WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mja no offense hoor. Maar hoeveel programmeer ervaring heb je? En wat voor soort project is het? In welk taal e.d?
[/quote]
Aha..Is Nederlands of Engels. En projecten zijn verschillend. Meeste Onsite Support.
[ Bericht 32% gewijzigd door Freaky_d op 04-07-2008 10:10:05 ]
[/quote]
Aha..Is Nederlands of Engels. En projecten zijn verschillend. Meeste Onsite Support.
[ Bericht 32% gewijzigd door Freaky_d op 04-07-2008 10:10:05 ]
Even een update :
Niemand heeft interesse in me. Probleem is dat ik kennis van zaken niet kan aantonen door werkervaring op opleiding. Heb zo'n 8 bedrijven geprobeerd. Ik heb op dit moment nog één sollicitatie lopen (niet in de ICT, wel technische functie), als dat hem niet wordt, dan ga ik mezelf certificeren middels thuis studie via de LOI. En dan ga ik beginnen met compTIA a+, en in de tussentijd gewoon loze baantje aannemen om mijn rekeningen te betalen.
Niemand heeft interesse in me. Probleem is dat ik kennis van zaken niet kan aantonen door werkervaring op opleiding. Heb zo'n 8 bedrijven geprobeerd. Ik heb op dit moment nog één sollicitatie lopen (niet in de ICT, wel technische functie), als dat hem niet wordt, dan ga ik mezelf certificeren middels thuis studie via de LOI. En dan ga ik beginnen met compTIA a+, en in de tussentijd gewoon loze baantje aannemen om mijn rekeningen te betalen.
Vroeger (7/8 jaar geleden) zat ik op de MTS informatica, waar we onder andere leerden programmeren met Pascal, maar wegens desinteresse en te hoge moeilijkheidsgraad toen ben ik er mee gestopt.
Graag zou ik wel weer ooit in de ict terecht willen komen, en het liefst iets met programmeren, zijn er programmeertalen waar iedere noob zich mee bezig kan houden maar waar je wel de basics er mee leert om zo een stapje verder te komen?
Graag zou ik wel weer ooit in de ict terecht willen komen, en het liefst iets met programmeren, zijn er programmeertalen waar iedere noob zich mee bezig kan houden maar waar je wel de basics er mee leert om zo een stapje verder te komen?
Beter 1 vogel in de hand, dan geen hand.
Omkron, wat is je hoogt genoten opleiding dan??quote:Op zondag 20 juli 2008 15:54 schreef Omkron het volgende:
Even een update :
Niemand heeft interesse in me. Probleem is dat ik kennis van zaken niet kan aantonen door werkervaring op opleiding. Heb zo'n 8 bedrijven geprobeerd. Ik heb op dit moment nog één sollicitatie lopen (niet in de ICT, wel technische functie), als dat hem niet wordt, dan ga ik mezelf certificeren middels thuis studie via de LOI. En dan ga ik beginnen met compTIA a+, en in de tussentijd gewoon loze baantje aannemen om mijn rekeningen te betalen.
"De bloemetjes en de byte-jes"
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Zo, ik ga eens mooi 2x posten in dit topic:
Voor de werkzoekers: Ik ben zelf verantwoordelijk voor het recruitment gedeelte bij een software bedrijf. Binnen deze functies moet serieus geprogrammeerd kunnen worden (Java, C++ en meer van die ongein). Ik merk dat veel jongens die net een website in elkaar kunnen knallen belachelijke salariseisen hebben, zeker met een beetje werkervaring.
Wat voor ons dus het meest gunstig is, is om net afgestudeerde HBO of buitenlandse WO studenten weg te plukken. Die kunnen zo mooi werkervaring opdoen, wij betalen niet de hoofdprijs, iedereen tevreden.
Dus prijs jezelf niet uit de markt als je echt die overstap wilt maken.
Eenieder die goed denkt de kunnen programmeren in Object Oriented talen en in omg. Rotterdam woont, stuur me een PB.
Voor de werkzoekers: Ik ben zelf verantwoordelijk voor het recruitment gedeelte bij een software bedrijf. Binnen deze functies moet serieus geprogrammeerd kunnen worden (Java, C++ en meer van die ongein). Ik merk dat veel jongens die net een website in elkaar kunnen knallen belachelijke salariseisen hebben, zeker met een beetje werkervaring.
