abonnement bol.com Coolblue
pi_54138307
Ik ga binnenkort fulltime werken en daarnaast blijf ik nog parttime in een kroeg werken. Momenteel wordt de loonheffingskorting logischerwijs bij mijn baantje in de kroeg toegepast, omdat het nu nog mijn enige baan is. Echter, omdat ik bij mijn fulltime baan straks veel meer uren ga draaien, schijnt het beter te zijn om die loonheffingskorting daar toe te laten passen, omdat ik anders meer belasting zou betalen...ofzo.
Mijn huide werkgever is daar niet echt blij mee en ziet liever dat de loonheffing gewoon toegepast blijft bij hem in de kroeg.

Kan iemand mij duidelijk uitleggen hoe dat zit met belasting betalen als je twee baantjes hebt?? Snap ergens wel dat je maar bij n baan die korting kunt toepassen, maar uiteindelijk maakt het toch niet uit? In the end betaal je toch gewoon evenveel belasting (of krijg je evenveel terug)?
  woensdag 24 oktober 2007 @ 17:15:01 #2
139154 DoNirvana
Nir fucking vana
pi_54138429
De baan waar je het meest gaat verdienen moet je korting opdoen omdat er anders heeel veel vanaf gaat en ja dat word dan je fulltime baan !!
[TK] Marshall valvestate 8200e
Marshalls to da bne
  woensdag 24 oktober 2007 @ 17:17:47 #3
39240 jagermaster
stof en water, dat ben ik
pi_54138485
je betaald op dit moment meer belasting als je bij je baantje in de kroeg de loonheffingskorting laat toepassen, maar bij je jaarafrekening met de belastingdienst wordt het allemaal recht getrokken.
Where's my fear???
pi_54138840
Volgens mij kan je er voor kiezen om het bij beide werkgevers in te laten houden.
Hoe dan ook doe je er goed aan om het in ieder geval bij je fulltime baan te laten doen.
Laat je het hier niet doen, kan je straks in n keer het verschuldigde bedrag (dat dus niet is ingehouden) dokken. En als er wordt ingehouden kan je (over het algemeen) nog het een en ander terugkrijgen.
pi_54139407
quote:
Op woensdag 24 oktober 2007 17:17 schreef jagermaster het volgende:
je betaald op dit moment meer belasting als je bij je baantje in de kroeg de loonheffingskorting laat toepassen, maar bij je jaarafrekening met de belastingdienst wordt het allemaal recht getrokken.
Ik heb wel eens gehoord dat zolang je onder de ongeveer 6k verdient alle betaalde belasting terug krijgt? Ook als je meerdere baantjes hebt, alleen krijg je het dan maar bij 1 via die heffingskorting en krijg je het van de rest aan het einde van het jaar terug middels een t-biljet oid. Klopt dit?
pi_54139529
quote:
Op woensdag 24 oktober 2007 17:35 schreef fisc het volgende:
Volgens mij kan je er voor kiezen om het bij beide werkgevers in te laten houden.
Hoe dan ook doe je er goed aan om het in ieder geval bij je fulltime baan te laten doen.
Laat je het hier niet doen, kan je straks in n keer het verschuldigde bedrag (dat dus niet is ingehouden) dokken. En als er wordt ingehouden kan je (over het algemeen) nog het een en ander terugkrijgen.
Dat klopt niet helemaal.. Als je loonheffingskorting laat toepassen wordt er juist minder loonheffing ingehouden (i.v.m. de verrekening van arbeidskorting, algemene heffingskorting etc.). Als je het niet toepast wordt er dus te veel loonheffing ingehouden, maar dat krijg je bij de IB-aangifte weer terug.
quote:
Op woensdag 24 oktober 2007 18:03 schreef Repeat het volgende:

[..]

Ik heb wel eens gehoord dat zolang je onder de ongeveer 6k verdient alle betaalde ingehouden belasting terug krijgt? Ook als je meerdere baantjes hebt, alleen krijg je het dan maar bij 1 via die heffingskorting en krijg je het van de rest aan het einde van het jaar terug middels een t-biljet oid. Klopt dit? [ afbeelding ]
Ja, dat klopt. Het aantal baantjes heeft geen invloed op de totaal ingehouden/te betalen belasting.
pi_54139708
[quote]Op woensdag 24 oktober 2007 18:09 schreef DonJames het volgende:

[..]

