R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Ik heb maak weer iets vaags op werk mee. Er lopen een aantal team captains rond. De meesten vind ik gewoon vriendelijk. Alleen is er 1 gast (dus niet die van mijn vorige topic) die ik echt totaal niet snap.
Ik had in het begin met hem een voortgangsgesprek en ik vertelde dat ik best een moeilijke periode heb gehad, waardoor ik onzeker ben geworden terwijl ik al van nature verlegen en best bescheiden ben. Hij heeft me een aantal tips gegeven. Dus ik dacht dat hij me wel goed gezind was. Het enige dat ik ietwat vreemd vond, is dat hij zei dat ik het wel erg goed kon vinden met mijn buurvrouw en hij geen gedonder wilde. Heel vreemd, ik ben absoluut niet dominant of rebels. Juist heel rustig. Dat gesprek was verder helemaal prima gegaan naar mijn gevoel.
Maar toch, na 2 weken, is de sfeer tussen ons wat vreemd geworden. Ik werk er pas 1 maand.
- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?
- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.
- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.
Ik snap echt niet wat hij doet? Hij weet dat ik verlegen ben, maakt hij hier misbruik van? Of vindt hij me gewoon sto of heel lelijk. Ik snap het echt niet. Ik word door velen als vriendelijk gezien. Ik snap niet zo goed wat ik hem heb misdaan om mij voor mijn gevoel links te laten liggen. Ik vind zijn gedrag best vijandig tov mij als ik het moet vergelijken met andere collega's
Ik had in het begin met hem een voortgangsgesprek en ik vertelde dat ik best een moeilijke periode heb gehad, waardoor ik onzeker ben geworden terwijl ik al van nature verlegen en best bescheiden ben. Hij heeft me een aantal tips gegeven. Dus ik dacht dat hij me wel goed gezind was. Het enige dat ik ietwat vreemd vond, is dat hij zei dat ik het wel erg goed kon vinden met mijn buurvrouw en hij geen gedonder wilde. Heel vreemd, ik ben absoluut niet dominant of rebels. Juist heel rustig. Dat gesprek was verder helemaal prima gegaan naar mijn gevoel.
Maar toch, na 2 weken, is de sfeer tussen ons wat vreemd geworden. Ik werk er pas 1 maand.
- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?
- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.
- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.
Ik snap echt niet wat hij doet? Hij weet dat ik verlegen ben, maakt hij hier misbruik van? Of vindt hij me gewoon sto of heel lelijk. Ik snap het echt niet. Ik word door velen als vriendelijk gezien. Ik snap niet zo goed wat ik hem heb misdaan om mij voor mijn gevoel links te laten liggen. Ik vind zijn gedrag best vijandig tov mij als ik het moet vergelijken met andere collega's
Als hij wel heel hartelijk doet tegen een ander etc, ga ik wel denken dat ik iets verkeerds doe/heb gedaanquote:Op woensdag 14 november 2018 21:49 schreef -Magica- het volgende:
Komt mij een beetje over alsof je er teveel achter zoekt... En nu ga het overal op letten
Ik denk dat je hem teveel analyseert nu. Als er daadwerkelijk iets speelt is dat, totdat je er rechtstreeks mee geconfronteerd wordt, niet jouw probleem maar het zijne.
Veel conflicten op de werkvloer ontstaan door aannames en onzekerheden, probeer daar boven te staan voordat je een probleem creëert wat er misschien helemaal nooit was.
Veel conflicten op de werkvloer ontstaan door aannames en onzekerheden, probeer daar boven te staan voordat je een probleem creëert wat er misschien helemaal nooit was.
-nee-
Okay. Succes met je speculaties.quote:Op woensdag 14 november 2018 21:51 schreef geeldruifje het volgende:
[..]
Ik ga dat soort dingen niet vragen
Karma is a fucking bitch.
Als iemand me steeds heel raar kijkt en overal waar hij me ziet, negeert dan zijn het echt geen aannames meer hoor.quote:
Ik denk dat je hem teveel analyseert nu. Als er daadwerkelijk iets speelt is dat, totdat je er rechtstreeks mee geconfronteerd wordt, niet jouw probleem maar het zijne.
Veel conflicten op de werkvloer ontstaan door aannames en onzekerheden, probeer daar boven te staan voordat je een probleem creëert wat er misschien helemaal nooit was.