Wat voor ons dus het meest gunstig is, is om net afgestudeerde HBO of buitenlandse WO studenten weg te plukken. Die kunnen zo mooi werkervaring opdoen, wij betalen niet de hoofdprijs, iedereen tevreden.
Dus prijs jezelf niet uit de markt als je echt die overstap wilt maken.
Eenieder die goed denkt de kunnen programmeren in Object Oriented talen en in omg. Rotterdam woont, stuur me een PB.
En dan nu vanuit de werkzoekers kant:
Ik zit zoals hierboven beschreven in HR. Leuke 2e carrierestap gemaakt, maar toch niet helemaal waar ik blij en happy van wordt.
Ik heb gebruikers ervaring met SAP HR, heb bij mijn vorige werkgever wat leuke processverbeteringen rondom SAP HR gedaan zodat de afdeling wat betere scoorde op KPI's (foute entries, # processen per werknemer afgerond per maand).
Nu werk ik in een kleiner bedrijfje waar we software hebben waarvan ik moet huilen (ADP) en wil graag 'iets' met SAP doen.
Er zijn wat leuke business analysten functies te vinden in SAP HR. Maar wie programmeert er in SAP? En wie kent er rollen die tussen programmeur en eindgebruiker instaan. Ik denk dat ik het daar prima zou doen, maar het is bijzonder lastig zoeken!
Iemand een idee?
Ik zit zoals hierboven beschreven in HR. Leuke 2e carrierestap gemaakt, maar toch niet helemaal waar ik blij en happy van wordt.
Ik heb gebruikers ervaring met SAP HR, heb bij mijn vorige werkgever wat leuke processverbeteringen rondom SAP HR gedaan zodat de afdeling wat betere scoorde op KPI's (foute entries, # processen per werknemer afgerond per maand).
Nu werk ik in een kleiner bedrijfje waar we software hebben waarvan ik moet huilen (ADP) en wil graag 'iets' met SAP doen.
Er zijn wat leuke business analysten functies te vinden in SAP HR. Maar wie programmeert er in SAP? En wie kent er rollen die tussen programmeur en eindgebruiker instaan. Ik denk dat ik het daar prima zou doen, maar het is bijzonder lastig zoeken!
Iemand een idee?
Doel je nou op projectmanager en andere managerfuncties tussen hoofdmanagement en IT?
En Omkron : Je kunt inderdaad met een opleiding, deelcertificaten of werkervaring gaan zwaaien.
Je kunt ook op zoek gaan naar een detacheur die jou in-house een test geeft naar je kennisniveau en dan garant voor je staat. Als een detacheur zegt dat je bepaalde vaardigheden hebt, wordt dit over het algemeen wel redelijk geloofwaarde geacht.
En Omkron : Je kunt inderdaad met een opleiding, deelcertificaten of werkervaring gaan zwaaien.
Je kunt ook op zoek gaan naar een detacheur die jou in-house een test geeft naar je kennisniveau en dan garant voor je staat. Als een detacheur zegt dat je bepaalde vaardigheden hebt, wordt dit over het algemeen wel redelijk geloofwaarde geacht.
Kapitalisatie is de beste remedie tegen ideologische inhoud. - Zodiakk.
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
Ik doel op projectmanager met 1 been in de HR, of operationele HR fabriekjes zoals ik Shared Service Centres noem, en de andere in de IT, bijv. SAP HR of PeopleSoft o.i.d.
Waarom heb je je PM uitstaan Omkron?
Mocht je uit de regio Utrecht komen (of bereid zijn ervoor te reizen) dan mag je me een PM sturen.
Dat mag trouwens iedereen die een functie zoekt in de IT als starter. Misschien heb ik wat voor je!
Mocht je uit de regio Utrecht komen (of bereid zijn ervoor te reizen) dan mag je me een PM sturen.
Dat mag trouwens iedereen die een functie zoekt in de IT als starter. Misschien heb ik wat voor je!
tegenwoordig bekend als Tha_Duck
En voor jezelf een lekkere dikke bonus natuurlijkquote:Op donderdag 14 augustus 2008 18:04 schreef thaduck het volgende:
Waarom heb je je PM uitstaan Omkron?
