ik wil graag de mening van mede fokkers horen
ik ben binnenkort afgesturdeerd als HBO er
ik mag blijven bij mijn afstudeer plek
nu bieden ze mij voor een 36 urige werkt week een bruto loon van 1600 euro pm
Ik kom in de zorg sector terecht.
heb dus geen werkervaring op HBO niveau!
ik wil graag jullie mening horen. Wat vinden jullie van dit bedrag?
En zeker als je bij je werkgever afgestudeerd bent, je hebt werkervaring (stage is ook werkervaring )en het bedrijf weet ook nog wat ze aan je hebben omdat ze je al kennen
quote:Wij zijn gespecialiseerd in ICT in de zorg, ik ga mij bezig houden met kwaliteitsmanagement, dus de kwaliteit binnen het bedrijf en een gedeelte Service Level Managemen, zeg maar contractbeheer, en dan het standariseren van de contracten met de klantenOp dinsdag 23 juni 2009 10:49 schreef Ra-z het volgende:
vrij laag, maar wat doe je precies/ga je doen in de zorg
En zeker als je bij je werkgever afgestudeerd bent, je hebt werkervaring (stage is ook werkervaring )en het bedrijf weet ook nog wat ze aan je hebben omdat ze je al kennen
quote:Bedrijfskundige Informatica
quote:whehehe ja
zag het
kan er wel omlachenmaar voor jou: Starters
(Y)
HBO?
quote:
quote:Dan nog steeds vrij laag, maar goed het is crisis, je zit in een tak die niet heel veel geld over heeft voor ICT normaal gesproken, als er groeimogelijkheden zijn, het een fijne werkplek is, rest van de voorwaarden zijn ok en je hebt er wat aan als je bij een ander bedrijf aanklopt en zegt van hey ik heb hier x jaar ervaring, dan zou je het natuurlijk kunnen overwegen.Op dinsdag 23 juni 2009 10:53 schreef Olle. het volgende:
[..]
Wij zijn gespecialiseerd in ICT in de zorg, ik ga mij bezig houden met kwaliteitsmanagement, dus de kwaliteit binnen het bedrijf en een gedeelte Service Level Managemen, zeg maar contractbeheer, en dan het standariseren van de contracten met de klanten
quote:dat is zo.Op dinsdag 23 juni 2009 10:58 schreef JumpingJacky het volgende:
In deze tijden: Beter iets dan niets
En het bedrijf is leuk.en de collega's ook...
maar zelf had ik het gevoel dat het wel iets aan de lage kant is...
quote:dankje!Op dinsdag 23 juni 2009 11:00 schreef Ra-z het volgende:
[..]
Dan nog steeds vrij laag, maar goed het is crisis, je zit in een tak die niet heel veel geld over heeft voor ICT normaal gesproken, als er groeimogelijkheden zijn, het een fijne werkplek is, rest van de voorwaarden zijn ok en je hebt er wat aan als je bij een ander bedrijf aanklopt en zegt van hey ik heb hier x jaar ervaring, dan zou je het natuurlijk kunnen overwegen.
dat is informatie waar ik naar zat te zoeken, extra punten om de keus toch te maken om bij de organisatie te blijven!
denk haast dat ik het ook wel doe.. Ik heb zekerheid van een jaar contract en het is een leuk bedrijf met leuke mensen!
quote:Klinkt als een leuk begin van je carriëreOp dinsdag 23 juni 2009 11:02 schreef Olle. het volgende:
[..]
dankje!
dat is informatie waar ik naar zat te zoeken, extra punten om de keus toch te maken om bij de organisatie te blijven!
denk haast dat ik het ook wel doe.. Ik heb zekerheid van een jaar contract en het is een leuk bedrijf met leuke mensen!
quote:ja preciesOp dinsdag 23 juni 2009 11:05 schreef deedeetee het volgende:
[..]
