Als het contract afloopt en het niet stilzwijgend is verlengd en je bericht hebt gekregen voor het aflopen van het contract dat het niet verlengd wordt....ja. Sorry.quote:Op dinsdag 30 mei 2006 13:53 schreef Klonk het volgende:
Goed, vandaag te horen gekregen dat het contract bij mijn huidige werkgever niet verlengd word, balen natuurlijk, maar gelijk komen de vragen omhoog...
Is dat hetzelfde als ontslagen worden ?
Wat zijn de stappen die ik nu moet zetten ?
En mag dit gebeuren tijdens ziekte ?
Ik denk dat als ts nog kampt met paniekaanvallen dat er dan wel vrijstelling voor solliciteren geregeld kan worden, of een therapeutisch (werk) traject.quote:Op dinsdag 30 mei 2006 13:59 schreef Ynske het volgende:
Wat je moet doen is naar www.werk.nl gaan, daar je inschrijven als werkzoekende, dezelfde dag even bellen of ze het formulier ontvangen hebben, het formulier voor je ww-aanvraag kun je pas invullen 3 weken voor je contract beeindigd. dan weer bellen met het cwi en een afspraak maken, dan gaan ze samen met je het traject opstarten voor een uitkering
en meteen beginnen met solliciteren, aangezien je de sollbrieven moet tonen aan het cwi, als bewijs dat je er meebezig bent
Misschien slim om daar eens met iemand over te gaan praten?quote:Op dinsdag 30 mei 2006 13:57 schreef Klonk het volgende:
mischien wat meer uitleg, komt uit een WAO situatie, hele zware burnout gehad, dacht dat alles voorbij was, maar de laatste tijd toch wat (heel wat) uitval gehad door paniekaanvallen en die onzekerheid wil mijn baas niet meer.
quote:Loopt uw (tijdelijke) contract af tijdens uw ziekte? Dan hoeft uw werkgever dat niet te verlengen.
Ja het wordt hetzelfde gezien als ontslag en dit mag gebeurden tijdens ziekte. Het contract loopt namelijk af vanwege rechtswege. Er stond al een datum op voordat je ziek werd.quote:Op dinsdag 30 mei 2006 13:53 schreef Klonk het volgende:
Goed, vandaag te horen gekregen dat het contract bij mijn huidige werkgever niet verlengd word, balen natuurlijk, maar gelijk komen de vragen omhoog...
Is dat hetzelfde als ontslagen worden ?
Wat zijn de stappen die ik nu moet zetten ?
En mag dit gebeuren tijdens ziekte ?
juist niet beter melden. Je krijgt 90% van je laatsverdiende loon als je ziek bent en als je je beter meld word dit vervolgens 70%... probeer het dus een week of 3 te rekken, scheelt een paar honderd euro.quote:Op dinsdag 30 mei 2006 14:26 schreef nikky het volgende:
En ben je nu op je eerste werkeloosheidsdag weer beter dan kun je gelijk een WW aanvragen en hoeft je exwerkgever je niet te melden bij het UWV. .
Succes!
Right.quote:Op dinsdag 30 mei 2006 15:45 schreef leusden het volgende:
[..]
juist niet beter melden. Je krijgt 90% van je laatsverdiende loon als je ziek bent en als je je beter meld word dit vervolgens 70%... probeer het dus een week of 3 te rekken, scheelt een paar honderd euro.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |