ik ben een beetje een n00b op dit vlak (op één of andere manier heb ik vrijwel al m'n baantjes gekregen zonder het schrijven van een cv of sollicatiebrief), maar nu moet het toch eens gebeuren..
Dat ik mijn bij/vakantiebaantjes van 10 jaar terug inmiddels beter weg kan laten is me helder, maar dan loop ik toch nog tegen een hoop dingen aan:
- Die 2 studies (tevens de enige 2) die ik beide maar een paar maanden heb volgehouden maar wel wat zeggen over mijn interesses én het feit dat ik enigszins universitair kan denken: vermelden of weglaten?
- Die ene baan die eigenlijk exact de functie betreft waar ik nu op solliciteer, maar waar ik destijds na mijn proeftijd niet ben aangenomen: vermelden of weglaten? (weglaten vind ik ook lastig, want als ik word aangenomen zullen ze aan sommige dingen toch merken dat ik al wat ervaring heb..)
- Al die andere baantjes die opzich relevante werkervaring zijn, maar wat rommelig ogen (omdat ik vaak zo'n 5 verschillende werkgevers in een jaar afliep): vermelden of weglaten?
- Relevante werk-, organisatie-, bestuurservaringen binnen een homojongerenorganisatie vermelden of weglaten? (de ervaring staat goed, maar het labeltje kan afschrikken
)Kortom: wat zet je wel/niet op je cv, en hoe maak je nog wat leuks van een dramatisch arbeidsverleden?
- die ene baan weglaten, tenzij je niet bent aangenomen omdat je niet in het team pastte. Functioneerde je niet goed, weglaten.
- baantjes samenvatten (bijvoorbeeld 1992 - 1999- verschillende bijbaantjes in de verkoop
- relevante ervaring bij homojongerenorganisatie noemen. Als ze daar moeite mee hebben, dan pas je ook niet binnen de organisatie.
quote:Precies wat Tinkepink zegt, in je CV wil je jezelf aardig presenteren, en werkgevers vinden het toch leuk om zelf redenen te gaan zoeken achter niet afgemaakte studies enzovoorts.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:28 schreef Tinkepink het volgende:
-niet afgemaakte studies weglaten - anders wek je de indruk dat je te impulsief bent en niets afmaakt. Ben je er nog mee bezig, dan laten staan. Reken er wel op dat ze tijdens het gesprek vragen waar je ongeveer bent met je studie.
- die ene baan weglaten, tenzij je niet bent aangenomen omdat je niet in het team pastte. Functioneerde je niet goed, weglaten.
- baantjes samenvatten (bijvoorbeeld 1992 - 1999- verschillende bijbaantjes in de verkoop
- relevante ervaring bij homojongerenorganisatie noemen. Als ze daar moeite mee hebben, dan pas je ook niet binnen de organisatie.
Je kunt trouwens toch ook vermelden 'relevantie werkervaring binnen een jongerenorganisatie'? Als ze willen weten welke organisatie zullen ze dat wel vragen.
quote:Tja, het stomme is dat mijn bedrijfsleidster destijds met een slap argument kwam, terwijl ik naar mijn eigen inzien heel behoorlijk functioneerde, en dat volgens mij het team inderdaad het grootste probleem was.. (Niet in de zin dat we in de clinch lagen, maar we zaten duidelijk niet op dezelfde golflengte zaten, qua denken, smaak, gespreksonderwerpen, alles, hetgeen in een bedrijfje waar maar 5 mensen werken toch wel noodzaak is.. Ik kan werk/sociaal leven wel los zien, maar als de rest een hechte club is, en jij vindt geen aansluiting dan kun je het wel vergeten..)Op dinsdag 21 augustus 2007 12:28 schreef Tinkepink het volgende:
- die ene baan weglaten, tenzij je niet bent aangenomen omdat je niet in het team pastte. Functioneerde je niet goed, weglaten.
Maar ook dat klinkt natuurlijk in een sollicitatie niet al te lekker, ze hebben toch het liefst iemand die met alles en iedereen om kan gaan..
quote:En qua volgorde per onderwerp met de meest recente dingen beginnen.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:28 schreef Tinkepink het volgende:
-niet afgemaakte studies weglaten - anders wek je de indruk dat je te impulsief bent en niets afmaakt. Ben je er nog mee bezig, dan laten staan. Reken er wel op dat ze tijdens het gesprek vragen waar je ongeveer bent met je studie.
- die ene baan weglaten, tenzij je niet bent aangenomen omdat je niet in het team pastte. Functioneerde je niet goed, weglaten.
