Hoe gaan jullie om met roddelgedrag? Op het werk (waar mensen een "professionele" houding moeten en behoren te hebben naar elkaar toe) of ergens anders, in de privésfeer bijvoorbeeld, in je vriendenclub of ergens anders?
) meedoe op het werk. "Onschuldig" roddelen, socializen, om het zo maar even te zeggen 
quote:Mwoah, ik beschouw de gesprekjes die je (bijv.) hebt over iemands zwangerschap of ziekte ook wel een beetje als roddelen, terwijl dat natuurlijk niet negatief hoeft te zijn.Op woensdag 18 februari 2009 18:44 schreef THEFXR het volgende:
Niet aan meedoen, en als iemand toch erover begint afkappen, van dat geroddel komt toch alleen maar ellende en gezeiks!
Maar zoals ik al zei: "kwaadsprekend roddelen" is niet tof
quote:Ellende en gezeik, zoals?Op woensdag 18 februari 2009 18:44 schreef THEFXR het volgende:
Niet aan meedoen, en als iemand toch erover begint afkappen, van dat geroddel komt toch alleen maar ellende en gezeiks!
Zelf wel eens meegemaakt?
quote:En, dus?
Zou je er iets tegen doen en zo ja, wat?
quote:teveel keren meegemaakt, voor je het zelf weet, krijg je ineens de schuld van alles.Op woensdag 18 februari 2009 18:57 schreef bolsena het volgende:
[..]
Ellende en gezeik, zoals?
Zelf wel eens meegemaakt?
.Maargoed, gewoon hun gang laten gaan. Roddelhormonen stromen door hun bloed.
quote:Tja, ik heb wel het idee dat hoe eerlijker je bent, hoe kwetsbaarder....Op woensdag 18 februari 2009 19:05 schreef THEFXR het volgende:
[..]
teveel keren meegemaakt, voor je het zelf weet, krijg je ineens de schuld van alles.
Alsof vooral de roddelaars uiteindelijk de schuld weten af te schuiven op de mensen die (te) eerlijk zijn.
mocht het niet anders mogelijk zijn, zo n roddelaar gewoon eens confronteren.
quote:Er wordt ook niet over supersupersupervertrouwelijke dingen gepraat hoor.Op woensdag 18 februari 2009 19:53 schreef Jenneh het volgende:
Als iemand mij iets in vertrouwen vertelt zal ik dat tegen niemand anders door vertellen. Nooit.
Maar wel over standaard werkrelaties en werksituaties ("die zei tegen die dat die en die...."). Maar op een (mijns inziens) te ongezonde manier....er zitten echt mensen bij die tegen de een iets zeggen, en tegen de ander iets toaal anders (bijvoorbeeld het tegenovergestelde van wat ze tegen de eerste persoon zeiden).
Ik heb daar een schijthekel aan, en een aantal collega's ook....maar wat doe je er aan zonder dat jouw positie bijvoorbeeld in gevaar loopt en zonder dat jij (ik dus) de bal recht in zijn gezicht terug gekaatst krijgt?
Dat vind ik wel eens lastig.
Maar goed, ik ken één waarheid als een koe - waar mensen zijn, zijn problemen.
quote:Nee, dat niet (gelukkig).
Heb ik ooit wel eens meegemaakt hoor, dat er gepest werd (bij een vorige werkgever).
Er zijn wel al wat aanvaringen of conflictjes ofzo geweest, niet echt superheavy maar toch....
Ik vind het gewoon interessant hoe andere mensen met roddelgedrag omgaan, in het algemeen dus, zonder al te specifiek op de situatie op mijn werk in te gaan.
quote:Bij mij op het werk wordt onderling ook flink geroddeld maar dan zeg ik gewoon: dit moet je tegen die persoon zeggen zodat diegene er wat mee kan doen. Ik ben iemand als ik iets vind die persoon gewoon aanspreek. Dat is soms wel rot voor die persoon, maar dan weet diegene in iig hoe ik erover denkOp woensdag 18 februari 2009 18:24 schreef bolsena het volgende:
Bij mij op het werk wordt er best veel geroddeld, niet normaal meer. Het lijkt wel om mensen (bewust of onbewust) zelfs tegen elkaar worden uitgespeeld soms. De ene keer zegt persoon A iets in vertrouwen tegen B, dan zegt A iets tegen persoon C óver persoon B....echt niet tof meer. Bah.
