quote:Ik neem aan dat je een opzegtermijn hebt? Een maand ofzo? Als je inderaad niets zegt en je baas ook niet dan wordt het contract weer verlengd met een jaar.Op woensdag 19 maart 2008 16:00 schreef MvDrunen het volgende:
Ik heb op dit moment een jaarcontract en wil dit niet verlengen! Als ik niks zeg wordt het contract dan stilzwijgend verlengd? Of kan ik bij wijze van spreken de laatste dag van mij contract als een vrij man de deur uit lopen?
quote:2 maanden zelfsOp woensdag 19 maart 2008 16:01 schreef IkWilbert het volgende:
[..]
Ik neem aan dat je een opzegtermijn hebt? Een maand ofzo? Als je inderaad niets zegt en je baas ook niet dan wordt het contract weer verlengd met een jaar.
quote:Hoe weet jij dat? Je weet niet eens wat TS verdient!Op woensdag 19 maart 2008 16:33 schreef HellRaver het volgende:
41,5 %
quote:Het normale percentage, dus hangt af van je salaris, welke schaal en dus welk percentage je betaalt. Er is geen apart percentage voor vakantieuren ofzo.Op woensdag 19 maart 2008 16:27 schreef Poogie het volgende:
Ook iemand die kan vertellen hoeveel ik dan precies aan belasting betaal?? percentage ofzo?
quote:De vakantieuren zijn gewoon belast met de loonheffing. Je zult dus na moeten gaan in welke belastingschijf je valt. De werkgever zal dan meestal tegen dit tarief de loonheffing inhouden.Op woensdag 19 maart 2008 15:47 schreef Poogie het volgende:
Binnenkort loopt mijn contract af en het is nog niet zeker of hij verlengd gaat worden. Ik heb alleen nog wel 180 vakantieuren open staan. Als ik deze dan laat uitbetalen, hoe zit het dan met de belasting? Veel of weinig belasting?
Aan het eind van het jaar doe je je aangifte inkomstenbelasting en eventuele verschillen (positief of negatief) worden dan recht getrokken.
quote:dat ligt eraan hoe dat in het contract staat beschreven. ik heb wel eens gewerkt op jaarcontracten waarbij er in het contract stond dat deze automatisch eindigt aan het einde van de termijn.Op woensdag 19 maart 2008 16:01 schreef IkWilbert het volgende:
[..]
Ik neem aan dat je een opzegtermijn hebt? Een maand ofzo? Als je inderaad niets zegt en je baas ook niet dan wordt het contract weer verlengd met een jaar.
quote:Omdat het uitbetalen van vakantiedagen onder het bijzonder tarief valt en dat is (modaal) 41,5%.....Op woensdag 19 maart 2008 16:35 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Hoe weet jij dat? Je weet niet eens wat TS verdient!
quote:Op woensdag 19 maart 2008 16:39 schreef HellRaver het volgende:
[..]
Omdat het uitbetalen van vakantiedagen onder het bijzonder tarief valt en dat is 41,5%.....
Dus niet per definitie. In jouw geval misschien wel. Maar ik ken ze ook waarbij 52% wordt ingehouden. Lees mijn post een stukkie hierboven maar.
quote:Klopt drom heb ik mijn post aangepast.... ik ga er van uit dat hij modaal verdientOp woensdag 19 maart 2008 16:44 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Dus niet per definitie. In jouw geval misschien wel. Maar ik ken ze ook waarbij 52% wordt ingehouden. Lees mijn post een stukkie hierboven maar.
Het exacte bijzonder tarief staat overigens als het goed is op je loonstrookje....
quote:Bij een tijdelijk contract is opzeggen aan het einde van de termijn niet nodig. Hij loopt automatisch af tenzij de partijen een andere afspraak daarover maken. Een opzegtermijn is alleen relevant voor tussentijds opzeggen.Op woensdag 19 maart 2008 16:01 schreef IkWilbert het volgende:
Ik neem aan dat je een opzegtermijn hebt? Een maand ofzo? Als je inderaad niets zegt en je baas ook niet dan wordt het contract weer verlengd met een jaar.