| Narcis | donderdag 4 juni 2009 @ 15:51 |
Dag, ik ben bezig met een onderzoek naar een weinig voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarde die werkgevers soms bieden om hun werknemers te binden. Nameljik het toekennen van een studietoelage aan kinderen van werknemers. Werkgevers hopen hiermee niet alleen hun werknemers et binden, maar ook in de toekomst de kinderen van deze werknemers te binden.
Nu ben ik op zoek naar meer praktijkvoorbeelden en de manier waarop dit in verschillende bedrijven is ondergebracht. Weet iemand welke bedrijven een dergelijke secundaire arbeidsvoorwaarde aanbieden? en hoe? Geldt dit bijvoorbeeld voor alle studenten of alleen voor hbo'rs, voor alle studierichtingen of voor een specifieke studierichting? Wie kan mij iaan meer informatie helpen?
Alvast dank
Narcis |
| kanovinnie | donderdag 4 juni 2009 @ 15:54 |
| Voor onderzoeken heb je denk ik eerst toestemming nodig van de admins, Ik zou voor de zekerheid even naar forum@fok.nl emailen. |
| Pieter-utd | donderdag 4 juni 2009 @ 15:54 |
| GEEN KLACHT WTF GEK!!!!@!@!>!@> |
| Biogarde | donderdag 4 juni 2009 @ 15:55 |
quote: Op donderdag 4 juni 2009 15:54 schreef kanovinnie het volgende:Voor onderzoeken heb je denk ik eerst toestemming nodig van de admins, Ik zou voor de zekerheid even naar forum@fok.nl emailen. |
| ondeugend | donderdag 4 juni 2009 @ 15:55 |
quote:Op donderdag 4 juni 2009 15:54 schreef kanovinnie het volgende:Voor onderzoeken heb je denk ik eerst toestemming nodig van de admins, Ik zou voor de zekerheid even naar forum@fok.nl emailen. Dat dus.
Tot nader order is dit topic dicht.  |
| ondeugend | donderdag 4 juni 2009 @ 15:55 |
| Dat zei ik. |