Ik denk dat je te veel nadenkt over hoe je overkomt op anderen. Mijn advies: concentreer je gewoon op je werk en denk verder niet na over je collega’s. Je maakt problemen die er niet zijn.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Zou het kunnen zijn dat je je ook wat nerveuzer opstelt nav je onzekerheden naar hem toe? Kan zijn dat dat er voor zorgt dat hij juist er voor kiest om je te ontwijken wanneer je wat angstig overkomt.
Precies dit als je het hem niet wil vragen.quote:Op woensdag 14 november 2018 21:56 schreef MissLuna het volgende:
[..]
Okay. Succes met je speculaties.
Alius aliud dicit
Dit is wel iets waar ik mee aan de slag moet. Ik ben constant over alles aan het piekerenquote:
Ik denk dat je te veel nadenkt over hoe je overkomt op anderen. Mijn advies: concentreer je gewoon op je werk en denk verder niet na over je collega’s. Je maakt problemen die er niet zijn.
Ik denk dat het een verkeerde zet van mij was om mijn kwetsbare kant aan hem te tonen. Ik was te open. Na het gesprek dacht ik al..oei had ik eigenlijk niet moeten doen bij hem. Ik ben niet nerveuzer dan eerst. Volgens mij vindt hij angsitge mensen in het geheel gewoon niks aanquote:
Zou het kunnen zijn dat je je ook wat nerveuzer opstelt nav je onzekerheden naar hem toe? Kan zijn dat dat er voor zorgt dat hij juist er voor kiest om je te ontwijken wanneer je wat angstig overkomt.
Er zijn mensen die het niet erg vinden, maar er zijn ook die je ontwijken als gevolg daarvan.
Maar goed, ik vind het nog steeds niet kunnen dat je iemand dan compleet negeert overal
Mensen op de werkvloer zijn soms ook bang om iemand zoals jij te laten schrikken of iets verkeerd te zeggen wat verkeerd valt en jij huilend wegrent. Dan zeggen ze soms liever niets en negeren je liever een beetje.
.
Zou goed kunnen dat dat het geval is. Sowieso kun je niet met iedereen goed door een deur en sommige mensen vallen ook niet 'voor je te winnen'. Mocht het gebeuren dat je op professioneel vlak gepasseerd wordt dan is assertiever optreden de enige manier omdat tegen te gaan (vragen of jij de keer er op het praatje kan houden e.d.) en verder moet je je vooral richten op mensen die je wel welkom en gewaardeerd laten voelen.quote:
[..]
Ik denk dat het een verkeerde zet van mij was om mijn kwetsbare kant aan hem te tonen. Ik was te open. Na het gesprek dacht ik al..oei had ik eigenlijk niet moeten doen bij hem. Ik ben niet nerveuzer dan eerst. Volgens mij vindt hij angsitge mensen in het geheel gewoon niks aan
Er zijn mensen die het niet erg vinden, maar er zijn ook die je ontwijken als gevolg daarvan.
Maar goed, ik vind het nog steeds niet kunnen dat je iemand dan compleet negeert overal
Mee eens. Het is graag of niet en je kunt beter niets opdringen. Als collega's mij negeren, dan denk ik gewoon oké ze waren druk bezig of mogen me kennelijk niet, natuurlijk is het enigszins pijnlijk maar aan de andere kant ook weer helemaal niet, het betekent immers ook dat jij jezelf de moeite van het extra investeren in sociale interactie met deze mensen die jou negeren kunt besparen. Weer iets minder om je druk om te maken dan.quote:
Zou goed kunnen dat dat het geval is. Sowieso kun je niet met iedereen goed door een deur en sommige mensen vallen ook niet 'voor je te winnen'. Mocht het gebeuren dat je op professioneel vlak gepasseerd wordt dan is assertiever optreden de enige manier omdat tegen te gaan (vragen of jij de keer er op het praatje kan houden e.d.) en verder moet je je vooral richten op mensen die je wel welkom en gewaardeerd laten voelen.
❣ °º¤,¸🖤 ♡º💕♡💚,ø¤°º¤💛♡`°º¤,¸❣ https://bit.ly/3oMY5yM ; https://bit.ly/39EZXor ; https://bit.ly/309QhN5 ; https://bit.ly/3fUlDyP
Speculatie.quote:
[..]
