KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik wordt vanavond thuis gebeld door mijn baas dat er morgen koopzondag is bij ons in de stad, wat wij dus niet wisten. (hij kwam er perongeluk achter na het werk via de winkel naast ons)
En of ik dan morgen wil komen opdagen en nog even mensen wilde gaan regelen.
Op zaterdagavond, op het allerlaatste moment er nog even mee komen dat je toch eigenlijk wel héél graag je winkel wilt open gooien. En dat ik (als fm) dan maar moet komen morgen (moet mijn verantwoordelijkheden kennen zei hij) en of ik dan nog even extra personeel wil regelen.
Nou... mijn antwoord was dus NEE! Ik heb nou eenmaal al afspraken gemaakt die ook héél belangrijk zijn en die ik niet meer (kan) gaan verzetten. Dat heb ik hem dus ook héél duidelijk gemaakt. Natuurlijk vond hij dit niet kunnen en zei zoiets als: " Ja... maar je werkt voor ons, en als leidinggevende heb je je verantwoordelijkheden te kennen en heb je verplichtingen naar ons toe"
Helaas voor hem, maar ik heb hem heel duidelijk gemaakt dat ik naar wel meer mensen verplichtingen heb en zeker niet alleen naar hun toe. Ik ken absoluut mijn verantwoordelijkheid, maar niet als hij op het allerlaatste moment komt met het verhaal dat hij morgen toch open wil. Dan heeft hij wat mij betreft lekker dikke vette pech. Dan mag ik 100x de leidinggevende zijn, ik vind mijn privé leven ook belangrijk, en ben niet van plan om 7 dagen in de week, 24 uur per dag klaar voor hem te staan.
Bij ons blijven morgen de rolluiken dus gewoon gesloten! Helaas voor mijn baas!
Zo... dat moest er even uit. Ben nog steeds stomverbaasd hierover.
En of ik dan morgen wil komen opdagen en nog even mensen wilde gaan regelen.
Op zaterdagavond, op het allerlaatste moment er nog even mee komen dat je toch eigenlijk wel héél graag je winkel wilt open gooien. En dat ik (als fm) dan maar moet komen morgen (moet mijn verantwoordelijkheden kennen zei hij) en of ik dan nog even extra personeel wil regelen.
Nou... mijn antwoord was dus NEE! Ik heb nou eenmaal al afspraken gemaakt die ook héél belangrijk zijn en die ik niet meer (kan) gaan verzetten. Dat heb ik hem dus ook héél duidelijk gemaakt. Natuurlijk vond hij dit niet kunnen en zei zoiets als: " Ja... maar je werkt voor ons, en als leidinggevende heb je je verantwoordelijkheden te kennen en heb je verplichtingen naar ons toe"
Helaas voor hem, maar ik heb hem heel duidelijk gemaakt dat ik naar wel meer mensen verplichtingen heb en zeker niet alleen naar hun toe. Ik ken absoluut mijn verantwoordelijkheid, maar niet als hij op het allerlaatste moment komt met het verhaal dat hij morgen toch open wil. Dan heeft hij wat mij betreft lekker dikke vette pech. Dan mag ik 100x de leidinggevende zijn, ik vind mijn privé leven ook belangrijk, en ben niet van plan om 7 dagen in de week, 24 uur per dag klaar voor hem te staan.
Bij ons blijven morgen de rolluiken dus gewoon gesloten! Helaas voor mijn baas!
Zo... dat moest er even uit. Ben nog steeds stomverbaasd hierover.
Dankzij ivf zijn wij op 02-07-2013 de trotse ouders geworden van onze zoon Bram!
En gelijk heb je. Verantwoordelijkheid is prima, maar dan moet je wel van alles op de hoogte zijn. Als hij dus pas op 't laatste moment kom met het idee van de koopzondag, dan is het zijn probleem aangezien hij de eindverantwoordelijke is.
Nogal dom van die vent, hij vergeet zelf dat hij morgen openmoet en vervolgens is hij verbaasd dat je op het laatste moment niet kunt komen opdagen.