Hoe gaan jullie om met roddelgedrag? Op het werk (waar mensen een "professionele" houding moeten en behoren te hebben naar elkaar toe) of ergens anders, in de privésfeer bijvoorbeeld, in je vriendenclub of ergens anders?
quote:en dan heeft die persoon zoiets van /care bemoei je met je eigen zakenOp woensdag 18 februari 2009 21:21 schreef truth_hurts het volgende:
[..]
Bij mij op het werk wordt onderling ook flink geroddeld maar dan zeg ik gewoon: dit moet je tegen die persoon zeggen zodat diegene er wat mee kan doen. Ik ben iemand als ik iets vind die persoon gewoon aanspreek. Dat is soms wel rot voor die persoon, maar dan weet diegene in iig hoe ik erover denk
Of dat laatste nou het gevolg van het eerste is weet ik eigenlijk niet
quote:ja dat kan ook ja, maar ik heb dat beter dan achter iemands rug om lullen. Mensen willen vaak eerlijkheid en dit moet je dan zelf ook geven, dat vind ik.Op woensdag 18 februari 2009 21:38 schreef ASroma het volgende:
[..]
en dan heeft die persoon zoiets van /care bemoei je met je eigen zaken
quote:dat werk idd het beste.Op woensdag 18 februari 2009 21:21 schreef truth_hurts het volgende:
[..]
Bij mij op het werk wordt onderling ook flink geroddeld maar dan zeg ik gewoon: dit moet je tegen die persoon zeggen zodat diegene er wat mee kan doen. Ik ben iemand als ik iets vind die persoon gewoon aanspreek. Dat is soms wel rot voor die persoon, maar dan weet diegene in iig hoe ik erover denk
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 19-02-2009 02:58:55 ]
''Doe wat je wilt, kletsen doen ze toch''
En zo is het !
en soms uitte van zorgen, dat iemand veel afwezig is en dergelijk valt daar ook nog onder.
kwaadspreken doe ik zelf nooit aan mij, maar ik ben altijd wel supernieuwsgierig als het gebeurd :$
een bedrijf van dikke 150 man.
met een meisje had ik het erover dat als ik in de eerste pauze serieus dingen zou gaan opmerken dat ze mogelijk zwanger was dat in de volgende pauze ze helemaal zwanger zou zijn.
dus tijdens de 1e pauze:
zo, die is ook gestopt met roken en drinken. en haar vriendje vraagt steeds hoe het met der gaat.
ja ze huppelde nog naar de wc, volgensmij was ze misselijk.
blablabla.
zal me verder worst wezen wat ze over me roddelen.
Toen ik er pas net werkte begon ik er al snel aan mee te doen, tot ik er opeens achter kwam dat ik m'n eigen gedrag echt verachtte. Toen ben ik er mee opgehouden. Ik spreek collega's er nu niet op aan, maar doe er zelf niet meer aan mee. Als ik in zo'n gesprek betrokken raak probeer ik altijd de boel vanaf de andere kant te bekijken, maar ik merk dat mijn collega's daar absoluut geen boodschap aan hebben..
quote:bedrijfsuitje
had ook gekundRoddels kunnen echt veel kwaad doen, dus als ik jou was zou ik er gewoon iets van zeggen als je zoiets hoort, of in ieder geval even navraag doen bij de persoon waarover er geroddeld wordt hoe het nu echt zit. Het roddelen zelf houd je toch niet tegen, maar je kunt er in ieder geval voor zorgen dat het niet gebeurt waar jij bij bent!
quote:Nee, wat jij doet is jezelf verdedigen. Als hij geen actie had ondernomen, dat had jij geen tegenreactie hoeven geven. Ik zou er echt niet om huilen als zo'n lul uiteindelijk de pineut is. Dat verdient hij gewoon.Op donderdag 19 februari 2009 17:15 schreef shams het volgende:
Het stomme is dat ik nu ineens de neiging heb om iedereen hierover te vertellen, om zo de persoon die dit verspreid heeft in diskrediet te brengen, terwijl ik dan hetzelfde doe als zij...
quote:Klagen bij leidinggevende....tjongejonge. Vraag me af wat erger is.Op donderdag 19 februari 2009 12:46 schreef Sander het volgende:
Negeren, klagen bij je leidinggevende. Iig aangeven dat het gebeurt maar dat je je er niet mee bezig houdt, er afstand van neemt. Als er dan iets 'mis' gaat heb jij iig duidelijk dat je er niks mee te maken hebt / had.
Ze ging zelfs zover dat ze verhalen ging vertellen tegen mijn ex, die een klant was.
Het vervelende is dat het onschuldig begint.
Het beste wat je kan doen is botweg zeggen dat je geen zin in die verhalen hebt.