Onbeperkt eten en drinken, bandje erbij, top.
NOU JA TOT DUSVER WEL JA. Tot je personeel lekker gaat zuipen op donderdag middag/avond,
en de volgende dag (vandaag dus) mega brak weer aan het werk moet.
bonusklacht: TS is een mongool aangezien hij zuipt op een donderdag en de volgende dag moet werken.
edit: en nu is mn titel ook nog eens verneukt
quote:mn grens was ik niet gepasseerd hoor, maar het ging ineens wel hard
loop mn maag inhoud niet ergens te dumpen oid, maar een marathon lopen zit er vandaag niet in
quote:Je zegt het zelf al jaTS is een mongool aangezien hij zuipt op een donderdag en de volgende dag moet werken.
.
. Gewoon doorhalen.wtf, werk je in een ziekenhuis tegenwoordig? Alles beter dan de HAN of niet
.quote:Op vrijdag 19 juni 2009 09:47 schreef Apfelsaft het volgende:
En met z'n brakke kop verwisselt TS straks de zoutoplossing met morphine
quote:Dat zou toch wat zijnOp vrijdag 19 juni 2009 09:47 schreef Apfelsaft het volgende:
En met z'n brakke kop verwisselt TS straks de zoutoplossing met morphine
quote:
En met z'n brakke kop verwisselt TS straks de zoutoplossing met morphine
Woeptiedoo!
patienten zijn veilig Ja, werk nu bij de buren (van de han) radboud ziekenhuis
quote:
Dus.. niet zeuren !
En dat met al die medische missers die tegenwoordig aan de orde van de dag zijn.
HIER MOET ALBERTO IETS AAN DOEN.
quote:Op vrijdag 19 juni 2009 12:26 schreef hydrah het volgende:
Hier in Nijmegen is de studentenstapavond standaard op donderdag, dus tot een uur of 4 á 5 stappen en dan gewoon om 09:00 netjes op de werkvloer staan.
Dus.. niet zeuren !
Studenten werken niet.
quote:In het weekend zijn er ook patiënten hoor, dus zo veel maakt het niet uit. Ik ga er van uit dat alle medewerkers die vandaag moeten werken daar rekening mee hebben gehouden.Op vrijdag 19 juni 2009 12:49 schreef B.E.D het volgende:
Ziekenhuispersoneel dat zich op een doordeweekse avond aan alchohol tegoed doet, en de volgende dag weer aan het werk gaat!
En dat met al die medische missers die tegenwoordig aan de orde van de dag zijn.
HIER MOET ALBERTO IETS AAN DOEN.
Verder: was een leuk feestje, goed georganiseerd.
quote:Jij bent TS niet.Op vrijdag 19 juni 2009 12:57 schreef dotKoen het volgende:
[..]
In het weekend zijn er ook patiënten hoor, dus zo veel maakt het niet uit. Ik ga er van uit dat alle medewerkers die vandaag moeten werken daar rekening mee hebben gehouden.
Verder: was een leuk feestje, goed georganiseerd.
ten 2e: het gaat erom dat ze de volgende dag weer aan het werk gaan, terwijl ze potdomme wel met mensenlevens werken ja.
quote:Ja en? Nu ben ik nog geen arts, maar als ik op een personeelsfeest an 16:00 tot 19:30 4 bier drink, kan ik 's ochtends echt wel werken hoor.Op vrijdag 19 juni 2009 13:08 schreef B.E.D het volgende:
[..]
Jij bent TS niet.
ten 2e: het gaat erom dat ze de volgende dag weer aan het werk gaan, terwijl ze potdomme wel met mensenlevens werken ja.
Verder: de klacht is dat het op donderdag is, wat gedeeltelijk onterecht is, omdat een groot deel van het personeel ook zaterdag moet werken, dus vrijdag was niet een heel veel betere optie.
ON-GE-LO-FE-LIJK
IK STA HIER OP TIEN METER VAN HET DESBETREFFENDE ZIEKENHUIS EN NIEMAND MERKT ME OP
ON-GE-LO-FE-LIJK
Gewoon je grenzen kennen !
quote:Het is gewoon onverantwoord als je in de medische sector werkt.Op vrijdag 19 juni 2009 13:15 schreef dotKoen het volgende:
[..]
Ja en? Nu ben ik nog geen arts, maar als ik op een personeelsfeest an 16:00 tot 19:30 4 bier drink, kan ik 's ochtends echt wel werken hoor.
Verder: de klacht is dat het op donderdag is, wat gedeeltelijk onterecht is, omdat een groot deel van het personeel ook zaterdag moet werken, dus vrijdag was niet een heel veel betere optie.
quote:er waren "slechts" 3500 kaartjes opgehaald, van de ruim 9000 man personeel,Op vrijdag 19 juni 2009 14:50 schreef B.E.D het volgende:
[..]
Het is gewoon onverantwoord als je in de medische sector werkt.
lang niet alle artsen en verpleegkundigen konden uberhaupt hun plek verlaten,
en er was een grote groep solidair aan het doen voor hun ontslagen collega's.
een UMC is niet alleen patientenverzorging, grootste deel van het personeel zit denk ik toch
in het onderzoek, dan heb je het hele servicebedrijf nog, HRM/financieel/valorisatie etc etc etc..