WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Er komt nu een rustige periode aan bij mijn werk. Afgelopen week hadden we al een keer langer pauze gekregen, deze tijd krijgen we alleen niet uitbetaald. Mag dit eigenlijk wel?
Bij mijn vorige werknemer kregen we extra pauze uitbetaald, ook met een 0 uren contract. Wij als werknemers kunnen er immers niks aan doen dat er geen opdrachten zijn.
Als je een contract met een vast aantal uren hebt valt dit onder het risico voor de werkgever en moet die gewoon betalen, maar ik heb een 0-uren contract.
Dat dit een keertje gebeurt vind ik niet erg. Ik verwacht dat dit de komende tijd wel vaker voor gaat komen, dan kan het in totaal toch wel een paar uur per maand zijn. Als het dan niet uitbetaald hoeft te worden ga ik liever een half uur eerder naar huis dan na de lunch nog een half uur extra in de kantine rond te hangen.
Bij mijn vorige werknemer kregen we extra pauze uitbetaald, ook met een 0 uren contract. Wij als werknemers kunnen er immers niks aan doen dat er geen opdrachten zijn.
Als je een contract met een vast aantal uren hebt valt dit onder het risico voor de werkgever en moet die gewoon betalen, maar ik heb een 0-uren contract.
Dat dit een keertje gebeurt vind ik niet erg. Ik verwacht dat dit de komende tijd wel vaker voor gaat komen, dan kan het in totaal toch wel een paar uur per maand zijn. Als het dan niet uitbetaald hoeft te worden ga ik liever een half uur eerder naar huis dan na de lunch nog een half uur extra in de kantine rond te hangen.
It's not too late to change your hikikomori ways!
Cadeautje niet accepteren. Dus gewoon op de werkvloer zijn en vragen wat je kan doen. Als je tenmiste betaald wilt krijgen.
Somebody that I used to know
Precies, hij is opgeroepen, dus gewoon betalen, of naar huis sturen.
[ Bericht 79% gewijzigd door Nizno op 03-12-2018 20:43:46 ]
[ Bericht 79% gewijzigd door Nizno op 03-12-2018 20:43:46 ]
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Omdat dit tot het ondernemersrisico hoort wat niet in de schoenen van TS geschoven kan worden.
[ Bericht 71% gewijzigd door Nizno op 03-12-2018 20:43:55 ]
[ Bericht 71% gewijzigd door Nizno op 03-12-2018 20:43:55 ]
Volgens mij gelden er gewoon regels als je opgeroepen wordt, nul uren of niet.
[ Bericht 74% gewijzigd door Nizno op 03-12-2018 20:44:03 ]
[ Bericht 74% gewijzigd door Nizno op 03-12-2018 20:44:03 ]
And so is the past
Krijg je wel per werkperiode 3 uur uitbetaald?
https://www.rijksoverheid(...)of-2-uur-heb-gewerkt
https://www.rijksoverheid(...)of-2-uur-heb-gewerkt
dag
dit mag niet, standaard horeca truukje: oh het is rustig ga maar even pauze houden 'maar wel aanwezig zijn' om 2 uur later weer eens klanten te bedienen... ja zo kan ik ook plannen 
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Dit klinkt inderdaad alsof TS in de horeca werkt.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Yepquote:Op maandag 3 december 2018 20:51 schreef Stoney3K het volgende:
Dit klinkt inderdaad alsof TS in de horeca werkt.
Hoe lang werk je er al? Als het langer dan 6 maanden is heb je namelijk rechten opgebouwd.quote:
Er komt nu een rustige periode aan bij mijn werk. Afgelopen week hadden we al een keer langer pauze gekregen, deze tijd krijgen we alleen niet uitbetaald. Mag dit eigenlijk wel?
Bij mijn vorige werknemer kregen we extra pauze uitbetaald, ook met een 0 uren contract. Wij als werknemers kunnen er immers niks aan doen dat er geen opdrachten zijn.
Als je een contract met een vast aantal uren hebt valt dit onder het risico voor de werkgever en moet die gewoon betalen, maar ik heb een 0-uren contract.
Dat dit een keertje gebeurt vind ik niet erg. Ik verwacht dat dit de komende tijd wel vaker voor gaat komen, dan kan het in totaal toch wel een paar uur per maand zijn. Als het dan niet uitbetaald hoeft te worden ga ik liever een half uur eerder naar huis dan na de lunch nog een half uur extra in de kantine rond te hangen.
quote:Volgens de wet mag in de eerste 6 maanden van een arbeidscontract van het principe ‘geen werk is geen loon’ worden uitgegaan. Na deze 6 maanden kan de werknemer een vast aantal uren claimen, waarover de werkgever een doorbetalingsverplichting heeft. Het urenaantal komt overeen met het gemiddeld aantal gewerkte uren van de voorafgaande 3 maanden. Ook als de werknemer niet wordt opgeroepen of ziek is moet de werkgever doorbetalen.
Kleine geheimen dienen beschermd te worden.
Grote geheimen worden beschermd door publiek ongeloof.
Grote geheimen worden beschermd door publiek ongeloof.
Geen horeca, ik werk in het magazijn van een warenhuis dus als er weinig klanten zijn heb ik ook weinig te doen.
Bedankt allemaal
Bedankt allemaal
It's not too late to change your hikikomori ways!
Ingepland staan = uren uitbetaald krijgen. Ook met een 0-uren contract. Dat je ondertussen 2 uur lang in de kantine kan zitten kaarten met je collega's omdat er geen zak te doen is, verandert niets aan het aantal uren wat je werkgever moet uitbetalen.
|
|
