Linkje naar vorige topic: Ervaringen met werkgevers binnen de ICT [deel 2]
Ik maakte het vorige topic vol met de volgende, zelfquotende post
quote:Op woensdag 4 juni 2008 18:48 schreef Blind_Guardian het volgende:
Ok, schrap Progressive ook maar van het lijstje met "Goede werkgevers". Wat een zooitje hufters zeg. Mooie dingen beloven, maar uiteindelijk niks waarmaken en voorkomen dat je ergens kan tekenen.
Conclusie: de 2 grootste werving en selectiebureaus (naar eigen zeggen) zijn ook de grootste prutsers en sollicitatiemarkt verneukers die er bestaan
Ik ga nu voor 3 mille per maand bij een leuk bedrijf in Rotterdam aan de slag, waar ik direct heb kunnen solliciteren zonder tussenpersonen
.quote:Op woensdag 4 juni 2008 18:54 schreef MaLo het volgende:
Nah Blind_Guardian, Progressive is dus veel geschreeuw en weinig wol?
Gefeli met je nieuwe baan! Wat ga je precies doen?
quote:Ah leuk! Vanuit mijn vorige werk heb ik ervaring met een HRM pakket, maar dan puur inhoudelijk / gebruikersondersteunend. Leuke materie vind ikOp woensdag 4 juni 2008 18:56 schreef Blind_Guardian het volgende:
Is het niet zo dat degene die een topic vol maakt ook de nieuwe opent
In elk geval: ik ga als ASP.NET / C# programmeur aan een HRM systeem bouwen
.
quote:Wanneer hoor je of je geslaagd bent?Op woensdag 4 juni 2008 19:55 schreef octopussy het volgende:
Bedankt voor jullie antwoorden nog trouwens. Ik ga het eens allemaal goed bekijken zodra ik weet dat ik geslaagd bent
Eind volgende week ben ik klaar met mijn stage en lever ik mijn verslag gelijk in
Ik wil nl. aan de slag bij iets als HappyCustomers, Call2, e.d. dus graag opgeleid worden en langzaam aan de ICT wereld leren kennen en doorgroeien. Maar het ideale van bv. een Monsterboard is dat je gewoon je ervaringen etc. erop gooit en de werkgevers (al dan niet in de vorm van recruiters) contact met je opnemen, en dan kom je soms misschien iets veel leukers tegen dan die al wat bekendere 'opleiders'
Wat maakt het dan een zooitje hufters dan?
quote:- Tot half mei zeker 2x per week bellen/mailen om een mogelijke baan door te nemen, en tot het laatste moment vol houden dat de baan waar ik voor wil gaan doorgaatOp donderdag 5 juni 2008 07:14 schreef avotar het volgende:
@blindguardian
Wat maakt het dan een zooitje hufters dan?
- Vervolgens in de clinch gaan met het desbetreffende bedrijf omdat die mij niet met maar 2 maanden garantie willen hebben aangezien ik Asperger heb, wat ik aan beide partijen eerlijk heb verteld en uitgelegd.
- Sinds half mei niet meer bellen/mailen, en als ik bel krijg ik die Progressive contactpersoon zelden nog aan de lijn.
- Dat Progressive geen versoepeling van garantieregels toestaat komt door een manager die in 5 minuten aan de telefoon weet te bepalen dat ik geen risico vorm en dat mijn Asperger zwaar overdreven is.
- Ik afgelopen vrijdag een mail en telefoongesprek heb gehad waarin ik aangeef dat ik uiterlijk gisteren een reactie wil ontvangen over dat bedrijf, en ze natuurlijk nog steeds doofstom zijn.
Conclusie: dankzij die eikels ben ik een leuke baan misgelopen, want dat bedrijf wou mij graag hebben, tegen soepeler garantievoorwaarden vanwege Asperger, maar krijgt de kans niet omdat Progressive denkt dat ze briljante psycholoog-managers in huis hebben
Subconclusie: Met een sollicitatie zonder tussenpartijen ga ik over minder dan 4 weken bij een andere leuke werkgever aan de slag
Lijkt me een superleuke baan, ik hoop echt dat dit wat wordt!
quote:En aangenomenOp vrijdag 6 juni 2008 11:40 schreef MaLo het volgende:
Ik heb volgende week een gesprek bij een zorginstelling voor de functie van functioneel applicatiebeheerder
Lijkt me een superleuke baan, ik hoop echt dat dit wat wordt!
. Ben vanavond gebeld dat ik gekozen ben uit de 5 kandidaten. Begin volgende week heb ik het tweede en tevens afrondende gesprek.Maarrrrrr... ik heb gisteren gehoord dat ik op eerste gesprek mag komen bij een andere instelling voor een nét iets zwaardere functie, tegen een nét iets beter salaris, en, direct voor onbepaalde tijd. Daar mag ik woensdag op gesprek komen...
Dus: ik ga morgen instelling B bellen met de vraag of het gesprek vervroegd kan worden (bij voorkeur deze week nog). Dan weet ik of die functie bij mij past en of zij interesse in mij hebben. Zo niet, dan kan ik bij A tekenen, zo wel, dan wacht ik misschien met tekenen bij A en zet mijn kaarten op B
Bijkomend probleem is ook dat ik volgende week vrijdag op vakantie ga en ik dus eigenlijk voor die tijd wel de zaak (in ieder geval zo goed als) rond wil hebben
.Lastig hoor. Het is een luxeprobleem, maar het blijft lastig
.. Mij advies is om niet alleen te kijken waar het salaris het leukste is, maar ook of je je toekomstige werkplek kan vergelijken.En gezien mijn ervaringen een mogelijke werkgever pas afwijzen als je daadwerkelijk een contract van je voorkeurswerkgever in handen hebt
. Btw.: afgelopen vrijdag ook getekend Het salaris is voor mij ook niet doorslaggevend, er zit erg weinig verschil tussen beide (eindtrede is bij instelling B 120 euro hoger dan bij instelling A).
En uiteraard wijs ik de ene pas af als ik bij de andere getekend heb. Ik wil niet de huid verkopen voor ik de beer geschoten heb
. En dan zeg ik ook pas bij mijn huidige werkgever op.Mooi dat jij nu ook definitief getekend hebt, dat geeft toch wel weer wat extra rust