Klinkt als een leuk begin van je carriëre
Ik probeer zoveel mogelijk in overweging te nemen voor het maken van de juiste keus.
En zoals hier al eerder vermeld is, tegenwoordig is het niet even makkelijk om aan een baan te komen.
Dit is naar mijn inziens zoals jij ook zegt een leuk begin van de carriere.
Loon is voor mij niet het belangrijkste om voor een organisatie te kiezen.
quote:Klinkt goed alleen 1600 bruto is vrij laag,Op dinsdag 23 juni 2009 11:02 schreef Olle. het volgende:
[..]
dankje!
dat is informatie waar ik naar zat te zoeken, extra punten om de keus toch te maken om bij de organisatie te blijven!
denk haast dat ik het ook wel doe.. Ik heb zekerheid van een jaar contract en het is een leuk bedrijf met leuke mensen!
Belangrijke elementen zijn als volgt(buiten het feit of je leuke collega's hebt)
Auto van de zaak?
Telefoon van de zaak?
Reiskosten vergoeding?
als je dat allemaal hebt zijn het kosten die je niet hoeft te maken en dan kan het zo zijn dat je loon redelijk is. maar je kan er altijd over onderhandelen.
Voor mij wegen alleen ook de dingen als leuke collega's uitdagend werk en een goede sfeer erg zwaar mee. kortom met mijn verhaal ben je geen stap verder maar heb je wel dingen om over na te denken
quote:precies, ik heb ook 36 urige werkweken..Op dinsdag 23 juni 2009 11:10 schreef Trusten het volgende:
Aangezien je waarschijnlijk een in zorg CAO komt is dat niet laag te noemen, zou het eerder gemiddeld noemen. Ik doe zelf MWD (maatschappelijk werk en dienstverlening) en mijn startsalaris in de CAO Gehandicaptenzorg is 1750 bruto voor 38 uur.
dus 1 dag in de 2 weken vrij.
en fijn dat jij zo open bent over jouw salaris! Dit geeft mij een inzicht dat ik, voor in de zorgsector, niet echt verkeerd zit.
quote:Gast, hij gaat werken in de zorgOp dinsdag 23 juni 2009 11:12 schreef Uierzalf het volgende:
[..]
Klinkt goed alleen 1600 bruto is vrij laag,
Belangrijke elementen zijn als volgt(buiten het feit of je leuke collega's hebt)
Auto van de zaak?
Telefoon van de zaak?
Reiskosten vergoeding?
als je dat allemaal hebt zijn het kosten die je niet hoeft te maken en dan kan het zo zijn dat je loon redelijk is. maar je kan er altijd over onderhandelen.
Voor mij wegen alleen ook de dingen als leuke collega's uitdagend werk en een goede sfeer erg zwaar mee. kortom met mijn verhaal ben je geen stap verder maar heb je wel dingen om over na te denken
.Dan kan je de bovenste 2 iig. alvast schrappen
.Ik ben overigens begonnen na HBO IT bij een detacheerder voor 1700 + auto, maar dan weer wel 40 uur.
Vergeet niet dat het niet zo zeer om het geld gaat in het begin, maar des te meer om de ervaring die je opdoet en de kansen die je krijgt. Dan komt het geld later vanzelf wel.
quote:ja zeker dingen om over na te denken..Op dinsdag 23 juni 2009 11:12 schreef Uierzalf het volgende:
[..]
Klinkt goed alleen 1600 bruto is vrij laag,
Belangrijke elementen zijn als volgt(buiten het feit of je leuke collega's hebt)
Auto van de zaak?
Telefoon van de zaak?
Reiskosten vergoeding?
als je dat allemaal hebt zijn het kosten die je niet hoeft te maken en dan kan het zo zijn dat je loon redelijk is. maar je kan er altijd over onderhandelen.