Ik denk dat het een verkeerde zet van mij was om mijn kwetsbare kant aan hem te tonen. Ik was te open. Na het gesprek dacht ik al..oei had ik eigenlijk niet moeten doen bij hem. Ik ben niet nerveuzer dan eerst. Volgens mij vindt hij angsitge mensen in het geheel gewoon niks aan
Er zijn mensen die het niet erg vinden, maar er zijn ook die je ontwijken als gevolg daarvan.
Maar goed, ik vind het nog steeds niet kunnen dat je iemand dan compleet negeert overal
En als je het gevoel hebt dat hij je negeert... bespreek het dan.
Maar ja, daar doe jij niet aan....
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ik snap niks van dit topic. Je hebt het over een voortgangsgesprek, dus het is je baas/teamleider en niet een random collega?
En dan deze zin: "Het enige dat ik ietwat vreemd vond, is dat hij zei dat ik het wel erg goed kon vinden met mijn buurvrouw en hij geen gedonder wilde." Ik vind dit een heel rare uitspraak. Waarom zou er gedonder van komen als jij het goed kan vinden met een andere collega (zeker als je tijdens dat gesprek nog aangaf dat je onzeker bent. Dan zou hij het toch juist aan moeten moedigen, zou je denken)? Wat bedoelt hij daarmee? Is er eerder iets voorgevallen of is er een specifieke aanleiding dat hij dit zegt? Anders is het wel heel vreemd dat een leidinggevende dit uit het niets zegt.
Verder vind ik jou ook tegenstrijdig. Je zegt dat het gesprek naar jouw gevoel heel prima is verlopen. Sorry, maar als mijn baas tegen mij zou zeggen dat ik het wel heel goed kan vinden met mijn buurvrouw en dat hij geen gedonder wil, dan zou ik dat nou niet meteen interpreteren als "heel prima verlopen". Klinkt juist eerder als een halve waarschuwing.
En dan deze zin: "Het enige dat ik ietwat vreemd vond, is dat hij zei dat ik het wel erg goed kon vinden met mijn buurvrouw en hij geen gedonder wilde." Ik vind dit een heel rare uitspraak. Waarom zou er gedonder van komen als jij het goed kan vinden met een andere collega (zeker als je tijdens dat gesprek nog aangaf dat je onzeker bent. Dan zou hij het toch juist aan moeten moedigen, zou je denken)? Wat bedoelt hij daarmee? Is er eerder iets voorgevallen of is er een specifieke aanleiding dat hij dit zegt? Anders is het wel heel vreemd dat een leidinggevende dit uit het niets zegt.
Verder vind ik jou ook tegenstrijdig. Je zegt dat het gesprek naar jouw gevoel heel prima is verlopen. Sorry, maar als mijn baas tegen mij zou zeggen dat ik het wel heel goed kan vinden met mijn buurvrouw en dat hij geen gedonder wil, dan zou ik dat nou niet meteen interpreteren als "heel prima verlopen". Klinkt juist eerder als een halve waarschuwing.
Het is geen aanname dat hij dat doet inderdaad. Alle mogelijke verklaringen die jij geeft over waarom hij dat doet zijn wel aannames.quote:
[..]
Als iemand me steeds heel raar kijkt en overal waar hij me ziet, negeert dan zijn het echt geen aannames meer hoor.
Volgens mij wil jij weten waarom hij dat doet en wat je kunt doen om de situatie te veranderen. Dan moet je het denk ik echt bespreekbaar gaan maken op de een of andere manier, tenzij je een andere baan wilt zoeken of je teamleider volledig wilt gaan ontlopen. Met alleen je eigen interpretatie van waarom hij zo doet wordt het heel lastig.
Overigens, al je 4e teamleider en je werkt er een maand? Gaat rap!
Het is jouw conclusie dat hij raar kijkt en je negeert. Dus dat zijn wel degelijk aannames.quote:
[..]
Als iemand me steeds heel raar kijkt en overal waar hij me ziet, negeert dan zijn het echt geen aannames meer hoor.
Hier hoeft niets achter te zitten; sommige mensen zijn wat lakser dan anderen. Gewoon nogmaals aangeven (zwart op wit).quote:- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
Waarom maak je dit niet bespreekbaar? Geef aan dat je het ook weleens zou willen bijwonen...quote:- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?
Beetje initiatief is niets mis mee.
Maak het bespreekbaar...quote:- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.
