Ervaringen met werkgevers binnen de ICT (deel 3)

Op woensdag 4 juni 2008 18:48 schreef Blind_Guardian het volgende:

[..]

Ok, schrap Progressive ook maar van het lijstje met "Goede werkgevers". Wat een zooitje hufters zeg

. Mooie dingen beloven, maar uiteindelijk niks waarmaken en voorkomen dat je ergens kan tekenen.

Conclusie: de 2 grootste werving en selectiebureaus (naar eigen zeggen) zijn ook de grootste prutsers en sollicitatiemarkt verneukers die er bestaan

Ik ga nu voor 3 mille per maand bij een leuk bedrijf in Rotterdam aan de slag, waar ik direct heb kunnen solliciteren zonder tussenpersonen

Arizona	woensdag 4 juni 2008 @ 18:52
	Vorig topic: Ervaringen met werkgevers binnen de ICT [deel 2] Laatste bericht uit het vorige topic: quote: Op woensdag 4 juni 2008 18:48 schreef Blind_Guardian het volgende: [..] Ok, schrap Progressive ook maar van het lijstje met "Goede werkgevers". Wat een zooitje hufters zeg . Mooie dingen beloven, maar uiteindelijk niks waarmaken en voorkomen dat je ergens kan tekenen. Conclusie: de 2 grootste werving en selectiebureaus (naar eigen zeggen) zijn ook de grootste prutsers en sollicitatiemarkt verneukers die er bestaan Ik ga nu voor 3 mille per maand bij een leuk bedrijf in Rotterdam aan de slag, waar ik direct heb kunnen solliciteren zonder tussenpersonen
Arizona	woensdag 4 juni 2008 @ 18:54
	Nah Blind_Guardian, Progressive is dus veel geschreeuw en weinig wol? Gefeli met je nieuwe baan! Wat ga je precies doen?
Blind_Guardian	woensdag 4 juni 2008 @ 18:56
	quote: Op woensdag 4 juni 2008 18:54 schreef MaLo het volgende: Nah Blind_Guardian, Progressive is dus veel geschreeuw en weinig wol? Gefeli met je nieuwe baan! Wat ga je precies doen? Is het niet zo dat degene die een topic vol maakt ook de nieuwe opent In elk geval: ik ga als ASP.NET / C# programmeur aan een HRM systeem bouwen
Arizona	woensdag 4 juni 2008 @ 19:01
	Doe deze maar dicht, we gaan wel op jouw topic verder . Ik had niet goed gekeken naar de tijd van je laatste post, ik zag alleen maar dat er nog geen nieuwe was .