Zo ja dan heb ik een vraagje..
If all else is equal, welke sollicitant heeft een streepje voor?
Iemand die tijdens een periode van werkloosheid met een uitkering thuis zit om te solliciteren?
Of iemand die die tijdens een periode van werkloosheid ' alles aanpakt' en onder zijn niveau werkt?
Naar aanleiding van dit topic.
Uitkering aanvragen omdat je het liefst werk doet wat....
Alvast bedankt!
!quote:In POL hebben ze met een discussie hierover hier een heel topic gevuld. Zo'n open deur is dat kennelijk toch niet. Sommige users zeiden dat het slecht was voor je carrière.Op zondag 2 augustus 2009 23:17 schreef Uro het volgende:
Dat is nogal een open deur. Elke personeelswerver zou voor degene kiezen die heeft aangetoond dat hij wil werken. Zelfs als het gaat om hoger geschoolden.
quote:Het is slecht voor je carrière als je toont dat je wil werken door onder je niveau te gaan werken? Ik zie niet helemaal wat daar zo slecht aan is?Op zondag 2 augustus 2009 23:36 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
In POL hebben ze met een discussie hierover hier een heel topic gevuld. Zo'n open deur is dat kennelijk toch niet. Sommige users zeiden dat het slecht was voor je carrière.
quote:en die users hebben hoogstwaarschijnlijk nul komma nul ervaring in mensen aannnemenOp zondag 2 augustus 2009 23:36 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
In POL hebben ze met een discussie hierover hier een heel topic gevuld. Zo'n open deur is dat kennelijk toch niet. Sommige users zeiden dat het slecht was voor je carrière.
quote:Op zondag 2 augustus 2009 23:41 schreef qwerty_x het volgende:
[..]
en die users hebben hoogstwaarschijnlijk nul komma nul ervaring in mensen aannnemen
quote:Daarom heb ik ook hier een topic geopend.Op zondag 2 augustus 2009 23:41 schreef qwerty_x het volgende:
[..]
en die users hebben hoogstwaarschijnlijk nul komma nul ervaring in mensen aannnemen
quote:Maar ik ben toch wel erg benieuwd naar de argumenten die ze aandragen waarom het andersom zou zijn? Ik heb wel enige ervaring met HR enzo en voor zover ik weet is het toch echt optie twee.Op zondag 2 augustus 2009 23:42 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Daarom heb ik ook hier een topic geopend.
quote:Het zal wel aan mij liggen, maar deze diepzinnige bijdrage vat ik niet helemaal
Het feit dat studenten, uitkeringstrekkers of starters uit volle borst beweren dat X of Y doorslaggevend is tijdens een sollicitatiegesprek is nogal lachwekkend - en vooral bedoeld om weigeren om onder je niveau werken (wat dat eigenlijk ook moge wezen ?) goed te praten.
In het geval in de OP zal werkelijk elke werkgever voor de tweede kandidaat kiezen.
quote:Excuus, ben doorgaans KLB-poster.Op zondag 2 augustus 2009 23:47 schreef qwerty_x het volgende:
[..]
Het zal wel aan mij liggen, maar deze diepzinnige bijdrage vat ik niet helemaal
quote:Mijn idee!Het feit dat studenten, uitkeringstrekkers of starters uit volle borst beweren dat X of Y doorslaggevend is tijdens een sollicitatiegesprek is nogal lachwekkend - en vooral bedoeld om weigeren om onder je niveau werken (wat dat eigenlijk ook moge wezen ?) goed te praten.
quote:Ik in ieder geval wel. Een lamzak die zich te goed voelt voor 'simpel' werk hoef ik niet in mijn bedrijf te hebben.In het geval in de OP zal werkelijk elke werkgever voor de tweede kandidaat kiezen.
quote:goh, we zijn het blijkbaar eens !Op zondag 2 augustus 2009 23:50 schreef Uro het volgende:
[..]
Excuus, ben doorgaans KLB-poster.
[..]
Mijn idee!
[..]
Ik in ieder geval wel. Een lamzak die zich te goed voelt voor 'simpel' werk hoef ik niet in mijn bedrijf te hebben.
en -naar het schijnt- allebei met heel wat recruiting ervaring
quote:Linkje staat in de OP, veel leesplezier.Op zondag 2 augustus 2009 23:42 schreef Uro het volgende:
[..]