Voor mij wegen alleen ook de dingen als leuke collega's uitdagend werk en een goede sfeer erg zwaar mee. kortom met mijn verhaal ben je geen stap verder maar heb je wel dingen om over na te denken
Auto van de zaak heb ik niet en telefoon van de zaak ook niet.
reiskosten vergoeding krijg ik wel.
Ik zal onderhandelen, dat wordt wel gewaardeerd heb ik begrepen bij het management.
Dankje voor je punten!
quote:deze zijn nog niet bekent. Heb volgende week functioneringsgesprek.Op dinsdag 23 juni 2009 11:19 schreef Bert.Wasbeer het volgende:
Tvp. Ik wil wel eens die secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Want 1600 is wel een beetje aan de lage kant. Sowieso moet je onderhandelen.
Maar mijn begleider vertelde mij alvast wat voor salaris mij zal worden aangeboden.
Heb te maken met het CAO van de zorg.
quote:Ik zou eerder onderhandelen over bijvoorbeeld een dertiende maand oid. Auto's/telefoons/laptops zijn naar mijn weten in de sector waar jij gaat werken niet echt gebruikelijk. Je zou ook afspraken kunnen maken over het verloop van je salaris. Dus dat je nu alvast bedingt dat je bij goed functioneren een X bedrag/ een functieschaal omhoog gaat over een jaar. Of dat je bepaalde cursussen nog extra wilt doen etc. Voor dat soort extraatjes is er misschien wel ruimte.Op dinsdag 23 juni 2009 11:19 schreef Olle. het volgende:
[..]
ja zeker dingen om over na te denken..
Auto van de zaak heb ik niet en telefoon van de zaak ook niet.
reiskosten vergoeding krijg ik wel.
Ik zal onderhandelen, dat wordt wel gewaardeerd heb ik begrepen bij het management.
Dankje voor je punten!
quote:Dus ga je nu bij een zorginstelling werken of bij een ICT bedrijf dat zich richt op de zorg?Op dinsdag 23 juni 2009 10:53 schreef Olle. het volgende:
[..]
Wij zijn gespecialiseerd in ICT in de zorg, ik ga mij bezig houden met kwaliteitsmanagement, dus de kwaliteit binnen het bedrijf en een gedeelte Service Level Managemen, zeg maar contractbeheer, en dan het standariseren van de contracten met de klanten
quote:Dat is ook wat ik zou mijn keuze niet maken op basis van het salaris, maar je kan er altijd over onderhandelen. Ervaring is idd de sleutel tot een hoger salaris later maar je moet het zo zienOp dinsdag 23 juni 2009 11:18 schreef bleiblei het volgende:
Ik ben overigens begonnen na HBO IT bij een detacheerder voor 1700 + auto, maar dan weer wel 40 uur.
Vergeet niet dat het niet zo zeer om het geld gaat in het begin, maar des te meer om de ervaring die je opdoet en de kansen die je krijgt. Dan komt het geld later vanzelf wel.
binnen 5 jaar gaat de eerste flinke babyboom golf met pensioen. uiteindelijk staat er 1 persoon klaar voor 4 personen die weg gaan
quote:Het bedrijf is een aparte BV geworden in 2007, voorheen was het de ICT afdeling van het ziekenhuis.Op dinsdag 23 juni 2009 11:31 schreef vaagsel het volgende:
[..]
Dus ga je nu bij een zorginstelling werken of bij een ICT bedrijf dat zich richt op de zorg?
nu heeft het dus het ziekenhuis als klant (ziekenhuis is 100% aandeelhouder), naast het ziekenhuis heeft het nog meer zorginstellingen als opdracht gever.
Wat me hier opvalt is dat iedereen zo braaf zegt dat je het maar moet accepteren. Het heet niet voor niets een salarisonderhandeling. Zij hebben je nu een bod gedaan, en natuurlijk zetten ze laag in. E.e.a. is ook afhankelijk van de secundaire voorwaarden natuurlijk. Krijg je een 13e maand? Winstuitkering? Krijg je overwerk uitbetaald? Moet je verhuizen, of een auto kopen? Dat zijn goede argumenten om een hoger loon of een eenmalige verhuisvergoeding los te peuteren.