Mocht je uit de regio Utrecht komen (of bereid zijn ervoor te reizen) dan mag je me een PM sturen.
Dat mag trouwens iedereen die een functie zoekt in de IT als starter. Misschien heb ik wat voor je!
Proost!
whoehaha een bonus 
Hoewel wij wel detacheerders binnen de gelederen hebben is het daar absoluut niet voor. Het is voor mijn eigen afdeling, en behalve dat ik er misschien 1 of 2 goede mensen aan overhoud zit er voor mij niets extra in. Op verzoek kan ik de vacature sturen, dan zie je het zelf.
Ofwel: geen detachering, werving, etc. etc. maar een vaste functie op een vaste werkplek.
Hoewel wij wel detacheerders binnen de gelederen hebben is het daar absoluut niet voor. Het is voor mijn eigen afdeling, en behalve dat ik er misschien 1 of 2 goede mensen aan overhoud zit er voor mij niets extra in. Op verzoek kan ik de vacature sturen, dan zie je het zelf.Ofwel: geen detachering, werving, etc. etc. maar een vaste functie op een vaste werkplek.
tegenwoordig bekend als Tha_Duck
Als je aangeeft dat je pascal, wat toch wel een redelijk makkelijke imperatieve taal is om te leren, te moeilijk vond, weet ik niet of het handig is om je heil te gaan zoeken bij andere talen. De meest 'gevraagde' talen die je gaat vinden zijn C++, C#, Java, PHP en VB.quote:Op zondag 20 juli 2008 16:06 schreef Heatseeker het volgende:
Vroeger (7/8 jaar geleden) zat ik op de MTS informatica, waar we onder andere leerden programmeren met Pascal, maar wegens desinteresse en te hoge moeilijkheidsgraad toen ben ik er mee gestopt.
Graag zou ik wel weer ooit in de ict terecht willen komen, en het liefst iets met programmeren, zijn er programmeertalen waar iedere noob zich mee bezig kan houden maar waar je wel de basics er mee leert om zo een stapje verder te komen?
Daarbij moet je om goed te leren programmeren ook echt de basis van een taal kennen, zoek maar eens op internet naar dingen als vertalerbouw, parsers, design patterns, etc.
Als je echter echt verder wilt hiermee, begin dan met een mooie impele Object-georienterde taal zodat je de basisprincipes daarvan leert kennen, ga code van anderen lezenen bouw programma's. Als je dat kunt, kun je een keer met je programmeerkennis bij mensen aankomen en kijken of je ook daadwerkelijk inzetbaar bent.
Mensen vergeten nog wel eens dat je programmeurs hebt en dat je programmeurs hebt. Het verschil ligt hem toch echt in de breedte. In PHP of in een scripttaal een paar kleine regels bouwen die wat kleine taken doen valt meer onder het kopje scripten en is - hoewel handig - meer een bonus dan een vaardigheid. 'Echt' programmeren betekent dat je dagen, weken tot maanden aan dezelfde codebase moet kunnen werken, andermans code moet lezen en snappen, je code van zowel goede documentatie als commentaar moet voorzien EN je ook nog eens good programming practices gebruikt.
Dat is iets wat ik zou vragen als ik een programmeur aan zou nemen, in ieder geval.
Nog steeds serieus zin? In dat geval wens ik je veel geluk en hoop ik dat je er komt
Kapitalisatie is de beste remedie tegen ideologische inhoud. - Zodiakk.
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
Heh, ik zit ook bij een detacheerder en ik mag blij zijn als ik een kopje koffie of een biertje krijg als ik iemand aanbrengquote:Op donderdag 14 augustus 2008 18:33 schreef Scorpie het volgende:
[..]
En voor jezelf een lekkere dikke bonus natuurlijk
Neemt niet weg dat ik die toch wel bij het kantoor kom halen als ik daar langsrijd
Maar we zijn dan ook voor een groot deel afhankelijk van studenten en part-timers, dus het is niet zo een opgeblazen markt zoals bijv bij Sogeti, waar je 1000 E vangt als je iemand aanbrengt die een jaarcontract tekent.
Kapitalisatie is de beste remedie tegen ideologische inhoud. - Zodiakk.