Dat klopt niet helemaal.. Als je loonheffingskorting laat toepassen wordt er juist minder loonheffing ingehouden (i.v.m. de verrekening van arbeidskorting, algemene heffingskorting etc.). Als je het niet toepast wordt er dus te veel loonheffing ingehouden, maar dat krijg je bij de IB-aangifte weer terug.
[..]
hmm beetje slordig gelezen dus laten we het maar houden op vakantie
pi_54140607
relaxed...snap idd dat ik bij mijn fulltime baan de loonheffingskorting moet toepassen. Maar waarom doet mijn huidige baas dan moeilijk over het feit dat ik daar de loonheffingskorting niet meer wil toepassen??
  woensdag 24 oktober 2007 @ 19:10:23 #9
152215 ManAtWork
Maar nu even niet,...
pi_54140807
Je baas heeft niet moeilijk te doen. Je kunt er zelf voor kiezen om de LHK wel of niet toe te passen.
Als je het bij beide werkgevers niet wilt, is dat jouw keuze. Het maakt voor de werkgever helemaal niks, nada, noppes uit. Hij moet hoogstens een vinkje aan of uit zetten.
En zoals DJ ook zegt: alles wordt in de aangifte IB weer recht getrokken en afgerekend.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
pi_54140945
heb je een nettoafspraak bij je parttime baantje? zoja, dan kost het hem meer. zo nee, zou het hem niet uit moeten maken, wat hij meer aan de belastingdienst afdraagt, hoeft 'ie niet aan jou te geven.
elk oordeel heeft z'n nadeel
pi_54156295
Heb inderdaad een netto-afspraak over mijn loon bij de parttime baan. Hoezo is dat van belang en waarom kost het hem dan meer?
  Licht Ontvlambaar donderdag 25 oktober 2007 @ 12:13:47 #12
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_54156540
quote:
Op donderdag 25 oktober 2007 12:02 schreef Mutt het volgende:
Heb inderdaad een netto-afspraak over mijn loon bij de parttime baan. Hoezo is dat van belang en waarom kost het hem dan meer?
Omdat hij nu rekening heeft gehouden met het feit dat je loonheffingskorting krijgt. Als je dat niet meer krijgt, zal hij een hoger brutobedrag moeten betalen om toch nog aan jouw netto afspraak te komen...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_54158916
Aha...of hij laat het zo en ik ga er in nettoloon achteruit?
  Licht Ontvlambaar donderdag 25 oktober 2007 @ 14:15:44 #14
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_54159227
quote:
Op donderdag 25 oktober 2007 14:00 schreef Mutt het volgende:
Aha...of hij laat het zo en ik ga er in nettoloon achteruit?
Ja...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
  donderdag 25 oktober 2007 @ 15:16:38 #15
152215 ManAtWork
Maar nu even niet,...
pi_54160485
quote:
Op donderdag 25 oktober 2007 12:02 schreef Mutt het volgende:
Heb inderdaad een netto-afspraak over mijn loon bij de parttime baan. Hoezo is dat van belang en waarom kost het hem dan meer?
Sorry, dan gaat mijn opmerking niet op. (Ging uit van bruto-afspraken.)
Zie dan de opmerking van Sjeen die gaat gelden.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
pi_54161616
Maar geldt dan alsnog niet het credo wat hierboven al vake ris aangekaart; dat het uiteindelijk toch weer verrekend wordt en het zowel voor mijn baas als mij in the end niet uitmaakt?
  Licht Ontvlambaar donderdag 25 oktober 2007 @ 16:44:15 #17
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_54162236
quote:
Op donderdag 25 oktober 2007 16:08 schreef Mutt het volgende:
Maar geldt dan alsnog niet het credo wat hierboven al vake ris aangekaart; dat het uiteindelijk toch weer verrekend wordt en het zowel voor mijn baas als mij in the end niet uitmaakt?
Nee, dat geldt alleen als er een brutoloon afspraak is. Dan is het namelijk zo dat het voor je baas iets uitmaakt of je nu wel of geen loonheffing wilt laten toepassen. En aan het einde wordt eventueel teveel of te weinig afgedragen loonheffing met jou verrekend.

