*Wanneer er ergens een vacature is waarvoor men veel ervaring vraagt, terwijl je eigenlijk geen ervaring hebt. Is het dan beter om wel op die vacature te solliciteren, of kun je beter een open sollicitatie sturen?
Ik twijfel er al een tijdje over maar ik denk dat ik toch voor het 1e ga. Een open sollicitatie kun je altijd nog sturen later en ik heb toch ook wel het idee dat je zo direct in de la verdwijnt.
*Kun je niet-relevante bijbanen beter wel of niet vermelden op je CV? Ik heb mijn twijfels....alhoewel het aantoont dat je wel altijd hebt gewerkt naast je school....en ook al zijn het maar bijbanen er zaten natuurlijk zomers bij waarin het ook fulltime was etc.....
M'n folderwijkkie op m'n 14e heb ik iig maar wel alvast geschrapt
oja en dan stiekem nog een 3e vraag:
Betrokkenheid bij nieuws en politiek is belangrijk bij deze baan. Nou heb ik al flink wat topics uitgeprint hier op fok waarin ik actief meelul over nieuws & politiek....alleen wordt het zo'n dik pak. Zal ik misschien beter via mail solliciteren waarin ik gewoon de urls copy/past?
kan je altijd doen, als het ze niet interesseert, lezen ze er wel overheen;)
Wat ga je ze vertellen als ze vragen "vertel eens even over dit, en vertel eens even een beetje over dat"
Dan zit je daar met je bekkie vol met tandjes toch voor lul....toch?
Edit: Je derde vraag!!
Jij denkt dat ze topics in FOK! gaan doorspitten naar reacties die jij hebt gegeven??Edit2: Als ze FOK! dan toch raadplegen, dan is het te hopen dat ze je profiel niet checken.
Bij je MSN staat: geestelijkgestoord@hotmail.com dat maakt je kans op een serieuze baan en/of sollicitatie niet echt groter denk ik!!
[ Bericht 21% gewijzigd door YoWilly op 22-06-2007 21:55:44 ]
SPOILERMaar ik werk al bij de werkgever waar ik solliciteer (bijbaan) dus die weten ook prima dat ik niet de juiste ervaring heb. Maar ik wil wel duidelijk maken dat ik het zeker in m'n mars heb en dat ikdat was natuurlijk een grapje hehe
TS maakte een grapje! In [WGR]!
Ik snap dat het lollig is foei TS, maar nu mag het weer on topic.
Als je geen ervaring hebt, zul je dat moeten compenseren met motivatie. Positief opvallen en vragen of je een en ander mag toelichten in een gesprek. Geen lulverhalen van kantjes lang; en verwijzen naar dingen die opgezocht moeten worden is IMHO niet handig, zulk soort brieven belanden helaas vaak in de prullenbak.
quote:Dan maar eventjes serieus.Op vrijdag 22 juni 2007 21:53 schreef PLAE@ het volgende:SPOILERMaar ik werk al bij de werkgever waar ik solliciteer (bijbaan) dus die weten ook prima dat ik niet de juiste ervaring heb. Maar ik wil wel duidelijk maken dat ik het zeker in m'n mars heb en dat ikdat was natuurlijk een grapje hehemisschiennog niet de juiste man ben voor die functie, maar dat ze me wel compleet mogen vormen. En het kost ze geen drol
Ik denk dat je er dan verstandig aan doet om gewoon de stoute schoenen aan te trekken en je werkgever te vragen wat hij ervan zou vinden als jij op de betreffende functie zou reageren.
Hij kent je nu al een beetje en zal zich ook een beeld hebben gevormt.
Hij kan twee dingen zeggen: "Joh, dat lijkt me een goed plan" of "Nee, dat lijkt me niet echt aan de orde"
Oftewel: Niet geschoten altijd mis!
quote:Ben ik het bijna helemaal mee eens, wees assertief zoek zijn emailadres of die van de contactpersoon opOp vrijdag 22 juni 2007 22:27 schreef YoWilly het volgende:
[..]
Dan maar eventjes serieus.
Ik denk dat je er dan verstandig aan doet om gewoon de stoute schoenen aan te trekken en je werkgever te vragen wat hij ervan zou vinden als jij op de betreffende functie zou reageren.
Hij kent je nu al een beetje en zal zich ook een beeld hebben gevormt.
Hij kan twee dingen zeggen: "Joh, dat lijkt me een goed plan" of "Nee, dat lijkt me niet echt aan de orde"
Oftewel: Niet geschoten altijd mis!
en schrijf naar aller eerlijkheid waarom jij in deze functie past of kan groeien! Geen reactie of negatieve, jammer dan, possitief, kat in het bakkie!!
[ Bericht 52% gewijzigd door PLAE@ op 23-06-2007 02:47:32 ]