WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi
Ik heb een baan als vakkenvuller bij een winkel en ik wilde graag op vakantie.Ik heb 1 week en 6 dagen van tevoren aangegeven dat ik wilde weggaan voor een week.Maar mijn baas zei dat er geen invallers voor mij waren. Nu is dat een groot probleem want het is belangrijk dat ik wegga in die week. Maar niemand kan voor mij invallen. Daarom wil ik ontslag nemen (zo belangrijk is het ).Maar er is een soort van opzegtermijn van 2 maanden. Ik zit nu nog in mijn proeftijd van 2 maanden.Is het niet zo dat je dan meteen ontslag kan nemen met onmiddelijke ingang? Zo wel kan iemand me dan zeggen waar dat staat. En als dat niet zo is, wat gebeurt er als ik gewoon die week niet kom opdagen?
Alvast bedankt voor de moeite
Ik heb een baan als vakkenvuller bij een winkel en ik wilde graag op vakantie.Ik heb 1 week en 6 dagen van tevoren aangegeven dat ik wilde weggaan voor een week.Maar mijn baas zei dat er geen invallers voor mij waren. Nu is dat een groot probleem want het is belangrijk dat ik wegga in die week. Maar niemand kan voor mij invallen. Daarom wil ik ontslag nemen (zo belangrijk is het ).Maar er is een soort van opzegtermijn van 2 maanden. Ik zit nu nog in mijn proeftijd van 2 maanden.Is het niet zo dat je dan meteen ontslag kan nemen met onmiddelijke ingang? Zo wel kan iemand me dan zeggen waar dat staat. En als dat niet zo is, wat gebeurt er als ik gewoon die week niet kom opdagen?
).Maar er is een soort van opzegtermijn van 2 maanden. Ik zit nu nog in mijn proeftijd van 2 maanden.Is het niet zo dat je dan meteen ontslag kan nemen met onmiddelijke ingang? Zo wel kan iemand me dan zeggen waar dat staat. En als dat niet zo is, wat gebeurt er als ik gewoon die week niet kom opdagen?Alvast bedankt voor de moeite
Life`s a bitch, just learn to fuck it.
als je in de proeftijd zit kun je elk moment weglopen, om vervolgens nooit meer terug te keren. Maar het is wel even netjes als je de week even af maakt
succes!
succes!
* I intend to live forever, so far so good! *
als je in je proeftijd zit zou dat volgens mij moeten kunnen, maar dat durf ik niet met zekerheid te zeggen. ligt er een beetje aan waar je voor hebt getekend. ik zou je contract nog eens nalezen.
deze? Of volgende week... wat je maar uitkomt. Maar je mag ook morgen zeggen dat je niet meer terugkomt. Dat recht heb je als je in de proeftijd zit.quote:Op woensdag 18 juli 2007 14:20 schreef Dozis het volgende:
welke week bedoel je?
Tis niet netjes maar ok...
* I intend to live forever, so far so good! *
inderdaad, je kan elk moment opstappen zonder problemen. Alleen als je volgende werkgever zou bellen voor referenties, kan je je wel voorstellen dat dit bedrijf je niet hoog heeft staan, met de daaropvolgende consequenties
www.wildpianoz.nl Wild Pianoz Show.
Music Was My First Love, And It Will Be My Last!
Music Was My First Love, And It Will Be My Last!
http://www.kennisring.nl/smartsite.dws?id=34661
quote:Ontslag nemen tijdens proeftijd
Ik zit nog in mijn proeftijd. Kan ik zomaar ontslag nemen?
De proeftijd in uw arbeidscontract is bedoeld als kennismakingsperiode. Daarom zijn veel regels tijdens de proeftijd wat minder streng. U mag bijvoorbeeld per direct, zonder opzegtermijn, ontslag nemen. Omdat u het werk of uw collega's niet leuk vindt of omdat u toch een betere baan kunt vinden. De reden doet er eigenlijk niet toe. Wel moet u de reden voor uw werkgever opschrijven als die daarom vraagt.
U mag zelfs al ontslag nemen voordat u met het werk begonnen bent. Maar als uw werkgever kosten heeft gemaakt om u aan te nemen (bijvoorbeeld voor een medische keuring of een psychologische test), dan kan hij die kosten op u proberen te verhalen.
Bedenk wel dat u meestal geen WW-uitkering krijgt als u zelf ontslag neemt en u nog geen andere baan hebt.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Een werkgever kan je op staande voet ontslag geven, Als werknemer heb jij het recht om ontslag te nemen op staande voet en dr is geen ruk wat hij daar aan kan doen.....
suc6 op je vakantie !
suc6 op je vakantie !
don't drink and drive but smoke and fly
Wat een flapdrol ben je.
Je neemt een vakantie baan.
Je hebt niet aangegeven dat je op vakantie gaat
Je geeft maar liefts 1 week en 6 dagen van te voren aan dat je op vakantie gaat
Je wilt ontslag nemen omdat je wilt weglopen voor je problemen
Je ziet niet in dat dit consequenties heeft voor de toekomst
En dan ook nog hulp vragen?
Je neemt een vakantie baan.
Je hebt niet aangegeven dat je op vakantie gaat
Je geeft maar liefts 1 week en 6 dagen van te voren aan dat je op vakantie gaat
dat je op vakantie gaatJe wilt ontslag nemen omdat je wilt weglopen voor je problemen
Je ziet niet in dat dit consequenties heeft voor de toekomst
En dan ook nog hulp vragen?