- baantjes samenvatten (bijvoorbeeld 1992 - 1999- verschillende bijbaantjes in de verkoop
- relevante ervaring bij homojongerenorganisatie noemen. Als ze daar moeite mee hebben, dan pas je ook niet binnen de organisatie.
quote:Dat klopt, maar dan moet ik me dus iig al instellen dat die vraag kan komen..Op dinsdag 21 augustus 2007 12:31 schreef MWP het volgende:
[..]
Precies wat Tinkepink zegt, in je CV wil je jezelf aardig presenteren, en werkgevers vinden het toch leuk om zelf redenen te gaan zoeken achter niet afgemaakte studies enzovoorts.
Je kunt trouwens toch ook vermelden 'relevantie werkervaring binnen een jongerenorganisatie'? Als ze willen weten welke organisatie zullen ze dat wel vragen.
Dus áls het verstandiger lijkt dit niet te melden moet ik de hele ervaring weglaten, omdat dergelijke vragen onvermijdelijk komen.
Qua studie heb ik overigens ook zo'n gevoel: áls ze vragen "heb je nog iets gestudeerd?" en pas dan komen de geflopte studies tevoorschijn, oogt het dan niet veel slechter dan wanneer ik ze gewoon eerlijk op mijn cv had gezet?
Overigens betreft het momenteel een baan die behoorlijk onder mijn denkniveau zit, dus zou het ook nog wel gunstig kunnen vallen als ze overtuigd zijn dat ik niet snel meer aan de studie wil..
quote:Ze vragen niet of je nog iets gestudeerd hebt als je het niet op je cv hebt staan.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:35 schreef Maartel het volgende:
[..]
Dat klopt, maar dan moet ik me dus iig al instellen dat die vraag kan komen..
Dus áls het verstandiger lijkt dit niet te melden moet ik de hele ervaring weglaten, omdat dergelijke vragen onvermijdelijk komen.
Qua studie heb ik overigens ook zo'n gevoel: áls ze vragen "heb je nog iets gestudeerd?" en pas dan komen de geflopte studies tevoorschijn, oogt het dan niet veel slechter dan wanneer ik ze gewoon eerlijk op mijn cv had gezet?
Overigens betreft het momenteel een baan die behoorlijk onder mijn denkniveau zit, dus zou het ook nog wel gunstig kunnen vallen als ze overtuigd zijn dat ik niet snel meer aan de studie wil..
quote:Mijn gedachte is dan meteen: als dit zo onder je "denkniveau" is, waarom solliciteer je dan op deze baan? En waarom heb je je studies niet afgemaakt? Kan je het niet? En als ik dit denk, dan denkt een potentiele werkgever dat ook.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:35 schreef Maartel het volgende:
[..]
Overigens betreft het momenteel een baan die behoorlijk onder mijn denkniveau zit, dus zou het ook nog wel gunstig kunnen vallen als ze overtuigd zijn dat ik niet snel meer aan de studie wil..
quote:Als je over een paar maanden spreekt heb ik eerder het gevoel dat je je ingeschreven hebt en nooit echt gestudeerd hebt, ds als ze vragen of je iets gestudeerd hebt kan je daar gewoon "neen" op antwoorden. Verder zal die vraag er zeker niet direct komen, aangezien je normaal gezien zélf wel je studie vermeldt omdat het een positief punt is, dus weglaten doe je normaal niet eens.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:35 schreef Maartel het volgende:
Qua studie heb ik overigens ook zo'n gevoel: áls ze vragen "heb je nog iets gestudeerd?" en pas dan komen de geflopte studies tevoorschijn, oogt het dan niet veel slechter dan wanneer ik ze gewoon eerlijk op mijn cv had gezet?
quote:gunstig uitvallen dat je niet meer aan de studie wil? Als je op voorhand al zegt dat je bijscholingen / andere studies niet ziet zitten denk ik dat ze snel naar andere kandidaten kijken, maar dat lijkt me afhankelijk van de job die je wil hebben. Over welke functie gaat het?Overigens betreft het momenteel een baan die behoorlijk onder mijn denkniveau zit, dus zou het ook nog wel gunstig kunnen vallen als ze overtuigd zijn dat ik niet snel meer aan de studie wil..