Ik zeg niet dat je ineens 2500 euro moet gaan eisen, maar zolang er ruimte tot onderhandeling is moet je daar gebruik van maken.
quote:True, een andere secundaire arbeidsvoorwaarde. En zorg dat je toezeggingen hierover zwart op wit krijgt.Op dinsdag 23 juni 2009 11:42 schreef Scorpie het volgende:
Als starter moet je helemaal niet kijken naar het geld, maar naar de opleidingen die men biedt. Het geld komt later wel.
quote:welkom in de crisisOp dinsdag 23 juni 2009 11:12 schreef Uierzalf het volgende:
[..]
Klinkt goed alleen 1600 bruto is vrij laag,
Belangrijke elementen zijn als volgt(buiten het feit of je leuke collega's hebt)
Auto van de zaak?
Telefoon van de zaak?
Reiskosten vergoeding?
als je dat allemaal hebt zijn het kosten die je niet hoeft te maken en dan kan het zo zijn dat je loon redelijk is. maar je kan er altijd over onderhandelen.
Voor mij wegen alleen ook de dingen als leuke collega's uitdagend werk en een goede sfeer erg zwaar mee. kortom met mijn verhaal ben je geen stap verder maar heb je wel dingen om over na te denken
sjezus denk na gast, 1e plaats zorgsector, 2e plaats geen werkervaring, 3e plaats de ICT ligt op zijn gat. Oftewel 1600 is absoluut geen vetpot maar in deze tijd voor een startende HBO'er met een IT opleiding niet heel slecht. TS zou idd voor een dertiende maand kunnen gaan of wellicht wat cursussen. Das nou niet om vrolijk van te worden
quote:Op dinsdag 23 juni 2009 13:46 schreef Daniel1976 het volgende:
Wauw das netto ongeveer sociaal minimum voor 2 personen.
Das nou niet om vrolijk van te worden
Als fucking starter, iemand zonder ervaring, die nog weinig kan in de ogen van het bedrijf? Ga weg man, 1600 is niet onwijs veel, maar ook niet ontzettend weinig. Zeker niet in de ICT tegenwoordig, waar er duizenden IT-ers tegelijkertijd op straat worden gezet.
Ben nog bezig met HBO elektro.
quote:Gatverdamme wat klinkt dat toch saai altijd.Op dinsdag 23 juni 2009 10:53 schreef Olle. het volgende:
[..]
Wij zijn gespecialiseerd in ICT in de zorg, ik ga mij bezig houden met kwaliteitsmanagement, dus de kwaliteit binnen het bedrijf en een gedeelte Service Level Managemen, zeg maar contractbeheer, en dan het standariseren van de contracten met de klanten
quote:Nergens worden starters gezocht. Alleen maar bij vage bedrijven die op zoek zijn naar een 'manager' en dan mag je een traineeship gaan doen. Elk bedrijf heeft traineeships, dus zo boeiend is dat niet. Zelfs de Gemeente Zoetermeer heeft traineeships. Als WO'er is een baan vinden niet gemakkelijk op dit moment. Ik kreeg te horen voor een leuke HBO functie dat ik overgekwalificeerd was. Wat maakt dat nu uit ? ArbeidsmarktOp dinsdag 23 juni 2009 12:03 schreef Captain_Fabulous het volgende:
Als je verder geen ijzers in het vuur hebt, doen. Starters zijn dit jaar NIET erg gezocht in de IT. En gezien je opdrachtgever zal je niet zoveel kans hebben dat er opeens allemaal projecten geschrapt worden zoals in andere sectoren. dus als ze ook nog een beetje goed opleidingsplan hebben, is het geen slechte start. Nou ja, financieel is het voor een IT functie niet denderend. Maar als jij volgend jaar met werkervaring en wat cursussen gaat rondkijken, zul je vast wel een leuke stap kunnen maken. Dus zie het ook een beetje als investeren in je toekomst.
