huidige werk stopt... wat nu

Het huidige bedrijf waar ik werk stopt ermee.

Dit bedrijf verzorgde de ICT afdeling van een grote klant met meerdere vestigingen.
Nu heeft mijn huidige baas me een plek binnen dat bedrijf aangeboden (waarvoor wij dus al werkte)

Dit bericht kreeg ik vandaag te horen en het liefst moet ik voor 1 augustus beslist hebben.
Alleen dit zit nogal moeilijk. Hier even de pluspunten en minpunten

pluspunten:
Het werk wat ik zoek, lekker afwisselend, niet gespecialiseerd in 1 ding. En van 1ste lijns tot afhandeling van problemen, onder huidige voorwaarden ga ik er werken.

Minpunten
- Ik ben dan de enige ICT-er over 20 vestigingen.
- Pas beginnend in de ICT sector. Dit jaar afgestudeerd.
- De klant heeft 2 grootte projecten lopen bij ons die dan ook totaal op mij afkomen: Overzetting ip telefonie en overzetting van diverse terminal servers naar 1 grootte server.
- Bedrijf werkt veel met cisco, mijn kennis is matig met cisco)

De baas heeft aangegeven dat hij volkomen vertrouwen in mij heeft. Maar toch twijfel ik hier sterk over.
Wat is in deze situatie nog mogelijk om te doen en verstandig?

Nee zeggen tegen de aanbieding in de hoop op iets beters, of onderhandelen met het "nieuwe" bedrijf over duidelijke afspraken en misschien extra ICT-ers in dienst laten nemen.
Wat zijn hierop eigenlijk een beetje je rechten als werknemer op dit punt ...

het bedrijf zelf telt over de vestigingen stuk of 50 werknemers.
daarnaast verhuren hun nog kantoorpanden aan bedrijven voor wie wij dan ook weer het netwerk moeten regelen.

het meeste zit ik ermee dat ik nog geen 5 weken in het bedrijfsleven zit, en dan eigenlijk in 1 keer ervoor kom te staan.

de huidige projecten doen we op dit moment met 2 man. maar ik merk wel dat de ip telefonie zoveel tijd inneemt dat we met 2 man geen tijd hebben om het andere project verder uit te werken

quote:

Op maandag 30 juli 2007 13:51 schreef Mirre het volgende:
Dat heb ik ook gehad, dat m'n baas zoveel vertrouwen in mij had terwijl ik van tevoren al mijn twijfels had over de werklast. Een mens kan maar zoveel aan. Zeg hem gewoon duidelijk welke bomen je op de weg ziet liggen. Hij kan onmogelijkvan je verwachten dat je alleen het werk gaat doen waarvoor eigenlijk een team nodig is. Al die lokaties managen kan misschien wanneer de hele boel remote "op de rails staat" maar nu nog niet. Wat heb je eraan om hard op je bek te gaan als je je uiterste best doet om de boel daar draaaiend te houden maar daarbij gewoon teveel moet doen in je eentje.

Ik zou in jou geval wél de baan aannemen maar toch nog eens met de baas om de tafel gaan zitten.
Er moet minstens twee man bij. In ieder geval totdat de IP-telefonbie "op de rails" staat. Dan kan je met twee man de IP-telefonie regelen en de derde man kan de andere lopende zaken doen.

ja ik vertelde dit dus ook, en de baas zegt gewoon,
ja meer komt er toch niet bij. En eigenlijk doe je zelf al het meeste ook al merk je het niet....

maar dan denk ik dat ik dan eigenlijk gewoon met die "nieuwe" werkgever om de tafel moet ?

quote:

Op maandag 30 juli 2007 14:11 schreef Ultralaser het volgende:
Ik zou sowieso loons verhoging vragen en cursusen hun doen veel met cisco jouw kennis matig even een CCNA en CCNP cursus etc.

Je kan meer man vragen je kan ook vragen als je extern mag inhuren.

Ik zou het zeker doen je doet veel ervaring op en dat komt je later alleen maar ten goede.

mja ik heb cisco certificaten van school, maar dat is Just the basic .....
nu lukt het me wel om Vlans aan te maken (hetgeen ze ook gebruiken) dus dat is geen probleem, maar net het ip telefonie gedeelte is het meeste werk.

En inderdaad ben ik ook voor hetgee nwat jogy zegt bang. dat het teveel is enzo. maar extern bedrijf aannemen lijkt me ook weer minder dan, dan kan ik beter nog vragen voor een collega

ok, stel ik neem aanbod aan. en ik zal zeg maar morgen met de nieuwe baas om tafel gaan zitten.

wat zijn dan buiten het punt om dat er extra mensen nodig zijn, nog meer dingen om even goed af te spreken ?

quote:

Op maandag 30 juli 2007 14:45 schreef Ultralaser het volgende:
Dat ze niet moeten verwachten dat je in je eentje binnen 2 maanden alles goed heb draaien.

ok duidelijk en lijkt me ook wel logisch...
want het is toch een hele ict gedeelte wat van een gespecialiseerd team in 1 keer naar 1 persoon gaat die nog niet echt ervaren is in het bedrijfsleven, en daarnaast pas 22 is.

Dus ja, is een mooie kans, als 22 jarige een totale ICT sector op je nemen, alleen ook de nadelen die er zijn.
Maar ik begin stilletjes aan toch meer het voordeel ervan te zien.

en met name op langere termijn

quote:

Op maandag 30 juli 2007 15:54 schreef Keksi het volgende:

[..]

Niks is logisch! Ga er niet vanuit dat men dit zomaar inziet. Gewoon aangeven en ook goed van laten doordringen. Niet een 'ja dat zien we dan wel weer' accepteren.

Als 22 jarige een totale ICT sector op je nemen kan, maar het zal vermoedelijk wel heel veel werk zijn. Kijk ook naar je prive leven, verandert er daar wat? Ga je samenwonen of moet je verhuizen? Verandering is leuk, maar er is maar zoveel een mens kan hebben!

Je zegt het zelf al: je bent 22... Wat doet jou die 'langere termijn' nou, als je op je 24e op dezelfde functie begint heb je geen steek verloren! Kortom, zorgen maken over de toekomst is in jouw geval nog absoluut irrelevant.

prive leven zal er weinig veranderen.
in het beste geval kan ik zelfs op kantoor vanuit mn eigen stad gaan werken.

maar dat zijn weer kleine dingen die ik moet afwegen die moeten worden afgesproken. Maar ik denk dat ik het doe, nog ff avondje goed over nadenken maar eigenlijk iedereen die ik tot nu toe hierover spreek zegt het zelfde:

quote:

het is een mooie kans, als je het wilt doe het. Je kunt er spijt van hebben.
Mocht het misgaan, dan kun je nog altijd verder aangezien je nog jong bent