And you know I might
Have just flown too far from the floor this time
Cause they calling me by my name..
Have just flown too far from the floor this time
Cause they calling me by my name..
Best wel een rukker idd als hij zo graag open wil gaat hij zelf maar wat mensen lastig vallen ipv jou met het rotwerk opzadelen
als hij zo graag open wil gaat hij zelf maar wat mensen lastig vallen ipv jou met het rotwerk opzadelen
"I'm the master of low expectations." George W. Bush, aboard Air Force One, June 4, 2003
Ik hoop dat je afspraken écht heel belangrijk zijn.
Loyaliteit heeft de eigenschap zichzelf terug te betalen namelijk.
(andersom overigens ook)
Loyaliteit heeft de eigenschap zichzelf terug te betalen namelijk.
(andersom overigens ook)
Jawohl Herr Kaloin!
Lekkere "leidinggevende" ben je dan als je die koopzondag zelf niet aan zag komen.quote:Op zaterdag 11 december 2004 23:59 schreef Pissie het volgende:...
Dan mag ik 100x de leidinggevende zijn, ik vind mijn privé leven ook belangrijk, en ben niet van plan om 7 dagen in de week, 24 uur per dag klaar voor hem te staan.
O en je baas is een lul, maar dat wist je al!
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
Tot ziens op het arbeidsbureau.quote:Op zaterdag 11 december 2004 23:59 schreef Pissie het volgende:
....
Bij ons blijven morgen de rolluiken dus gewoon gesloten! Helaas voor mijn baas!
Zo... dat moest er even uit. Ben nog steeds stomverbaasd hierover.
Voor jou tien anderen.
HGW XX/7 gewidmet, in Dankbarkeit.
Hij moet niet zeuren, het feit dat die toko whatever it may be, niet op is maakt geen drol, het is slecht weer, mensen komen toch. Het openen, personeel kost op zondag gewoon meer dat het kan opbrengen.
Wat er ook gebeurd altijd blijven lachen. :P
Is wat voor te zeggen.quote:Op zondag 12 december 2004 00:05 schreef Captain_Chaos het volgende:
Ik hoop dat je afspraken écht heel belangrijk zijn.
Loyaliteit heeft de eigenschap zichzelf terug te betalen namelijk.
(andersom overigens ook)
Mary Jane?! But that's like, my favourite name! =D
sure, maar je hebt nu wel ruzie met je baas.... tis een beetje tweeslachtig...
1. je hebt gelijk.
2. je hebt nu ruzie.
das meestal niet goed voor de onderlinge relatie, en aangezien hij je baas is, ben jij de sjaak...
1. je hebt gelijk.
2. je hebt nu ruzie.
das meestal niet goed voor de onderlinge relatie, en aangezien hij je baas is, ben jij de sjaak...
Lol wat een gek
Was ook bij mij bij mcdonalds ik had vrij gepakt, zegt opeens zoeen manager dat ik moet komen werken, ik zo van nee ik heb vrij gevraagd enzo hij zo jah dan kom je toch maar, uiteraard niet gekomen. Daarna aan de hoofdmanager gevraagd en zij gaf mij gelijk en die gast zei niet es sorry :-/ triest.
Was ook bij mij bij mcdonalds ik had vrij gepakt, zegt opeens zoeen manager dat ik moet komen werken, ik zo van nee ik heb vrij gevraagd enzo hij zo jah dan kom je toch maar, uiteraard niet gekomen. Daarna aan de hoofdmanager gevraagd en zij gaf mij gelijk en die gast zei niet es sorry :-/ triest.
