Het bedrijf waar ik part-time werk is overgenomen door een ander bedrijf. De complete BV is overgenomen inclusief personeel. Maar nou heeft het personeel van de andere locaties al een nieuw contract, alleen wij nog niet. Wat blijkt nu, de nieuwe firma heeft geen interesse in onze locatie en dus worden wij gedwongen ontslagen.
Op zich niet zo erg voor mij want ik kan een oprotpremie tegemoet zien. Ik heb toch zo een andere part-time baan, maar voor mijn wat oudere full-time collega's is het wel minder.
Nu is mijn vraag, waar kan ik info vinden over hoeveel zo'n premie minimaal is? Hoeveel maanden krijg je bijvoorbeeld mee minimaal?
Heeft iemand ervaring met hoe wij (4 personen totaal) dit het beste aan kunnen pakken zodat we er het beste uit slaan?
Bij voorbaat dank!
Ik dacht dat je "oprotpremie" een aantal maandsalarissen is, maar het aantal is afhankelijk van je dienstjaren bij de betreffende werkgever...
Dacht ik tenminste, heb er nooit mee te maken gehad 
er staat een hoop informatie op www.uwgoudenhanddruk.nl en www.ontslag.regeling.nl
succes!
[Dit bericht is gewijzigd door Mass op 30-04-2003 16:34]
to cancel the future,
Tomorrow's a gun,
loaded confusion.
Anders eventueel hier verder: een redelijke oprotpremie?
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