Je lijkt op iemand die alles opkropt en alles voor zichzelf houdt (tot het punt dat dat niet meer gaat en de boel ontploft).
Mag je best vragen waarom hij je negeert. Als collega's hoor je gewoon normaal met elkaar om te gaan, en als iemand je niet behandelt zoals je behandeld wil worden zeg je er iets van...quote:- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
Voordat je allerlei dingen zelf gaat invullenn (ben ik stom, ben ik lelijk en zo), is het gewoon verstandig dat je dit met bespreekt. Dan hoef je niet meer te gissen en aannames te maken, dan weet je wat er speelt.quote:- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.
Kan namelijk ook zo zijn dat hij zich niet bewust is van zijn gedrag, of dat hij het heel anders ziet dan jou. Met een gesprek kun je daar achter komen.
Ja, je piekert te veel en houdt alles voor jezelf. De persoon tegenover je weet niet wat er afspeelt en weet dus ook niet dat hij/zij rekening met jou moet houden. Of dat die persoon dingen anders moet doen.quote:
[..]
Dit is wel iets waar ik mee aan de slag moet. Ik ben constant over alles aan het piekeren
Je hebt alleen jezelf ermee, want voor die persoon is er helemaal niets aan de hand.
hoeveel personeel moeten deze begeleiden? Hoe is dat precies ingedeeld?quote:
Er lopen een aantal team captains rond.
Is het zo dat hij een begeleidingsgesprek met je deed omdat hij je direkte verantwoordelijke is, of is dat gewoon iets dat onder de meerdere team captains roteert?
Het kan goed zijn dat je voor hem helemaal niet 'speciaal' bent... Misschien zelfs dat hij dat hele gesprek al volledig vergeten is, en helemaal niet meer kan herinneren wat voor persoonlijke zaken jij verteld hebt.
dat ligt verder niet aan jou of aan hem, maar is gewoon gerelateerd eraan hoe dat bedrijf georganiseerd is en dat de taak van die 'team captains' niet een puur persoonlijke begeleiding is, maar hooguit wat algemeen toezicht houden (of de indruk daarvan wekken)
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Succes ermee dan, wat moeten wij hier verder aan toevoegen dan?quote:
[..]
Ik ga dat soort dingen niet vragen
Stoppen met speculeren inderdaad. Maak het bespreekbaar. Dat moet gewoon kunnen op de werkvloer. Blijven speculeren schiet je helemaal niks mee op. Wij kunnen al helemaal niet in zijn hoofd kijken.
Er is zelfs een scenario mogelijk dat hij je juist wat negeert/links laat liggen ZODAT je assertiever wordt...gezien hij weet dat dat jouw zwakke plek is. Het kan ook zijn dat hij je wat meer tijd wil geven om te wennen aan je werk, gezien je er nog maar een maandje zit. Het kan ook zijn dat hij je juist leuk vind, maar niet misbruik wil maken van zijn positie (en dus nog zijn ritme probeert te vinden). Mijn punt is: talloze scenario's die mogelijk zijn. Je komt er nooit achter als je het bespreekbaar maakt. Of je moet gewoon accepteren dat niet iedereen je hoeft te liggen.
Gezien je vorige topic is het gewoon een patroon bij jou. Je speculeert graag. Je maakt graag aannames over mensen en je zoekt van alles achter bepaald gedrag. Heb je er ooit wel eens aan gedacht om daarover te praten met iemand?
Sowieso, vier team leiders in één maand? Klinkt me nogal apart in de oren.
Er is zelfs een scenario mogelijk dat hij je juist wat negeert/links laat liggen ZODAT je assertiever wordt...gezien hij weet dat dat jouw zwakke plek is. Het kan ook zijn dat hij je wat meer tijd wil geven om te wennen aan je werk, gezien je er nog maar een maandje zit. Het kan ook zijn dat hij je juist leuk vind, maar niet misbruik wil maken van zijn positie (en dus nog zijn ritme probeert te vinden). Mijn punt is: talloze scenario's die mogelijk zijn. Je komt er nooit achter als je het bespreekbaar maakt. Of je moet gewoon accepteren dat niet iedereen je hoeft te liggen.
Gezien je vorige topic is het gewoon een patroon bij jou. Je speculeert graag. Je maakt graag aannames over mensen en je zoekt van alles achter bepaald gedrag. Heb je er ooit wel eens aan gedacht om daarover te praten met iemand?
