Nu sprak ik een collega van mij en die vertelde dat zij dat ook ooit had en dat ze toen extra vakantie-uren kreeg ipv extra geld. Mij is echter verteld toen ik er kwam werken dat als je ouder bent dan 18 jaar en een contract hebt van 11 uur per week of minder, dat dan alles wordt uitbetaald in geld. Als je een contract hebt van 12 uur per week of meer, zouden extra uren in ADV- en/of vakantie-uren worden uitbetaald. Daarom heb ik ook gekozen voor een contract van 11 uur per week (44 uur per periode van 4 weken). In mijn contract zelf staat verder niks over uitbetaling van extra uren.
Nu ben ik dus bang dat die 141 euro die ik te weinig heb gekregen is omgezet in vakantie-uren. Werkt er iemand bij AH of weet iemand anders hoe dit precies zit?
HELP
Maar dacht misschien kan hier iemand me vast wat wijzer maken
vakantie uren bestaan niet, ik denk dat je meeruren bedoelt. Is toch fijn? Kan je meer vrij nemen.
quote:Niet als je geld wilt verdienen denk ikOp woensdag 4 juli 2007 20:41 schreef doshi het volgende:
elke werkgever betaald overuren toch niet contant uit, maar in meeruren (dus niet verlofuren).
vakantie uren bestaan niet, ik denk dat je meeruren bedoelt. Is toch fijn? Kan je meer vrij nemen.
.Vriendin van me zat ook ooit in zo'n situatie.
quote:Nee hoor, ik werkte eerst bij Konmar (is nu dus overgenomen door AH) en daar werd gewoon uitbetaald hoeveel je gewerkt had, of dat nu 100 uur was die periode of maar 12. Vakantie en verlof kreeg je daar dan ook niet uitbetaald.Op woensdag 4 juli 2007 20:41 schreef doshi het volgende:
elke werkgever betaald overuren toch niet contant uit, maar in meeruren (dus niet verlofuren).
vakantie uren bestaan niet, ik denk dat je meeruren bedoelt. Is toch fijn? Kan je meer vrij nemen.
En vakantie-uren bestaan wel, en die zijn niet fijn, ik werk voor het geld. Het is een bijbaantje, daar hoef ik geen vrij van te hebben. Ik werk op vrijdagavond en zaterdag, dan heb ik toch niks beters te doen. Bovendien heb ik het geld harder nodig dan een vrije dag.
quote:bij de jumbo kreeg ik ook alles uitbetaaldOp woensdag 4 juli 2007 20:44 schreef amigone het volgende:
[..]
Nee hoor, ik werkte eerst bij Konmar (is nu dus overgenomen door AH) en daar werd gewoon uitbetaald hoeveel je gewerkt had, of dat nu 100 uur was die periode of maar 12. Vakantie en verlof kreeg je daar dan ook niet uitbetaald.
quote:Onzin. 'Vroeger' werkte ik ook bij de AH en de uren die ik boven mijn contract werkte kreeg ik gewoon uitbetaald.Op woensdag 4 juli 2007 20:41 schreef doshi het volgende:
elke werkgever betaald overuren toch niet contant uit, maar in meeruren (dus niet verlofuren).
vakantie uren bestaan niet, ik denk dat je meeruren bedoelt. Is toch fijn? Kan je meer vrij nemen.
quote:Ik vergeet weleens dat mensen een bijbaantje hebben, als je fulltime werkt wil je juist meer verlofOp woensdag 4 juli 2007 20:44 schreef amigone het volgende:
Nee hoor, ik werkte eerst bij Konmar (is nu dus overgenomen door AH) en daar werd gewoon uitbetaald hoeveel je gewerkt had, of dat nu 100 uur was die periode of maar 12. Vakantie en verlof kreeg je daar dan ook niet uitbetaald.
Maar als je een contract hebt krijg je de vakantie toch wel doorbetaald?
quote:Er was een vraagteken verdwenen in mijn zin, het is geen bewering, ik dacht het omdat ik het altijd zo heb meegemaakt.Op woensdag 4 juli 2007 20:47 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Onzin. 'Vroeger' werkte ik ook bij de AH en de uren die ik boven mijn contract werkte kreeg ik gewoon uitbetaald.
quote:Ja als je fulltime werkt snap ik dat je verlof wil, maar als bijbaantje is het toch echt voor het geldOp woensdag 4 juli 2007 20:49 schreef doshi het volgende:
[..]
