WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn zus had een volle dag proef gedraaid bij een lunchroom/café en werd uiteindelijk niet aangenomen. Maar nu krijgt ze helemaal niets voor de 7 uur die ze daar heeft gewerkt (en de fooi zit in een pot)!
Ik vind het vrij schofterig, maar mag zo'n tent zoiets zomaar maken?
Ik vind het vrij schofterig, maar mag zo'n tent zoiets zomaar maken?
kan ze bewijzen dat ze daar een dag gewerkt heeft? Zo ja, dan heeft ze recht op loon. Ik heb zelf ooit eens ergens drie dagen proef gelopen. is niets geworden, maar kreeg wel een arbeidsovereenkomst en gewoon netjes betaald.
Ze draait proef en functioneert derhalve niet als een volwaardige kracht, sterker nog ze is haar collega's alleen maar tot last als ze goed proef heeft gedraaid (veel vragen, meekijken en zelf proberen) dus wmb is het niet zo raar dat ze niks krijgt. Hoe het wettelijk in elkaar zit weet ik echter niet
Een dag op proef is over het algemeen onderdeel van een sollicitateie en dus iets anders dan een proeftijd. Dus dan is het mogelijk.quote:Op zondag 8 juli 2007 21:05 schreef menesis het volgende:
Ik vind het vrij schofterig, maar mag zo'n tent zoiets zomaar maken?
You are not a beautiful and unique snowflake. You are the same decaying organic material as everyone else.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
EEn van mijn opdrachtgevers doet het ook (niet bij mij overigens), maar hier wordt een week proefgedraaid zonder betaling. Ik vind het schandalig en snap niet dat iemand ermee akkoord gaat.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Alleen mensen die echt héél erg om een baan verlegen zitten. Kans is dat ze niet zonder reden werkloos zijn: wil die opdrachtgever dat soort types echt aantrekken? Die is niet slim bezigquote:Op zondag 8 juli 2007 21:38 schreef Tinkepink het volgende:
snap niet dat iemand ermee akkoord gaat.
De werkgever is tegenwoordig verplicht iemand aan te melden bij de belastingdienst op de eerste dag dat die persoon werkt (een eerstedagsmelding). Dat geldt ook voor proef draaien. En daarvoor moet je dus ook uitbetaald krijgen.
foutje van je zus lijkt me. ze had van tevoren moeten vragen naar haar eventuele loon en dan ja of nee kunnen zeggen. niet achteraf vragen gaan stellen.quote:Op zondag 8 juli 2007 21:05 schreef menesis het volgende:
Maar nu krijgt ze helemaal niets voor de 7 uur die ze daar heeft gewerkt (en de fooi zit in een pot)!
ik heb laatst gesolliciteerd naar een vakantiebaantje bij een tankstation, toen ik een dag onbetaald kon gaan proefdraaien heb ik vriendelijk bedankt. voor niets gaat de zon op.
Te dom voor wetenschap? Probeer religie!
eh het he;e proefdraaien mag toch helemaal niet. Zodra je 1 dag gewerkt hebt, heb je recht op een contract (volgens mij nog op onbepaalde tijd ook..)
..
Als ik ergens zou moeten proefdraaien maar ze weigeren me er voor te betalen, dan kunnen ze die baan zoiezo in een donker gat steken. Ik ben wel goed, maar niet gek.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Maar wanneer is iets bijvoorbeeld een assessment en wanneer een proefperiode?quote:Op zondag 8 juli 2007 22:47 schreef Frankvbr het volgende:
eh het he;e proefdraaien mag toch helemaal niet. Zodra je 1 dag gewerkt hebt, heb je recht op een contract (volgens mij nog op onbepaalde tijd ook..)
You are not a beautiful and unique snowflake. You are the same decaying organic material as everyone else.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Ja dat kan, mijn dochter heeft 2 dagen proefgewerkt als leerling kok en zou daarna worden gebeld of ze het wel of niet geworden was. In de tussentijd is zij natuurlijk ook bij andere zaken geweest en is ergens anders aangenomen. Toen werd ze gebeld door het eerste bedrijf of ze nog een keer wilde komen proefwerken, maar dat ze ervan uit moest gaan dat ze was aangenomen. Ik denk dat ze er een beetje gebruik van maken.quote:Op zondag 8 juli 2007 21:05 schreef menesis het volgende:
Mijn zus had een volle dag proef gedraaid bij een lunchroom/café en werd uiteindelijk niet aangenomen. Maar nu krijgt ze helemaal niets voor de 7 uur die ze daar heeft gewerkt (en de fooi zit in een pot)!
Ik vind het vrij schofterig, maar mag zo'n tent zoiets zomaar maken?
Ik denk dat dat wel kan. Zonder arbeidsovereenkomst heb je weinig te maken met de belastingdienst. Wel lijkt het me handig dat zon ´werkgever´ van te voren heel duidelijk communiceert dat zon proefdag deel uit maakt van de sollicitatieprocedure en dat er dus geen loon tegenover staat. Hooguit een onkostenvergoeding.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Een assessment duurt volgens mij op zijn hoogst een paar uur of zo, een proefperiode kan langer duren.quote:Op maandag 9 juli 2007 09:13 schreef 700MB het volgende:
[..]
Maar wanneer is iets bijvoorbeeld een assessment en wanneer een proefperiode?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een beetje misbruik van maken bedoel je? Goedkope arbeidskrachten in drukke tijden....quote:Op maandag 9 juli 2007 09:38 schreef woniya het volgende:
[..]
Ja dat kan, mijn dochter heeft 2 dagen proefgewerkt als leerling kok en zou daarna worden gebeld of ze het wel of niet geworden was. In de tussentijd is zij natuurlijk ook bij andere zaken geweest en is ergens anders aangenomen. Toen werd ze gebeld door het eerste bedrijf of ze nog een keer wilde komen proefwerken, maar dat ze ervan uit moest gaan dat ze was aangenomen. Ik denk dat ze er een beetje gebruik van maken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik werk in de gezondheidszorg en wij laten iemand vaak een halve diesnt mee proefdraaien; dat is om diegene een indruk te laten geven van wat wij te bieden hebben, en voor ons een eerste indruk van die persoon. Het is zeker geen goedkope kracht want het is puur meelopen en meekijken.
Maar krijgt die iemand betaald voor die halve dag, daar gaat het om....quote:Op maandag 9 juli 2007 13:57 schreef Katinkat het volgende:
Ik werk in de gezondheidszorg en wij laten iemand vaak een halve diesnt mee proefdraaien; dat is om diegene een indruk te laten geven van wat wij te bieden hebben, en voor ons een eerste indruk van die persoon. Het is zeker geen goedkope kracht want het is puur meelopen en meekijken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
nee dus. En waarom zou je daar ook voor betaald moeten krijgen? De werkzaamheden worden toch niet in het kader van een arbeidsovereenkomst verricht?quote:Op maandag 9 juli 2007 14:02 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Maar krijgt die iemand betaald voor die halve dag, daar gaat het om....
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Nee, niet betaald; die persoon kijkt mee, doet (nog) niet hetzelfde werk als ik.quote:Op maandag 9 juli 2007 14:02 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Maar krijgt die iemand betaald voor die halve dag, daar gaat het om....
Dus in feite verspilt die persoon een paar uur van zijn leven met de kans op een baan, maar krijgt er geen cent voor betaald. Ik zou precies weten waar je die baan kan steken, dat kan ik je vertellen.quote:Op maandag 9 juli 2007 14:06 schreef Argento het volgende:
[..]
nee dus. En waarom zou je daar ook voor betaald moeten krijgen? De werkzaamheden worden toch niet in het kader van een arbeidsovereenkomst verricht?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Die persoon verspilt helemaal geen tijd; ik heb zelf ook op deze manier een avondje meegelopen en kon toen een goed oordeel vellen of ik op dei leefgroep wel zou willen werken.quote:Op maandag 9 juli 2007 14:15 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dus in feite verspilt die persoon een paar uur van zijn leven met de kans op een baan, maar krijgt er geen cent voor betaald. Ik zou precies weten waar je die baan kan steken, dat kan ik je vertellen.
je laatste zin snap ik effe niet.