Maar ik ben toch wel erg benieuwd naar de argumenten die ze aandragen waarom het andersom zou zijn? Ik heb wel enige ervaring met HR enzo en voor zover ik weet is het toch echt optie twee.
quote:Dat valt aan mijn kant wel mee hoor. Maar wel genoeg om over zoiets een eenduidig antwoord te kunnen geven.Op zondag 2 augustus 2009 23:51 schreef qwerty_x het volgende:
[..]
en -naar het schijnt- allebei met heel wat recruiting ervaring
quote:Hehe. Geen tijd en zin om dat helemaal door te spitten... Het is natuurlijk een heel subjectief onderwerp. Mensen zullen altijd vinden wat hen het beste uitkomt. Ik bekijk het vanuit de kant van de HR-manager en die hebben er (doorgaans) maar één antwoord op.Op zondag 2 augustus 2009 23:55 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Linkje staat in de OP, veel leesplezier.
quote:Ik vind dat het mag. Je hebt ook veel jaren en moeite en geld in een studie gestoken, en dan hoef je niet het eerste het beste baantje aan te nemen omdat er buiten je schuld even geen werkgelegenheid op jouw vakgebied is.
Sowieso draag je later al meer dan genoeg belasting af zodra je wel die baan aanneemt die aansluit bij je opleiding.
Komt nog eens bij dat "werken onder je niveau" echt belachelijke arrogant klinkt. Zeker voor een starter. Je kunt dan wel een diploma hebben, maar wat weet je nu helemaal?! Laat maar gewoon zien dat je bereid bent om te werken, en dat je wat meer kunt dan studeren. De rest komt daarna wel.
Kortom: gewoon gaan werken en door blijven zoeken naar de ideale baan.
quote:Hmm, typisch. Waarom moet de Nederlandse belastingbetaler op draaien voor het feit dat iemand een niet-courante studie heeft uitgekozen?Op maandag 3 augustus 2009 09:13 schreef karr-1 het volgende:
Ter illustratie een willekeurige reactie uit het andere topic
[..]
quote:Op maandag 3 augustus 2009 10:54 schreef Liejannuh het volgende:
Ik denk dat het allerbelangrijkste is dat je enthousiast overkomt in een sollicitatiegesprek en laat zien dat je weet waar over je praat. Op basis daarvan worden mensen aangenomen.
quote:Er bestaat in mijn ogen niet zoiets als "werken onder je niveau" Dat het misschien niet is waar je voor geleerd hebt daar kan ik inkomen, maar wat geeft jou het recht om bepaald werk beneden je niveau te vinden. Je hoeft er geen levenslange carriere van te maken, het is gewoon werk terwijl je ondertussen doorzoektnaar je ideale baan.
Komt nog eens bij dat "werken onder je niveau" echt belachelijke arrogant klinkt. Zeker voor een starter. Je kunt dan wel een diploma hebben, maar wat weet je nu helemaal?! Laat maar gewoon zien dat je bereid bent om te werken, en dat je wat meer kunt dan studeren. De rest komt daarna wel.
Kortom: gewoon gaan werken en door blijven zoeken naar de ideale baan.
quote:Dat is het argument wat veel gebruikt wordt. Mensen kiezen een studie "omdat ze het leuk vinden" zonder na te denken over wat er dan na je studie gebeurt.Op maandag 3 augustus 2009 10:57 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Hmm, typisch. Waarom moet de Nederlandse belastingbetaler op draaien voor het feit dat iemand een niet-courante studie heeft uitgekozen?
quote:Omdat Nederlanders liever iets doen ' waar hun hart ligt', in plaats van iets nuttigs waar werk in is. Lees: een pretstudie.Op maandag 3 augustus 2009 10:57 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Hmm, typisch. Waarom moet de Nederlandse belastingbetaler op draaien voor het feit dat iemand een niet-courante studie heeft uitgekozen?
En als en daarna geen werk in hun studierichting is kunnen ze natuurlijk net zomaar een simpel baantje aannemen. Dat stompt de gevoelige zieltjes veel te veel af. Werken, dat moet in je aard liggen, zie je.
Ik las ooit dat allochtone ondernemers meer kans van slagen hadden dan autochtone ondernemers. Logisch, dacht ik.
Turken beginnen iets waar vraag naar is, een kebab zaak of autowasserij. Nederlanders gaan baarmoeder-sculpturen kleien, worden paardencoach of beginnen een kansloze camping in Toscane, omdat ze daar ooit op vakantie waren en de sfeer er zo relaxed vonden.
[ Bericht 0% gewijzigd door Rubber_Johnny op 03-08-2009 18:21:20 ]
quote:Helemaal mee eens.Op maandag 3 augustus 2009 11:30 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Omdat Nederlanders liever iets doen ' waar hun hart ligt', in plaats van iets nuttigs waar werk in is. Lees: een pretstudie.
En als en daarna geen werk in hun studierichting is kunnen ze natuurlijk net zomaar een simpel baantje aannemen. Dat stompt de gevoelige zieltjes veel te veel af. Werken, dat moet in je aard liggen, zie je.