Nu is het zo dat het verschil in wel of geen toegepaste loonheffingskorting op het bordje van je baas zou komen, of wel dat jij minder nettoloon zou gaan ontvangen. En in principe is dat laatste eigenlijk de meest eerlijke oplossing.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_54162348
Vullen werkgevers apart nog een loonbelastingverklaring in voor of je loonheffingskorting wilt of niet?
Want ik had een baantje met loonheffingskorting, was goed, maar toen een andere en ik heb ingevuld dat ik bij het 2e LHK wilde en een nieuwe verklaring zonder LHK ingevuld voor mn eerdere baantje
Maar nu zit ik dus met 2 baantjes met beide geen LHK. De verklaring van de nieuwe werkgever 'dat gaat er sowieso af en je krijgt het wel terug'. Iedereen die daar werkt heeft dit dus, maar ik vind het wel raar eigenlijk. Je mag dat toch wel zelf kiezen? (er zijn afspraken over bruto loon).
Het mooi kotsende meisje.
pi_54162413
Maar, omdat ik bij mijn parttime baan een nettoloon afspraak heb en bij mijn fulltimebaan een brutoloon afspraak, dan kan ik de heffingskorting toch gewoon bij mijn parttimebaan laten gelden en niet bij de fulltime baan? Want die fulltime baan gaat uit van een brutoloon en afgaande op bovenstaande reacties wordt dat wl weer recht getrokken aan het eind van het jaar... raak de draad een beetje kwijt
  Licht Ontvlambaar donderdag 25 oktober 2007 @ 16:59:41 #20
7020 Sjeen
...gevaarlijke vrouw...
pi_54162510
quote:
Op donderdag 25 oktober 2007 16:50 schreef veiligheidsspeldje het volgende:
Vullen werkgevers apart nog een loonbelastingverklaring in voor of je loonheffingskorting wilt of niet?
Want ik had een baantje met loonheffingskorting, was goed, maar toen een andere en ik heb ingevuld dat ik bij het 2e LHK wilde en een nieuwe verklaring zonder LHK ingevuld voor mn eerdere baantje
Maar nu zit ik dus met 2 baantjes met beide geen LHK. De verklaring van de nieuwe werkgever 'dat gaat er sowieso af en je krijgt het wel terug'. Iedereen die daar werkt heeft dit dus, maar ik vind het wel raar eigenlijk. Je mag dat toch wel zelf kiezen? (er zijn afspraken over bruto loon).
In principe heeft een werkgever er helemaal niks over te zeggen (bij brutoloon afspraken) en bepaal jij of je het wel of niet wil laten toepassen. Wat al eerder gezegd is, meer dan een vinkje zetten is het niet...
quote:
Op donderdag 25 oktober 2007 16:54 schreef Mutt het volgende:
Maar, omdat ik bij mijn parttime baan een nettoloon afspraak heb en bij mijn fulltimebaan een brutoloon afspraak, dan kan ik de heffingskorting toch gewoon bij mijn parttimebaan laten gelden en niet bij de fulltime baan? Want die fulltime baan gaat uit van een brutoloon en afgaande op bovenstaande reacties wordt dat wl weer recht getrokken aan het eind van het jaar... raak de draad een beetje kwijt
Dat kan zeker Gewoon nu invullen bij je nieuwe baan dat je geen loonheffingskorting wilt laten toepassen. En volgend jaar een nieuwe verklaring invullen waarbij je aangeeft wel loonheffingskorting te willen laten toepassen. En natuurlijk natuurlijk niet vergeten belastingaangifte te doen, om eventueel teveel betaalde loonheffing terug te krijgen
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
pi_54164775
waarschijnlijk hou je bij partime nee en fulltime ja maandelijks netto meer over dan andersom.
Dit omdat dan niet de volledige korting gebruikt wordt.

Uiteindelijk kirjg je het verschil wel terug via je aangifte, maar dat is pas juni volgend jaar.
elk oordeel heeft z'n nadeel
abonnement bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')