FOK!forum / Klaagbaak / Collega ontslagen
Bdijkdinsdag 7 april 2009 @ 11:04
Even klagen

Situatie: We zitten met 3 collega's support te leveren op IT applicaties, systemen ed.

1 collega is al 3/4 jaar "ziek" (pijn rug, doktoren kunnen niets vinden) dus daar hebben we geen zak aan, al kan mevrouw wel op wintersport.
Dus we werken al 3/4 jaar met z'n 2e voor een afdeling waar er eigenlijk 3 nodig zijn.

heden: Krediet crisis, bezuinigingen, er komt 1 plaats van mijn afdeling te vervallen, en wie moet eruit? Mijn directe collega die nog freaking wel gewoon werkt. En de zieke mag gewoon lekker thuis blijven zitten voor 100% salaris 0% nut, en voorlopig komt ze zeker nog niet terug

Klacht: Ontastbaarheid van de "zieken", en dat ik voor 3 moet gaan werken voor 1 salaris (huilie)

miodziodinsdag 7 april 2009 @ 11:05
Vreemd? Lievelingetje van de baas?
BrandBierMaaktGelukkigdinsdag 7 april 2009 @ 11:06
Zij heeft het blijkbaar goed aangepakt
kraaksandaaldinsdag 7 april 2009 @ 11:06
Het is oneerlijk verdeeld in de wereld.
DrD00mdinsdag 7 april 2009 @ 11:08
ook ziek worden en hetzelfde doen als dat zij doet
wisedinsdag 7 april 2009 @ 11:08
aankaarten dat anders jij ook weggaat.
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:08 schreef DrD00m het volgende:
ook ziek worden en hetzelfde doen als dat zij doet
of dit
Dat_Drink_lk_Opdinsdag 7 april 2009 @ 11:09
Bail out
-moppie-dinsdag 7 april 2009 @ 11:10
Jouw baas mag een zieke werknemer niet ontslaan!
Pieter-utddinsdag 7 april 2009 @ 11:10
Waarom zou je werken? Vraag gewoon uitkering aan bij het UWV!
DrD00mdinsdag 7 april 2009 @ 11:12
Maar de baas mag wel een onderzoek starten naar de ziekte van de werknemer.
Niet kunnen werken maar wel kunnen wintersporten zorgt wel voor vraagtekens.

De baas had kunnen kijken van : Kan ze wel een paar dagen werken? Zo ja, ontslaan.
Beauregarddinsdag 7 april 2009 @ 11:12
flikker toch op als je niet normaal kan reageren

[ Bericht 86% gewijzigd door swarmahoer op 07-04-2009 11:15:51 ]
Gupjedinsdag 7 april 2009 @ 11:13
Steek haar dood
ColtZ40dinsdag 7 april 2009 @ 11:13
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:10 schreef Pieter-utd het volgende:
Waarom zou je werken? Vraag gewoon uitkering aan bij het UWV!
Bij het cwi heb je meer kans op een uitkering.
BrandBierMaaktGelukkigdinsdag 7 april 2009 @ 11:14
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:10 schreef Pieter-utd het volgende:
Waarom zou je werken? Vraag gewoon uitkering aan bij het UWV!
kraaksandaaldinsdag 7 april 2009 @ 11:14
Die uitkering duurt overigens niet zo lang meer.
WurMdinsdag 7 april 2009 @ 11:15
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:13 schreef ColtZ40 het volgende:

[..]

Bij het cwi heb je meer kans op een uitkering.
Jij bent zo te zien al een tijdje niet werkloos geweest. CWI bestaat niet meer. Dat heet nu UWV Werk.
Zaithdinsdag 7 april 2009 @ 11:15
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:06 schreef BrandBierMaaktGelukkig het volgende:
Zij heeft het blijkbaar goed aangepakt
Haha.
3lmodinsdag 7 april 2009 @ 11:15
Wordt het dan niet binnenkort 70%? Na 1 jaar of iets dergelijks?

subtiel.