Ik las ooit dat allochtone ondernemers meer kans van slagen hadden dan autochtone ondernemen. Logisch, dacht ik.
Turken beginnen iets waar vraag naar is, een kebab zaak of autowasserij. Nederlanders gaan baarmoeder-sculpturen kleien, worden paardencoach of beginnen een kansloze camping in Toscane, omdat ze daar ooit op vakantie waren en de sfeer er zo relaxed vonden.
quote:Het is vooral een luxe probleem. Wat dat betreft zijn we best verwend in dit land.
quote:Een beetje teveel als je het mij vraagt.....Op maandag 3 augustus 2009 12:05 schreef Uro het volgende:
[..]
Het is vooral een luxe probleem. Wat dat betreft zijn we best verwend in dit land.
Lastige voor TS zou kunnen zijn dat organisaties hem niet willen hebben omdat hij overgekwalificeerd is.
quote:Ja, inderdaad ja. Ik kon me ook al opwinden over een artikel dat een tijd geleden in de krant stond. Dit ging over mensen "die ervoor gekozen hadden om niet te werken" en het belachelijk vonden dat ze ineens moesten gaan solliciteren na 30 jaar een uitkering getrokken te hebben, "want die uitkeringen waren toch in het leven geroepen als mensen niet wilden gaan werken?"Op maandag 3 augustus 2009 11:30 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Omdat Nederlanders liever iets doen ' waar hun hart ligt', in plaats van iets nuttigs waar werk in is. Lees: een pretstudie.
En als en daarna geen werk in hun studierichting is kunnen ze natuurlijk net zomaar een simpel baantje aannemen. Dat stompt de gevoelige zieltjes veel te veel af. Werken, dat moet in je aard liggen, zie je.
Ik las ooit dat allochtone ondernemers meer kans van slagen hadden dan autochtone ondernemen. Logisch, dacht ik.
Turken beginnen iets waar vraag naar is, een kebab zaak of autowasserij. Nederlanders gaan baarmoeder-sculpturen kleien, worden paardencoach of beginnen een kansloze camping in Toscane, omdat ze daar ooit op vakantie waren en de sfeer er zo relaxed vonden.
quote:OMG die heb ik dan gemist, maar hoe kunnen mensen zo dom redeneren?Op maandag 3 augustus 2009 18:07 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Ja, inderdaad ja. Ik kon me ook al opwinden over een artikel dat een tijd geleden in de krant stond. Dit ging over mensen "die ervoor gekozen hadden om niet te werken" en het belachelijk vonden dat ze ineens moesten gaan solliciteren na 30 jaar een uitkering getrokken te hebben, "want die uitkeringen waren toch in het leven geroepen als mensen niet wilden gaan werken?"
quote:2e natuurlijk alsof solliciteren een fulltime dagtaak is ofzo..Op zondag 2 augustus 2009 20:58 schreef Rubber_Johnny het volgende:
Zijn er ook mensen die hier op personeelsafdelingen werken en mensen aannemen voor functies op HBO universitair niveau?
Zo ja dan heb ik een vraagje..
If all else is equal, welke sollicitant heeft een streepje voor?
Iemand die tijdens een periode van werkloosheid met een uitkering thuis zit om te solliciteren?
Of iemand die die tijdens een periode van werkloosheid ' alles aanpakt' en onder zijn niveau werkt?
Naar aanleiding van dit topic.
Uitkering aanvragen omdat je het liefst werk doet wat....
Alvast bedankt!
je kan toch best overdag werken en savonds met sollicitaties bezig zijn..quote:Of een beetje parttime werk doen, als student af kun je daar best van leven.Op maandag 3 augustus 2009 21:36 schreef marcusa het volgende:
[..]
2e natuurlijk alsof solliciteren een fulltime dagtaak is ofzo..
Tenzij je en heel fascistische studentenhuisvesting hebt, die je direct na je afstudeer borrel beveelt op te krassen
quote:Dat kan maar hoeft niet. een recruiter is vaak iemand die mogelijke kandidaten zoekt en de gesprekken begeleid enzo. De echte beslissing ligt vaak ergens anders.Op maandag 3 augustus 2009 21:33 schreef Cahir het volgende:
Een recruiter is toch iemand die tijdens een sollicitatiegesprek bepaalt of jij door bent of niet?
quote:Het zijn vaak ook mensen die ingehuurd worden door het bedrijf om mensen te zoeken. En dan zijn er ook nog de bureau's als ComputerFutures en Huxley die mensen zoeken voor vacatures.Op maandag 3 augustus 2009 22:42 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat kan maar hoeft niet. een recruiter is vaak iemand die mogelijke kandidaten zoekt en de gesprekken begeleid enzo. De echte beslissing ligt vaak ergens anders.