Bestuurservaring bij die homo-jongeren-organisatie zou ik vermelden als het niet "een clubje van 5 man uit de straat" is. Als het iets is wat enigszinds gekend / erkend / groot is, zou ik het zeker vermelden aangezien dat wél aantoont dat je bepaalde kwaliteiten hebt. Dat hele homo-gebeuren zouden ze daar niet bij in overweging moeten nemen aangezien dat niet is waar het om gaat, dat zijn jou persoonlijke keuze's
quote:Het gaat op dit moment om een functie als verkoper/assistent filiaalleider in een winkel.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:39 schreef Athmozz het volgende:
gunstig uitvallen dat je niet meer aan de studie wil? Als je op voorhand al zegt dat je bijscholingen / andere studies niet ziet zitten denk ik dat ze snel naar andere kandidaten kijken, maar dat lijkt me afhankelijk van de job die je wil hebben. Over welke functie gaat het?
Als ze het gevoel krijgen dat ik over enige tijd toch meer op 'universitair niveau' aan de slag wil zullen ze me minder snel aannemen dan wanneer ze denken 'die jongen wil dit werk de rest van zijn leven doen'.
quote:Echt niet persé. Je moet rekening houden dat er ook boven die filiaalleider nog postjes zitten, en dat je na eventueel doorgroeien daar terecht kan met amper bijscholing (of toch in ieder geval in een heel andere sfeer, daar is dat niet meer van bankje-bordje-leekracht met krijtje).Op dinsdag 21 augustus 2007 12:42 schreef Maartel het volgende:
Als ze het gevoel krijgen dat ik over enige tijd toch meer op 'universitair niveau' aan de slag wil zullen ze me minder snel aannemen dan wanneer ze denken 'die jongen wil dit werk de rest van zijn leven doen'.
Mijn zus heeft ook een contract gekregen in een winkel (om rekken te vullen) terwijl ze al een universitair diploma had, dus met een klein beetje inzicht hebben die mensen ook wel door dat de kans dat ze daar blijft werken héél klein is (en effectief, na 1 maand is ze er vertrokken). Verder denken de mensen die aannemen er vaak anders over; waarom zou jij daar je hele leven moeten werken, als ze 10 jaar met je voort kunnen en jij trapt het af droppen ze daar een ander, die is weer zoveel goedkoper en filiaalleiders zijn nog posities die betrekkelijk makkelijk te vervangen zijn.
quote:Nja, ik ga dus uit van dat kleine beetje inzicht, en dat ze vrij snel zullen denken "die jongen zijn we binnen een jaar weer kwijt"..Op dinsdag 21 augustus 2007 12:45 schreef Athmozz het volgende:
Echt niet persé. Je moet rekening houden dat er ook boven die filiaalleider nog postjes zitten, en dat je na eventueel doorgroeien daar terecht kan met amper bijscholing (of toch in ieder geval in een heel andere sfeer, daar is dat niet meer van bankje-bordje-leekracht met krijtje).
Mijn zus heeft ook een contract gekregen in een winkel (om rekken te vullen) terwijl ze al een universitair diploma had, dus met een klein beetje inzicht hebben die mensen ook wel door dat de kans dat ze daar blijft werken héél klein is (en effectief, na 1 maand is ze er vertrokken).
Overigens weet ik ook niet helemaal of dit onterecht is, aan de ene kant heb ik wel affiniteit met het vak en assortiment en zie ik mezelf er echt plezier in hebben, zeker als er iets meer uitdaging bij komt kijken dan alleen het sec verkopen..
Aan de andere kant heb ik ook nog wel tig andere ambities, waarvan ik weet dat die op den duur voor een 'ik wil meer'-onrust kunnen zorgen..
quote:Op dinsdag 21 augustus 2007 12:52 schreef Fastmatti het volgende:
Als ik alles zo lees krijg ik trouwens een beeld van iemand die aan chronische zelfoverschatting lijdt.
dat valt volgens mij wel mee, wat geeft je die indruk?(ik post ook echt topics om om hulp te vragen bij het maken van een brief en CV omdat ik zoveel vertrouwen in mijn eigen kunnen heb
)quote:Juist jou gaan ze dan mss graag hebben, aangezien je naar later toe (laat zeggen 10 jaar filiaalleider) misschien al hoger kan gaan staan, terwijl je nog steeds ongeschoold bent en daardoor betrekkelijk goedkoop, je hebt namelijk niet veel looneisen te stellen aangezien je elders ook niet zoveel meer gaat kunnen krijgen.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:50 schreef Maartel het volgende:
Aan de andere kant heb ik ook nog wel tig andere ambities, waarvan ik weet dat die op den duur voor een 'ik wil meer'-onrust kunnen zorgen..
universitair denkniveau kan je die gasten heel wss zeker zo snel niet van overtuigen, zo'n sollicitatiegesprek voor dergelijke functies duurt niet zo heel lang. Ik weet dat mijn zus haal sollicitatiegesprek ongeveer 1 minuut geduurd heeft; ze kwam binnen en die verantwoordelijke heeft gewoon gezegd "ziet er goed genoeg uit, dat kan in de winkel lopen. Aanvaard.".
