WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goed, ik heb sinds een tijd een nieuwe werkgever, en ontving normaal gesproken aan het eind van de maand bij de oude werkgever een enveloppe op de mat waarin mijn loonstrook zat.
Nu is het geval dat de loonstrook van de nieuwe werkgever enkel digitaal via een niet goedgekeurd SSLcertificaat in te kijken is, en ik dus ook een overzicht mis van het loon wat ik ontvangen heb.
Ik heb zelf gezocht of het inderdaad ook wettelijk mag, en volgens salarisnet mag het enkel aanbieden van een digitale loonstrook (nog) niet;
Nu is het geval dat de loonstrook van de nieuwe werkgever enkel digitaal via een niet goedgekeurd SSLcertificaat in te kijken is, en ik dus ook een overzicht mis van het loon wat ik ontvangen heb.
Ik heb zelf gezocht of het inderdaad ook wettelijk mag, en volgens salarisnet mag het enkel aanbieden van een digitale loonstrook (nog) niet;
Wat vinden jullie hiervan? Moet ik accepteren dat ik enkel een digitale loonstrook ter beschikking heb? Is dit inderdaad wettelijk toegestaan?quote:De wet
Wettelijk is de digitale loonstrook nog niet toegestaan. Door onder meer juridische onduidelijkheid is de invoering vertraagd. De wet bepaalt dat het loonstrookje schriftelijk verstrekt dient te worden. De Belastingdienst heeft nog niet zwart op wit gegeven dat het digitaal aanleveren van de loonstrook daaronder valt. Voordat u de digitale loonstrook invoert, kan het geen kwaad om toestemming aan de Belastingdienst te vragen
Je ziet het steeds meer gebeuren.
Mijn mening: de werkgever verstrekt een loonstrook. Als een werknemer deze liever fysiek ontvangt moet deze op verzoek alsnog verstrekt worden.
Uiteraard kun je bij weigering alsnog verwijzen naar de wet en richtlijnen.
Mijn mening: de werkgever verstrekt een loonstrook. Als een werknemer deze liever fysiek ontvangt moet deze op verzoek alsnog verstrekt worden.
Uiteraard kun je bij weigering alsnog verwijzen naar de wet en richtlijnen.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Ik zou zeggen: Print hem zelf even 
"I intend to live forever. So far, so good."
"I have enough money to last me the rest of my life, unless I buy something"
"I have enough money to last me the rest of my life, unless I buy something"
Ik heb zelf liever papieren loonstrook, maar bij het uitzendbureau waar ik werkte stond het gewoon op internet. Toen heb ik ze gewoon zelf even geprint. Is niet echt een probleem.....
Het gaat TS er waarschijnlijk om of het verstrekken van een digitale loonstrook voldoet aan de wettelijke vereisten. Uiteraard kan hij het zelf printen maar wie zegt dat dit het 'origineel' van de werkgever is? Zoals TS zegt, er is geen echtheidscertificaat waaruit dit moet blijken.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Ik heb ook een brief thuis gekregen van mijn werkgever dat ik mijn loonstrook nu digitaal kan opvragen 
Ik vind het een beetje een rare bedoeling... In het kader van de 'automatisering'. Ach nog 2 weken en ik ben er van verlost 
En ga ik beginnen bij een ander bedrijf met fatsoenlijke loonstrookjes.......... van papier 
Ik vind het een beetje een rare bedoeling... In het kader van de 'automatisering'. Ach nog 2 weken en ik ben er van verlost En ga ik beginnen bij een ander bedrijf met fatsoenlijke loonstrookjes.......... van papier
Mij wel in ieder geval, en het tweede is al wat MaW aanhaalt:quote:Op donderdag 31 januari 2008 18:32 schreef Isdatzo het volgende:
Boeit het wat?
quote:Op donderdag 31 januari 2008 18:27 schreef ManAtWork het volgende:
Het gaat TS er waarschijnlijk om of het verstrekken van een digitale loonstrook voldoet aan de wettelijke vereisten. Uiteraard kan hij het zelf printen maar wie zegt dat dit het 'origineel' van de werkgever is? Zoals TS zegt, er is geen echtheidscertificaat waaruit dit moet blijken.
Ik werk bij een leverancier van salarissoftware, en klanten die met ons pakket werken, hebben de mogelijkheid om de salarisstroken als pdf bestand als bijlage per email naar de werknemers te verzenden.
De strook die de werknemers per email krijgen, is precies hetzelfde als die ze normaliter per post ontvangen.
Het is een erg populaire mogelijkheid in het pakket, waar ook steeds meer vraag naar komt.
Sjowan, je geeft aan dat je een overzicht mist van het loon dat je ontvangen hebt; staan er dan geen cumulatieven op je digitale strook?
De strook die de werknemers per email krijgen, is precies hetzelfde als die ze normaliter per post ontvangen.
Het is een erg populaire mogelijkheid in het pakket, waar ook steeds meer vraag naar komt.
Sjowan, je geeft aan dat je een overzicht mist van het loon dat je ontvangen hebt; staan er dan geen cumulatieven op je digitale strook?