Ik vergeet weleens dat mensen een bijbaantje hebben, als je fulltime werkt wil je juist meer verlof
Maar als je een contract hebt krijg je de vakantie toch wel doorbetaald?
Ik krijg in mijn vakantie mijn contracturen doorbetaald ja
quote:nou, dan neem je volgende week toch vakantieuren op?Op woensdag 4 juli 2007 20:50 schreef amigone het volgende:
[..]
Ja als je fulltime werkt snap ik dat je verlof wil, maar als bijbaantje is het toch echt voor het geld
Ik krijg in mijn vakantie mijn contracturen doorbetaald ja
quote:Daar gaat het helemaal niet om, ik werk extra voor extra geld, niet voor extra vakantie of vrije dagen.Op woensdag 4 juli 2007 20:52 schreef Misanthropist het volgende:
[..]
nou, dan neem je volgende week toch vakantieuren op?
quote:Kijk hier heb ik tenminste wat aanOp woensdag 4 juli 2007 20:55 schreef Gaatjeniksan het volgende:
Volgens mij wordt in het systeem aangegeven of je je overuren uitbetaald wilt krijgen of tvt (tijd-voor-tijd). Misschien heeft je ASM of teamleider dit verkeerd ingevoerd. Het kan ook zijn dat bij het vasstellen van de uren in R&R er een foutje gemaakt is, maw je overuren zijn niet uitbetaald. Gewoon ff vragen aan diegene die voor de roosters verantwoordelijk is. Mijn ervaring is dat het erg filiaal afhankelijk is hoe men ermee omgaat.
Ik ga het ook zeker navragen hoor, want zo is het natuurlijk niet aantrekkelijk voor mij om extra te gaan werken.
quote:maar je kan naast je opgenomen vakantieuren toch gewoon werken volgende week? dan krijg je namelijk ook 'extra' geldOp woensdag 4 juli 2007 20:54 schreef amigone het volgende:
[..]
Daar gaat het helemaal niet om, ik werk extra voor extra geld, niet voor extra vakantie of vrije dagen.
quote:Weet niet of dat kan...Op woensdag 4 juli 2007 20:57 schreef Misanthropist het volgende:
[..]
maar je kan naast je opgenomen vakantieuren toch gewoon werken volgende week? dan krijg je namelijk ook 'extra' geld
quote:Ja maar dat is het em juist, dan krijg ik nog steeds geen extra geld snap jeOp woensdag 4 juli 2007 20:58 schreef DABAMaster het volgende:
Je moet gewoon je vakantieuren opnemen. Zeg dat je volgende week fulltime wilt werken, maar dat je maar 10 uur (of weet ik veel hoeveel je werkt) dat ze de rest mogen opvullen met vakantieuren
Ik WIL juist werken, voor extra geld en om bezig te zijn, maar met die vakantie-uren zit ik thuis en krijg ik m'n gewone salaris doorbetaald.
quote:Wat hij zegt dus.Op woensdag 4 juli 2007 20:55 schreef Gaatjeniksan het volgende:
Volgens mij wordt in het systeem aangegeven of je je overuren uitbetaald wilt krijgen of tvt (tijd-voor-tijd). Misschien heeft je ASM of teamleider dit verkeerd ingevoerd. Het kan ook zijn dat bij het vasstellen van de uren in R&R er een foutje gemaakt is, maw je overuren zijn niet uitbetaald. Gewoon ff vragen aan diegene die voor de roosters verantwoordelijk is. Mijn ervaring is dat het erg filiaal afhankelijk is hoe men ermee omgaat.
Als je (A)SM per ongeluk niet aanwezig is op de dag dat het hele zwikkie moet worden vastgesteld dan loop je als het ware een periode achter nu qua uitbetalen van de uren.
Als je inderdaad in je contract hebt staan dat uren die je meer werkt dan je contract opgenomen worden als tijd voor tijd, dan acht ik de kans dat je er nog geld voor krijgt niet erg groot. Maar: als je de te verrekenen uren niet in de komende periode opmaakt (waar je natuurlijk niet zelf om hoeft te vragen, dat regelt je werkgever maar) dan moeten ze ze alsnog uitbetalen, dat staat namelijk zo in de CAO.
quote:Als 'ze' je dat geld niet willen betalen, dan zullen ze dat dus niet doen.