Als ik bij jou solliciteren, maar ik krijg dan te horen dat ik eerst een halve dag onbetaald mee moet lopen, dan zeg ik meteen nee. Ik kan mijn tijd wel beter besteden.quote:Op maandag 9 juli 2007 14:26 schreef Katinkat het volgende:
[..]
Die persoon verspilt helemaal geen tijd; ik heb zelf ook op deze manier een avondje meegelopen en kon toen een goed oordeel vellen of ik op dei leefgroep wel zou willen werken.
je laatste zin snap ik effe niet.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Er zijn wel meer sollicitatieprocedures waar je wat meer tijd in moet steken zonder dat je de zekerheid hebt dat je de baan hebt. Als het dan zo belangrijk is om ook voor de proefdag betaald te krijgen, dan kun je maar beter vooraf even vragen hoe dat zit. Niet een dag meedraaien, op je geld gaan zitten wachten en verbaasd zijn als het geld niet komt. Het is immers niet logisch dat je loon krijgt terwijl er helemaal geen arbeidsrelatie bestaat.quote:Op maandag 9 juli 2007 14:15 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dus in feite verspilt die persoon een paar uur van zijn leven met de kans op een baan, maar krijgt er geen cent voor betaald. Ik zou precies weten waar je die baan kan steken, dat kan ik je vertellen.
Nogmaals, het zou voor de hand liggen dat de potentiele werkgever van te voren goed duidelijk maakt dat het om een proefdag gaat en dat er geen salarisverplichtingen aan verbonden zijn. Misschien zou het ook kunnen zijn dat de dag alsnog als arbeidsdag wordt uitbetaald indien eea daadwerkelijk tot een baan leidt.
Tot die dag is het jammer maar helaas en ik denk ook wel dat werkgevers wel weten waar sollicitanten de baan kunnen steken als ze hun neus ophalen voor een onbetaalde proefdag. Sollicitanten genoeg.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
waaraan dan? Je hebt dan toch geen baan?quote:Op maandag 9 juli 2007 15:05 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Als ik bij jou solliciteren, maar ik krijg dan te horen dat ik eerst een halve dag onbetaald mee moet lopen, dan zeg ik meteen nee. Ik kan mijn tijd wel beter besteden.
of thuiszitten met kans op niets. Of een dagje proefdraaien met een kans op een baan. Financieel maakt dat geen enkel verschil.
Ik zou het wel weten.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Prima, dan zitten wij ook niet op jou te wachten.quote:Op maandag 9 juli 2007 15:05 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Als ik bij jou solliciteren, maar ik krijg dan te horen dat ik eerst een halve dag onbetaald mee moet lopen, dan zeg ik meteen nee. Ik kan mijn tijd wel beter besteden.
Wel raar, zover ik weet zijn werkgevers zelfs verplicht ergens in de wet om reiskosten naar een sollicitatie te vergoeden.
Hoewel ik niemand ken die daarop aanspraak zal maken, maar dat is een ander verhaal
Hoewel ik niemand ken die daarop aanspraak zal maken, maar dat is een ander verhaal
tegenwoordig bekend als Tha_Duck
Waaraan? Aan het zoeken naar een baan die wel betaald.quote:Op maandag 9 juli 2007 15:27 schreef Argento het volgende:
[..]
waaraan dan? Je hebt dan toch geen baan?
of thuiszitten met kans op niets. Of een dagje proefdraaien met een kans op een baan. Financieel maakt dat geen enkel verschil.
Ik zou het wel weten.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Prima, ik wil ook niet in de gezondheidszorg werken en ik heb een prima baan, die meteen vanaf het eerste uur prima betaald.quote:Op maandag 9 juli 2007 15:36 schreef Katinkat het volgende:
[..]
Prima, dan zitten wij ook niet op jou te wachten.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Op m'n 16e ook een dag proefgedraaid in een keuken, en er blijven werken, maar die proefdag werd niet uitbetaald. Vond het ook belachelijk, maar verder aardige mensen en leuk sfeertje dus nooit moeilijk over gedaan.
Het beste is gelijk de omzet houden.quote:Op maandag 9 juli 2007 15:05 schreef LoggedIn het volgende:
dus ze had gewoon de fooi moeten houden.
***** Kraak.....
Dat iedereen dat maar gewoon pikt snap ik niet, je werkt je een dag uit de naad en je krijgt er geen cent voor. Dan ben je toch gek?quote:Op maandag 9 juli 2007 20:13 schreef Dylanesque het volgende:
Op m'n 16e ook een dag proefgedraaid in een keuken, en er blijven werken, maar die proefdag werd niet uitbetaald. Vond het ook belachelijk, maar verder aardige mensen en leuk sfeertje dus nooit moeilijk over gedaan.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat lijkt me sterk, dat hoeft voor de werknemers niet eens.quote:Op maandag 9 juli 2007 19:36 schreef thaduck het volgende:
Wel raar, zover ik weet zijn werkgevers zelfs verplicht ergens in de wet om reiskosten naar een sollicitatie te vergoeden.
You are not a beautiful and unique snowflake. You are the same decaying organic material as everyone else.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Ik heb drie dagen ergens proefgelopen en kreeg gewoon netjes een vergoeding, zoals dat hoort! ik ben gekke henkie niet, zonder vergoeding had ik dat echt niet gedaan: dan besteed ik mijn tijd liever aan het afstruinen van sites als monsterboard of het versturen van open sollicitaties naar bedrijven die niet voor een monopolie euro op de eerste rang willen zitten.
Je kan aan hoe lang het duurt niet echt zeggen of het wel of geen assessment is. Er zijn assessments waar je in anderhalf uur klaar bent, maar je hebt zo ook waar je er 3 dagen over doet. Het gaat om wat het doel is van de activiteiten, niet hoe lang het duurt.quote:Op maandag 9 juli 2007 10:11 schreef karr-1 het volgende:
Een assessment duurt volgens mij op zijn hoogst een paar uur of zo, een proefperiode kan langer duren.
You are not a beautiful and unique snowflake. You are the same decaying organic material as everyone else.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Ik denk dat het officieel niet mag in Nederland, indien er een bedrijfsongeval plaatsvind, is de werkgever niet verzekerd omdat de werknemer niet is aangemeld bij de belastingdienst/arbo of whatever. Dit moet gebeuren voordat de werknemer werk verricht.
Aan de andere kant, als je een baan wilt, moet je niet zeiken. Dus een dagje goed je best doen, baas tevreden (hij zal die dag echt niet zo heel veel aan je hebben, waarschijnlijk kost je meer dan je oplevert) en daarna lekker betaald aan het werk...
Aan de andere kant, als je een baan wilt, moet je niet zeiken. Dus een dagje goed je best doen, baas tevreden (hij zal die dag echt niet zo heel veel aan je hebben, waarschijnlijk kost je meer dan je oplevert) en daarna lekker betaald aan het werk...
3,1415926535 8979323846 2643383279 5028841971 6939937510 5820974944 5923078164 0628620899
Klopt, het is niet bindend zie ik nu:quote:Op maandag 9 juli 2007 20:26 schreef 700MB het volgende:
[..]