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Ik vind het opzich wel oke hoor die digitale loonstrook. Lekker makkelijk, hoef ik ook niet meer te klote met die papierwerken. En nu kan ik ze ook gewoon altijd makkelijk terugvinden. Maak gewoon een mapje aan waar ik ze in plaats.. eitje.. Alleen wel hopen dat de computer dan niet crasht natuurlijk. Er zitten ook wel voordelen aan die digitale loonstrook. Via mijn werkgever kwam ik op deze site: <klinkt als spam> hier staan wat voordelen op van de digitale loonstrook. Ik vind wel dat de werkgever de fysieke loonstrook ook moet kunnen geven als de werknemer daar om vraagt. Stel dat je helemaal niet overweg kan met computers, dan ontvang je dus je loonstrook niet meer. Vind ik niet kunnen eigenlijk..
[ Bericht 8% gewijzigd door Sjeen op 14-10-2010 15:04:26 ]
[ Bericht 8% gewijzigd door Sjeen op 14-10-2010 15:04:26 ]
Ik krijg 'm ook via de e-mail. Erg relaxed, mapje aangemaakt in GMAIL en alles is simpel en snel terug te vinden. Jaaropgave krijg ik digitaal en op papier ivm belastingaangifte.
Wat een kick 
Inmiddels is het digitaal ter beschikkiing stellen van een salarisspecificatie wel wettelijk toegestaan, alleen als de werknemer er uitdrukkelijk toestemming voor geeft.
Inmiddels is het digitaal ter beschikkiing stellen van een salarisspecificatie wel wettelijk toegestaan, alleen als de werknemer er uitdrukkelijk toestemming voor geeft.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Niks meer als spam.quote:
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Ik denk dat ik dat ook eens ga aankaarten bij mijn werkgeverquote:Op donderdag 14 oktober 2010 14:39 schreef Hiya het volgende:
Ik krijg 'm ook via de e-mail. Erg relaxed, mapje aangemaakt in GMAIL en alles is simpel en snel terug te vinden. Jaaropgave krijg ik digitaal en op papier ivm belastingaangifte.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Vrijwilligers krijgen toch geen jaaropgave?quote:Op donderdag 14 oktober 2010 15:05 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Ik denk dat ik dat ook eens ga aankaarten bij mijn werkgever
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Er zijn ook dingen die ik niet vrijwillig doequote:Op donderdag 14 oktober 2010 15:08 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Vrijwilligers krijgen toch geen jaaropgave?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
.
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
. Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Dan vraag je gewoon of de administratie de boel nog eens opnieuw opstuurt.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 16:40 schreef MaLo het volgende:
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
Dat kan inderdaad, maar levert wel extra gedoe met zich mee wat je niet hebt als je je stroken in een webomgeving kunt bekijkenquote:Op vrijdag 15 oktober 2010 21:33 schreef Fogel het volgende:
[..]
Dan vraag je gewoon of de administratie de boel nog eens opnieuw opstuurt.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Ik heb sneller een e-mail naar de administratie gestuurd dan dat ik ingelogd ben in de salarisadministratie.quote:Op vrijdag 15 oktober 2010 21:47 schreef MaLo het volgende:
[..]
Dat kan inderdaad, maar levert wel extra gedoe met zich mee wat je niet hebt als je je stroken in een webomgeving kunt bekijken
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
Mijn kinderen kennen mijn wachtword niet en krijgen (als ze oud genoeg zijn om te weten hoe zo\n ding werkt) een eigen accountquote:Op donderdag 14 oktober 2010 16:40 schreef MaLo het volgende:
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
Ik krijg ze (nou ja, maak ze zelf
) digitaal en verstuur ze per e-mail. Het dringende advies naar iedereen is om ze te printen en op papier te bewaren. Daarnaast heeft de werkgever een bewaarplicht, dus een kopie opvragen kan altijd.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik zou willen dat ik ze digitaal kon krijgen, scheelt een hoop papier elke maand en het is wat makkelijker terugzoeken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Hallo, we leven 2010 hoor! Inloggen op een website voor je salarisstrook. Een digitale salarisstrook hoort in mijn ogen ALTIJD beveiligd te worden aangeleverd, gewoon per mail met een wachtwoord op de PDF bijvoorbeeld. AFAS is een van de HRM pakketten die dat gewoon kan. Veilig genoeg, want hoewel een PDF natuurlijk te kraken is dan kost het je wat tijd en kennis.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 16:40 schreef MaLo het volgende:
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
En voor de opslag moet je zelf zorgen, een papieren strook in je huis kan ook afbranden. Eigen schuld. Ikzelf maak van al mijn belangrijke documenten dagelijks een backup (volautomatisch) naar een lokatie buiten mijn huis. Kans dat beide plekken afbranden is nihil.
Ik zou graag weer een digitale strook willen, ik kijk er nooit naar en kost alleen maar papier en verzendkosten. Van mij hoeft het niet zo. Enige wat mij boeit is de strook aan het eind van het jaar, voor de belastingaangifte.
Mijn dochter is 6 en heeft het gepresteerd door achter mijn wachtwoord te komen, simpelweg door te kijken naar welke toetsen ik indruktequote:Op zaterdag 16 oktober 2010 11:56 schreef sanger het volgende:
[..]
Mijn kinderen kennen mijn wachtword niet en krijgen (als ze oud genoeg zijn om te weten hoe zo\n ding werkt) een eigen account
Ik krijg ze (nou ja, maak ze zelf
. Ik zorg dat andere mensen de stroken kunnen maken
en zij versturen ze vervolgens ook per mail naar de klanten die daar gebruik van maken. Wel grappig dat in dit topic iedereen tevreden is met gemailde stroken, terwijl bij onze organisatie veel meer de wens leeft voor een Employee Selfservice oplossing
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
|
|