[ Bericht 48% gewijzigd door 3lmo op 07-04-2009 12:31:10 (:')) ]
ColtZ40dinsdag 7 april 2009 @ 11:15
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:14 schreef kraaksandaal het volgende:
Die uitkering duurt overigens niet zo lang meer.
Gaan ze het afschaffen?
-moppie-dinsdag 7 april 2009 @ 11:16
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:15 schreef WurM het volgende:

[..]

Dat heet nu UWV Werkbedrijf.
WurMdinsdag 7 april 2009 @ 11:17
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:16 schreef -moppie- het volgende:

[..]
Ook goed
ColtZ40dinsdag 7 april 2009 @ 11:17
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:15 schreef WurM het volgende:

[..]

Jij bent zo te zien al een tijdje niet werkloos geweest. CWI bestaat niet meer. Dat heet nu UWV Werk.
UWV keurt je ontslag goed of juist niet. Cwi bepaald of je een uitkering/ww krijgt!?
Ik zit nu in het UWV traject.
Lundegaarddinsdag 7 april 2009 @ 11:18
Poep op de tafel van je baas en steek er een vlaggetje in met de tekst 'ik ben het er nie mee eens'.
Florian_dinsdag 7 april 2009 @ 11:19
Hij mag haar waarschijnlijk niet zomaar ontslaan.

Wintersport is wel opmerkelijk ja. Ging ze zelf ook daadwerkelijk skiën/snowboarden of alleen lopen?
genaktdinsdag 7 april 2009 @ 11:19
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:15 schreef 3lmo het volgende:
Wordt het dan niet binnenkort 70%? Na 3 à 4 jaar of iets dergelijks?
na 1 jaar
kraaksandaaldinsdag 7 april 2009 @ 11:19
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:15 schreef ColtZ40 het volgende:

[..]

Gaan ze het afschaffen?
De tijdsduur is al enige tijd aan afbraak onderhevig, dat kan maar zo verder inkrimpen.
BrandBierMaaktGelukkigdinsdag 7 april 2009 @ 11:20
Ze gaan het echt niet afschaffen wat een onzin
BrandBierMaaktGelukkigdinsdag 7 april 2009 @ 11:21
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:19 schreef Florian_ het volgende:
Hij mag haar waarschijnlijk niet zomaar ontslaan.

Wintersport is wel opmerkelijk ja. Ging ze zelf ook daadwerkelijk skiën/snowboarden of alleen lopen?
Hahaha
Ken zelfs mensen die bijstand ontvangen en 3x per jaar op vakantie gaan, zij heeft teminste nog een beetje gewerkt
WurMdinsdag 7 april 2009 @ 11:28
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:17 schreef ColtZ40 het volgende:

[..]

UWV keurt je ontslag goed of juist niet. Cwi bepaald of je een uitkering/ww krijgt!?
Ik zit nu in het UWV traject.
Van https://www.werk.nl/portal/page/portal/werk_nl/cwiencijfers:
quote:
CWI is nu UWV WERKbedrijf.
ColtZ40dinsdag 7 april 2009 @ 11:31
quote:
Ah, je bent al verder dan ik ben.
TommyGundinsdag 7 april 2009 @ 11:32
Terechte klacht!
Bootje84dinsdag 7 april 2009 @ 11:32
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:15 schreef 3lmo het volgende:
Wordt het dan niet binnenkort 70%? Na 3 à 4 jaar of iets dergelijks?
na 2 jaar ga je toch echt in de ziektewet hoor.... 3 à 4 jaar... haha, zou een mooie zijn..
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:10 schreef -moppie- het volgende:
Jouw baas mag een zieke werknemer niet ontslaan!
Ligt er maar net aan. Als de ontslagprocedure al in gang was gesteld vóor de ziekte, maakt het geen fuck uit of je doodziek bent of niet... Dus wat je zegt klopt niet helemaal...
ColtZ40dinsdag 7 april 2009 @ 11:41
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:32 schreef Bootje84 het volgende:

[..]

na 2 jaar ga je toch echt in de ziektewet hoor.... 3 à 4 jaar... haha, zou een mooie zijn..
[..]