[b]Mag ik niet zeggen voor me moeder
Van het Concert des Levens krijgt niemand een Program
Sokkel Lolleromfg[/b]
Van het Concert des Levens krijgt niemand een Program
Sokkel Lolleromfg[/b]
Heb je helemaal gelijk in echter mag je van een baas ook wel verwachten dat ie enigszins redelijk is, wat deze persoon doet is gewoon totaal onredelijk en ik geef TS helemaal gelijk dat ie nee heeft gezegd. Als ie het nou een week van tevoren had gezegd was het wat anders maar dit slaat gewoon nergens op.quote:Op zondag 12 december 2004 00:05 schreef Captain_Chaos het volgende:
Ik hoop dat je afspraken écht heel belangrijk zijn.
Loyaliteit heeft de eigenschap zichzelf terug te betalen namelijk.
(andersom overigens ook)
Eerlijk? :quote:Op zondag 12 december 2004 00:03 schreef rena het volgende:
Nogal dom van die vent, hij vergeet zelf dat hij morgen openmoet en vervolgens is hij verbaasd dat je op het laatste moment niet kunt komen opdagen.
Als verantwoordelijke had hij ook moeten weten dat de winkel open zou moeten zijn morgen..
Maar zijn baas heeft geen recht om hem te dwingen!!
Laat m de arbowet ff lezen : Op zondag is NIEMAND verplicht om te werken, ( op horeca, en ziekenhuizen en nog wat instanties na dan), een normale winkel dus niet
(tenzij het in zijjn contract staat)
Zijn baas kan behalve misschien beetje boos zijn, niets tegen hem doen
kan niets doen?? ik ken genoeg psychische spelletjes voor op de werkvloer om iemand binnen 3 maanden zo dol te krijgen dat hij/zij kreisend het gebouw verlaat... dus uhm... nou niet denken dat de baas NIETS kan doen...
de wegen van een boos iemand zijn ondoorgrondelijk....
de wegen van een boos iemand zijn ondoorgrondelijk....
TS heeft wel gelijk, beetje jammer om een dag van te voren even te melden of je morgen wil werken. Wat dat betreft kan er wel wat meer onderling begrip komen onderling. Baas moet niet altijd zijn zin door willen draven... en vooral niet met zo'n onredelijk voorstel. Heeft niks te maken dat een werknemer zich niet wil inzetten voor z'n baas, maar gewoon met elkaar rekening houden...
How do you get precisely 4 Gallons of water with a 3 Gallon and 5 Gallon Can...
Als het structureel is dan geef ik je direct gelijk. Incidenteel ben ik van mening dat je uit loyaliteit best kan overwegen je baas uit de brand te helpen. Het leven bestaat uit geven en nemen. Als je besluit niet te geven moet je niet raar opkijken als het nemen ook ophoudt. Je kan als oplossing bijvoorbeeld best aan je baas je onvrede uiten en vervolgens zorgen dat de zaken voor elkaar komen. Zo laat je niet alleen je kritische houding zien maar ook het vermogen flexibel te zijn op het moment dat zaken fout dreigen te gaan. Zo wordt je kritiek niet met onwil verward, hoef je je mening niet te verlochenen en oogst je ook nog eens waardering. 't Is maar een optie natuurlijk. Net zoals even uitleggen hoe grenzeloos belangrijk je afspraak was dat ook is.quote:Op zondag 12 december 2004 00:32 schreef erikh het volgende:
[..]
Heb je helemaal gelijk in echter mag je van een baas ook wel verwachten dat ie enigszins redelijk is, wat deze persoon doet is gewoon totaal onredelijk en ik geef TS helemaal gelijk dat ie nee heeft gezegd. Als ie het nou een week van tevoren had gezegd was het wat anders maar dit slaat gewoon nergens op.
Jawohl Herr Kaloin!
Ik denk ook, inderdaad, dat als je tegen je baas had gezegd dat het wel rot uitkwam, maar toch op kwam dagen, dat het zich later weer uit zou betalen.. Reken maar dat je op die manier punten scoort bij de baas
Mary Jane?! But that's like, my favourite name! =D
Tja... mijn 'baas' is ook 'gek'.
Maar dat komt o.a. door dat het een 'zeeuw' is.
Maar goed.... het zij niet anders.
Succes met de 'jouwe'.
Maar dat komt o.a. door dat het een 'zeeuw' is.