Dat lijkt me sterk, dat hoeft voor de werknemers niet eens.
quote:Veel overige regels zijn in ethische sollicitatiecodes vastgelegd. Deze kunnen verschillen per bedrijf of bedrijfstak en zijn niet bindend in de zin van de wet. Bedrijven moeten meestal de reiskosten van de kandidaat vergoeden en dienen de kandidaat met respect te bejegenen. Daar dit niet bindend is, houdt lang niet ieder bedrijf zich hieraan.
tegenwoordig bekend als Tha_Duck
Precies wat ik bedoel.....quote:Op maandag 9 juli 2007 20:27 schreef Lente_ninja het volgende:
Ik heb drie dagen ergens proefgelopen en kreeg gewoon netjes een vergoeding, zoals dat hoort! ik ben gekke henkie niet, zonder vergoeding had ik dat echt niet gedaan: dan besteed ik mijn tijd liever aan het afstruinen van sites als monsterboard of het versturen van open sollicitaties naar bedrijven die niet voor een monopolie euro op de eerste rang willen zitten.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als zo'n bedrijf je dat vraagt, weet je vaak al meteen hoe laat het is. De mensen die er toch mee akkoord gaan hebben meestal dringend behoefde aan een baan en dan zijn er twee mogelijkheden:quote:
A) de werknemer is een goede kracht die deze baan als springplank gebruikt om ervaring op te doen en/of een inkomen te hebben tot 'ie wat beters vindt. hij/zij smeert 'm meestal binnen een paar maanden of is al pleite voor de proeftijd voorbij is.
B) de werknemer kan nergens anders aan de bak, omdat 'ie werkelijk overal wordt afgewezen, vaak met een reden.
In beide gevallen heb je jezelf als gierige werkgever behoorlijk in de voet geschoten.
Nee, je loopt een dagje mee. Wat is daar tegen? Waarom moet er meteen een vergoeding tegenover staan? Misschien hou je er een baan aan over en zo niet, jammer dan, op naar de volgende sollicitatie.quote:Op maandag 9 juli 2007 20:23 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat iedereen dat maar gewoon pikt snap ik niet, je werkt je een dag uit de naad en je krijgt er geen cent voor. Dan ben je toch gek?
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Omdat je geen liefdadigheidsinstelling bent?quote:Op maandag 9 juli 2007 21:19 schreef Argento het volgende:
[..]
Nee, je loopt een dagje mee. Wat is daar tegen? Waarom moet er meteen een vergoeding tegenover staan? Misschien hou je er een baan aan over en zo niet, jammer dan, op naar de volgende sollicitatie.
Ook een keer gehad. Een uitzendbureau liet me ergens proefdraaien, ter plekke bleek dat een hoop toezeggingen niet waargemaakt werden én dat ik me bij nog een derde bureau in zou moeten schrijven voor een vergoeding en bij dat bureau wilden ze me alleen inschrijven als ik kans had om aan de slag te gaan bij het bedrijf wat ik na het proefdraaien niet meer wilde omdat het dus niet goed geregeld bleek. Volgt u mij nog?
Het heeft me 6 maanden gekost maar ik heb het uiteindelijk gekregen. De andere "scholiertjes" die niet verder door durfden te drammen kregen niets. Bedrijf had zo elke week lekker een aantal gratis handjes.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
... of je gebruikt je gezond verstand, laat je niet uitbuiten en regelt met je gewonnen tijd drie andere gesprekken bij werkgevers die wél manieren hebben.quote:Op maandag 9 juli 2007 21:19 schreef Argento het volgende:
[..]
Nee, je loopt een dagje mee. Wat is daar tegen? Waarom moet er meteen een vergoeding tegenover staan? Misschien hou je er een baan aan over en zo niet, jammer dan, op naar de volgende sollicitatie.
Oh ja, nog eentje:
Een koeriersbedrijf waar je mag komen proefdraaien. Een dagje. O ja, ze draaien iets langer dan 40 uur per week. Dus je moet niet zeuren dat je dan meer betaald wilt, want dat weet je. Wat!??!?! Je wilt pauze!?!?! Om te pissen/vreten!??!?! Durchfahren!!!
