Overwerken, maar niet worden uitbetaald

krijg je dan niet een andere compensatie in de vorm van hoger basis loon/ winstdeling of zoiets?

Ik zou betaald overwerken als jou dat op de lange termijn wat zou opleveren.
Onbetaald overwerken is uit den boze, want dan denkt de organisatie/chef niet in teambelang maar aan zichzelf. Blijft men volharden omdat ze lak aan je hebben dan moet je jezelf de vraag stellen of je in de positie bent om te switchen naar een andere (bij)baan. Zo ja, niet twijfelen en gelijk wegwezen!

Check inderdaad eerst hoe je CAO is geregeld (misschien is het ook op internet te vinden) of anders in het personeelshandboek.

quote:

Op dinsdag 30 maart 2010 09:30 schreef GForceT1 het volgende:
krijg je dan niet een andere compensatie in de vorm van hoger basis loon/ winstdeling of zoiets?

Geen van beiden. Ik doe het op dit moment omdat ik wil dat mijn project graag goed gaat lopen en in de hoop en verwachting dat ik daarmee promotie of hoger salaris kan bewerkstelligen. Een investering dus. Alleen zal dat niet onbeperkt gebeuren want als ik er over een paar maanden nog niets mee opgeschoten ben, dan gaat acuut de handrem erop. (en dan gaat er het een en ander omvallen...)

quote:

Op dinsdag 30 maart 2010 09:03 schreef loeders het volgende:
Ben het al een tijdje aan het bijhouden en de afgelopen tijd al bijna 50 uur overgewerkt ..

Mankeert er wat aan je people skills dat je niet voor jezelf opkomt?

Als je structureel over moet werken is het geen overwerk meer.

quote:

Op zondag 6 juli 2008 12:26 schreef Oksel het volgende:
Ik werk in een restaurant (parttimer, krijg keurig elk uur uitbetaald..), de fulltimers werken 70-80 uur per week, krijgen 40 uitbetaald. Dus, het kan erger.

De baas zal blij met ze zijn.

Ik werk ook in een supermarkt, AH, wij krijgen wel gewoon doorbetaald.
Dat aantal collies is wel mooi allemaal, maar in de praktijk werkt het niet altijd zo, er kan altijd wat tussenkomen..

Bij een andere AH kregen ze niet doorbetaald, maar na het meermaals attenderen op dat dat oneerlijk is, mogen ze daar ook gewoon aftekenen hoeveel ze gewerkt hebben..

Heb eigenlijk geen idee of het ook meespeelt of de winkel franchise is.

quote:

Op zondag 6 juli 2008 12:27 schreef Seventees het volgende:
* Seventees werkt iig geen minuut langer mits ze wordt doorbetaald.

Dus als je niet wordt doorbetaald werk je wel langer?

quote:

Op dinsdag 30 maart 2010 10:13 schreef FlinkeNaam het volgende:
Ik werk ook in een supermarkt, AH, wij krijgen wel gewoon doorbetaald.
Dat aantal collies is wel mooi allemaal, maar in de praktijk werkt het niet altijd zo, er kan altijd wat tussenkomen..

Bij een andere AH kregen ze niet doorbetaald, maar na het meermaals attenderen op dat dat oneerlijk is, mogen ze daar ook gewoon aftekenen hoeveel ze gewerkt hebben..

Heb eigenlijk geen idee of het ook meespeelt of de winkel franchise is.

Ja precies,

Ze gaan er tegenwoordig van uit dat je 70 colli per uur vult.
Wil je dat halen ben je dus non-stop bezig met vullen maar zo werkt dat dus niet.
Om de 5 minuten staat er weer een klant naast je om iets te vragen.
En dan heb je ook nog van die onmogelijke paden, bijvoorbeeld de wijn. Daar denken ze ook dat je 70 colli per uur vul maar daar zouden ze per colli 5 minuten bij moeten doen voor 't zoeken ernaar. Aangezien alle flessen er zo goed als hetzelfde uitzien.

Hey mensen,

bij Dirk van den broek hetzelfde verhaal

60 colli per uur, ook niet realistisch.

En dan nog mijn verhaal; Ik doe dus BBL Filiaalbeheerder op het roc en ik werk dus bij dirk.

Mijn contract is fulltime.

Maar dan heb ik toch het recht om 'nee' tegen overwerk te zeggen? Ook al werk ik 33 uur?

quote:

Op zondag 6 juli 2008 12:33 schreef JumpingJacky het volgende:

[..]

Ah leuk, dit is een afgeleide van stukloon. Dat vindt de jeugd inderdaad meestal niks

En in de meeste gevallen de Wet op het Minimumloon en Minimumuvakantiebijslag ook niet overigens