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
Als ik iemand aanbreng bij ons bij de detacheer tak dan is de bonus schijnt 500 euro. Maar dat heb ik nog niet meegemaakt. Ik ben werkzaam als staff (overkoepelend ICT) en heb niet veel van doen met de werkmaatschappijen op dat gebied.quote:Op donderdag 14 augustus 2008 22:41 schreef paladin het volgende:
waar je 1000 E vangt als je iemand aanbrengt die een jaarcontract tekent.
Maar goed personeel is lastig te vinden voor onszelf
Voor de detacherings tak is het makkelijker ivm hogere salarissen 
tegenwoordig bekend als Tha_Duck
webcoordinator of projectmanagement in de webdevelopment.quote:Op donderdag 3 juli 2008 14:23 schreef Freaky_d het volgende:
Hoi mensen....
Zijn er mensen hier die opzoek zijn naar een ICT baan?
betalen die nog maar 1000 euro joh?quote:Op donderdag 14 augustus 2008 22:41 schreef paladin het volgende:
[..]
Heh, ik zit ook bij een detacheerder en ik mag blij zijn als ik een kopje koffie of een biertje krijg als ik iemand aanbreng
Neemt niet weg dat ik die toch wel bij het kantoor kom halen als ik daar langsrijd
Maar we zijn dan ook voor een groot deel afhankelijk van studenten en part-timers, dus het is niet zo een opgeblazen markt zoals bijv bij Sogeti, waar je 1000 E vangt als je iemand aanbrengt die een jaarcontract tekent.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik ben me nu heel hard aan het orienteren... heb veel studies gedaan maar niet afgemaakt waaronder MBO ICT, HBO communicatie (propedeuse behaald) en begonnen met een universitaire studie die me vanwege de vele theorie en het hoge abstractieniveau erg tegenvalt. Daarnaast heb ik altijd baantjes op helpdesks van zo'n beetje alle grote ISP's gehad.
Nu ik er achter ben dat ik:
-1. een diploma wil behalen zodat ik niet over x aantal jaar veel studieschuld hoef terug te betalen en ik het toch belangrijk vind om ook als IT'er een diploma te kunnen overleggen. In de IT vinden vaak reorganisaties plaats, dus baanzekerheid is nooit gegarandeerd.
-2. daarna in staat zijn een goedbetaalde baan te kunnen vinden
-3. zo min mogelijk studiekosten te maken
Daarbij kwam ik op Bedrijfskundige Informatica duaal aangeboden door Hogeschool Utrecht met als specialisatie SAP. De opleiding leidt op tot bedrijfskundig SAP consultant.
Nu vraag ik me af of er daadwerkelijk veel vraag is naar SAP-consultants en of ik in die sector goed kan verdienen/doorgroeien. Ik weet uit ervaring dat helpdesks waar ik als bijbaan altijd werkte niet zo goed betalen.
Nu ik er achter ben dat ik:
-1. een diploma wil behalen zodat ik niet over x aantal jaar veel studieschuld hoef terug te betalen en ik het toch belangrijk vind om ook als IT'er een diploma te kunnen overleggen. In de IT vinden vaak reorganisaties plaats, dus baanzekerheid is nooit gegarandeerd.
-2. daarna in staat zijn een goedbetaalde baan te kunnen vinden
-3. zo min mogelijk studiekosten te maken
Daarbij kwam ik op Bedrijfskundige Informatica duaal aangeboden door Hogeschool Utrecht met als specialisatie SAP. De opleiding leidt op tot bedrijfskundig SAP consultant.
Nu vraag ik me af of er daadwerkelijk veel vraag is naar SAP-consultants en of ik in die sector goed kan verdienen/doorgroeien. Ik weet uit ervaring dat helpdesks waar ik als bijbaan altijd werkte niet zo goed betalen.
keep up the good work!
Als er iemand nog werk zoekt in de ICT, pm me dan even, mijn werkgever zoekt altijd mensen en het levert een leuke bonus op voor iedereen die ik aanbreng.
Zon, zee en strand, eerst een dagje lol, dan alles vol met zand.
Overigens is mijn werkgever door heel NL verspreid, dus niet regio gebonden.
Zon, zee en strand, eerst een dagje lol, dan alles vol met zand.