En aldus kom je na een dag van 6 tot 20:00 uitgehongerd met uitgelubberde blaas thuis om te horen te krijgen dat je het niet geworden bent. Vergoeding? Verboten!!
Dacht het niet dus... Hallo arbeidsinspectie!
Een koeriersbedrijf waar je mag komen proefdraaien. Een dagje. O ja, ze draaien iets langer dan 40 uur per week. Dus je moet niet zeuren dat je dan meer betaald wilt, want dat weet je. Wat!??!?! Je wilt pauze!?!?! Om te pissen/vreten!??!?! Durchfahren!!!
En aldus kom je na een dag van 6 tot 20:00 uitgehongerd met uitgelubberde blaas thuis om te horen te krijgen dat je het niet geworden bent. Vergoeding? Verboten!!
Dacht het niet dus... Hallo arbeidsinspectie!
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Daar heb je toch wel werk van gemaakt, hé? Sommige werkgevers zien 'flexibel' wel als een héél ruim begrip.quote:Op maandag 9 juli 2007 21:37 schreef Mwanatabu het volgende:
Oh ja, nog eentje:
Een koeriersbedrijf waar je mag komen proefdraaien. Een dagje. O ja, ze draaien iets langer dan 40 uur per week. Dus je moet niet zeuren dat je dan meer betaald wilt, want dat weet je. Wat!??!?! Je wilt pauze!?!?! Om te pissen/vreten!??!?! Durchfahren!!!
En aldus kom je na een dag van 6 tot 20:00 uitgehongerd met uitgelubberde blaas thuis om te horen te krijgen dat je het niet geworden bent. Vergoeding? Verboten!!
Dacht het niet dus... Hallo arbeidsinspectie!
Bij een groot bedrijf of nietszeggende supermarkt, uiteraard. Ik had destijds gewoon niet veel te klagen, een gezellig klein restaurantje, biertje gedronken achteraf met de manager en collega's, en besloten om er te blijven werken, en er pas later achter gekomen dat die ene proefdag niet uitbetaald werd. Ik relativeerde het als kleine moeite om leuk werk te vinden en heb er nooit een probleem van gemaakt. Misschien stom, maar ik vond het geen probleem. Als je nou nog onpersoonlijk behandeld wordt en de baan niet krijgt achteraf zou ik natuurlijk wel betaald willen krijgen voor de moeite die ik heb gedaan.quote:Op maandag 9 juli 2007 20:23 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat iedereen dat maar gewoon pikt snap ik niet, je werkt je een dag uit de naad en je krijgt er geen cent voor. Dan ben je toch gek?
Dat de sollicitant taken uitvoert die hetzelfde zijn als zijn eventueel toekomstige taken wil niet zeggen dat hij dus ook werk voor het bedrijf verricht. Een dergelijke dag of dagdeel heeft een heel ander doel. Die dag gaat erom voor de werkgever om te bekijken hoe een potentiele werknemer de zaken aanpakt en of hij geschikt is voor een plek binnen de organisatie. En omgekeerd. Een dergelijke test kan je doen door middel van een assessement op een andere locatie in een gesimuleerde omgeving, maar je kan het ook op de werkvloer uitvoeren. Het uiteindelijk doel blijft het zelfde voor beide partijen, kijken of het bevalt.quote:Op maandag 9 juli 2007 20:31 schreef SuperWeber het volgende:
Ik denk dat het officieel niet mag in Nederland, indien er een bedrijfsongeval plaatsvind, is de werkgever niet verzekerd omdat de werknemer niet is aangemeld bij de belastingdienst/arbo of whatever. Dit moet gebeuren voordat de werknemer werk verricht.