quote:Dus jij vindt dat hij gewoon gelijk moet accepteren wat hem geboden wordt, zonder eerste te kijken of er ruimte voor onderhandeling is?Op dinsdag 23 juni 2009 14:19 schreef Captain_Fabulous het volgende:
Als je parttime werkt, zit je belastingtechnischal anders dan bij een fulltime baan. Starter in de IT dit jaar is gewoon geen goede positie. TS moet verder kijken dan zijn neus lang is.
quote:Er zijn op dit moment niet veel banen, dus ik zou het wel accepteren. 20 personen die hem kunnen vervangen.Op dinsdag 23 juni 2009 14:26 schreef vaagsel het volgende:
[..]
Dus jij vindt dat hij gewoon gelijk moet accepteren wat hem geboden wordt, zonder eerste te kijken of er ruimte voor onderhandeling is?
quote:Het woord trainee is bijna net zo breed als het woord manager. Er zijn genoeg traineeships met zeer strenge selecties, waar je goed voor betaald wordt en zeer goede toekomstperspectieven hebt. Er zijn ook bedrijven die elke starter een trainee noemen.Op dinsdag 23 juni 2009 14:23 schreef _Qmars_ het volgende:
[..]
Nergens worden starters gezocht. Alleen maar bij vage bedrijven die op zoek zijn naar een 'manager' en dan mag je een traineeship gaan doen. Elk bedrijf heeft traineeships, dus zo boeiend is dat niet. Zelfs de Gemeente Zoetermeer heeft traineeships. Als WO'er is een baan vinden niet gemakkelijk op dit moment. Ik kreeg te horen voor een leuke HBO functie dat ik overgekwalificeerd was. Wat maakt dat nu uit ? Arbeidsmarkt
quote:Pfff.Op dinsdag 23 juni 2009 14:27 schreef _Qmars_ het volgende:
[..]
Er zijn op dit moment niet veel banen, dus ik zou het wel accepteren. 20 personen die hem kunnen vervangen.
TS heeft daar al een half jaar stage gelopen, dus ze kennen hem, weten wat ze aan hem hebben en daarom hebben ze hem een contract aangeboden. Ik zeg niet dat hij daar arrogant alles of niets moet gaan spelen.
Als TS bij de contractonderhandelingen aangeeft dat hij een leuke tijd heeft gehad bij het bedrijf en er dolgraag wil blijven werken, maar dat hij vindt dat hij op basis van zijn getoonde prestaties en capaciteiten een hoger loon verdient dan komt dit niet vervelend over. Geeft aan dat je gelooft in je eigen kunnen en ambitieus bent.
Dat het minder gaat met de economie betekent niet dat het minder gaat met het bedrijf in kwestie. TS kan het altijd proberen, desnoods (of misschien het liefst) via secondaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget.
quote:Als je even goed had gelezen, zei ik dat TS goed moet kijken of hij alternatieven heeft voor de baan die hem wordt aangeboden. Zodat hij weet hoe hard hij kan onderhandelen. Een net afgestudeerde IT' er zondder werkervaring heeft op dit moment gewoon niet veel ruimte.Op dinsdag 23 juni 2009 14:26 schreef vaagsel het volgende:
[..]
Dus jij vindt dat hij gewoon gelijk moet accepteren wat hem geboden wordt, zonder eerste te kijken of er ruimte voor onderhandeling is?
quote:No shit Sherlock, dat is alleen maar al 10 keer gezegd...nu een eerste baan krijgen en daar gelijk een goed opleidingstraject kunnen volgen is goud waard als de economie weer aantrekt. En dat gebeurt vanzelf weer een keer.Op dinsdag 23 juni 2009 14:34 schreef vaagsel het volgende:
[..]
desnoods (of misschien het liefst) via secondaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget.
quote:En toch ben ik de enige die zegt dat je dit mee moet nemen in je onderhandelingen en het zwart op wit moet krijgen. Heb in mijn omgeving verschillende verhalen gehoord waar toezeggingen over opleidingstrajecten en budgetten niet na worden gekomen vanwege de economische situatie.Op dinsdag 23 juni 2009 15:04 schreef Captain_Fabulous het volgende:
[..]
