bij m'n huidige werkgever zie ik een ZVW vergoeding van 6,5 %, dat lijkt een redelijk standaard iets
dit staat onder het loon SVW
daarboven heb ik nog bijdrage ZKV en saldering ZKV.
Kan iemand het me uitleggen.
De bijdrage ziektekosten die de evt. nieuwe werkgever nu offreert lijkt zo ongeveer hetzelfde te zijn als het maximum van de ZVW vergoeding...dat is 6,5 % van het SVW loon of max 165,87 euro.
ik wil dus graag een goede bijdrage in de ziektekosten. zou de bijdrage van de nieuwe werkgever dan dus ZKV moeten zijn of ZVW ?
ZKV zou weleens de premie voor je ziektekostenverzekering kunnen zijn
Vergoeding ZVW gaat over de inkomensafhankelijke zorgverzekeringspremie van 6,5%. Die betaalt de werkgever voor je (is ie wettelijk verplicht volgens mij) en die draagt 'm ook meteen af aan de belastingdienst.
http://www.basisverzekeri(...)kelijke_bijdrage.htm
Bijdrage ZKV (B) 55,96
Saldering ZKV - 44,46
Alleen gaat er met de saldering daarna meteen weer bruto 44,46 af
is dus uiteindelijk zo'n 11,50 bruto wat je overhoudt nu krijg ik van m'n evt. nieuwe werkgever dus een aanbod voor ziektekostenvergoeding die bijna overeenkomt met die maximale ZVW premie. Nu vraag ik me af, bedoelt hij die premie of zou hij de ZKV premie bedoelen waardoor ik netto minder ziektekosten betaal.
Nou ja, misschien moet ik het hem zelf even vragen
Ook qua ZKV denk ik dat ze goed zitten en dan met name het feit dat het nog een 'erfenisje' is van het vorige zorgstelsel... Vraag dat inderdaad even na, laat je het hier even weten
Wat je nieuwe werkgever betreft, je zou eventueel een vergoeding ZKV kunnen vragen. Hoe er wel rekening mee dat het maximaal het werkelijke premiebedrag mag zijn, dat je daardoor niet of verminderd in aanmerking zou kunnen komen voor zorgtoeslag en dat je het niet meer mag opvoeren bij de belasting. Even een afweging dus... als de nieuwe werkgever het al zou willen vergoeden.