.
Bedrijf 2 wou 150 per maand minder betalen.
Bedrijf 3 wou 250 per maand minder betalen.
Bedrijf 2 & 3 laten weten wat bedrijf 1 aanbood.
Bedrijf 2 bood 100 euro meer dan 1, Bedrijf 3 gaf aan niet verder te willen gaan.
Daarop bedrijf 1 ingelicht dat ik 100 euro meer geboden kreeg door Bedrijf 2.
Bedrijf 1 bood daarop 200 euro meer, hiermee naar bedrijf 2 gestapt (welke ik persoonlijk als leuker bedrijf ervaarde). Deze konden enkel 50 euro meer bieden op maand basis. Dit aangenomen en Bedrijf 1 laten weten (die weer een tegenbod deden
).Als je de gelegenheid hebt en zekerheid hebt van een functie: Vooral doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2009 14:58:32 ]
|
|
