WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dit jaar en komend jaar ga ik ouderschapsverlof opnemen. Dat wordt door mijn werkgever niet vergoed. Wel heb ik genoeg gespaard via de levensloopregeling, dus ik kan mijn loon aanvullen. Maar, ik kan ook ouderschapsverlofkorting krijgen als ik opneem. Site van de belastingdienst meldt:
Ik ben begin dit jaar op eigen verzoek van 40 naar 36 uur gegaan en ik neem straks 4 uur per week op. Die 4 uur vergoed ik uit mijn eigen levensloopregeling.
De vraag is:
1) heb ik recht op die ouderschapsverlofkorting omdat ik in 2008 40 uur/pw werkte en nu nog maar 36 waarvan 4 uur betaald met levensloop?
2) Zo niet, kan je dan niet beter niet de hele 4 uur laten betalen uit je levensloop zodat je inkomen lager wordt en je toch ouderschapsverlofkorting krijgt?
Ik heb de belastingtelefoon al gebeld en het gevraagd, maar echt antwoord krijg je niet. Sowieso gaan ze daar stotteren als je begint over opnemen van levensloopverlof. Dus ik hoop dat er hier iemand is die er wel wijs uit wordt.
Nou speelt er daarnaast nog iets anders:quote:De ouderschapsverlofkorting berekent u door het aantal uur ouderschapsverlof dat u hebt opgenomen te vermenigvuldigen met ¤ 3,99 per uur dat u verlof hebt. De korting is niet meer dan het bedrag dat u in 2009 minder krijgt aan belastbare loon in vergelijking met 2008.
Ik ben begin dit jaar op eigen verzoek van 40 naar 36 uur gegaan en ik neem straks 4 uur per week op. Die 4 uur vergoed ik uit mijn eigen levensloopregeling.
De vraag is:
1) heb ik recht op die ouderschapsverlofkorting omdat ik in 2008 40 uur/pw werkte en nu nog maar 36 waarvan 4 uur betaald met levensloop?
2) Zo niet, kan je dan niet beter niet de hele 4 uur laten betalen uit je levensloop zodat je inkomen lager wordt en je toch ouderschapsverlofkorting krijgt?
Ik heb de belastingtelefoon al gebeld en het gevraagd, maar echt antwoord krijg je niet. Sowieso gaan ze daar stotteren als je begint over opnemen van levensloopverlof. Dus ik hoop dat er hier iemand is die er wel wijs uit wordt.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
ja zou moeten ja...maar ook die beginnen te stotteren en krijgen rode vlekken van alleen het woord levensloopregeling en ouderschapsverlof levert ook spontaan jeuk op. Fijn he...
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Je neemt 4 uur verlof op, dus ja, waarom zou je geen recht hebben op ouderschapsverlofkorting?quote:Op maandag 27 juli 2009 11:58 schreef mefke79 het volgende:
Dit jaar en komend jaar ga ik ouderschapsverlof opnemen. Dat wordt door mijn werkgever niet vergoed. Wel heb ik genoeg gespaard via de levensloopregeling, dus ik kan mijn loon aanvullen. Maar, ik kan ook ouderschapsverlofkorting krijgen als ik opneem. Site van de belastingdienst meldt:
[..]
Nou speelt er daarnaast nog iets anders:
Ik ben begin dit jaar op eigen verzoek van 40 naar 36 uur gegaan en ik neem straks 4 uur per week op. Die 4 uur vergoed ik uit mijn eigen levensloopregeling.
De vraag is:
1) heb ik recht op die ouderschapsverlofkorting omdat ik in 2008 40 uur/pw werkte en nu nog maar 36 waarvan 4 uur betaald met levensloop?
Het antwoord is ja, dus deze vraag vervalt.quote:2) Zo niet, kan je dan niet beter niet de hele 4 uur laten betalen uit je levensloop zodat je inkomen lager wordt en je toch ouderschapsverlofkorting krijgt?
Leuk hè, regels bedenken maar vervolgens weten de ambtenaren niet hoe ze ze moeten uitvoeren.quote:Ik heb de belastingtelefoon al gebeld en het gevraagd, maar echt antwoord krijg je niet. Sowieso gaan ze daar stotteren als je begint over opnemen van levensloopverlof. Dus ik hoop dat er hier iemand is die er wel wijs uit wordt.
Trouwens, als je P&O-afdeling het niet weet, zou ik even goed op je loonstrook letten.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Als ik het goed begrijp, had je vorig jaar een contract voor 40 uur, nu een contract van 36 uur en ga je straks 32 uur werken en neem je 4 uur ouderschapsverlof op waarvoor je je levensloopregeling inzet?
Dan heb je recht op ouderschapsverlofkorting voor 4 uur per week.
Dan heb je recht op ouderschapsverlofkorting voor 4 uur per week.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Je hebt recht op de ouderschapsverlofkorting als je ouderschapsverlof opneemt (¤ 3,99 per uur opgenomen verlof inderdaad, oftewel 50% van het minimumloon. Let op dat je dat ook kunt aantonen dat je verlof opneemt, door een verklaring van je werkgever). De maximale korting is afgetopt op het verschil tussen belastbaar loon in het jaar dat je verlof opneemt en het jaar voordat je verlof opnam (als je in 2009 en 2010 gespreid ouderschapsverlof opneemt geldt voor beide jaren het inkomen in 2008 als referentie). Er wordt niet gekeken naar het uurloon, maar naar het jaarloon. Dat je van 40 naar 36 uur bent gegaan is in dat opzicht alleen maar gunstig.
Wat je het beste kunt doen is inderdaad eerst kijken wat je in totaal aan ouderschapsverlofkorting kunt krijgen dit jaar, en als je loon 2009 + ouderschapsverlofkorting lager is dan je loon in 2008 kun je voor het restant levenslooptegoed opnemen, omdat het opgenomen tegoed door de belastingdienst inderdaad als belastbaar loon wordt behandeld.
Deelname aan de levensloopregeling is trouwens sinds dit jaar niet meer verplicht om in aanmerking te komen voor de ouderschapsverlofkorting.
[ Bericht 5% gewijzigd door Lurf op 28-07-2009 21:34:16 ]
Wat je het beste kunt doen is inderdaad eerst kijken wat je in totaal aan ouderschapsverlofkorting kunt krijgen dit jaar, en als je loon 2009 + ouderschapsverlofkorting lager is dan je loon in 2008 kun je voor het restant levenslooptegoed opnemen, omdat het opgenomen tegoed door de belastingdienst inderdaad als belastbaar loon wordt behandeld.
Deelname aan de levensloopregeling is trouwens sinds dit jaar niet meer verplicht om in aanmerking te komen voor de ouderschapsverlofkorting.
[ Bericht 5% gewijzigd door Lurf op 28-07-2009 21:34:16 ]
Never explain, never apologize.
|
|
