WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Situatie:
Vriendje en ik werken bij het zelfde bedrijf, niet op dezelfde afdelingen en niet in het zelfde rooster.
Nu heb ik overplaatsing aangevraagd naar zijn rooster, met als reden sociale omstandigheden. (Zijn kindjes komen als ik nog 2 of 3 nachtdiensten moet lopen. Dus weinig slaap voor mij
Nu wordt er een beetje moeilijk gedaan op het werk met betrekking tot het overplaatsen. Begrijp goed, als ik naar zijn dienst verhuis werken wij niet samen. We zien elkaar niet eens tijdens het werk. Dus dat kan niet aangevoerd worden als reden om het niet toe te staan.
Nu is mijn vraag, in hoeverre staat het bedrijf in zijn recht om mijn verzoek niet toe te staan.
Gevalletje jammer maar helaas, of het ik hier een mogelijkheid
Vriendje en ik werken bij het zelfde bedrijf, niet op dezelfde afdelingen en niet in het zelfde rooster.
Nu heb ik overplaatsing aangevraagd naar zijn rooster, met als reden sociale omstandigheden. (Zijn kindjes komen als ik nog 2 of 3 nachtdiensten moet lopen. Dus weinig slaap voor mij
Nu wordt er een beetje moeilijk gedaan op het werk met betrekking tot het overplaatsen. Begrijp goed, als ik naar zijn dienst verhuis werken wij niet samen. We zien elkaar niet eens tijdens het werk. Dus dat kan niet aangevoerd worden als reden om het niet toe te staan.
Nu is mijn vraag, in hoeverre staat het bedrijf in zijn recht om mijn verzoek niet toe te staan.
Gevalletje jammer maar helaas, of het ik hier een mogelijkheid
Een bedrijf kan altijd "zwaarwegend bedrijfsbelang" aanvoeren voor het weigeren van een roosterwijziging.... maar dat moeten ze dan wel kunnen hardmaken....
heb je enig idee waarom ze niet staan te springen?
heb je enig idee waarom ze niet staan te springen?
Ik heb werkelijk waar geen idee... Het bedrijf vind veranderingen (ook al zijn ze nog zo klein) wel een beetje eng!quote:Op vrijdag 15 mei 2009 21:51 schreef Flying_Phoenix het volgende:
Een bedrijf kan altijd "zwaarwegend bedrijfsbelang" aanvoeren voor het weigeren van een roosterwijziging.... maar dat moeten ze dan wel kunnen hardmaken....
heb je enig idee waarom ze niet staan te springen?
Klinkt niet alsof jouw bedrijf een erg professionele planning in dienst heeft.
Ze zien waarschijnlijk op tegen het geregel als dit echt de reden is. Misschien dat het helpt als je zelf iemand in de "andere" dienst vindt die wel met je wil ruilen?
Ze zien waarschijnlijk op tegen het geregel als dit echt de reden is. Misschien dat het helpt als je zelf iemand in de "andere" dienst vindt die wel met je wil ruilen?
Ik denk dat ze een probleem hebben om het gat op te vullen dat jij achterlaat als je weg laat en dat ze geen zin hebben om daar iets aan te doen. Wie moet die nachtdiensten bv van je overnemen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het 'gat' wat ik achterlaat is eigenlijk geen gat, er zit ruim 40 man op mijn terminal in mijn dienst. Daarnaast zijn er nog een stuk of 50 mannen in een soort uitzend groep die mijn nachtdienst of weet ik veel wat voor andere dienst op kunnen vullen.
Het gaat om een 5 ploegen dienst met nog een extra ploeg om de gaten op te vullen.
Het gaat om een 5 ploegen dienst met nog een extra ploeg om de gaten op te vullen.
Hmmm oke dan snap ik er ook niets van.quote:Op vrijdag 15 mei 2009 22:20 schreef Hilzillah het volgende:
Het 'gat' wat ik achterlaat is eigenlijk geen gat, er zit ruim 40 man op mijn terminal in mijn dienst. Daarnaast zijn er nog een stuk of 50 mannen in een soort uitzend groep die mijn nachtdienst of weet ik veel wat voor andere dienst op kunnen vullen.
Het gaat om een 5 ploegen dienst met nog een extra ploeg om de gaten op te vullen.
Geloof me.... Het is echt 'onwil'
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Iedereen is nogal spil (dienst gericht) je gaat dus niet graag uit het spil waar je in zit. Tenzij je redenen hebt zoals ik... Helaas is het spil waar ik naartoe wil niet zo verhuizerig. Dus een vrijwilliger wordt lastig...quote:Op vrijdag 15 mei 2009 22:09 schreef Flying_Phoenix het volgende:
Klinkt niet alsof jouw bedrijf een erg professionele planning in dienst heeft.
Ze zien waarschijnlijk op tegen het geregel als dit echt de reden is. Misschien dat het helpt als je zelf iemand in de "andere" dienst vindt die wel met je wil ruilen?
|
|