Je werkgever heeft geen eisen? Het is misschien handig om dat soort informatie van tevoren neer te zetten. Zo weet ik redelijk zeker dat mijn werkgever alleen mensen zoekt die een HBO of WO-opleiding doen of afgerond hebben en technisch inzicht hebben, wat we zelf ook testen.
Kapitalisatie is de beste remedie tegen ideologische inhoud. - Zodiakk.
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
Nee weinig eisen, behalve dat je representatief en communicatief vaardig bent, engels beheerst en enthousiast bent. De opleidingen krijg je van mijn werkgever. Als je wilt kan je zelfs je HBO masters halen in bedrijfskunde, daar loopt een speciaal traject voor.
Zon, zee en strand, eerst een dagje lol, dan alles vol met zand.
Ah, 'een ICT-baan' bij 'een werkgever'!
Als het zo makkelijk werkt kunnen Monsterboard en Recruitmentbureaus wel worden opgeheven!
Als het zo makkelijk werkt kunnen Monsterboard en Recruitmentbureaus wel worden opgeheven!
Je snap het niet, je moet hem pm'en! . Denk aan zijn bonus!
. Denk aan zijn bonus!
In my life
Why do I smile
At people who I'd much rather kick in the eye ?
Why do I smile
At people who I'd much rather kick in the eye ?
Sowieso mogen all werving en selectie bureaus wat mij betreft vandaag nog opgeheven worden. Wat een incompetente zakkenwassers zijn dat.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 14:52 schreef Stpan het volgende:
Ah, 'een ICT-baan' bij 'een werkgever'!
Als het zo makkelijk werkt kunnen Monsterboard en Recruitmentbureaus wel worden opgeheven!
Mee eens. Heb er vanuit mijn rol (HR) en werkzoekende veel mee te maken gehad. CV's schuiven, dat doen ze.
Het is dat wij als werkgever zelf geen tijd hebben om zelf monsterboard af te zoeken naar kandidaten, maar dat is exact wat recruitmentbureaus doen. Niets meer of minder. Slap geOH over voorselectie en screening en een sterk netwerk of grote database. Ik zie nooit kandidaten die ze ooit eerder hebben weggezet en dus veel over te vertellen hebben.
En andersom hebben ze ook geen idee wat de vrijstaande functie precies inhouden.
Als werkzoekende sta ik wel ingeschreven ivm de lucky shot, maar de beste banen vind ik zelf.
Het is dat wij als werkgever zelf geen tijd hebben om zelf monsterboard af te zoeken naar kandidaten, maar dat is exact wat recruitmentbureaus doen. Niets meer of minder. Slap geOH over voorselectie en screening en een sterk netwerk of grote database. Ik zie nooit kandidaten die ze ooit eerder hebben weggezet en dus veel over te vertellen hebben.
En andersom hebben ze ook geen idee wat de vrijstaande functie precies inhouden.
Als werkzoekende sta ik wel ingeschreven ivm de lucky shot, maar de beste banen vind ik zelf.
Dit dus. Er wordt puur geselecteerd op uiterlijkheden, niet op inhoud.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 17:51 schreef Stpan het volgende:
En andersom hebben ze ook geen idee wat de vrijstaande functie precies inhouden.
Als werkzoekende sta ik wel ingeschreven ivm de lucky shot, maar de beste banen vind ik zelf.
Je kan ook wat zinnigs zeggen natuurljik.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 14:52 schreef Stpan het volgende:
Ah, 'een ICT-baan' bij 'een werkgever'!
Als het zo makkelijk werkt kunnen Monsterboard en Recruitmentbureaus wel worden opgeheven!
Ik ga hier niet reclame lopen maken voor mijn bedrijf, want dan krijg ik waarschijnlijk een mod op mijn dak.
Daarom zeg ik: als je interesse hebt dan pm je maar.
Via pm kan ik je precies vertellen hoe en wat en antwoord geven op vragen die je eventueel hebt.
En wie zegt dat de bonus alleen voor mij is? pff wat een vertrouwen zeg..
Zon, zee en strand, eerst een dagje lol, dan alles vol met zand.
Ik heb niets over een bonus gezegd, neem aan dat die opmerking ook niet voor mij was bedoeld.
Mijn tip is dat je even op websites van recruitmentbureaus kunt kijken hoe je iets over de functie zegt, wat het profiel is van de kandidaten die jullie zoeken, zonder ook maar iets prijs te geven over je bedrijf.