Vermelden dat je een universitair denkniveau hebt zou ik zéker niet doen, als ik zoiets in een brief zou zien staan ligt die direct in de vuilbak, de kans is dan namelijk groot dat je met een blageur te maken hebt. Ik denk dat jij het vooral moet hebben van die bestuursfunctie in die vereniging; dat heeft nl aangetoond dat je weet hoe je moet leiden (voor zover dat het een clubje is dat iets voorstelt natuurlijk)
quote:Maar ik ben er ook niet op uit ze te overtuigen van mijn 'universitair denkniveau', voor de baan is MBO-denkniveau gevraagd, dus als ik daar ontzettend wetenschappelijk ga brabbelen zal dat weinig indruk maken. Het brengt hooguit het risico met zich mee dat ze zóúden kunnen denken "die jongen hoort in een bibliotheek thuis, niet in onze winkel" of "die jongen past wel zó niet tussen het andere personeel in onze winkel", omdat ze waarschijnlijk liever een vlotte babbel horen dan drie-dubbel-overwogen zinsconstructies met véél te veel bijzinnen e.d. (waar ik me nog al eens aan schuldig maakOp dinsdag 21 augustus 2007 12:54 schreef Athmozz het volgende:
universitair denkniveau kan je die gasten heel wss zeker zo snel niet van overtuigen, zo'n sollicitatiegesprek voor dergelijke functies duurt niet zo heel lang. Ik weet dat mijn zus haal sollicitatiegesprek ongeveer 1 minuut geduurd heeft; ze kwam binnen en die verantwoordelijke heeft gewoon gezegd "ziet er goed genoeg uit, dat kan in de winkel lopen. Aanvaard.".
)Ik denk dus dat je ergens iets verkeerd hebt gelezen, ik wil namelijk juist eerder voorkomen dat ze denken dat ik universitair denkniveau heb, denk dat het eerder in mijn nadeel werkt in dit geval..
quote:Jij edit je posts te vaak, ik zie dit nu pas..Op dinsdag 21 augustus 2007 12:45 schreef Athmozz het volgende:
waarom zou jij daar je hele leven moeten werken, als ze 10 jaar met je voort kunnen en jij trapt het af droppen ze daar een ander, die is weer zoveel goedkoper en filiaalleiders zijn nog posities die betrekkelijk makkelijk te vervangen zijn.
Tuurlijk rekenen ze er niet op dat ik daar over 30 jaar nog werk (dan ben ik zondermeer veel te oud voor hun imago), maar als ze het gevoel krijgen dat ik mogelijk in september weer aan een studie wil beginnen, dan zullen ze minder enthousiast over me zijn dan wanneer ik de indruk weet te maken dat ik zeker een jaar of 3 voor ze blijf werken..
quote:waarom zouden ze verwachten dat jij in september weer begint te studeren? Als je zelf vermeldt al 2 studies begonnen te zijn, maar telkens gestopt, dan ga ik ervan uit dat je 20 of ouder bent (ofzo). Dan weten zij ook wel dat je naar alle waarschijnlijkheid niet meer gaat gaan studeren, want de meesten beginnen aan 18/19 jaar en gaan niet eerst een job aannemen om dan toch te starten met het studeren. Die uitzonderingen zijn er, maar daar baseren zij zich in ieder geval niet op.Op dinsdag 21 augustus 2007 13:21 schreef Maartel het volgende:
Tuurlijk rekenen ze er niet op dat ik daar over 30 jaar nog werk (dan ben ik zondermeer veel te oud voor hun imago), maar als ze het gevoel krijgen dat ik mogelijk in september weer aan een studie wil beginnen, dan zullen ze minder enthousiast over me zijn dan wanneer ik de indruk weet te maken dat ik zeker een jaar of 3 voor ze blijf werken..
Voor hen kom jij binnen gelijk elke andere ongeschoolde die komt solliciteren naar een dergelijke functie; iemand die geen zin heeft om iets verder te studeren en daarom maar direct gaat werken. Dat je motivatie hebt zullen ze wel zien tijdens het sollicitatiegesprek zelf.
quote:Nouja, dat was dus het punt wat ik in eerste instantie maakte.. dat ik me voor kon stellen dat zij dit wel zouden verwachten, en dat in mijn nadeel zou kunnen werken..Op dinsdag 21 augustus 2007 13:26 schreef Athmozz het volgende:
[..]
waarom zouden ze verwachten dat jij in september weer begint te studeren?