No shit Sherlock, dat is alleen maar al 10 keer gezegd...nu een eerste baan krijgen en daar gelijk een goed opleidingstraject kunnen volgen is goud waard als de economie weer aantrekt. En dat gebeurt vanzelf weer een keer.
En over dat onderhandelen, was niet specifiek tegen jou gericht maar tegen iedereen die hier zegt dat TS blij is dat hij wat aangeboden krijgt en daarom het eerste voorstel gewoon moet accepteren. Ik zeg (zoals jij een paar anderen en TS ook) dat als er ruimte is voor onderhandeling hij dit zeker moet doen.
Ik werk bij de vakbond voor de zorgsector, ABVAKABO FNV. Bij ons kun je informatie krijgen over salaris, cao etc.
Kijk maar eens op www.abvakabofnv.nl.
Je kunt ook terrecht bij ons contact center, 0900-22 82 522. Daar zitten onze experts op dat gebied. Als je (nog) geen lid bent, mag je eenmalig gratis een vraag stellen.
Veel succes!
Groetjes, Abbie
quote:Op dinsdag 23 juni 2009 15:40 schreef Abbie het volgende:
Hoi Olle,
Ik werk bij de vakbond voor de zorgsector, ABVAKABO FNV. Bij ons kun je informatie krijgen over salaris, cao etc.
Kijk maar eens op www.abvakabofnv.nl.
Je kunt ook terrecht bij ons contact center, 0900-22 82 522. Daar zitten onze experts op dat gebied. Als je (nog) geen lid bent, mag je eenmalig gratis een vraag stellen.
Veel succes!
Groetjes, Abbie
Die zien we niet meer terug
quote:Gelijk aan pakweg 1800 op fulltime basis. Lijkt me een erg net startsalaris, voor iemand zonder werkervaringOp dinsdag 23 juni 2009 11:00 schreef Olle. het volgende:
[..]
dat is zo.
En het bedrijf is leuk.en de collega's ook...
maar zelf had ik het gevoel dat het wel iets aan de lage kant is...
quote:Bij zo'n kutbaan zou ik dat ook vragen mjaOp dinsdag 23 juni 2009 16:51 schreef Oksel het volgende:
Ik verdiende als accountmanager op een ingenieursbureau TIJDENS mijn HBO studie 2700 bruto/maand.. (als ik fulltime zou werken), + 13e maand, + vakantiegeld.
quote:Zorg betaald toch kut. dat weet iedereen. 1600 bruto voor een startende HBO-er in de zorg is best goed eigenlijk.Op dinsdag 23 juni 2009 16:50 schreef Oksel het volgende:
Daar kom je toch als startend HBO'er je nest niet voor uit? Zelfs niet in de zorgsector? 2100, minimaal. 1600, lol. Zijn ze wel goed bij hun hoofd?
Als je meer wilt moet je bij grote bedrijven gaan werken en niet zoiets als zorg. Zorg is slavenarbeid.
2100 bruto is inderdaad bij bedrijven wel normaal.
top voor jullie reacties!
Let wel dat de hoogte van je beginsalaris (als je bij die organisatie blijft) ook je salaris voor de komende jaren bepaalt. (Uitgaande van een systeem met periodieken of performance verhogingen.)
Ik ben zelf erg laag begonnen en heb daar wel iets spijt van gehad.
quote:Zorginstelling anders is de Zorg CAO niet van toepassing. Maar inderdaad kun je het beste onderhandelen en als je er 2-3 jaar kan blijven zitten, dan kom je in ieder geval ergens anders makkelijker aan de bak.Op dinsdag 23 juni 2009 11:31 schreef vaagsel het volgende:
[..]