Mijn tip is dat je even op websites van recruitmentbureaus kunt kijken hoe je iets over de functie zegt, wat het profiel is van de kandidaten die jullie zoeken, zonder ook maar iets prijs te geven over je bedrijf.
Kom op zegquote:Op woensdag 20 augustus 2008 19:12 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dit dus. Er wordt puur geselecteerd op uiterlijkheden, niet op inhoud.
Je klinkt wel verbitterd he? Alsof ze jan met de pet een functie als systeembeheerder geven omdat hij een goed uiterlijk heeft. Als je een goed doortimmerde cv hebt dan kan je gewoon via die bureaus een baan vinden.
Dan kijken ze gewoon naar inhoud dus.
Die ervaring heb ik niet.quote:Op donderdag 21 augustus 2008 17:13 schreef Buschetta het volgende:
[..]
Kom op zeg
Je klinkt wel verbitterd he? Alsof ze jan met de pet een functie als systeembeheerder geven omdat hij een goed uiterlijk heeft. Als je een goed doortimmerde cv hebt dan kan je gewoon via die bureaus een baan vinden.
Dan kijken ze gewoon naar inhoud dus.
En waarom zou ik verbitterd zijn? Ik heb in de periode dat ik ingeschreven stond bij diverse bureaus 3 maal op eigen kracht een nieuwe functie gevonden welke elke keer positie verbetering inhield. Bij de bureaus ben ik nooit verder gekomen dan de intake. Als je daarnaast zie wat ik aangeboden krijg wat ze 'gematched' hebben bij mijn cv schieten de tranen in je reet. Geen enkele inhoudelijke kennis over de aangeboden functie of mijn CV of beide. En ik gok op het laatste.
Ik heb die ervaring met Ax's en Apoint en nog wat kleinere bureaus. Naast de berg spam direct mail die ik dagelijks op mijn monsterboard cv binnen krijg.
Nou wat ik eerder al zei dus: Representatief uiterlijk, goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, communicatief vaardig en enthousiast.quote:Op donderdag 21 augustus 2008 17:06 schreef Stpan het volgende:
Ik heb niets over een bonus gezegd, neem aan dat die opmerking ook niet voor mij was bedoeld.
Mijn tip is dat je even op websites van recruitmentbureaus kunt kijken hoe je iets over de functie zegt, wat het profiel is van de kandidaten die jullie zoeken, zonder ook maar iets prijs te geven over je bedrijf.
Computerkennis is een pre, maar niet perse nodig, aangezien je bij mijn bedrijf als trainee kan starten.
Als je als trainee instroomt krijg je gelijk cursus MCDST voor de nodige basiskennis.
Daarna kan je zelf bepalen welke opleiding je wilt doen, keuze genoeg.
Dus kom maar op met de PM's
Overigens werk ik niet voor een kleine detacheerder, het is 1 van de grotere in NL.
Bovendien hoef je ook niet perse detacheringswerk te doen, we hebben ook andere bedrijfstakken.
Bijv. software ontwikkeling, totaal oplossingen etc.
Zon, zee en strand, eerst een dagje lol, dan alles vol met zand.
Mocht iemand nog interesse hebben in een starters-baantje bij Getronics PinkRoccade of een Business Unit van hen. PM even, ik weet dat ze momenteel erg aan het recruiten zijn, en kan evt een gesprek voor je regelen
Software testen is niet iets dat je er even naast doet zoals een helpdesk. Je schat mijn vakgebied (helaas) te simpel in. Maar dat doen wel meer mensen, dus ik zal het niet persoonlijk opvattenquote:Op donderdag 12 juni 2008 20:45 schreef motorbloempje het volgende:
Ik doe nu wél een relevante opleiding: Informatiekunde aan de Radboud Universiteit, eerstejaars.
Graag zou ik iets in de IT naast mijn studie doen. Bijvoorbeeld testen van software, eventueel iets van een helpdesk, géén idee waar ik zou kunnen zoeken.
.In de testwereld zitten relatief veel mensen zonder een IT opleiding, omdat je ook veel minder technische kennis nog hebt dan een programeur of netwerkbeheerder (tenzij je je gaat specialiseren in performance testen enzo, maar dat is een apart specialisme) en er geen enkele IT opleiding is op HBO of Universitair niveau die een fatsoenlijke test opleiding aanbied!
