Mijn huide werkgever is daar niet echt blij mee en ziet liever dat de loonheffing gewoon toegepast blijft bij hem in de kroeg.
Kan iemand mij duidelijk uitleggen hoe dat zit met belasting betalen als je twee baantjes hebt?? Snap ergens wel dat je maar bij één baan die korting kunt toepassen, maar uiteindelijk maakt het toch niet uit? In the end betaal je toch gewoon evenveel belasting (of krijg je evenveel terug)?
Hoe dan ook doe je er goed aan om het in ieder geval bij je fulltime baan te laten doen.
Laat je het hier niet doen, kan je straks in één keer het verschuldigde bedrag (dat dus niet is ingehouden) dokken. En als er wordt ingehouden kan je (over het algemeen) nog het een en ander terugkrijgen.
quote:Ik heb wel eens gehoord dat zolang je onder de ongeveer 6k verdient alle betaalde belasting terug krijgt? Ook als je meerdere baantjes hebt, alleen krijg je het dan maar bij 1 via die heffingskorting en krijg je het van de rest aan het einde van het jaar terug middels een t-biljet oid. Klopt dit?Op woensdag 24 oktober 2007 17:17 schreef jagermaster het volgende:
je betaald op dit moment meer belasting als je bij je baantje in de kroeg de loonheffingskorting laat toepassen, maar bij je jaarafrekening met de belastingdienst wordt het allemaal recht getrokken.
quote:Dat klopt niet helemaal.. Als je loonheffingskorting laat toepassen wordt er juist minder loonheffing ingehouden (i.v.m. de verrekening van arbeidskorting, algemene heffingskorting etc.). Als je het niet toepast wordt er dus te veel loonheffing ingehouden, maar dat krijg je bij de IB-aangifte weer terug.Op woensdag 24 oktober 2007 17:35 schreef fisc het volgende:
Volgens mij kan je er voor kiezen om het bij beide werkgevers in te laten houden.
Hoe dan ook doe je er goed aan om het in ieder geval bij je fulltime baan te laten doen.
Laat je het hier niet doen, kan je straks in één keer het verschuldigde bedrag (dat dus niet is ingehouden) dokken. En als er wordt ingehouden kan je (over het algemeen) nog het een en ander terugkrijgen.
quote:Ja, dat klopt. Het aantal baantjes heeft geen invloed op de totaal ingehouden/te betalen belasting.Op woensdag 24 oktober 2007 18:03 schreef Repeat het volgende:
[..]
Ik heb wel eens gehoord dat zolang je onder de ongeveer 6k verdient allebetaaldeingehouden belasting terug krijgt? Ook als je meerdere baantjes hebt, alleen krijg je het dan maar bij 1 via die heffingskorting en krijg je het van de rest aan het einde van het jaar terug middels een t-biljet oid. Klopt dit? [ afbeelding ]
[..]
Dat klopt niet helemaal.. Als je loonheffingskorting laat toepassen wordt er juist minder loonheffing ingehouden (i.v.m. de verrekening van arbeidskorting, algemene heffingskorting etc.). Als je het niet toepast wordt er dus te veel loonheffing ingehouden, maar dat krijg je bij de IB-aangifte weer terug.
[..]
hmm beetje slordig gelezen dus
laten we het maar houden op vakantie 
Als je het bij beide werkgevers niet wilt, is dat jouw keuze. Het maakt voor de werkgever helemaal niks, nada, noppes uit. Hij moet hoogstens een vinkje aan of uit zetten.
En zoals DJ ook zegt: alles wordt in de aangifte IB weer recht getrokken en afgerekend.
quote:Omdat hij nu rekening heeft gehouden met het feit dat je loonheffingskorting krijgt. Als je dat niet meer krijgt, zal hij een hoger brutobedrag moeten betalen om toch nog aan jouw netto afspraak te komen...Op donderdag 25 oktober 2007 12:02 schreef Mutt het volgende:
Heb inderdaad een netto-afspraak over mijn loon bij de parttime baan. Hoezo is dat van belang en waarom kost het hem dan meer?
quote:Ja...Op donderdag 25 oktober 2007 14:00 schreef Mutt het volgende:
Aha...of hij laat het zo en ik ga er in nettoloon achteruit?
quote:Sorry, dan gaat mijn opmerking niet op. (Ging uit van bruto-afspraken.)Op donderdag 25 oktober 2007 12:02 schreef Mutt het volgende:
Heb inderdaad een netto-afspraak over mijn loon bij de parttime baan. Hoezo is dat van belang en waarom kost het hem dan meer?
