MalibuBarbie | woensdag 6 juni 2007 @ 13:12 |
Hallo Ik zit met een vraagje: ik heb sinds kort twee baantjes bij 1 werkgever. Hoe dit kan: mijn werkgever is een organisatie die zorg geeft, deze organisatie is zo groot dat het onderverdeeld is in een aantal regio's en 'afdelingen'. Nu werk ik al sinds mijn 14e bij hen en val ik met dat contract (12 uur onbepaalde tijd) onder de CAO Verpleeg- en Verzorgingstehuizen. Mijn nieuwe contract is een 0-uren contract en bedoeld voor vakantiewerk en oproep. Deze nieuwe functie is totaal anders dan de 12-uur-functie, zit op een andere locatie en een andere afdeling... en valt ook in een ANDERE CAO. Nu heeft de loonadministratie gezegd dat ik de loonheffingskorting slechts 1 keer toe kan passen, ondanks het feit dat het 1 werkgever is... Dit vind ik wel ![]() Samenvatting: ik werk bij 1 werkgever, maar vervul 2 functies, vallende onder 2 verschillende CAO's -> Hoe zit het met de loonheffing??? Alvast bedankt! | |
chromosoompje | woensdag 6 juni 2007 @ 13:15 |
hmmm interessant ![]() | |
miss_sly | woensdag 6 juni 2007 @ 13:21 |
Het is wettelijk maar toegestaan om eenmaal loonheffingskorting toe te passen, al heb je 100 baantjes of bij 20 verschillende werkgevers. Doe dit dus bij de baan waar je de hoogste inkomsten uit hebt. | |
chromosoompje | woensdag 6 juni 2007 @ 13:24 |
quote:Dat wisten we al, het gaat erom dat het 1 werkgever is | |
ManAtWork | woensdag 6 juni 2007 @ 13:25 |
De werkgever gaat nu twee loonstrookjes maken. Met een beetje geluk houdt ie rekening met het feit dat je niet twee keer vanaf de eerste schijf begint te betalen anders krijg je aan het eind van het jaar nog een verzoek van de fiscus om een aanvullende betaling te doen. (We hebben immers een progressief belastingstelsel voor de inkomstenbelasting.) Uiteraard is dit afhankelijk van je totale inkomen. Echt handig is het niet van je werkgever maar ja, zal wel met de kosten te maken hebben. ![]() | |
miss_sly | woensdag 6 juni 2007 @ 13:45 |
quote:Niet helemaal goed gelezen, geloof ik. Anyway, volgens mij geldt het ook per contract, dus maakt de werkgever op zich niet uit. Bovendien, misschien lijkt het wel dezelfde werkgever, maar is de tenaamstelling van beiden exact hetzelfde en wordt het salaris uitbetaald vanaf dezelfde bankrekening? | |
ManAtWork | woensdag 6 juni 2007 @ 14:00 |
quote:Lees nog eens,... Twee verschillende functies en twee verschillende CAO's. En ja, dat kan bij één en dezelfde werkgever. | |
DonJames | woensdag 6 juni 2007 @ 14:18 |
Uiteindelijk maakt het per saldo het toch niet uit. Of je nou geen loonheffingskorting toepast, 1 keer of 2 keer, aan het eind wordt alles weer rechtgetrokken door de aangifte inkomstenbelasting. | |
ManAtWork | woensdag 6 juni 2007 @ 14:41 |
Klopt, DJ, maar dan krijgen we volgend jaar weer vragen waarom MB zoveel inkomstenbelasting moet betalen. En dat willen we natuurlijk voorkomen. ![]() | |
DonJames | woensdag 6 juni 2007 @ 14:47 |
quote:Natuurlijk, maar de toon van de OP kwam een beetje op mij over alsof TS het niet eerlijk vindt dat ze dit voordeel misloopt o.i.d. Maar er is natuurlijk geen sprake van enig voodeel. | |
Meeldraad | woensdag 6 juni 2007 @ 18:46 |
quote:In welk artikel staat dat? | |
MalibuBarbie | woensdag 6 juni 2007 @ 22:37 |
Ik dacht eigenlijk dat je over je TWEEDE baantje - waar die tweede functie nu dus zeer waarschijnlijk onder valt... - meer belasting moest betalen??? | |
ManAtWork | woensdag 6 juni 2007 @ 22:56 |