Iedereen in m'n omgeving (zelfs relatief onbekenden) vraagt zo'n beetje constant "maar je gaat nog wel een studie doen toch?" "wanneer ga jij eens aan je studie beginnen?" etc, dus misschien heb ik daardoor ook iets te sterk het gevoel dat iedereen die verwachting van me heeft
quote:Maar dat gaat ook zo omdat de gasten uit jouw omgeving je vaak kennen (of toch via vrienden ongeveer een beetje kennen) en dus weten dat je die studie eventueel wel kan, maar dat het gewoon geen zin hebben is. Aangezien je normaal gesproken studeert als je het kan (best aan te raden voor je toekomst, maar goed het is jouw keuze), begrijp ik dus best dat ze dergelijke dingen vaak vragen.Op dinsdag 21 augustus 2007 13:31 schreef Maartel het volgende:
Iedereen in m'n omgeving (zelfs relatief onbekenden) vraagt zo'n beetje constant "maar je gaat nog wel een studie doen toch?" "wanneer ga jij eens aan je studie beginnen?" etc, dus misschien heb ik daardoor ook iets te sterk het gevoel dat iedereen die verwachting van me heeft
Van anderen ga je er rechstreeks vanuit dat ze na hun 18de wel gaan doppen / gaan werken, dat kan je al half afleiden aan het karakter & de gedragingen van iemand.
De persoon die moet oordelen over jouw sollicitatie kent jou totaal niet, en gaat er waarschijnlijk standaard vanuit dat het iemand is die niet kan/wil studeren, zéker niet dat het iemand is die later wel eens zou kunnen herbeginnen, dus daar moet je je zeker geen zorgen om maken (verder maakt het hen ook niet uit dat je na 5 of 10 jaar misschien vertrekt, ander & beter. Zelfs al trap je het na een jaar af...)
quote:Ik heb het absoluut verre van afgeschreven voor de toekomst, maar wel besloten dat zólang ik niet echt weet wat ik wil (en niet toegelaten wordt bij opleidingen die ik wel echt wil) ik beter iets kan doen wat geld oplevert dan veel geld kwijt te raken aan wéér een studiepoging..Op dinsdag 21 augustus 2007 13:36 schreef Athmozz het volgende:
[..]
Maar dat gaat ook zo omdat de gasten uit jouw omgeving je vaak kennen (of toch via vrienden ongeveer een beetje kennen) en dus weten dat je die studie eventueel wel kan, maar dat het gewoon geen zin hebben is. Aangezien je normaal gesproken studeert als je het kan (best aan te raden voor je toekomst, maar goed het is jouw keuze)
quote:Zal je ook eigenlijk wel gelijk in hebben..De persoon die moet oordelen over jouw sollicitatie kent jou totaal niet, en gaat er waarschijnlijk standaard vanuit dat het iemand is die niet kan/wil studeren, zéker niet dat het iemand is die later wel eens zou kunnen herbeginnen, dus daar moet je je zeker geen zorgen om maken (verder maakt het hen ook niet uit dat je na 5 of 10 jaar misschien vertrekt, ander & beter. Zelfs al trap je het na een jaar af...)
Op één of andere manier heb ik zo'n verwachting dat die persoon tegenover me dwars door me heen kan kijken, maar ik heb zelf natuurlijk nog wel redelijk in de hand hoe goed ik mezelf laat kennen..
Ik moet iig even onthouden dat ik op het gesprek niet té veel het open boek ga zijn, wat doodleuk vertelt over alle ambities die hij nog heeft
quote:Haha, dat was nou precies wat ik ook dacht. Hij heeft het constant over een universitair denkniveau, maar ondertussen heeft hij alleen een middelbare school diploma. Want die 2 x 3 maanden studeren zegt natuurlijk helemaal niks.Op dinsdag 21 augustus 2007 12:52 schreef Fastmatti het volgende:
Als ik alles zo lees krijg ik trouwens een beeld van iemand die aan chronische zelfoverschatting lijdt.
Dan zegt ie nog dat de MBO functie waarop hij solliciteert onder zijn niveau is, terwijl MBO toch redelijk gelijk staat aan middelbare school...
OT: ik denk dat het verstandig is om je studies niet te noemen.
