quote:
Op zondag 29 juli 2007 20:58 schreef mefke79 het volgende:...
Van de andere kant, stel je krijgt weer een jaarcontract, wat dan...Iemand nog goede raad?
Stel je krijgt weer een jaarcontract, dan gaan jullie er gewoon alsnog voor
Makkelijk gezegd, ik weet het. Maar het alternatief is dat je dan nog een jaar gaat wachten en mogelijk nog een keer een jaarcontract krijgt of in het ergste geval dat het na het komende jaar niet verlengd wordt. En wat dan?
Ik zou er waarschijnlijk in jouw situatie niet voor kiezen om al ruim voor januari te stoppen met de pil en de kans te lopen dat je al duidelijk zwanger bent tijdens de beoordelingsperiode (en sommige mensen zijn na 6 weken al duidelijk zwanger omdat ze geen hap meer kunnen binnen houden...). Maar verder moet je op een gegeven moment gewoon de gok wagen.
En niet elke werkgever gooit je er meteen uit als je zwanger bent hoor. Ik was net door m'n proeftijd heen toen ik vertelde dat ik zwanger was
Geen fijne situatie natuurlijk, maar m'n werkgever is zo tevreden met me dat ze er geen probleem van maken. En zoals het er nu naar uitziet wordt m'n jaarcontract gewoon verlengd straks als ik terug kom van zwangerschapsverlof
Alle andere rammelaars: heel veel sterkte met rammelen.
Ik herken de verhalen ontzettend goed van duidelijkheid willen hebben en plannen en het er proberen niet te veel over te hebben met je partner, etc.
Het valt allemaal niet mee