Test bedrijven zijn er dus aan gewend om mensen grotendeels zelf op te leiden, en kijken meer naar sociale vaardigheden en karakter dan of je wel een 'echte' IT opleiding hebt gehad. Ik heb zelf Journalistiek geadaan, bijvoorbeeld, niet echt een harde IT studie....
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Leuk topic 
. Het lijkt wel of in de IT veel meer naar geaccrediteerde cursussen wordt gekeken dan naar een goede HBO of universitaire opleiding, opvallend .
. Het lijkt wel of in de IT veel meer naar geaccrediteerde cursussen wordt gekeken dan naar een goede HBO of universitaire opleiding, opvallend .
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Mwah als ik nou mijn werkgever neem, die selecteert voornamelijk om communicatieve vaardigheden en HBO denkniveau. Ze stimuleren dat je een HBO opleiding gaat doen, maar hameren vooral op certifceringen. Zeker als je de technische kant op wil zijn die heel belangrijk. Omdat je HBO diploma in een technische richting ook na een aantal jaar nl. weer outdated is omdat je continu bij moet blijven spijkerenquote:Op zondag 28 september 2008 11:05 schreef PietjePuk007 het volgende:
Leuk topic [ afbeelding ]. Het lijkt wel of in de IT veel meer naar geaccrediteerde cursussen wordt gekeken dan naar een goede HBO of universitaire opleiding, opvallend
De kloof tussen school en praktijk is helaas nogal groot. Dus het bedrijfsleven heeft weinig keus op dit gebied.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Gelukkig willen de meeste bedrijven wel gewoon dokken voor certificeringen, en vaak zelfs ook voor HBO/WO studies, mits relevant, of enigszins relevantquote:Op zondag 28 september 2008 11:12 schreef Captain_Fabulous het volgende:
De kloof tussen school en praktijk is helaas nogal groot. Dus het bedrijfsleven heeft weinig keus op dit gebied.
Dat bedoelde ik ook?!?
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Een echte Alfa dusquote:Op zondag 28 september 2008 13:54 schreef Loveless85 het volgende:
[..]
I know, het was ook meer een aanvulling dan een aanval ofzo
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Ik ben inmiddels binnen. compTIA deed de deur open. werk op een helpdesk, laag salaris, leuke organisatie, doch strikte regels wat begrijpelijk. Perfect plaats om te laten zien wat mijn potentie is en om natuurlijk werkervaring op te doen. Ik ben meer dan tevreden voor dit moment!
He dat is mooi, kan je een salaris indicatie geven?
Helpdesk aan de telefoon neem ik aan?
En wat versta jij onder strikte regels?
Tips voor sollicitatie?
Helpdesk aan de telefoon neem ik aan?
En wat versta jij onder strikte regels?
Tips voor sollicitatie?
Ja die strikte regels snap ik niet zo, ik werk in vergelijkbare job bij grote organisatie (Getronics). En bij ons is het juist heel vrij, als je kapt hoef je niks van studiekosten e.d. terug te betalen enzovoort.quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 18:51 schreef Omkron het volgende:
Ik ben inmiddels binnen. compTIA deed de deur open. werk op een helpdesk, laag salaris, leuke organisatie, doch strikte regels wat begrijpelijk. Perfect plaats om te laten zien wat mijn potentie is en om natuurlijk werkervaring op te doen. Ik ben meer dan tevreden voor dit moment!
Salaris is idd niet heel erg hoog, maar stijgt rap als je certificaten haalt en ieder half jaar sowieso
Ik heb kort(!) bij een bedrijf gewerkt waar men belangrijke finaniele websites liet bouwen door iemand die in een paar maand van alleen HTML was ''opgeleid'' naar 'webdeveloper'... Fijn hoor, zo'n collega zonder opleiding, kan je fijn vragen als 'wat is een int?' en 'wat is het declareren van een variabele' beantwoorden...quote:Op donderdag 3 juli 2008 14:36 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Dus ze zetten tegenwoordig al eerstejaars studenten in op software ontwikkel trajecten? Moet niet gekker worden zeg.
|
|