Zelf zet ik mijn niet afgemaakte HBO er wel altijd op, maar heb het dan ook anderhalf jaar volgehouden, met goede resultaten, dus dat is nog wel de moeite van het noemen waard en geeft aan dat ik dat denk niveau wel heb. Jouw periode op de Uni is echt te kort om er ook maar iets van een denkniveau aan vast te hangen.
En wat al eerder gezegd is, kun je misschien al die verschillende baantjes gezamelijk noemen, iets in de trant van: tussen (jaartal) en (jaartal) verscheidene functies in de commerciele sector.
En die functie die je had, maar de proefperiode niet overleefd hebt, moet je denk ik wel noemen. Gewoon om aan te geven dat je er wel ervaring mee hebt. Als ze vragen waarom je niet aangenomen bent, kun je heus wel vertellen dat je niet goed in het team paste (en dat dan natuurlijk goed onderbouwen, zodat ze niet het idee krijgen dat het aan jou lag)
quote:Ach, ik bedoel het ook nog niet eens zo positief hoor.. ik heb al vaak te horen gekregen dat ik 'te moeilijk dacht'.. Dit zegt opzich nog niets over intelligentie, maar wel over een zekere 'wetenschappelijke inslag', die mij op de middelbare school ook altijd al verweten werd (ik wilde nooit iets aannemen zonder het hoe en waarom erachter eerst volledig te weten en begrijpen). Op de universiteit zat ik wat dat betreft 'beter op mijn plek' omdat je je daar dat soort vragen juist hoorde af te vragen, alleen kreeg ik daar op een gegeven moment van de studie-adviseuse te horen dat ik misschien beter geen universitaire studie kon volgen 'als ik niet nog wereldvreemder wilde worden'Op dinsdag 21 augustus 2007 15:25 schreef mirannie het volgende:
[..]
Haha, dat was nou precies wat ik ook dacht. Hij heeft het constant over een universitair denkniveau, maar ondertussen heeft hij alleen een middelbare school diploma. Want die 2 x 3 maanden studeren zegt natuurlijk helemaal niks.
Dan zegt ie nog dat de MBO functie waarop hij solliciteert onder zijn niveau is, terwijl MBO toch redelijk gelijk staat aan middelbare school...
quote:Nou was het in het tweede geval wel ruim een half jaar, met prima resultaten, maar dan nog is het voor deze functie niet relevant.. Enige relevantie van beide studies zou zijn dat ze aantonen dat mijn interesse inderdaad op het vlak ligt waar de winkel zelf ook om draait..OT: ik denk dat het verstandig is om je studies niet te noemen.
Zelf zet ik mijn niet afgemaakte HBO er wel altijd op, maar heb het dan ook anderhalf jaar volgehouden, met goede resultaten, dus dat is nog wel de moeite van het noemen waard en geeft aan dat ik dat denk niveau wel heb. Jouw periode op de Uni is echt te kort om er ook maar iets van een denkniveau aan vast te hangen.
quote:Tja, het ons-kent-ons-gehalte tussen beide winkels is volgens mij nog best hoog...En die functie die je had, maar de proefperiode niet overleefd hebt, moet je denk ik wel noemen. Gewoon om aan te geven dat je er wel ervaring mee hebt. Als ze vragen waarom je niet aangenomen bent, kun je heus wel vertellen dat je niet goed in het team paste (en dat dan natuurlijk goed onderbouwen, zodat ze niet het idee krijgen dat het aan jou lag)
Aan de ene kant reden om het niet te melden (als ik in dat team paste zal ik hier ook wel niet tussen passen), aan de andere kant is de kans ook vrij groot dat ze er later toch wel achterkomen (maar dan heb ik me inmiddels al bewezen
).. Het is overigens wel 6 jaar geleden, dus naar mijn idee ben ik ook niet echt meer dezelfde persoon als het 19-jarige zoekende jochie van toen.. quote:Goed je bent dus 25. Best handig om te weten. In dat geval kun je het zeker vermelden, desnoods gooi je het over die boeg dat je toen gewoon nog erg jong was.Op dinsdag 21 augustus 2007 15:35 schreef Maartel het volgende:
[..]
Ach, ik bedoel het ook nog niet eens zo positief hoor.. ik heb al vaak te horen gekregen dat ik 'te moeilijk dacht'.. Dit zegt opzich nog niets over intelligentie, maar wel over een zekere 'wetenschappelijke inslag', die mij op de middelbare school ook altijd al verweten werd (ik wilde nooit iets aannemen zonder het hoe en waarom erachter eerst volledig te weten en begrijpen). Op de universiteit zat ik wat dat betreft 'beter op mijn plek' omdat je je daar dat soort vragen juist hoorde af te vragen, alleen kreeg ik daar op een gegeven moment van de studie-adviseuse te horen dat ik misschien beter geen universitaire studie kon volgen 'als ik niet nog wereldvreemder wilde worden'
[..]