Maar goed.... het zij niet anders.
Succes met de 'jouwe'.
Tis maar een email adres. :-)
Tja, ik was ook gaan werken, je hebt idd nou eenmaal verplichtingen als leidinggevende, maar ik had mijn baas zeker laten weten dat ik het niet op prijs stelde het zo laat te horen.
Als het pannen van daken waait
Als het gras naar je voeten graait
Als de wind langs je wangen aait, hier ben ik
Als het gras naar je voeten graait
Als de wind langs je wangen aait, hier ben ik
FM staat neem ik aan voor Filiaal Manager? Dan is het ook deels jouw eigen schuld. Eigenlijk durf ik dan te zeggen: "Het is jouw schuld dat jullie morgen niet open zijn." Een FM hoort gewoon te weten wat wanneer te doen is in het winkelcentrum. Echter als de eigenaar het ook niet wist (Die moet dat ook gewoon weten) en nu als nog wil dat de winkel open gaat, dan moet hij dat zelf maar lekker doen vind ik.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Volgens de arbowet:
Weekendwerk
De Arbeidstijdenwet zegt niets over weekendwerk. Wel zijn er regels voor werken op zondag. Want zondag is in principe geen werkdag.
Wat moet?
Een werknemer mag in de meeste gevallen weigeren op zondag te werken. Alleen als werken op zondag echt nodig is voor het bedrijf, mag hij dit niet. De werkgever moet wel rekening houden met bijvoorbeeld zorgtaken, geloof, studie of vrijwilligerswerk. Een werknemer moet per 13 weken, dus per kwartaal, minstens vier vrije zondagen hebben. U kunt uw 'werkzondagen' ook in overleg met uw werknemers regelen. Dan moet een werknemer per jaar in ieder geval wel 13 vrije zondagen hebben.
Wat mag?
Als een werknemer in dienst komt, kunt u hem vertellen dat werknemers binnen uw bedrijf wel eens op zondag werken. Vraag hem wat hij hiervan vindt. En maak meteen duidelijke afspraken over werken op zondag. Het is verstandig de arbeidstijden met uw werknemers te bespreken. Stel samen uitgangspunten op voor aanpassing van de werktijden. Probeer daarbij rekening te houden met hun persoonlijke omstandigheden.
Weekendwerk
De Arbeidstijdenwet zegt niets over weekendwerk. Wel zijn er regels voor werken op zondag. Want zondag is in principe geen werkdag.
Wat moet?
Een werknemer mag in de meeste gevallen weigeren op zondag te werken. Alleen als werken op zondag echt nodig is voor het bedrijf, mag hij dit niet. De werkgever moet wel rekening houden met bijvoorbeeld zorgtaken, geloof, studie of vrijwilligerswerk. Een werknemer moet per 13 weken, dus per kwartaal, minstens vier vrije zondagen hebben. U kunt uw 'werkzondagen' ook in overleg met uw werknemers regelen. Dan moet een werknemer per jaar in ieder geval wel 13 vrije zondagen hebben.
Wat mag?
Als een werknemer in dienst komt, kunt u hem vertellen dat werknemers binnen uw bedrijf wel eens op zondag werken. Vraag hem wat hij hiervan vindt. En maak meteen duidelijke afspraken over werken op zondag. Het is verstandig de arbeidstijden met uw werknemers te bespreken. Stel samen uitgangspunten op voor aanpassing van de werktijden. Probeer daarbij rekening te houden met hun persoonlijke omstandigheden.
"Yoda of Borg are we: Futile is resistance. Assimilate you, we will."
Blijkbaar heeft die baas van je zelf geen verantwoordelijkheids gevoel.
Wat een eikel trouwens als die dat dan nog zegt..
Wat een eikel trouwens als die dat dan nog zegt..
ach kan meestal wel met onze baas lachen, komt uit amsterdam in de 30 en goed gevoel voor humor, gaf vandaag een feest ipv een kerstpakket, zeer gezellig
|
|