Waarom zou je bij een tweede baantje meer belasting moeten betalen? Iemand met 1 baan en een inkomen van € 30.000 per jaar betaald net zoveel belasting als iemand met 3 baantjes van € 10.000 per baantje (dus ook € 30.000 per jaar). Heeft niets met het aantal baantjes te maken. | |
DonJames | woensdag 6 juni 2007 @ 23:22 |
quote:Zoals reeds gezegd: Neen. Echt niet ![]() ![]() | |
MalibuBarbie | donderdag 7 juni 2007 @ 00:17 |
Ow... dat dacht ik dus altijd... ![]() Zo zie je maar: een WO studie is ook niet zaligmakend!!! ![]() | |
Hutjemutjekloas | donderdag 7 juni 2007 @ 10:29 |
Erg vaag die werkgever van je. Er is naar mijn mening geen wettelijk verbod om twee maal de loonheffing toe te laten passen. In het slechtste geval heb je er jezelf mee en moet je achteraf terugbetalen. Vraag me af hoeveel je eigenlijk werkt en wat je bruto salaris is van je beide baantjes tezamen . Als dit totaal niet al te hoog(grove schatting 6/7000 euro bruto op jaarbasis) is zou ik er voor kiezen om de LHK bij beide salarissen toe te passen. | |
LaZZ | donderdag 7 juni 2007 @ 10:32 |
quote:Klopt, je mag ten allen tijde de loonheffingskorting toepassen, dat is je eigen verantwoordelijkheid. Als je vervolgens moet terugbetalen is dat uiteraard ook je eigen verantwoordelijkheid. Ik heb dat ooit ook gedaan en nooit ergens last van gehad. | |
Hutjemutjekloas | donderdag 7 juni 2007 @ 10:56 |
ManAtWork nee de hoeveelheid belasting is afhankelijk van de hoogte van je inkomsten. Daarom geeft de Belastingdienst het advies om de LHK niet toe te passen bij een 2e baan. Omdat je dan een hoger inkomen hebt en anders te weinig belasting betaald ![]() | |
DonJames | donderdag 7 juni 2007 @ 14:05 |
quote:Beter gezegd; de totale inkomsten in 1 jaar, op welke wijze dan ook. Het aantal banen is niet van belang. quote:Waarom zou je een hoger inkomen hebben als je meerdere banen hebt? Het maakt voor de hoogte van het belastbare bedrag niet uit of je 2 banen van 10.000 euro bruto hebt of eentje van 20.000. quote:Hij mag bij meerdere banen toegepast worden, alleen is dit meestal niet verstandig. Overigens is de ingehouden loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting, jouw bewering dat je meer belasting betaald klopt dan ook niet. Per saldo (LB en IB) maakt het niets uit. | |
Hutjemutjekloas | donderdag 7 juni 2007 @ 16:01 |
slimpie in principe (in de meeste gevallen bedoel ik) zul je bij een tweede baan meer belasting g aan betalen omdat je anders in totaal te weinig betaald :S Je betaald dus vooraf meer belasting zodat je achteraf geen niet hoeft bij te betalen. | |
Meeldraad | donderdag 7 juni 2007 @ 16:25 |
En per saldo betaal je dus evenveel. | |
DonJames | donderdag 7 juni 2007 @ 16:28 |
quote:Volgens mij snappen we het allebei, ik kan me alleen niet zo in jouw uitleg vinden. Er wordt inderdaad meer loonheffing ingehouden als er geen loonheffingskorting wordt toegepast. Per saldo (loonbelasting is een voorheffing op de inkomstenbelasting) betaal je niet meer belasting omdat dit gecorrigeerd wordt in de inkomstenbelasting. Jouw opmerking "je betaald meer belasting" klopt dus niet, buiten het feit dat jij de loonbelasting niet betaald maar de werkgever maar nu ben ik aan het mierenneuken | |
ManAtWork | donderdag 7 juni 2007 @ 17:10 |
quote:Hier hoef ik niets aan toe te voegen. ![]() Thanx DJ | |
Stienn | dinsdag 12 juni 2007 @ 10:38 |
De ingehouden loonheffing is toch 33%? | |
ManAtWork | dinsdag 12 juni 2007 @ 18:55 |
Of 42% of 52%,... is afhankelijk van je totale inkomen. ![]() |