Dus ga je nu bij een zorginstelling werken of bij een ICT bedrijf dat zich richt op de zorg?
quote:Dus jij verdiende 2100 voor 36 uur per week?Op dinsdag 23 juni 2009 16:50 schreef Oksel het volgende:
Daar kom je toch als startend HBO'er je nest niet voor uit? Zelfs niet in de zorgsector? 2100, minimaal. 1600, lol. Zijn ze wel goed bij hun hoofd?
die 1600 was voor iemand die een MBO opleiding heeft gedaan.
Ik heb HBO dus er komt nog een herberekening in positieve zin voor mij zegt hij
ben benieuwd
quote:goed om te horen ben benieuwd wat je gaat krijgen, als je dat uiteraard wilt vertellen aan onsOp woensdag 24 juni 2009 14:09 schreef Olle. het volgende:
Sprak net mijn begleider...
die 1600 was voor iemand die een MBO opleiding heeft gedaan.
Ik heb HBO dus er komt nog een herberekening in positieve zin voor mij zegt hij
ben benieuwd
quote:zodra ik meer weet zal ik het hier neerzettenOp woensdag 24 juni 2009 14:24 schreef Uierzalf het volgende:
[..]
goed om te horen ben benieuwd wat je gaat krijgen, als je dat uiteraard wilt vertellen aan ons
quote:Ik wilde net zeggen dat het behoorlijk weinig is gezien je opleiding, 1800 moet zeker haalbaar zijn. Maar ben benieuwd waar ze dan mee komen.Op woensdag 24 juni 2009 14:09 schreef Olle. het volgende:
Sprak net mijn begleider...
die 1600 was voor iemand die een MBO opleiding heeft gedaan.
Ik heb HBO dus er komt nog een herberekening in positieve zin voor mij zegt hij
ben benieuwd
1e baan (geen werkervaring) Startsalaris 2250 bruto + reiskosten + 13e maand + winstuitkering + vakantiegeld.
quote:Probeer echt in te zetten op minimaal 2100 - 2300. Je hebt een goede positie want ze kennen je al en je hebt al ervaring binnen het bedrijf. Wel even terug rekenen naar die 36 uur dan.Op woensdag 24 juni 2009 14:59 schreef Devz het volgende:
[..]
Ik wilde net zeggen dat het behoorlijk weinig is gezien je opleiding, 1800 moet zeker haalbaar zijn. Maar ben benieuwd waar ze dan mee komen.
Als ik in een dergelijke situatie zou zitten, zou ik onderhandelen. En als het niet lukt zou ik het doen met die 1600 euro. Dan heb je in ieder geval inkomsten. Daarnaast zou ik dan snel gaan solliciteren bij andere organisaties.
Het is nu 2000 bruto geworden voor een 36 urige werkweek
dus is denk ik al een stuk beter en niet geheel onverkeerd, en heb een leuke functie beschrijving gekregen.
maandag krijg ik mijn functionerings gesprek.
maar wilde jullie dit niet onthouden
quote:gefeliciteerd
Zou nog even reageren omdat mijn salaris nog aangepast zou worden.
Het is nu 2000 bruto geworden voor een 36 urige werkweek
dus is denk ik al een stuk beter en niet geheel onverkeerd, en heb een leuke functie beschrijving gekregen.
maandag krijg ik mijn functionerings gesprek.
maar wilde jullie dit niet onthouden
quote:Zeg maar de afvoerputOp dinsdag 23 juni 2009 10:59 schreef Afvoerput het volgende:
ICT, de afdeling waar men het minste geld aan uit wil geven.
quote:Telefoon van de zaak heb ik ook en werk toch echt bij een ziekenhuisOp dinsdag 23 juni 2009 11:18 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Gast, hij gaat werken in de zorg
Dan kan je de bovenste 2 iig. alvast schrappen
Ik ben overigens begonnen na HBO IT bij een detacheerder voor 1700 + auto, maar dan weer wel 40 uur.