Nou was het in het tweede geval wel ruim een half jaar, met prima resultaten, maar dan nog is het voor deze functie niet relevant.. Enige relevantie van beide studies zou zijn dat ze aantonen dat mijn interesse inderdaad op het vlak ligt waar de winkel zelf ook om draait..
[..]
Tja, het ons-kent-ons-gehalte tussen beide winkels is volgens mij nog best hoog...
Aan de ene kant reden om het niet te melden (als ik in dat team paste zal ik hier ook wel niet tussen passen), aan de andere kant is de kans ook vrij groot dat ze er later toch wel achterkomen (maar dan heb ik me inmiddels al bewezen
Ik vind trouwens nog steeds wel dat je dat hele gebeuren met dat universitaire denkniveau los moet laten. Je hebt het niet afgemaakt en heb ook nog geen duidelijk beeld gekregen waarom je dat nou eigenlijk niet hebt afgemaakt.
En het vermelden op je CV dus ook gewoon achterwege laten. Niemand heeft daar iets aan.
quote:Irrelevante werkervaring laat je toch ook weg?Op dinsdag 21 augustus 2007 16:27 schreef Rapaille het volgende:
Als je die opleidingen niet op je CV zet krijg je vragen wat je die periode hebt gedaan.
wat gaten op een cv zijn wat dat betreft volgens mij tamelijk 'normaal'
quote:Tja, de eerste keer vooral een kwestie van onrust.. "ik zit m'n hele leven al op school, wil ik niet ff wat anders dan er gelijk nog 4 jaar achteraan plakken?" (achteraf gezien leek dat best een aardige studie, hij heeft alleen nooit een kans gekregen)Op dinsdag 21 augustus 2007 16:25 schreef mirannie het volgende:
Ik vind trouwens nog steeds wel dat je dat hele gebeuren met dat universitaire denkniveau los moet laten. Je hebt het niet afgemaakt en heb ook nog geen duidelijk beeld gekregen waarom je dat nou eigenlijk niet hebt afgemaakt..
En de tweede keer was het gewoon de hele verkeerde studie plus drijfveer (ik wist nog niet helemaal wat ik wilde studeren, maar nóg een jaar werken en wachten voelde ook niet als een optie)
Maar het is vooral dat stuk onrust wat continu in mij zit, bij alles twijfelen "is dit het wel? is er niet iets beters? loop ik niet andere dingen mis door hier en nu te zijn?"
Plus dingen als één college missen en je dan zo schamen dat je de volgende keer ook niet meer durft te gaan, etc, etc..
Ik ben het afgelopen werkjaar 2 maal ruim een maand overspannen thuis geweest en ben uiteindelijk 'ziek' uit dienst gegaan, iets wat ik nou niet direct de beste zelfpromotie vind, maar hierover liegen lijkt me ook geen goede basis om mee te starten.. Beetje bluffen kan wellicht geen kwaad,maar vraagt een werkgever dergelijke informatie op bij de Arbo/UWV?
quote:Nee, 2x maarOp vrijdag 24 augustus 2007 13:45 schreef Maartel het volgende:
Stel nu dat er bij een sollicitatiegesprek wordt gevraagd "ben je vaak ziek (geweest)?"
Ik ben het afgelopen werkjaar 2 maal ruim een maand overspannen thuis geweest en ben uiteindelijk 'ziek' uit dienst gegaan, iets wat ik nou niet direct de beste zelfpromotie vind, maar hierover liegen lijkt me ook geen goede basis om mee te starten.. Beetje bluffen kan wellicht geen kwaad,maar vraagt een werkgever dergelijke informatie op bij de Arbo/UWV?
Don't: strafblad, ontslag, negatieve eigenschappen, veroordelingen, hobbies die niks met je werk te maken hebben
quote:maar dingen achterhouden is lijkt me ook een 'nono'.. Hoeveel van je arbeidsverleden kan je werkgever achterhalen/achterhaalt deze doorgaans?Op vrijdag 24 augustus 2007 16:30 schreef PDOA het volgende:
No-no's: strafblad, ontslag, negatieve eigenschappen, veroordelingen
quote:Als ze willen kan alles, maar dit doen ze meestal nooit, behalve als je solliciteert bij een overheidsbedrijf. (moet je nl. een bewijs van goed gedrag halen bij de gemeente) Bij gewone bedrijven doen ze dit nooit, vooral niet als jij gewoon goed je best doet.Op vrijdag 24 augustus 2007 16:33 schreef Maartel het volgende:
[..]
maar dingen achterhouden is lijkt me ook een 'nono'.. Hoeveel van je arbeidsverleden kan je werkgever achterhalen/achterhaalt deze doorgaans?
quote:Oke, dat is prettig om te horen..Op vrijdag 24 augustus 2007 16:47 schreef PDOA het volgende:
[..]
Als ze willen kan alles, maar dit doen ze meestal nooit, behalve als je solliciteert bij een overheidsbedrijf. (moet je nl. een bewijs van goed gedrag halen bij de gemeente) Bij gewone bedrijven doen ze dit nooit, vooral niet als jij gewoon goed je best doet.
Ach, het blijft maar hopen dat ze zich in hun vragen meer op het nu en de toekomst concentreren dan op mijn verleden..
Ik heb in principe nooit echt hele rare dingen gedaan met betrekking tot eerdere banen, maar 2 onafgemaakte studies, een redelijk lange reeks korte baantjes en een periode van overspannenheid zijn stuk voor stuk geen lekkere binnenkomers...
Plus dat ik van mezelf wel ken dat ik enorm ga stuntelen als ik bang ben dat ze (onterecht) een heel negatief beeld van me krijgen.. dan heb ik de neiging al helemaal in de verdediging te schieten "ik heb toen niet dit of dat gedaan hoor.." terwijl het om iets gaat wat helemaal niet het geval was, en wat die ander ook helemaal niet dacht tot ik zelf zo spastisch ging doen
quote:Nouja, dat was vaak ook het geval... Ik ging zsm op zoek naar werk, ipv de tijd te nemen tot het zoeken naar die droombaan.. maar daardoor had ik regelmatig baantjes die ik al vrij snel en gretig inruilde voor iets wat meer mijn smaak was...Op vrijdag 24 augustus 2007 17:15 schreef PDOA het volgende:
Yup, vooral bij veel korte banen heb je kans dat je wordt gezien als een zogenaamde 'jobhopper', wat niet bevorderlijk is voor de verloop van de sollicitatie. Dat is mijn ervaring tenminste. Werkgevers zijn al snel geneigd te denken dat je het wellicht ook bij hun niet lang vol zou houden, ook al weerleg je dit tijdens je gesprek. Wat wel een goede reden hiervoor is, is dat je geen zin had om in de uitkering terecht te komen, en dus maar het één en ander hebt aangepakt om toch brood op de plank te krijgen. Ze houden namelijk WEL van mensen die niet vies zijn van aanpakken.
Wat dat betreft oogt het nu niet ideaal dat ik vanuit werkloosheid hier solliciteer, aan de andere kant kunnen ze aan mijn cv en enthousiasme zien dat dit wel echt in mijn straatje ligt..
quote:Het valt opzich met de gaten wel mee.. Al zijn sommige periodes wel gaten als ik bijv. onafgemaakte studies niet vermeld.. Ik heb op mijn cv wel wat gaten laten vallen (irrelevante poetsbaantjes e.d. weggelaten) maar die vallen grotendeels dus wel toe te lichten in het gesprek (brief en cv zijn inmiddels goedgekeurdOp vrijdag 24 augustus 2007 18:01 schreef ihugster het volgende:
Yo TS, als je grote ' gaten' hebt in de CV wel opvullen met zaken die er mischien wel toedoen want geen enkele werkgever houdt ervan om grote tussenperiodes op een CV te zien.
)Nu alleen goed op een rijtje zetten wat ik wél en niet op het gesprek moet vertellen..
quote:Ad1 : idd, samenvatten, maar wel de verantwoordelijkheden en competenties vermeldenOp dinsdag 21 augustus 2007 12:28 schreef Tinkepink het volgende:
1- baantjes samenvatten (bijvoorbeeld 1992 - 1999- verschillende bijbaantjes in de verkoop
2 relevante ervaring bij homojongerenorganisatie noemen. Als ze daar moeite mee hebben, dan pas je ook niet binnen de organisatie.
Ad 2 Gewoon de 4 letters homo weglaten ... dat doet niet terzake
quote:1e kun je erop zetten, 2e uiteraard niet, want je CV is een verkooptool van het product ZweefvliegjeOp maandag 27 augustus 2007 13:50 schreef Zweefvliegje het volgende:
Zet je sterke eigenschappen en verbeterpunten eigenlijk ook op je CV?