Ligt er maar net aan. Als de ontslagprocedure al in gang was gesteld vóor de ziekte, maakt het geen fuck uit of je doodziek bent of niet... Dus wat je zegt klopt niet helemaal...
Precies wat ze zegt. Je baas mag een zieke werknemer niet ontslaan. Klopt precies.
Darkangledinsdag 7 april 2009 @ 11:43
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:12 schreef DrD00m het volgende:
Maar de baas mag wel een onderzoek starten naar de ziekte van de werknemer.
Niet kunnen werken maar wel kunnen wintersporten zorgt wel voor vraagtekens.

De baas had kunnen kijken van : Kan ze wel een paar dagen werken? Zo ja, ontslaan.
Dat dus.
Bdijkdinsdag 7 april 2009 @ 11:48
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:41 schreef ColtZ40 het volgende:

[..]

Precies wat ze zegt. Je baas mag een zieke werknemer niet ontslaan. Klopt precies.
Oh goed nieuws, dan kunnen we een nieuwe werknemer aannemen over 1,25 jaar
onderscheiddinsdag 7 april 2009 @ 11:54
wat een parasiet. niet kunnen werken in de IT (vrouwen in de IT btw ) maar wel op wintersport kunnen? geef haar een paar flinke klappen.
-moppie-dinsdag 7 april 2009 @ 11:57
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:54 schreef onderscheid het volgende:
wat een parasiet. niet kunnen werken in de IT (vrouwen in de IT btw ) maar wel op wintersport kunnen? geef haar een paar flinke klappen.
Je hoort haar verhaal natuurlijk nu alleen maar van een gefrustreerde collega he....
jaggadinsdag 7 april 2009 @ 12:05
Als jouw collega (de vrouw) ziek thuis zit met haar rug.. maar wel kan wintersporten...

Dat betekend dat ze ook rechtop op der knieën kan zitten en dat is dan waarschijnlijk ook de reden dat zij mag blijven en jouw hardwerkende collega niet
TeenWolfdinsdag 7 april 2009 @ 12:06
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:04 schreef Bdijk het volgende:
Even klagen

Situatie: We zitten met 3 collega's support te leveren op IT applicaties, systemen ed.

1 collega is al 3/4 jaar "ziek" (pijn rug, doktoren kunnen niets vinden) dus daar hebben we geen zak aan, al kan mevrouw wel op wintersport.
Dus we werken al 3/4 jaar met z'n 2e voor een afdeling waar er eigenlijk 3 nodig zijn.

heden: Krediet crisis, bezuinigingen, er komt 1 plaats van mijn afdeling te vervallen, en wie moet eruit? Mijn directe collega die nog freaking wel gewoon werkt. En de zieke mag gewoon lekker thuis blijven zitten voor 100% salaris 0% nut, en voorlopig komt ze zeker nog niet terug

Klacht: Ontastbaarheid van de "zieken", en dat ik voor 3 moet gaan werken voor 1 salaris (huilie)


Vriendjespolitiek helpt een bedrijf naar de klote, jammer voor je collega.
onderscheiddinsdag 7 april 2009 @ 12:09
verkleed jezelf als een toetsenbord of computer en gooi een snowboard bij haar door de ruiten, en een onthoofde kip erachteraan. en dan keihard wegrennen natuurlijk. ik denk dat ze hem dan wel snapt.
TeenWolfdinsdag 7 april 2009 @ 12:09
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:19 schreef Florian_ het volgende:
Hij mag haar waarschijnlijk niet zomaar ontslaan.

Wintersport is wel opmerkelijk ja. Ging ze zelf ook daadwerkelijk skiën/snowboarden of alleen lopen?
Ze zei natuurlijk 'alleen lopen'.

maar eenmaal daar ...... WWWWWIIIIEEEEEEEEEEE
3lmodinsdag 7 april 2009 @ 12:31
quote:
Op dinsdag 7 april 2009 11:19 schreef genakt het volgende:

[..]

na 1 jaar
DAT ZEI IK, KLOOI NIET ZO MET JE QUOTES!