KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Het target is heilig op de zaak, een aantal mensen werkt zich het schompes en een aantal draait lekker z'n uurtjes af en is pleite.
Gisteren werd dus de hardwerkende club op het matje geroepen, waarom de omzet achterbleef. De moedermaatschappij zie Benelux toch al als een donker hoekje van de achertuin, kregen we ook nog eens knuppeltje, knuppeltje uit de zak! Omzet maken, dat is het enige wat telt. Een van de accountmanagers kreeg al voorzichtig te horen dat zijn contractverlenging ernstig in het geding komt als er niet snel geld op tafel komt.
WTF; waar zijn we aan begonnen?
Het is gewoon belachelijk, er zijn een aantal nieuwe mensen (waaronder ikzelf) die nog weinig ervaring hebben met de produkten en werkwijze van het bedrijf. Die worden meegesleurd door de rest, die daardoor achterblijft en z'n target ook niet haalt.
Toch maar weer hard op zoek naar iets anders.....takkezooi
Klacht: werkgevers die doelen stellen, die niet te halen zijn.
Gisteren werd dus de hardwerkende club op het matje geroepen, waarom de omzet achterbleef. De moedermaatschappij zie Benelux toch al als een donker hoekje van de achertuin, kregen we ook nog eens knuppeltje, knuppeltje uit de zak! Omzet maken, dat is het enige wat telt. Een van de accountmanagers kreeg al voorzichtig te horen dat zijn contractverlenging ernstig in het geding komt als er niet snel geld op tafel komt.
WTF; waar zijn we aan begonnen?
Het is gewoon belachelijk, er zijn een aantal nieuwe mensen (waaronder ikzelf) die nog weinig ervaring hebben met de produkten en werkwijze van het bedrijf. Die worden meegesleurd door de rest, die daardoor achterblijft en z'n target ook niet haalt.
Toch maar weer hard op zoek naar iets anders.....takkezooi
Klacht: werkgevers die doelen stellen, die niet te halen zijn.
Klacht: Mensen die een topique openen vol met spelfoutenquote:Op donderdag 26 april 2007 07:35 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Klacht: werkgevers die doelen stellen, die niet te halen zijn.
't enige wat ik wil is de mogelijkheid om te bewijzen dat veel geld niet gelukkig maakt....
Als je het niet aankunt, neem een andere baan. Elk bedrijf moet winst maken, anders kun je niet bestaan. In plaats van dit tegen ons vertellen zou je misschien eens met je baas/management moeten gaan praten.quote:Op donderdag 26 april 2007 07:35 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Het target is heilig op de zaak, een aantal mensen werkt zich het schompes en een aantal draait lekker z'n uurtjes af en is pleite.
Gisteren werd dus de hardwerkende club op het matje geroepen, waarom de omzet achterbleef. De moedermaatschappij zie Benelux toch al als een donker hoekje van de achertuin, kregen we ook nog eens knuppeltje, knuppeltje uit de zak! Omzet maken, dat is het enige wat telt. Een van de accountmanagers kreeg al voorzichtig te horen dat zijn contractverlenging ernstig in het geding komt als er niet snel geld op tafel komt.
WTF; waar zijn we aan begonnen?
Het is gewoon belachelijk, er zijn een aantal nieuwe mensen (waaronder ikzelf) die nog weinig ervaring hebben met de produkten en werkwijze van het bedrijf. Die worden meegesleurd door de rest, die daardoor achterblijft en z'n target ook niet haalt.
Toch maar weer hard op zoek naar iets anders.....takkezooi
Klacht: werkgevers die doelen stellen, die niet te halen zijn.
Eigenlijk lees ik hier dat de lijntrekkers het beter doen dan de harde werkers.quote:Op donderdag 26 april 2007 07:35 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Het target is heilig op de zaak
een aantal mensen werkt zich het schompes
een aantal draait lekker z'n uurtjes af en is pleite.
Gisteren werd dus de hardwerkende club op het matje geroepen, waarom de omzet achterbleef.
<knip>
Je hebt mensen die willen en je hebt mensen die kunnen...
Je kunt niet alles hebben, maar wel niets...
had je maar een vak moeten leren.quote:Op donderdag 26 april 2007 07:35 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Het target is heilig op de zaak, een aantal mensen werkt zich het schompes en een aantal draait lekker z'n uurtjes af en is pleite.
Gisteren werd dus de hardwerkende club op het matje geroepen, waarom de omzet achterbleef. De moedermaatschappij zie Benelux toch al als een donker hoekje van de achertuin, kregen we ook nog eens knuppeltje, knuppeltje uit de zak! Omzet maken, dat is het enige wat telt. Een van de accountmanagers kreeg al voorzichtig te horen dat zijn contractverlenging ernstig in het geding komt als er niet snel geld op tafel komt.
WTF; waar zijn we aan begonnen?
Het is gewoon belachelijk, er zijn een aantal nieuwe mensen (waaronder ikzelf) die nog weinig ervaring hebben met de produkten en werkwijze van het bedrijf. Die worden meegesleurd door de rest, die daardoor achterblijft en z'n target ook niet haalt.
Toch maar weer hard op zoek naar iets anders.....takkezooi
Klacht: werkgevers die doelen stellen, die niet te halen zijn.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Begrijpend lezen is ook een kunst he? Wat snap je niet aan onervaren en niet de ruimte krijgen jezelf beter te maken?quote:Op donderdag 26 april 2007 07:49 schreef Wiebelkont het volgende:
[..]
Als je het niet aankunt, neem een andere baan. Elk bedrijf moet winst maken, anders kun je niet bestaan. In plaats van dit tegen ons vertellen zou je misschien eens met je baas/management moeten gaan praten.
We doen het zo: Jij leest de OP nog een keer en kijk dan even of het nodig is je reactie te herzien.
Ik ben benieuwd.
Bio is baas. Ik ben niet meer op straat. Ik rij alleen langs om te kijken hoe het gaat.
Bedrijven die met targets werken
Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit.
Alsof je goed bezig bent als je ineens een hoop klanten erbij haalt, die over een jaar weer verdwenen zijn.
Beter investeer je nu in je trouwe klanten, en bouw je langzaam maar zeker uit.
Van strategie heeft jouw werkgever weinig kaas gegeten.
Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit.
Alsof je goed bezig bent als je ineens een hoop klanten erbij haalt, die over een jaar weer verdwenen zijn.
Beter investeer je nu in je trouwe klanten, en bouw je langzaam maar zeker uit.
Van strategie heeft jouw werkgever weinig kaas gegeten.
Klopt, de strategie is helemaal RUK. Het gaat trouwens over een softwarebedrijf. Nu komt er een nieuw pakket uit het buitenland naar ons toe. Vreselijk ingewikkeld, vol met fouten en wij kunnen het niet ondersteunen. Als een kindje moet je dus achteraan aansluiten bij de europese helpdesk om een vraag van een klant beantwoord te krijgen.
Verkoop is heilig, alles draait om het aantal verkochte, nieuwe paketten. Ondersteuning van bestaand spul is bijzaak, behalve als klanten dreigen weg te lopen. Kortom, niet leuk allemaal.
Verkoop is heilig, alles draait om het aantal verkochte, nieuwe paketten. Ondersteuning van bestaand spul is bijzaak, behalve als klanten dreigen weg te lopen. Kortom, niet leuk allemaal.
|
|
