Sporting Limburg fuseert met FC Koln, en beginnen een samenw

EL NUEVO SIGLO ⤽Salimos de la guerra fría para entrar en una era de interdependencia con nuevas posibilidades y peligros. Salimos de una era industrial para entrar en la era de la economía informacional. Salimos de un periodo en el que estábamos obsesionados por el abrumador legado de la esclavitud y la discriminación para manejar el reto de una explosión de diversidad⤠William Jefferson Clinton Las organizaciones del siglo XX invertían en formar cuadros. Las del siglo XXI en ganar interlocutores.
HACIA UN MUNDO DISTRIBUIDO


LOS VIEJOS MUMIS L os mu mi s on di na mi z a dor e s s oc i a l e s , p e r s on a s qu e i nt e ns i f i c a n l a p r odu c c i ón y , p os t e r i or me n t e , l a r e di s t r i b u ye n. E l j ov e n qu e a s p i r a a s e r r e c on oc i do c omo mu mi t r a ba j a s i n de s c a n s o e n l a p r e pa r ac i ón de f e s t i n e s c o n l os q u e a g a s aj a r a l a t r i b u . Con e l l os ob t i e ne c a da v e z má s s e g u i dor e s , qu e l e p r ov e e r a n de c a r n e y c oc os p ar a nu e v os f e s t i n e s , a ú n ma yor e s . Si e s c a p a z de of r e c e r u n b a nq u e t e me j or q u e e l de l os mu mi e s t a b l e c i dos , s u r e n o m b r e c r e c e r á , g an a ndo l os s e g u i dor e s de l h a s t a e n t on c e s mu mi y s e c on v e r t i r á e n e l l í de r de l a t r i bu .
LOS NUEVOS MUMIS L os mu mi r e p r e s e nt a n l a f or ma más r á p i da de a c c e de r a l a l óg i c a de l a a bu nda n c i a . L os e f e c t os de l a a p a r i c i ón de mu mi s s on s i mi l a r e s a l os de l a e xt e n s i ón de l a s r e de s di s t r i b u i da s . L os mu mi p u e de n a p a r e c e r c omo r e ac c i ón de u n nodo c e n t r a l i z a dor q u e g e s t i on a u n a c omu n i da d p r odu c i e ndo e s c a s e z a n t e l a p os i bi l i da d de q u e l a r e d s e h a g a di s t r i bu i da ( Re ddi t ) . ¿Cob r a r ? N o s c o m e r e m o s s u renombre
ORGANIZANDO EL BANQUETE ⤽ n o p i e ns e n e s t o c omo u na u t opí a c omu ni t a r i s t a , e s s í mpl e me n t e u n a c on s e c u e n c i a de l c ap i t a l i s mo qu e vi e n e , u na e n s oña c i ón s ob r e u n mu nd o e n e l q u e l as f r on t e r a s e n t r e s u j e t os y ob j e t os , e nt r e p r odu c t or e s y c on s u mi dor e s , e nt r e e mp r e s a s y a u di e n c i a s s e t or na n c on f u s as , e n qu e l os p r op ós i t os s e v ue l ve n v a g os , s e di l u ye n. Y c on e l l os e l mu n do de l os c e r t e r os c on qu i s t a dor e s de j a p a s o a u n f u t u r o de c a r t óg r a f os de l o mov e di z o. â¤
LA EMPRESA 3.0 y LA WEB 2.0 Comu n i da d de c on t e x t o Comu n i da d de c on oc i mi e n t o Con f u s i ón de r ol e s Con f u s i ón de p r odu c t os
EL MITO DE CROATAN De l a Comu n i da d de c on oc i mi e nt o a l a e c on omí a de l mu mi Emp ode r ar c omo e s t r a t e g i a De l c onoc i mi e n t o a l a s op or t u n i dade s : L a l ar g a c ol a de l a di s t r i bu c i ón
ALGUNAS IDEAS CLAVE Emp ode r ar e s da r h e r r a mi e n t a s Emp ode r ar no e s s ól o da r h e r r a mi e nt a s s i n o r e n ombr e Re n omb r e i mp l i c a i de nt i da d El mu mi c omo me t a i de nt i da d y c omo h e l p de s k : p a r t i c i pa r de l os mi t os y l os p r op os i t os de l os ot r os Id e nt i da d y á mbi t o l i ng ü í s t i c o

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