Vergeet niet dat het niet zo zeer om het geld gaat in het begin, maar des te meer om de ervaring die je opdoet en de kansen die je krijgt. Dan komt het geld later vanzelf wel.
Auto van de zaak is leuk, ook gehad bij een vorige werkgever, maar ik steek die 300 euro p/m liever in m'n zak.
1600 Bruto is niet veel, maar ervan uitgaande dat die zorg CAO's op elkaar lijken/ hetzelfde zijn stijg je wel vrij rap (1x per jaar een x aantal procent en dan nog eens per dienstjaar).
Daarnaast moet je bij die overweging rekening houden met het feit dat je "maar" 36 uur werkt en dus iedere week een vrije middag hebt (of 1x in de 2 weken een gehele dag vrij) wat toch ook wel lekker is
quote:Niet slecht hoor voor HBO en 36 uur.Op donderdag 2 juli 2009 17:19 schreef Olle. het volgende:
Zou nog even reageren omdat mijn salaris nog aangepast zou worden.
Het is nu 2000 bruto geworden voor een 36 urige werkweek
dus is denk ik al een stuk beter en niet geheel onverkeerd, en heb een leuke functie beschrijving gekregen.
maandag krijg ik mijn functionerings gesprek.
maar wilde jullie dit niet onthouden
Je kan altijd nog even wat wroeten in de secundaire arbeidsvoorwaarden en teleurgesteld kijken en 2100 suggereren... Niet geschoten is altijd mis. Bovendien is het belangrijk om te weten dat ZIJ JOU WILLEN en dus ook hun best mogen doen. Sowieso niet ingaan op het eerste bod (gouden regel). Het is een spel, als je het correct speelt kan je alleen maar winnen en niet verliezen.
De mensen die zeggen:" Nemen, wees maar blij" krijgen dus ook te weinig betaald omdat ze niet assertief genoeg zijn en de kans waarnemen.
Verder, netjes gedaan. Prettige werksfeer en collega's is in geld niet uit te drukken. Vervelende etters een lastige baas wel: Burn out.
quote:Och, in deze tijden + een vacature waar zoveel aanbod voor is (hoeveel onzin HBO studies zijn er nou eenmaal) heb je goede kans dat een potentiele werkgever je vrolijk uitzwaaitOp zondag 5 juli 2009 23:31 schreef Rotter het volgende:
Is dat je eerste bod? (De 2000)
Je kan altijd nog even wat wroeten in de secundaire arbeidsvoorwaarden en teleurgesteld kijken en 2100 suggereren... Niet geschoten is altijd mis. Bovendien is het belangrijk om te weten dat ZIJ JOU WILLEN en dus ook hun best mogen doen. Sowieso niet ingaan op het eerste bod (gouden regel). Het is een spel, als je het correct speelt kan je alleen maar winnen en niet verliezen.
De mensen die zeggen:" Nemen, wees maar blij" krijgen dus ook te weinig betaald omdat ze niet assertief genoeg zijn en de kans waarnemen.
Verder, netjes gedaan. Prettige werksfeer en collega's is in geld niet uit te drukken. Vervelende etters een lastige baas wel: Burn out.
krijg een 13e maand dat is er nog bij...
verder gewoon standaard zeg maar (vakantie, kilometervergoeding, korting op ziekenfonds, feestdagen die op een doordeweekse dag vallen doorbetaald (zoals hemelvaard, 2e pinksterdag, 2ekerstdag etc etc))
nou ja standaard niet voor iedereen maar voor een ziekenhuis cao wel iig, dacht ik.
ben er tevreden mee en heb het geaccepteerd
Wellicht dat het bij jou anders is natuurlijk, dan heb je een goeie deal!