Because they will last that long.
wat dan?quote:Op woensdag 18 juli 2007 14:32 schreef Pascal86 het volgende:
Je ziet niet in dat dit consequenties heeft voor de toekomst
[KNE]-Mod
Ach laat hem toch... hopelijk leert ie ervan. En anders stoot ie zijn neus nog wel een keer in de toekomstquote:Op woensdag 18 juli 2007 14:32 schreef Pascal86 het volgende:
Wat een flapdrol ben je.
Je neemt een vakantie baan.
Je hebt niet aangegeven dat je op vakantie gaat
Je geeft maar liefts 1 week en 6 dagen van te voren aan dat je op vakantie gaat
Je wilt ontslag nemen omdat je wilt weglopen voor je problemen
Je ziet niet in dat dit consequenties heeft voor de toekomst
En dan ook nog hulp vragen?
* I intend to live forever, so far so good! *
Aangenomen dat je geen vast contract hebt, is een proeftijd van twee maanden onwettig en mag deze ten hoogste 1 maand zijn. In deze proeftijd mogen zowel werkgever als werknemer de overeenkomst beëindigen.
Verder ben je best wel een flapdrol als je echt denkt dat je op tijd bent als je minder dan twee weken je vakantie doorgeeft, je baas nog probeert vervanging te regelen en je dan tóch nog probeert te drukken!
Verder ben je best wel een flapdrol als je echt denkt dat je op tijd bent als je minder dan twee weken je vakantie doorgeeft, je baas nog probeert vervanging te regelen en je dan tóch nog probeert te drukken!
Neequote:
Je gaat toch niet "vakken vullen bij de AH" opgeven als referentie als je weet dat je daar ontslag hebt genomen? En aangezien het gewoon een bijbaantje is waar hij ook nog eens na minder dan 2 maanden mee is gekapt laat het niet echt een gat in zijn CV achter (voor zover hij die al heeft) waar recruiters geïnteresseerd in de stock replenishment markt van op zullen kijken denk ik zo.quote:Referenties?
Dat het nogal dom, zo niet asociaal is om het zo te doen is wel zo, maar het lijkt me niet dat hij zich druk kan maken om een slechte referentie in deze.
[KNE]-Mod
Je wil vast vrij voor het NK-jumpen in walibi.. aangezien het zo belangrijk voor je is..
Rookworst zonder "R" is ookworst!
En er wordt ook nooit gevraagd wat je in die tussentijd hebt gedaan?quote:Op woensdag 18 juli 2007 14:51 schreef ThE_ED het volgende:
[..]
Nee
[..]
Je gaat toch niet "vakken vullen bij de AH" opgeven als referentie als je weet dat je daar ontslag hebt genomen? En aangezien het gewoon een bijbaantje is waar hij ook nog eens na minder dan 2 maanden mee is gekapt laat het niet echt een gat in zijn CV achter (voor zover hij die al heeft) waar recruiters geïnteresseerd in de stock replenishment markt van op zullen kijken denk ik zo.
Dat het nogal dom, zo niet asociaal is om het zo te doen is wel zo, maar het lijkt me niet dat hij zich druk kan maken om een slechte referentie in deze.
Geloof me, het kan wel degelijk een factor zijn, maar met deze instelling zal hij toch nooit een serieuse baan krijgen waarbij dat soort dingen zullen worden gevraagd
Because they will last that long.
Schreeuwerige TT gewijzigd.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Of je gaat gewoon WERKEN voor je centen.. pleurt op met vakantie .. vakantie is voor mietjes! ff een weekje van te voren wat meedelen.. denk eens aan een ander ipv jezelf.. tering zeg.. ik mag hopen dat de piloot of buschauffeur of machinist of taxi chauffeur of etc.. die je naar je vakantie bestemming zou brengen hetzelfde idee heeft als jij!..
Any previously enabled store events for this user, including notifications to other users, may fail to fire
Ja, maar een "gat" van 2 maanden in de vakantie zal niet echt onoverkomelijk zijn denk ik zo, het is niet echt alsof hij (al) in de serieuze banen business zit.quote:Op woensdag 18 juli 2007 14:53 schreef Pascal86 het volgende:
[..]
En er wordt ook nooit gevraagd wat je in die tussentijd hebt gedaan?
Toegegeven; als je kunt laten zien dat je bezig bent geweest staat dat mooi, maar dit gemis zal heus niet gelijk als een gemis worden gezien in dit geval. Alleen wij weten nu dat hij bewust iets heeft laten vallen op deze manier, maar als hij de hele "baan" verzwijgt zal men er niet echt snel achter komen...
(Er even van uit gaande dat TS inderdaad nog niet echt in het traject van serieuzere banen en sollicitaties zit.)
[KNE]-Mod
Ts kan toch ook gewoon zeggen dat hij in die vakantie niet heeft gewerkt. K neem aan dat het om een vakantiebaan gaat
Geef bij je baas aan dat je per sé op vakantie wil, zo erg dat je anders zelfs wil stoppen met voor hem te werken. Dan heeft hij de keuze: hij laat jou op vakantie gaan en heeft je daarna weer terug, of hij is je gelijk kwijt.
bye
Haha, en jij denkt dat er daarna geen verziekte sfeer op het werk is? Nee, dat is echt geen optie.
Afgezien van het feit dat als ik werkgever was, de TS per direct kon vertrekken.
Afgezien van het feit dat als ik werkgever was, de TS per direct kon vertrekken.
|
|