Sowieso, vier team leiders in één maand? Klinkt me nogal apart in de oren.
Nintendo Switch: SW-1156-9327-1516 | Xbox Series X: Alwayshappyz | Photographer: D750, 24mm, 50mm, 85mm | TV Shows: Gilmore Girls, Grey's Anatomy, His Dark Materials, Veronica Mars, Fringe, The Good Wife, The Crown & More.
Dat heet verliefdheid.
The ordinary teacher tells. The good teacher explains. The superior teacher demonstrates. The best teacher inspires.
TS is paranoïde?
Krijg je niet genoeg of op de juiste manier aandacht?
Krijg je niet genoeg of op de juiste manier aandacht?
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
Het is duidelijk, je team captain zit ook op Fok! De beschrijving is 100% accuraat.quote:
[blaat]
Alleen is er 1 gast (dus niet die van mijn vorige topic) die ik echt totaal niet snap.
[blaat]
- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?
- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.
- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.
[blaat]
Ik wil mijn vrouwen net als mijn koffie. Roomblank, zoet, gruwelijk heet!
Gaat dit om een callcenter?quote:
Ik heb maak weer iets vaags op werk mee. Er lopen een aantal team captains rond. De meesten vind ik gewoon vriendelijk. Alleen is er 1 gast (dus niet die van mijn vorige topic) die ik echt totaal niet snap.
Ik had in het begin met hem een voortgangsgesprek en ik vertelde dat ik best een moeilijke periode heb gehad, waardoor ik onzeker ben geworden terwijl ik al van nature verlegen en best bescheiden ben. Hij heeft me een aantal tips gegeven. Dus ik dacht dat hij me wel goed gezind was. Het enige dat ik ietwat vreemd vond, is dat hij zei dat ik het wel erg goed kon vinden met mijn buurvrouw en hij geen gedonder wilde. Heel vreemd, ik ben absoluut niet dominant of rebels. Juist heel rustig. Dat gesprek was verder helemaal prima gegaan naar mijn gevoel.
Maar toch, na 2 weken, is de sfeer tussen ons wat vreemd geworden. Ik werk er pas 1 maand.
Je achtergrond waarvan je in het begin aangeeft dat je er last van hebt zo op de werkvloer of bedoel je werk gerelateerde skills?quote:- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?
Wat uit te leggen? Als voorbeeld naar anderen toe of dat jullie iets aan een ander uit gaan leggen?quote:- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.
Hij is niet verantwoordelijk voor jouw verlegenheid. Dat je hem dat verteld hebt, hoeft niet per se te betekenen dat hij daar constant rekening mee zou moeten hoeven houden.quote:- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.
Ik snap echt niet wat hij doet? Hij weet dat ik verlegen ben, maakt hij hier misbruik van? Of vindt hij me gewoon sto of heel lelijk. Ik snap het echt niet. Ik word door velen als vriendelijk gezien. Ik snap niet zo goed wat ik hem heb misdaan om mij voor mijn gevoel links te laten liggen. Ik vind zijn gedrag best vijandig tov mij als ik het moet vergelijken met andere collega's
Je had het wel willen delen met een andere team captain bedoel je of niet willen vertellen? Waarom kwam het ter sprake eigenlijk?quote:
[..]
Ik denk dat het een verkeerde zet van mij was om mijn kwetsbare kant aan hem te tonen. Ik was te open. Na het gesprek dacht ik al..oei had ik eigenlijk niet moeten doen bij hem. Ik ben niet nerveuzer dan eerst. Volgens mij vindt hij angsitge mensen in het geheel gewoon niks aan
Er zijn mensen die het niet erg vinden, maar er zijn ook die je ontwijken als gevolg daarvan.
Maar goed, ik vind het nog steeds niet kunnen dat je iemand dan compleet negeert overal
Tjah ongeacht wat ieder ander hier zegt, ik zou denken dat hij wat speciaal is en je gewoon even niet op de juiste plek zit. Zeker als bij eerdere banen de situatie wel normaal was zou ik juist wel zeker weten dat het niet aan mij zou liggen om het zo maar te zeggen. Dus ja misschien gewoon een andere baan nemen met een leidinggevende die wel normaal is
Misschien is je teamleider wel verliefd op de buurvrouw waar jij het goed mee kan vinden.... 
Tiki tokt en tikt als een Tokkie zonder tattoo
|
|