Daarbij valt te stellen dat als je zover in de sollicitatieprocedure bent gevorderd dat je al bij een mee-doe-dag bent uitgekomen je een grote kans hebt op het krijgen van de baan als je het die dag een beetje goed doet. Als je dan alsnog niet wordt aangenomen was je deelname op die dag blijkbaar zo slecht dat de werkgever er sowieso niets aan heeft gehad.
You are not a beautiful and unique snowflake. You are the same decaying organic material as everyone else.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Het "doel" interesseert me niks. De kans op een baan bij uitbuiting is bijna nul. Werkgevers die vervelend doen nemen je doorgaans toch niet aan. Dat weten zij ook wel. Daarbij komt nog dat als iemand bij iedere werkgever waar hij solliciteert 1 dag gratis moet gaan werken hij weken zo niet maanden voor niks bezig is.
Er zijn genoeg mogelijkheden om iemand te leren kennen. Opleiding + werkervaring uit zijn CV. Daarna eventueel referenties en een assesment. Vervolgens heb je ook nog een proeftijdmogelijkheid waarmee je iemand ook al na 1 dag kan ontslaan. Een werkgever die ondanks al deze mogelijkheden toch eist dat er gratis (en onverzekerd!) "proefdagen" worden gedraaid zit de zaak moedwillig te besodemieteren. Al was het maar omdat je in 1 dag nooit optimaal kan draaien vanwege een inwerkperiode.
Bij alle werkgevers waar ik ooit ben aangenomen was een CV, 1 gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek voldoende. Bij alle werkgevers waar ik niet ben aangenomen probeerde men op voorhand al te naaien op de meeste rare manieren.
Er zijn genoeg mogelijkheden om iemand te leren kennen. Opleiding + werkervaring uit zijn CV. Daarna eventueel referenties en een assesment. Vervolgens heb je ook nog een proeftijdmogelijkheid waarmee je iemand ook al na 1 dag kan ontslaan. Een werkgever die ondanks al deze mogelijkheden toch eist dat er gratis (en onverzekerd!) "proefdagen" worden gedraaid zit de zaak moedwillig te besodemieteren. Al was het maar omdat je in 1 dag nooit optimaal kan draaien vanwege een inwerkperiode.
Bij alle werkgevers waar ik ooit ben aangenomen was een CV, 1 gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek voldoende. Bij alle werkgevers waar ik niet ben aangenomen probeerde men op voorhand al te naaien op de meeste rare manieren.
Zogenaamd "fatsoenlijke" mensen ontmaskerd, de waarheid en verklaringen die iedereen wil weten: Misdefinitie op YouTube.
En dat is dan ook weer een goede reden om die proefdag niet te betalen.quote:Op dinsdag 10 juli 2007 01:52 schreef Neuralnet het volgende:
Al was het maar omdat je in 1 dag nooit optimaal kan draaien vanwege een inwerkperiode.
You are not a beautiful and unique snowflake. You are the same decaying organic material as everyone else.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Choose sitting on that couch watching mind-numbing sprit-crushing game shows, stuffing fucking junk food into your mouth.
Het voordeel van een dag proefdraaien is natuurlijk wel dat je geen proeftijd meer hebt in je contract. Je mag nl maar 1x een proeftijd hebben.
Uiteraard moet er wel gewoon voor betaald worden.
Een vriendin van me had gesolliciteerd bij een kinderdagverblijf, moest 3 dagen proefdraaien, en niet aangenomen. Was daar standaardpraktijk, gewoon gratis werknemers voor 't werk daar. Na een rechtszaak wel de 3 dagen werk uitbetaald gekregen.
Uiteraard moet er wel gewoon voor betaald worden.
Een vriendin van me had gesolliciteerd bij een kinderdagverblijf, moest 3 dagen proefdraaien, en niet aangenomen. Was daar standaardpraktijk, gewoon gratis werknemers voor 't werk daar. Na een rechtszaak wel de 3 dagen werk uitbetaald gekregen.
[_] <- Sign here
|
|