Zie dan de opmerking van Sjeen die gaat gelden.
quote:Nee, dat geldt alleen als er een brutoloon afspraak is. Dan is het namelijk zo dat het voor je baas iets uitmaakt of je nu wel of geen loonheffing wilt laten toepassen. En aan het einde wordt eventueel teveel of te weinig afgedragen loonheffing met jou verrekend.Op donderdag 25 oktober 2007 16:08 schreef Mutt het volgende:
Maar geldt dan alsnog niet het credo wat hierboven al vake ris aangekaart; dat het uiteindelijk toch weer verrekend wordt en het zowel voor mijn baas als mij in the end niet uitmaakt?
Nu is het zo dat het verschil in wel of geen toegepaste loonheffingskorting op het bordje van je baas zou komen, of wel dat jij minder nettoloon zou gaan ontvangen. En in principe is dat laatste eigenlijk de meest eerlijke oplossing.
Want ik had een baantje met loonheffingskorting, was goed, maar toen een andere en ik heb ingevuld dat ik bij het 2e LHK wilde en een nieuwe verklaring zonder LHK ingevuld voor mn eerdere baantje
Maar nu zit ik dus met 2 baantjes met beide geen LHK. De verklaring van de nieuwe werkgever 'dat gaat er sowieso af en je krijgt het wel terug'. Iedereen die daar werkt heeft dit dus, maar ik vind het wel raar eigenlijk. Je mag dat toch wel zelf kiezen? (er zijn afspraken over bruto loon).
quote:In principe heeft een werkgever er helemaal niks over te zeggen (bij brutoloon afspraken) en bepaal jij of je het wel of niet wil laten toepassen. Wat al eerder gezegd is, meer dan een vinkje zetten is het niet...Op donderdag 25 oktober 2007 16:50 schreef veiligheidsspeldje het volgende:
Vullen werkgevers apart nog een loonbelastingverklaring in voor of je loonheffingskorting wilt of niet?
Want ik had een baantje met loonheffingskorting, was goed, maar toen een andere en ik heb ingevuld dat ik bij het 2e LHK wilde en een nieuwe verklaring zonder LHK ingevuld voor mn eerdere baantje
Maar nu zit ik dus met 2 baantjes met beide geen LHK. De verklaring van de nieuwe werkgever 'dat gaat er sowieso af en je krijgt het wel terug'. Iedereen die daar werkt heeft dit dus, maar ik vind het wel raar eigenlijk. Je mag dat toch wel zelf kiezen? (er zijn afspraken over bruto loon).
quote:Dat kan zekerOp donderdag 25 oktober 2007 16:54 schreef Mutt het volgende:
Maar, omdat ik bij mijn parttime baan een nettoloon afspraak heb en bij mijn fulltimebaan een brutoloon afspraak, dan kan ik de heffingskorting toch gewoon bij mijn parttimebaan laten gelden en niet bij de fulltime baan? Want die fulltime baan gaat uit van een brutoloon en afgaande op bovenstaande reacties wordt dat wél weer recht getrokken aan het eind van het jaar... raak de draad een beetje kwijt
Gewoon nu invullen bij je nieuwe baan dat je geen loonheffingskorting wilt laten toepassen. En volgend jaar een nieuwe verklaring invullen waarbij je aangeeft wel loonheffingskorting te willen laten toepassen. En natuurlijk natuurlijk niet vergeten belastingaangifte te doen, om eventueel teveel betaalde loonheffing terug te krijgen Dit omdat dan niet de volledige korting gebruikt wordt.
Uiteindelijk kirjg je het verschil wel terug via je aangifte, maar dat is pas juni volgend jaar.